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保险业务经理/主管
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财险浙江-台州中支-销售管理部负责人太平财产保险有限公司浙江分公司台州6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

工作职责:1.统筹安排辖内业务发展整体规划;2.统筹辖内销售推动工作的策划与指导;3.监控辖内各渠道、四级机构、团队业务发展情况,跟踪业务发展各项指标,对业务发展出现异常的情况及时进行警示并采取纠偏措施;4.统筹安排辖内中介及远程出单点管理工作;5.负责销售人员管理。任职资格:全日制本科及以上学历,金融、保险相关专业,5年以上相关岗位从业经验。

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储备主管(高薪+线上面试)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1、 通过公司各大平台,活动和自己的市场考究,从而寻找出意向客户;2、拓展客户渠道,挖掘客户需求,利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划;3、帮助客户解决售前售后的相关事宜;4、客户回访、保单整理、保险方案的制作;5、负责新人的业务培训及管理工作;岗位要求:1.大专及以上学历,20岁~35岁;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先;8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。福利待遇:1.薪酬结构:岗位津贴(***5300元)+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.海内外旅游奖励方案7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.5、晋升发展: 专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理 管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监【岗位之“芯”】*1、团队精神;*2、创新精神;*3、敬业精神。工作地址:地址:锦江区东府街33号东府九座1706室(地铁1号线锦江宾馆站C1出口盐道街直行300米)联系人:许佳薇 15390213799面试需知:面试时间:每周一至周五面试地址:锦江区东府街33号东府九座1706室(地铁1号线锦江宾馆站C1出口盐道街直行300米)面试请带:因面试者太多,面试请投递简历和电话联系预约,简历符合者公司会及时发送短信或微信,请保存好,面试凭此信息入场,另外请携带身份证原件及复印件,毕业证原件及复印件我们期待你的加入!谢谢

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货运保险业务拓展岗上海东瑞保险代理有限公司上海-浦东新区0.7-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

主要工作职责:1. 负责货运保险责任险产品的市场开拓、需求收集、产品开发。2.负责与保险公司沟通,管理及维护。3.关注相关保险行业动态,做好市场趋势及同业竞品市场调研。4.根据工作需要,配合完成其他相关工作。5.完成领导交付的其它工作。其它任职条件:1.全日制本科或以上学历,条件特别优秀的可以放宽。2.两年及以上保险公司工作经验,必须有货运保险相关工作经验,如有互联网相关工作经验者优先。3.熟练操作各Office办公软件。4.具备良好的沟通能力、执行能力强,注重团队合作,具有良好的职业操守。5.其他:思维活跃,性格友善,接受新鲜事物快,学习能力强。

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团险营业部经理(直销/综开)中英人寿保险有限公司湖北分公司武汉-硚口区1-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

恩佐2官网注册技能要求:风险解决方案,沟通公关能力工作职责:1、 保险销售管理职位,完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、 制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、 建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、 负责中英服务品牌管理及市场推广业务。岗位待遇:1,每月薪水由基本工资(固定底薪)+管理津贴+聘才方案+企业绩效佣金+个人绩效佣金+季度及年终奖+通讯交通补贴+工龄补贴组成2,入职当月办理五险一金及补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病等商业保险,子女也可享有公司医疗保险保障3,享有外资寿险公司专业的培训福利,有机会在全国参与高端培训项目。4、享受年度旅游、体检、生日礼金等福利,另外办公环境高端、同事关系融洽,业务导向明确。招聘条件:1、年龄在30-45周岁之间;2、大学专科以上学历,本科及以上学历优先3、熟悉保险行业,有团体保险从业经验者优先;4、 具有较强的学习能力、沟通能力以及团队管理能力;5、热爱保险工作,有服务意思,爱岗敬业,责任意识强。

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储备干部 双休+5险1金中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈阳-铁西区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:5000-10000人

恩佐2官网注册平安客户经理制;通过内部互联网,电话,微信等平台,维护平安已有内部老客户,受理老客户服务申请,为老客户规划资金流;早9晚6,全天办公室办公;双休,全年无加班;入司后签订正式劳动合同,直接缴纳6险2金;无责任底薪3250;外加200—1750职级津贴;车险,寿险,贷款,理财,信用卡均有额外提奖! 平均工资5500-15000元;报销防暑降温费,采暖费;过节费,生日费全年2500;联系:刘经理 电话15524423062微信:15524423062

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国企双休,中国人寿储备主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.6-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:面向未来新型90后大学生团队进行储备的高级管理人才。职位要求:1、本科及以上学历,明确的人生目标及积极进取的精神,具备良好的语言表达、人际沟通、管理协调能力;2、愿意接受挑战,有管理团队的愿意与能力。职位待遇:月薪构成:责任底薪+管理津贴+提成+奖励+续年度服务津贴+各种奖励+公司提供保险保障3.工作时间:周一~周五,早8:30~下午5:00,法定节假日正常放假。

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Oversea Returnees Global Senior Program青岛皓展工贸有限公司青岛-市南区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册海归团队为青岛特有的金融行业的一支标杆团队,由来自各国的海归组成,有金融,法律,市场,传媒,医学,管理学等多个专业人才组成。我们致力于为全球高净值客户提供专业金融咨询服务以及家庭资产配置定制服务。同时,我们致力于打造青岛半岛的海归交流平台,高端客户交流酒会,游艇会等高端活动,也专注全国公益事业。一、基本条件: Basic Job Requirements:1.研究生及以上学历,年龄27岁—39岁,至少两年及以上的国外进修及工作经历 ;1. Bachelor degree or above, age between 27 to 39,have studied or work overseas for at least two years;2、拥有团队管理经历,能力责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心的同时拥有爱心; 2. Have management experience for leading a team, Strong sense of responsibility, strong learning ability and eager to succeed and kind hearted;3、具有良好的品德,心理素质及良好的沟通能力; 3. Good morality, psychological quality and communication skills;4、金融学专业或对金融,经济和财务规划感兴趣;4, Interested in finance and wealth management;5、有超强的行动力,敢于挑战自己和改变自己。5, People who are action-driven, dare to challenge themselves to make commitment to change.二、收入及福利待遇: Income and benefits1、周一到周五每天上午8:20-10:30上班,周六日及国家法定节假日统一放假;1. Work from Monday to Friday from 8:20-10:30 am every day, and have a holiday on Saturday and national legal holidays.2、薪水:初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖2. Salary: initial annual commission + continuing service allowance + continuing rate bonus + new employee excellence award3、绩优人员享有方案奖励 3. Employees with excellent performance shall be entitled to program rewards4、任职5周年以上享有长期服务奖金; 4. Enjoy long-term service bonus if the employee has worked for more than 5 years;5、每年有多次国内外免费旅游方案; 三、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗;保障金额:住院医疗***(16万)、意外伤害医疗***(10000元)疾病身故***(30万)、意外身故***(60万)、意外残疾***(30万); 四、终身免费培训: 5. There are several free travel plans at home and abroad every year; 3. Perfect welfare security system: group personal accident insurance, one-year term life insurance of allianz group, group hospitalization insurance, group accidental injury medical treatment; Insurance amount: the highest hospitalization (160,000 yuan), the highest medical treatment for accidental injury (10,000 yuan), the highest disease death (300,000 yuan), the highest accidental death (600,000 yuan), and the highest accidental disability (300,000 yuan); Iv. Lifelong free training:1、免费进入国内***的外企公司学习培训 1. Free access to the best foreign companies in China for learning and training2、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,提升个人专业技能,平均每个季度有一次外出学习机会帮助你成功; 五、完善的晋升机制: 2. According to the development stage of the agent, the company provides abundant training from sales to management to improve personal professional skills. V. perfect promotion mechanism:1、代理人到业务主任3个月的考核、业务主任、高级业务主任、资深业务主任、业务经理、高级业务经理、资深业务经理、业务总监等均为半年时间考核,以上只要达到管理及业绩标准自动晋升; 1. The assessment, business director, senior business director, senior business director, business manager, senior business manager, senior business manager, senior business manager, business director, and business director for three months from the agent to the business director shall be conducted in half a year. The above assessment shall be automatically promoted as long as the management and performance standards are met;2、有意愿者还可成为专职培训讲师, 特求保险、法律、税务等专业人才。2. Those who are willing can also become the full-time training lecturer and enjoy the full range of talents! Specially seeks the insurance, the law, the tax and so on specialized talented person!

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中国人寿销售经理中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区0.8-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册一.职位要求:1.22-45周岁,乐观自信,诚实敬业;2.待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心;3.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。二.享受待遇:1.平均工资8000-12000,业绩优秀者,收入上不封顶;提成+奖金+防暑降温费+节假日补助等+旅游+实物奖励等;2.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。三.发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活。4.资深的理财顾问:在经过专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。这里,优秀的导师,精英的团队,最完善的福利保障机制,最具诱惑力的收入,一起都会让你从无到有,你会对自己说,没有什么不可以,因为我能行!那么,请你将事业的凯歌在这里奏响,给自己一个机会。

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保险经纪人重客部经理领航国际保险经纪有限公司深圳1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司整体发展战略,依据当地特点,制定并执行当地市场中期长期发展策略;2、 全面负责分公司各项日常工作开展,保证分公司的正常运营及发展;3、 根据公司发展需要,组建、完善分公司团队,保证人才储备及队伍建设;4、 参与销售管理,负责推动团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成整体业绩目标。任职资格:1、性别: 不限2、年龄范围: 25-45岁3、教育背景: 大专及以上学历4、工作经验: 3年以上5、其他要求:      1)、3年以上工作经验,银行、保险机构等行业管理工作经验均可;     2)、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;    3)、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;    4)、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力上班地点:深圳

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银行项目保险电销团队主管(绩优TSR可考虑)太平人寿保险有限公司深圳分公司多元行销营销服务部深圳-福田区1.5-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一.我们的优势:1、公司实力雄厚,属于四大国有保险公司之一,福利待遇有保障;2、银行信用卡项目,在全国范围内进行拨打,名单量足质优,合作已有7年时间,目前是合作银行***的白金数据合作方,合作基础好,项目产能高,是目前市场上非常优秀的银行项目;3、公司提供强有力的主管薪酬体系及筹备期保护政策,帮助主管实现团队筹建;4、公司提供资源协助团队筹建;二.工作职责:1、搭建与运作团队文化,制定明确的团队业务目标及达成策略;2、银行项目电销团队三会经营、录音辅导、数据管理;3、分层级培养团队坐席的成长;4、新人留存与转正晋升考核指标的提升; 5、参与公司经营策略会议,提出有利于业务发展的建议;三.岗位要求:1、年满23周岁,大专以上学历;2、2年以上保险电销团队主管工作经验(非同业勿扰);3、熟练掌握与运用保险电销团队主管四项基本管理技能;4、团队下辖5人以上TSR集体入职;5、性格外向,坦诚,自信乐观,良好的人际沟通能力,口头表达能力强,以结果为导向;6、具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。7、强烈的团队人力发展意识与人员培养技能。四.上班时间:早班 8:30-15:00晚班 15:00-21:00五、超齐全福利待遇! 1、入职即签订正式劳动合同,养老+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险+公司内部福利险、五险二金必须有; 2、享受带薪年假+司龄年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假,每月带薪病假,请假再也不扣工资啦!!); 3、多到数不清的奖励方案,出境游,3C产品,豪华家电拿回家!; 4、专业化系统培训,全国电销管理层每季度一次轮训;5、超快速晋升通道(3个月一次)6、丰富多彩的员工活动,节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等,拥有轻松、人性化的工作氛围; 7、每年一次全面体检,提供转深户的机会

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保险销售中国人寿保险股份有限公司天津市滨海新区中心支公司天津-滨海新区1-1.5万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识;

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2020优才计划-中国平安综合金融中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-武侯区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

恩佐2官网注册一、基本条件:1、年龄:21-35周岁;2、学历:大专以上;3、通过平安的性格测试;4、成都工作一年以上;5、去年收入在成都市社平工资以上(约6.5万)。二、专业培训:1、享受平安集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等(金融行业公认的黄埔军校);2、独立于常规培训外的优才计划特训,中国平安四川分公司总经理室特别培育。三、福利待遇:1.新人训练津贴(12个月,***17000元)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);2、平安集团下17家公司代理权,收入渠道多,三个月转正后可发展团队走向管理;3. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;4、团队各种拓展活动:真人CS、登山、旅游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛等。金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。平安持续深化”金融+科技",探索"金融+生态",将创新科技聚焦于大金融资产,大医疗健康两大产业,深度应用于传统金融与“金融服务,医疗健康,汽车服务,房产服务,智慧城市”五大生态圈。

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保险顾问+五险一金+高薪泰康人寿保险有限责任公司江西电话销售中心南昌-红谷滩新区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册世界五百强泰康集团诚聘保险顾问,本部门直属于泰康人寿江西分公司。 现面向社会招聘: 可无经验,室内办公,一人一个工位温馨职场,人性化的管理制度 ,公开透明的晋升,及雄厚的培训资质体系。上班时间:8:30-18 :00(12:00-14:00休息)法定节假日休息。 一、工作职责: 1、根据公司提供的客户资料进行电话在线沟通,进行客户的二次开发。2.不需要外出,在办公室里完成整个工作过程,公司***。3.运用公司统一的外呼系统,电脑外呼,耳麦接听,不需要手动拨号。4.每天约8小时工作制,行政班,周末休息。二、岗位要求:1:大专及以上学历;年龄20岁以上,20-35周岁,男女不限,身体健康。2:普通话标准,口齿清晰有一定的抗压能力3:性格外向,喜欢与人沟通;4、个性开朗,反应敏捷,具有较强的事业心与上进心。5,对保险行业认同。三、薪酬福利标准1、无责任底薪2000+200勤工奖(底薪2500-4700)+提成(11%-20%)+总/分公司奖金+月度/季度方案 。2、按国家规定,享受五险一金,入职满一年缴纳六险二金(增加企业年金和商业保险)3、作为薪资福利的法律保障公司每月月底发放工资。4, 入职满一年员工免费体检5,国内外旅游及培训机会和泰康商学院深造机会。 四、晋升路线 1,见习电话销售-星级电话销售-团队主管-区域经理-区域总监2,见习电话销售-星级电话销售-其他岗位 五、你所能得到的:1.公司提供师徒一对一培训指导和统一带薪培训。2.一个阅历丰富,富有人情味资深的业务主管 。3.完整和专业的技能培训 。4.清晰,公平的发展渠道 。5. 超过同龄人的薪资收入。6.本岗位招收应届毕业生。7.请广大应聘者看清岗位信息,请勿乱投递。8.求职者可直接投递简历或者短信预约面试,以及电话咨询。注:请广大应聘者看清本岗位的职责再投递相关简历,请勿乱投递,本岗位接受应届实习生,并按照公司体制员工正常薪资福利发放。公司地址:南昌市红谷滩新区会展路545号红谷城投大厦17楼。坐地铁1号线到卫东站(2号口)或 坐2号线到雅苑路(5号口)。联系电话:王梦璠老师 13672224313

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综合金融经理人中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区1-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、完成公司下发的集团老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据老客户目前的情况进行理财分析并提出合理建议,协助客户理财。5、公司举办老客户答谢活动,积极邀约客户参加!二、职位要求1.20-40周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽)2.乐观自信诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力三、福利待遇:1.无责底薪+绩效+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等;业绩优秀者,收入上不封顶2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、伤残、住院、医疗、养老保险等)3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。5、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游6、每年有两次转型讲师和全职讲师的机会。7、每年多次携带家属旅游机会。四、发展方向1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理和领导才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话。4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羨慕的,综合理财规划师

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车代渠道销售经理中国平安财产保险股份有限公司江西分公司南昌4-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

岗位职责: (1) 负责所辖网点各项指标及业务达成;(2.)负责市场同业信息搜集、网点新拓与关系维护、续保追踪、好伙伴APP推广、线上合作推动、车商痛点挖掘与协助解决、营销策划等;(3)协助销售总监对业务部销售专员行使管理与指导职能;(4.)上级安排的其他相关工作。岗位要求:(1)本科及以上学历;(2) 有销售或管理经验者优先;(3) 社会新聘人员35周岁以下;(4) 有较强的业务公关能力、沟通协调能力.工作地点:江西省南昌、赣州、宜春、吉按、上饶、九江、抚州、新余、景德镇、萍乡、鹰潭

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保险经理人中国平安人寿保险股份有限公司上海长宁江苏北路营销服务部上海-长宁区1-2万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册平安启动全新人才储备计划,专项培养寿险职业经理人,打造精英化,专业化,国际化行业高管和高级理财规划师,在这个行业,付出就有回报,在这里薪资、晋升完全公开透明,在这里挑战百万年薪,目标MDRT(百万圆桌会议)国际寿险业至高荣誉,我们提供的不只是一个职位,而是一份快乐的事业。选择比努力更重要,如果你渴望成功,如果你也不甘平凡,欢迎优秀的你加入平安!基本任职条件: 1、高中、大专(含)及本科以上学历,年龄22岁—50岁;3年(含)以上工作经验; 2、积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和良好的心理素质及良好的沟通能力;3、对成功有强烈的企图心;敢于挑战高薪;具有人力资源、金融,策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;4、达到公司E-PASS测试标准及面试合格 通过公司培训以及考试合格;福利待遇: 1、工作时间朝九晚五,下午可外出、时间自由弹性工作制、周末及国家法定节假日统一放假;2、底薪+佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+绩效奖金+季度奖金+年终奖金 转正人员平均税后月薪1.5万元以上;3、享有全面医疗、住院、意外保险,特别养老补贴及养老公积金; 4、每年有至少两次国内外免费旅游方案;任职5年以上享有高额长期服务奖金;5、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人,有意愿者还可成为平安的专职培训讲师; 薪酬与晋升机制:普通经理人平均年薪 10-20万业务主任平均年薪 30-50万营业部经理年薪 80-100万以上,并向更高发展公司提供公平、公开、公正的晋升通道,以上职级达到管理及业绩考核自动晋升;如您符合我们的要求,平安将会给您提供一个从销售到管理专业培训提升自我,晋升透明,收入无上限,绽放精彩人生的大平台!

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保险业务经理(储备主管)中国人寿保险股份有限公司南通市分公司南通0.6-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责销售的预测,目标的制定和分解,确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算,每月完成一单主险;4、负责维护老客户,为老客户进行保单整理,保费的及时催缴,信息变更,以及老客户的生存金领取,理赔岗位要求:1、年龄在22-35周岁,本科及以上学历;2、优秀的表达沟通能力及应变能力, 良好的团队合作精神;3、积极主动,能承受工作压力,上进心强。4、有意愿组建自己团队,敢于挑战高薪。岗位待遇:1.公司将提供系统、优质的专业培训;2.公司将提供公平透明的晋升通道,协助做好未来自身创业规划;3.提供养老、意外、医疗等保障;4.享受中国人寿保险公司《基本法》规定的各项收入;5.公司不定期组织国内外旅游,团队聚餐,团队活动等。工作时间:周一至周五,上午8:30~11:00,下午工作时间可自由安排,国家法定节假日正常休息 。

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售后服务经理(500强)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 经过专业化培训,熟悉各类产品知识,掌握各项服务与管理技能;2.无需陌拜,公司提供富有质量的老客户名单,由你提供专属售后服务;3.提醒客户到期缴费,生存金、满期金领取;4.为老客户梳理保单,帮助老客户清晰保单内容;5.解决95515热线反馈回来的客户问题;6.重大活动的通知、礼品的赠送;7.晋升路线:售后服务专员——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——区域总监。任职资格:1.大学专科及以上学历,有售后从业经验者优先,应届毕业生亦可;2.认同金融保险行业的发展趋势,并有自己一定的看法;3.良好乐观的心态和较强的抗压能力,主动意识强;4.在中国人寿这个超级大平台上,只要你愿意学习,就可以不断的锻炼自己、提升自己的各项技能、是自己成为***的人才。福利待遇:1.待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案,综合月收入6000以上;2.优厚的福利保障:除了基本保障外,公司还额外给员工购买医疗,意外保险及公司专属的养老保险;3.公正的晋升体制:《基本法》内有黄金,一季度晋升一次,每次晋升都伴随有丰厚奖励;4.多样的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励;5.供完善的培训支持:针对不同阶段,不同职级,公司提供一整套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯;6.工作时间——双休+法定节假日;7.工作环境:甲级写字楼,办公坏境坐落黄埔万科中心;8.海量客户:收展发展部作为一个售后服务部门拥有海量优质的广州老客户资源。

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营业部经理阳光信保事业部广东分部广州20-40万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1.主持营业部全面工作,管理营业部日常运营,包括销售、借新还旧、续贷、催收和客服等工作;2.管理营业部销售团队,完成公司制定的销售目标,严格控制客户质量,并管理坏帐或逾期风险;3.制定营业部销售计划,催收计划和市场推广计划并安排执行;4.培训下属业务知识及各项工作技巧,包括销售技巧,催收技巧和客户沟通技巧等;5.协调营业部与其他部门关系,营造营业部业务达成的良好环境。任职资格1.全日制本科及以上学历;(特别优秀者可放宽至大专);2.3年及以上销售或销售管理经验,1年及以上金融行业管理岗位(销售团队管理或营业部运营管理)工作经验;3.具备优秀的人际沟通技巧和团队合作意识,富开拓精神,能承担较大压力;4.诚实守信,品行端正,无不良行为记录;5.年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽)。员工福利:1.有竞争力薪酬:高额基本薪资+高额保底固定绩效+年终奖金+日常补贴;2.六险一金,享受国家法定节假日、带薪年假及阳光特色假期;3.日常福利:过节费、降温取暖费、生日费、父母赡养津贴等;4.工会福利:婚庆、怀孕、生子贺金、父母贺寿金等六项福利;5.双休,7.5小时工作制。

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综合理财经理(保险及银行业务)中国人寿保险股份有限公司晋江市支公司泉州6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”。理财规划师以客户的利益为出发点,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求,针对客户可以承担的风险水平和期望的预期收益目标,帮助客户进行产品选择和组合,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值,并起到规避风险的目的。任职资格1、热爱保险行业,具有持续学习的能力;2、22~-50周岁,具有大学专科及以上学历(专业不限)3、良好的客户市场开拓能力和客户沟通能力,具备优秀的客户关系管理能力和营销技巧4、为人诚实守信,具备良好的团队合作精神;5、因理财规划师是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力。我们向您提供1、业务报酬+创业津贴+外出旅游+其他奖励2、专业的福利保障体系,涉及人身意外伤害、疾病住院医疗、精英养老计划等;3、先进、系统、完善的培训制度4、公平、合理、科学的晋升制度,公司将为您成为多维度职业经理人提供广阔的发展空间中国人寿为面试通过者提供保险理财专业培训内容包括:国家保险代理人资格考试(ALE考试)、营销与客户管理、国际领先的专业化销售课程、销售心理学、财多带和行政培训等。

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