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零售市场经理(陈列)(J11110)斯凯奇贸易(上海)有限公司上海-长宁区2-2.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册工作职责:1. 了解总部市场部的零售市场推广计划制定流程,通过培训确保各区域运营团队理解市场策略和相关陈列指引文件; 2. 执行各类陈列报告的收集和审核工作,指导并跟踪市场推广计划和陈列指引在零售终端的高质量实现;3. 通过巡店和现场调整等工作方式,提升各区域重点店铺的陈列质量和销售提升;4. 制定和推广与零售终端相关的陈列项目,如店铺陈列小助手等项目;5. 参与制定总部零售运营中心的线下渠道全年促销活动计划,并协调和统筹公司内各部门的资源;6. 建立零售终端的信息收集和反馈机制,并持续制定相关行动计划来协调各部门工作,并推动零售运营效率;任职资格:1. 5年以上运动品牌公司相关工作经验(陈列,零售市场经验),有跨部门管理经验者优先, 大专及以上学历;2. 对运动市场的产品和流行趋势具备敏锐触觉,时尚敏感度高,服饰搭配运用能力强;3. 具备良好的团队协调能力、合作精神、较强的理解执行力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力;4. 具备一定的带教或培训经验,有项目管理管理经验优先。

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管理经理安徽黑白服饰有限公司合肥0.6-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责管理团队的工作开展,把握整体工作进度以及任务分 配;2、负责市场促销活动的数据收集、分析、制定营销策划方案并进行主题推广和监督执行;3、负责年度、季度、月度陈列标准具体方案制定、监督执行;4、负责每次陈列培训课程在制定及培训监督;5、负责终端店铺装修图纸交接、施工跟进、监督、验收、整改,对施工场地的消防、暖通等事项交接、管理、协调,发现问题及时反馈,并提出有效建议;6、安排公司总部及终端门店店铺的硬装、道具维护、终端店铺前期装修预算、结算制作,并对店铺资料进行管理;7、跟广告公司对结物料清单并进行月度审核提交,以及门店物料报销费用的审核及提交;8、其他的临时性工作安排。任职资格:1、男女不限(年龄在这26——35左右);2、室内设计、艺术设计、或管理学相关专业大专及以上学历,如会熟练使用PS、coreldraw、office /CAD等软件优先考虑;3、经验要求:有5年以上品牌服装零售陈列及培训的工作经验或两年以上的团队管理经验;4、具有丰富的店铺货品陈列专业技能、有较强的动手能力、具备时尚敏感度和较高的审美标准;5、责任心强、忠诚度高、有较强的协调、沟通、语言表达能力;                  

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惠山万达小米之家库管专员江苏国力通信设备有限公司无锡3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 深刻认知和认同小米授权店的定位,熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧;2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;3、配合总部零售运营管理部门完成门店的提升计划;4、做好门店各个部门的分工管理工作;5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、整合公司内部和客户资源,给顾客提供***的购物体验;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、有零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄28岁以下。我们将为你提供: 1.系统专业的金牌销售经理培训,提升你的管理能力,经营能力。 2.专业的培训师为你精心制定的培训方案,经典案列的解剖,全年不少于40小时的培训时间,将给你的职场竞争实力带来全面的提升。 3.职业规划:营业员-店长-区域经理-分公司副总-分公司总经理-副总经理-总经理 应聘登记链接http://external.h3yun.com/su/re/jUC1?engineCode=kksn8qglgp0a3lzsgv98jz9l2

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Interior Design Leader (MPD) ID52736宜家商业拓展上海-徐汇区02-26

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job description-       Lead Com&In expansion team in securing relevant and inspiring home furnishing solutions, an optimal store layout and effective and efficient store communication that builds the IKEA Brand and distances IKEA retailers from the competition.-       Competence development. Secure the Expansion Com&In ID planner has the right competence to plan and Implement the new project.-       Provide knowledge transfer and coaching support to the new store Com&In ID team throughout the establishment process.-       Inform, discuss and engage with the Com&in ID Manager in the store all Com&In input & decision points regarding store design, home furnishing solutions, an optimal store layout and effective and efficient store communication.-       Document the fine plan result, secure that format and contents of fine plan documents and drawings are meeting standard requirements.-       Participate in store commercial build up process after opening and follow up on the project process for continucontinu improvement.-       To formulate, execute, evaluate and develop the room setting strategy for CN expansion and New store.-       Be responsible for delivering the specific expansion projects to the right quality, on time and on budget.-       To have matrix responsibility for the ID planners in expansion Com&In team.-       To secure that the correct resources available at the right time to achieve the project goals.

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陈列搭配师欧色时装(杭州)有限公司杭州-萧山区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、掌握各种色彩搭配,款式搭配的技能;负责公司产品的搭配陈列;2、根据公司产品定位及风格,结合设计师设计理念,针对每季度新品风格,配合设计师完成季节主题陈列搭配;3、对服装的搭配有独到的见解,能对服装搭配提供专业的意见;为新品上架提供相关搭配信息;对店铺的陈列进行日常维护;4、考察陈列方案、标准的执行力度,并针对门店产品、活动等特别需求作出个性化调整;5、培训终端人员陈列技巧,以提高销售业绩和提升店铺形象。任职要求:1、大专以上学历 ,服装设计、橱窗设计、艺术设计等专业;2、对服装的色彩、搭配具有独到的见解,对服饰观察力强,审美观强;3、对门店陈列、货品组合、橱窗展示经验优先;4、有较强的沟通和表达能力,做事富有激情;5、有良好的团队合作精神。性格开朗;

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销售代表 晋升机制透明 银行福利优厚长兴建丰投资管理有限公司上海-虹口区0.7-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:1、根据数据办理推广信用卡分期业务2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作;3、积极主动防范信用卡风险;4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。在这里,你将得到:◆薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及奖等。月薪范畴:8000-20000元;◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金; ◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴;◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;◆ 体检:每年一次免费体检;◆ 常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;◆ 高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴。我们希望你是这样的:◆大专学历,专业不限,综合条件优秀者可放宽至高中学历;◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录;◆ 积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;◆性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战 ;◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。你需要挑战自我!我们期待你的加入!

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品类管理经理(工作地:珠海)珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司异地招聘0.8-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1、维护所负责区域各品类的品类图、陈列图及商品配置表,并监督落实执行情况,异常情况分析并提交上级审批调整  2、每月分析各品牌各分类销售情况,分析各店各品类陈列是否合理,对异常陈列提出整改方案  3、按新品引入流程及商品淘汰流程,按时完成各品类的陈列调整,及时发给门店并监督执行;  4、按新店的筹备计划及进度表(含加盟店、旧店改造等),根据相关部门提供的新店动线规划图,确定用品、食品、纸品等各部门的货架等物料数量、品类图、陈列图及商品配置表  5、与所负责区域新店客户沟通并确认商品配置表、品类图  6、协助相关品类管理部负责人完善组内工作制度,定期对陈列制度与流程提出合理建议7、协助相关品类管理部负责人制定并完成部门每日每月的工作计划任职要求:1、大专及以上学历,零售行业从业3年以上,2年以上相关岗位主管级职务优先考虑,有母婴行业或大型零售商行业背景尤佳;2、 熟练使用Excel、Powerpoint、Word等软件;能操作spaceman等作图软件更佳;3、具备较强的沟通与表达能力,学习能力较强,独立工作能力较强,具备一定的洞察力与解决问题的能力。

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陈列助理深圳麦娇奴服饰有限公司深圳-福田区4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:1、负责协助每季产品陈列手册、陈列规范与标准的制定。2、对店铺的陈列指导及实操培训,使店铺形象提升,并有助于销售业绩提高。3、根据季节和流行趋势以及店铺销售调整陈列,以吸引顾客。4、店铺陈列的日常管理与监督。5、考察陈列方案、标准的执行力度,提交效果评估报告,并针对某些特定区域的特别需求做出个性化调整。6、负责协助进行每季店铺橱窗方案设计与具体执行。7、负责对店铺陈列人员的培养,对店铺所有成员进行店铺陈列技能培训与现场指导。8、新开店以及店铺活动、订货会活动的陈列支持。9、负责协助陈列软道具的开发、订购与管理,包括模特、配饰、店铺装饰、店铺氛围道具等。10、上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,服装艺术设计、陈列展示设计、视觉艺术设计等专业毕业,一年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可;2、具有较好的服装审美观、服装陈列知识,具有良好的沟通表达能力;3、掌握陈列专业知识与技能;4、熟练使用office、ps、ai办公软件;5、工作认真细致,良好的组织协调能力。

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陈列培训师上海梵高服饰有限公司上海-黄浦区1-1.5万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、按公司要求进行各品牌进行陈列手册编制及推广执行;2、收集当季流行趋势,对每季新品上市进行培训资料的编写及培训执行;3、开发陈列培训课件及其他相关培训内容;4、了解终端陈列培训需求,并对店铺进行现场陈列指导及现场陈列培训;5、节假日对店铺陈列进行策划及实施;6、对店铺陈列道具进行管理及维护;7、完成上级领导交办的各项事宜;任职要求:1、3年以年同岗位品牌服装陈列培训工作经验者优先;2、熟练使用PS、CORELDRAW等绘图软件及OFFICE办公软件;3、掌握一定的色彩陈列、产品陈列、专柜陈列、橱窗陈列的技巧和方法,对服装陈列、橱窗设计、色彩、店面空间等有相当经验和独到见解;4、对市场有敏锐的触觉;5、吃苦耐劳精神,具备一定的市场营销管理知识与操作技能;6、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

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服装陈列师厦门七匹狼服装营销有限公司南昌-红谷滩新区4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

工作内容:培训+陈列,以培训为主岗位职责: 1、制定陈列培训方案,对直营店铺及加盟商店铺日常货品陈列、搭配进行培训; 2、负责全年终端形象橱窗的规划与实施,确保橱窗符合品牌形象需求的及时呈现; 3、保证商品陈列的风格统一性,能够充分体现公司商品的时尚性; 4、负责新开店、整改店陈列及橱窗的规划与执行; 5、根据各季陈列推广方案组织并参加开季指导相关工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,服装艺术设计、服装工程等相关专业; 2、两年以上品牌服装公司陈列相关工作经验; 3、具有丰富的品牌服装陈列知识、敏锐的流行时尚感,熟悉服装色彩、面料及其搭配。对服装陈列、橱窗设计、品牌形象有深刻的理解和一定的创新,实际动手能力强; 4、具备良好的执行力、沟通协调能力、表达能力; 5、能适应出差。查看更多内容

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蔬菜水果理货员四川心田尚科技有限公司成都3-4.5千/月02-26

学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、确保价签、pop干净整洁;2、确认促销商品,督促促销员做试吃试饮;3、保障商品陈列有序,商品日常维护确保商品前进先出;4、确保促销商品陈列在明显位置. 陈列美观,吸引顾客5、关注商品变价和被动移库情况,库存准确性6、与收货部共同完成收货过程,保证商品品质职位要求:1、初以上学历;18岁以上年龄;2、年轻、乐观、性格开朗;3、能适应公司变化,接受新的挑战4、工作积极认真,乐观

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品牌督导上海日翔广告有限公司上海-黄浦区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.制订年度、季度、月度区域销售计划,并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩;2.定期下店巡查,了解店员工作情况,关注店员心态,并及时做好店员心理辅导工作;3.具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动,确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行;4.定期对店员进行培训,产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及ERP操作等培训;5.招纳店员,及时补充店铺店员数量,确保店铺的正常运营;6.新开门店店员的招聘及配置,确保货品到位,关注新开店业绩情况;7.与各大商场处理好合作关系,定期沟通活动方案及合同情况,时刻关注商场的活动信息;8.监督专卖店等及时向公司指定的银行,指定的时间内存入当天的营业额;9.协助完成公司月、季度、年度盘点工作,确保店铺账实相符;10.服从工作调动,完成上级临时安排的工作。岗位要求1.关注市场动态,了解多方面的信息,了解商业圈,能协助店铺的拓展;2.具有一定的组织协调能力和培训能力,专业知识强,执行力强;3.熟悉基本的电脑操作和办公软件;4.熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作; 5.具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 6.表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;7.思路清晰、逻辑性强,具有较强的原则性;  8.具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

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超市店员(江湾店)广州市广百股份有限公司广州-海珠区3-4.5千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 掌握本营业岗所经营商品的相关知识,负责商品陈列、销售、补充、整理、看管、交接、盘点工作; 2. 热情接待顾客,积极推销商品,做好缺货登记、整理顾客档案资料;3.对顾客提出的退换货、投诉等问题予以妥善处理;4. 熟练掌握收款机的操作技术,向顾客提供快速、准确、友善的货款结算及装袋服务;5. 妥善管理好营业款,并按规定解缴;6.完成领导交代的其他临时性任务。招聘条件:1、熟悉商品知识,掌握电脑基本操作; 2、具有优秀的团队意识和职业操守; 3、具有较强的耐心、责任心,良好的服务意识与工作主动性、较强的沟通能力与应变能力; 4、具有流利的普通话及粤语会话能力,有收款、销售相关经验者优先考虑。

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盒马-营运副店(珞狮路店)上海盒马网络科技有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【需要你负责——】1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作; 2、管控商品订货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成; 3、促进生熟联动项目推进工作,确保商品链路通畅; 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成,能够有序完成各项客服相关培训工作 ,负责门店重大客诉的跟进及处理; 5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地; 6、主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透; 7、指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。 【需要你具备——】1、大专以上学历,3年以上工作经验2、具有线上线下运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗;3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施,能够对门店进行量化模块管理;4、对商品知识有深刻了解,具备推动业务发展的能力;5、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力;6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴12元/天4、带薪年假(5-10天)5、内推奖金(400-2000)6、节日员工活动7、盒马大学培训体系

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零售运动负责人迪卡侬(北京)体育用品有限公司西安南二环分公司西安3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册这不是一份朝九晚五的工作,如果你想主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场!在迪卡侬,近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球61个国家和地区,1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益!你将承担的职责致力于通过良好的服务与产品专业知识打造友好便捷的购物体验,提升顾客满意度和产品销售额。-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理工具确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验;-顾客:在你的部门内打造***顾客购物体验,为顾客提供满意的服务,提升顾客体验满意度;-产品:了解你所负责的产品特性、当地运动市场及顾客需求,通过传递运动产品专业知识,提升销售额;-商业:根据商场与运动的商业策略,执行商业活动,以实现商业目标;-运营:维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全;我们对你的期待-至少有一项热爱并且定期从事的运动;-适应零售行业工作节奏,并希望在零售行业长期发展;-良好的顾客服务意识,乐于与顾客沟通; -积极主动,工作细致,较强的责任感;-具有商业思维,以用户为核心,以结果为导向;工作时间40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)在这里你将收获到-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-全面系统化的零售技能培训以及个人成长培训-多元化职业发展路径长期发展计划 -量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】

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陈列师爱逸(厦门)食品科技有限公司厦门6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定常规货架商品陈列图及相关陈列标准,陈列指引,陈列手册;2.对接产品部,市场部制定促销区,体验区,展台的陈列方案及标准;3.对接产品部对新品上市,淘汰下架产品的计划,提前做出相关的上架陈列计划,下架清货陈列计划;4.对公司线下门店相关的陈列标准(商品陈列,物料陈列,陈列指引)的执行监督,反馈,建议及修订;5.完成每促销档期样版店的标准,并制定相关陈列指引,以及后续门店的执行,监督;6.不定期对线下门店在陈列标准的检查与反馈,月度,季度打版计划及实施等。任职要求:1.大专以上学历,沟通能力、思维逻辑、条理性强;2.至少3年以上连锁零售行业陈列师工经验,生活百货,化妆品,食品行业优先;3.设计VP展示,对灯光,道具了解;4.具有陈列标准,指引,手册的开发能力,具备基础的培训技能; 

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工作简单分拣理货员急聘保底6000包吃包住上海壹佰米网络科技有限公司宁波第一分公司杭州-江干区6-8千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册招聘岗位:买菜门店店员(仓管、分拣、水产、夜班),总仓理货员,分拣员 综合薪资7000-10000元;岗位内容:负责前置门店、店内的水果,蔬菜打包,称重等相关事宜。薪资待遇:1、无责任底薪4680元/26天,额外加奖金,月收入平均在7000-10000之间;2、入职即缴纳商业保险,每个月固定休息4天;3、即将上市企业,每月员工买菜优惠券,现金福利多多;岗位要求:1、所有员工必须18-40岁之间(有相关经验可以适当放宽);2、需要办理健康证工作地点:1、杭州市下沙10号。2、杭州市拱墅区石塘工业园区临一街。3、杭州市余杭区仁和镇临港路。4、其余人员杭州100家门店,江苏,上海,广东等总仓,门店均可就近安排上班。联系人:胡***189 4235 4974门店员工吃饭自理,总仓员工包吃包住(住宿从工资每个月扣300-400元费用即可)

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理货员(伊利)广州简美清洁服务有限公司异地招聘4-5.5千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

工作内容:1、在敞开式销售的零售终端店内,进行理货活动,并进行商品展示与陈列、POP广告、标价、排面整理、商品补充与调整、环境卫生、购物工具准备等作业活动;2、协助我司销售代表或主管开展相关销售工作;3、落实我司公司各项促销政策、陈列要求和新品铺市工作,管理产品新鲜度;4、做好产品生动化陈列,保持产品清洁整齐、陈列美观,保证货量充足,维护好价格和价格签;5、负责辖区内网点的维护,定期拜访客户,建立良好的客情关系并不断维护加强;6、随时监测库存,及时下订单补充货物;7、竞品信息的收集反馈;8、其它临时交办的工作任务。工作要求:1、身体健康,持有健康证,外在形象较好、内在气质较佳,口齿伶俐,有良好的语言表达能力及人际沟通能力、机智勤劳、有相关食品知识等。2、交通工具自备,有智能手机并熟练使用3、男女不限(***为主),年龄45岁以下4、有快消操作及相关工作经优先,工作态度端正5、做六休一,周一到周四可固定选休一天,6、出勤时间为9:00—17:30门店:荔湾、越秀片区、番禺片区、佛山片区

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服装陈列师成都蜀锦和贸易有限公司贵阳6-8千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位内容:1、每季新品上市陈列更换,不定期对店铺陈列进行调整;2、店铺日常形象的指导、维护工作,确保店铺形象及陈列的统一及规范控制;3、负责所辖区域店铺陈列基层形象意识和维护能力提升;4、负责形象店新开店的陈列工作和换季陈列工作5、负责所辖区域店铺陈列指导及培训;6、负责平面设计、活动pop,DP点和橱窗方案的提出及设计7、负责完成领导交付的其他工作。

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VM Manager 陈列经理(大中华区)德希坊服饰商贸(上海)有限公司Patrizia Pepe上海20-30万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

恩佐2官网注册Main Responsibilities:General ? Be responsible for all Patrizia Pepe’s Store Windows display, which include and not limited to DMS and Franchising stores ? Following the windows display schedules for the designed shops and ensuring that all display/visual merchandising is properly carried out to the required standard; ? Be in contact and provide the HQ proper request about the location market needs related to the local calendar, and provide eventually solution which can match both parties ? Coordinate with Merchandising department in order to alight the Windows display calendar with season buying ? Ensuring that the products are displayed according to company guidelines, promotional activities and seasonal trends together with store team; ? Creating visually inspiring in store and windows displays which reflect and maintain the brand identity; ? Be responsible for VM dept yearly bdg, from the forecast to the expenses control ? Be proactive and coordinate with line manager in order improve processes where is possible Operation ? Arrange the conduct store visits reporting results to the china retail manager and control the take action where necessary ? Coordinate the VM team in order to proper cover the store visit frequency ? Biweekly windows change communication, control and report Training ? Responsible for yearly in store VM training plan according to local end HQ inputs in cooperation with Retail team to satisfy different needs across the market; ? Prepare training material independently to cover different areas as seasonal guideline display and new store openings; ? Create a VM specialist in each store who can help to monitor and maintain the store VM according the company standard Supply ? Coordinate the ordering, collection of window/store display props for the designated shops which include but not limited to o Mannequins o Store VM props o Shopping bags o Hangers o Store light box/video/poster seasonal change o Store webmusic     ?      Monitor and research for new suppliers in order to optimize the  yearly VM bdgRequirements: Bachelor Degree or above, fashion major preferred.5 years or above management experience, fashion or fast fashion industry background preferredPassionate for retails, capable to work under pressure and embrace challenges with positive mindset, result oriented and able to deliver results;Superior coaching skills and influential. Capable to motivate team to achieving targets, Good communication skills and team spirit;Willing to embrace the challenges and a proven fast learner to adapt the company's evolutionary environment and development;Proficient in MS Office applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

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