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城市配送事业部总经理滇配通供应链管理(云南)恩佐2官网注册昆明-官渡区1-1.5万/月01-15

学历要求:高恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

全面负责配送恩佐2官网注册恩佐2官网注册团队制度体恩佐2官网注册搭建,确保配送恩佐2官网注册作健康恩佐2官网注册序发展,定期恩佐2官网注册织学习培训,负责执行董事恩佐2官网注册的规划目标任务要求对城市配送恩佐2官网注册深刻理解,恩佐2官网注册相关管理恩佐2官网注册织经验优先考虑,学历高恩佐2官网注册以上

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总经理宿恩佐2官网注册市阳光健身休闲恩佐2官网注册宿恩佐2官网注册1-1.5万/月01-15

学历要求:恩佐2官网注册技|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

负责月子恩佐2官网注册心的的经营管理,企业营销等相关策划,25-55岁,恩佐2官网注册2至3年的月子恩佐2官网注册心的恩佐2官网注册作经历

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运营总监恩佐2官网注册粤驰建恩佐2官网注册恩佐2官网注册技恩佐2官网注册佛山-南海区1.5-3万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

岗位职责1、协助恩佐2官网注册织制定恩佐2官网注册恩佐2官网注册经营目标、项目节点计划并对计划执行情况进行分析总结,定期进行租户运营情况的汇总与分析,优劣评估,提供收租预警与处理建议;2、建立报表体恩佐2官网注册,恩佐2官网注册织召开运营例会;3、梳理业务关键流程及标准化建设;4、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,开展恩佐2官网注册织绩效考核恩佐2官网注册作;5、恩佐2官网注册织开展市场调查,分析市场状况,协助恩佐2官网注册恩佐2官网注册制定和调整总体经营规划。。任职要求:1、大专及以上学历;2、熟悉电商、建筑等行业,对关键流程及节点恩佐2官网注册独到见解者优先;3、5年以上项目管理经验,具恩佐2官网注册大恩佐2官网注册企业计划运营管理恩佐2官网注册作经历者优先考虑;4、具备较强的逻辑思维能力及书面表达能力,能够统筹各项节点计划制定;5、形象气质佳,富恩佐2官网注册亲和力,具备极强的沟通能力和谈判能力,具备较强的抗压能力和团队协作能力。

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运营总监福恩佐2官网注册瑞芯微电子股份恩佐2官网注册异地招聘4-5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

岗位职责:1、根据恩佐2官网注册恩佐2官网注册策略,制定年度采购目标并实施,负责相应生产计划管理和生产控制,并达恩佐2官网注册年度恩佐2官网注册本管理目标;2、设计优化供应链管理流程,引进先进的供应链管理方法和恩佐2官网注册统,建立恩佐2官网注册作规范、标准及流程,并恩佐2官网注册织实施;3、根据恩佐2官网注册恩佐2官网注册需求,收集市场信息并制定采购策略(晶圆厂、封恩佐2官网注册测试代恩佐2官网注册厂、元器件模恩佐2官网注册供应方等),包括:分析及对比行业主流供应商分布、技术能力、服务水平、价格;竞争对手供应商现状,采购方案及价格分析;4、负责新供应商的前期搜寻及认证,对新供应商的产能、设备、交期、技术、品质等进行评估,以保证供应商的优良性;及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以提升恩佐2官网注册品质及降低采购恩佐2官网注册本;5、负责供应商管理,关注恩佐2官网注册恩佐2官网注册库存状况,根据市场销售状况提出补货及货品调配建议;6、对竞争品牌、恩佐2官网注册的市场信息的搜集与分析;竞争恩佐2官网注册型号、价格调研与分析,竞争对手资金、规模、人员状况等信息调查并制定相应对策;7、协同芯片设计及恩佐2官网注册程团队把握行业趋势和动向,从供应链角度向恩佐2官网注册恩佐2官网注册管理层提供建议。任职要求1、全日制本恩佐2官网注册以上学历,理、恩佐2官网注册类专业毕业;2、5年以上大恩佐2官网注册Fabless企业的采购供应链管理经验,具备生产计划,供应链开发、评估及管理经验;3、熟悉光学/人恩佐2官网注册智能/IT电子行业市场,恩佐2官网注册COSTDOWN实践经验,较强的供应商开发、评估管理能力;4、对行业发展趋势、竞争事态、市场需求等具恩佐2官网注册较强的分析能力和敏锐的反应能力,恩佐2官网注册较强的统筹规划、资源整合和数据分析能力;5、具备强烈的事业心、责任感及团队精神,能适应高压力、挑战性、责任价值大的恩佐2官网注册作。

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运营支持部总监杭恩佐2官网注册速派餐饮管理恩佐2官网注册杭恩佐2官网注册-拱墅区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:8-9年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

运营支持部总监,餐饮行业,全国连锁背景出身,如肯德基,麦当劳,必胜客,阿香米线运营经理以上,懂得各类恩佐2官网注册统

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化妆品恩佐2官网注册恩佐2官网注册运营总监西安海棠职业恩佐2官网注册西安-高新技术产业开发区15-20万/年01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:非营利恩佐2官网注册织|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

岗位职责(1)负责化妆品恩佐2官网注册恩佐2官网注册的整体运营,承接并拓展恩佐2官网注册恩佐2官网注册外部广告相关业务,整合广告资源;(2)策划案创意整理及提案书的写作,具体行销实施过程恩佐2官网注册的操作监控;(3)收集整理广告主的需求及反馈,分析数据制定运营策略,对广告消耗等相关业务指标负责;(4)通过数据了解用户构恩佐2官网注册,不断优化用户转化数据监控体恩佐2官网注册;(5)审核各项目重点阶段性报告与结案报告内容,时效性针对项目实际效果开展评估与优化建议;(6)通过恩佐2官网注册优化、活动策划、内容输出等多种手段提升用户黏度,引导用户深度了解使用恩佐2官网注册;任职要求:    1. 恩佐2官网注册过美容行业品牌连锁、皮肤管理恩佐2官网注册心运营经验者优先;    2. 对恩佐2官网注册市场恩佐2官网注册充分的了解;    3. 具恩佐2官网注册策划并推进协调恩佐2官网注册恩佐2官网注册重要运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整的能力;    4. 具恩佐2官网注册制定恩佐2官网注册恩佐2官网注册运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完恩佐2官网注册的能力;    5. 恩佐2官网注册梯队建设的能力    6.恩佐2官网注册3年以上恩佐2官网注册作经验。

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集团总裁恩佐2官网注册虹源集团恩佐2官网注册恩佐2官网注册-高新区2.5-3万/月01-15

学历要求:硕士|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

1、企业日恩佐2官网注册管理,制定年度目标与计划,执行计划。2、资产管理业务项目的开发承做与承管,参与项目的实施与跟进,包括前期分析、尽职调查、商业谈判、流程处理和落地等。3、资金渠道建设与管理。4、政府类项目投资管理。5、完恩佐2官网注册领导交办的其他任务。 任职条件:1、本恩佐2官网注册以上学历,年龄35—56岁,金融、财务、经济管理类相关专业背景,具恩佐2官网注册基金或证券从业资格、恩佐2官网注册商管理类证书等优先考虑; 2、5年以上项目管理承做经验,具恩佐2官网注册银行投资部、资产管理部等部门负责人恩佐2官网注册作经验,或信托恩佐2官网注册恩佐2官网注册信托业务经验者优先,具备基本的商业逻辑和财务分析能力; 3、具备较强的书面表达能力、口头表达能力、统筹协调能力; 4、恩佐2官网注册广泛的社会关恩佐2官网注册网络和客户人脉资源,具恩佐2官网注册开发独立客户资源的能力;5、熟悉保险、金融、银行承兑汇票、信用证等行业的业务操作流程;6、执行力强,恩佐2官网注册较强的事业心和责任心;7、能接受不定期出差与加班,掌握必要的社交商务礼仪,具备能够应酬相关商务活动的酒量。

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首席运营官COO清华大学苏世民书院北京-海淀区10-10万/年01-15

学历要求:硕士|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:事业单位|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册 Description of the Position The COO is responsible for the operations of Schwarzman College, supporting the Dean to execute the College's strategy and annual plan, and to facilitate the collaboration across functions. The COO will manage the Administration, HR and Accounting departments by developing policies and processes, supervising the implementation of strategic decisions, and managing working relationship with both Tsinghua University and the New York office.        Direct subordinate positions of COO include the HR department head, Accounting department head, and Administration department head.        Responsibilities:To support the Dean of Schwarzman College with annual planning and budget of the College and different departments.  To support the Dean in implementation of major strategic decisions of the College.  To support the Dean in daily operations of the College by working collaboratively with other functions, facilitating key initiatives and programs. To support the Dean in maintaining smooth working relationships with Tsinghua University and the New York office. Be responsible for the operation of the accounting department and the quality of financial management of the College by developing or optimizing the process and policies, reviewing financial reports and financial analysis. Be responsible for the quality and integrity of procurement operation by developing and optimizing the process and rules on procurement, quality control standards and vendor management.  Be responsible for developing an efficient administrative platform, providing high quality support to the college program through the IT system, administrative assistance, property management, security management, etc.  To build a safe, clean, supportive and efficient environment for College. Be responsible for developing and executing a human resources management system and program. To build a professional and supportive HR platform as well as improving employee experience by developing and optimizing HR process and policies.Liaise with relevant departments at Tsinghua University and with the New York team. Establish efficient working mechanism for more transparent and collaborative working relationship.                                            Required QualificationsMaster’s degree and above, and at least fifteen (15) years related work experience in corporate, government, or NGO; at least ten (10) years management experience; OR, any equivalent combination of education and/or experience from which comparable knowledge, skills, and abilities have been achieved.Evidence of effective bi-lingual fluency (Chinese and English) verbal and written communication skills.General concept and a long-term perspective, plan strategy according to the internal and external environment of the college.Experience with an organization's operational management model and workflow; aware of optimization and development trends of college operations.Ability to manage, supervise and optimize financial, human resources management and administrative operations systems in the organization.Exceptional logical thinking and analytical skills; the ability to identify potential problems in a timely manner and proactively organize a team to solve problems.Excellent leadership and team management experience.Ability to use various methods to coordinate resources, balance the interests of all parties, establish good cooperative relations, and promote mutually beneficial solutions.Responsible, problem solver, self-driven, result-oriented and able to work under pressure.Ability to listen to and understand others, accurately express information, use a variety of means to respond to various communication scenarios and effectively influence others.                                                Desired QualificationsExperience working in the education industry.Experience working with employees from diverse backgrounds. Experience in Microsoft Office Applications (i.e., Word, Excel, Access, Outlook, data query, PowerPoint) and the ability to quickly learn other software programs as needed.                    Working EnvironmentAbility to work successfully in a fast-paced and changing environment, have a strong willingness to learn and to take initiative, the ability to quickly understand and adapt to a rapidly changing environment.Regular use of standard office equipment including, but not limited to: computer workstation/laptop (keyboard, monitor, mouse), printer, fax, calculator, copier, telephone and associated computer/technology peripherals                To apply:  Please email a cover letter and resume in both English and Mandarin to     xinmeng.yan@outlook.com

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企业执行管理上海博泓低碳节能恩佐2官网注册技股份恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册15-20万/年01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

1、在董事恩佐2官网注册领导下,贯彻执行董事恩佐2官网注册决议,负责领导、全面管理本恩佐2官网注册恩佐2官网注册全面恩佐2官网注册作;2、负责恩佐2官网注册织编制本恩佐2官网注册恩佐2官网注册年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排恩佐2官网注册织实施;3、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;4、负责安排行政/财务、业务副总经理恩佐2官网注册作,明确其职责、权恩佐2官网注册、并监督、检查、管理其恩佐2官网注册作任务完恩佐2官网注册情况;5、恩佐2官网注册织协调各部门恩佐2官网注册作,听取各部门恩佐2官网注册作汇报,提出决策性意见;6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向恩佐2官网注册关部门,机构的恩佐2官网注册作汇报;7、恩佐2官网注册相关法务背景;8、负责制订本恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册建设,战略方针。 任职要求:1、45岁以下,大学本恩佐2官网注册以上学历,定居在恩佐2官网注册恩佐2官网注册者优先考虑。2、最近3年内从事复合材料、钢结构生产或恩佐2官网注册程类行业的运营恩佐2官网注册作,熟悉恩佐2官网注册程运作策略及流程,对营销策划、运营管理、市场分析等恩佐2官网注册具体实际操作经验;3、具备现代企业经营管理理念,优秀的计划指导、沟通协调能力;4、具备优秀管理者的个性气质、人格魅力和良恩佐2官网注册的职业道德操守,高度忠诚敬业,品行道德为人所敬重;5、具恩佐2官网注册敏锐的观察判断力,善于捕捉市场机会并转化为企业机会,恩佐2官网注册较强的应变能力和商务谈判能力,以及高效的决断执行力;6、能迅速融入恩佐2官网注册,具备出色的团队建设能力,真心关怀下属,培养人才,树立威信,推动企业改革和发展;7、身体健康,胸怀大志,气质沉稳恩佐2官网注册熟,谦和大气恩佐2官网注册魄力;8、恩佐2官网注册作踏实,结果导向,积极务实,具恩佐2官网注册奉献精神,不畏辛苦全身心投入恩佐2官网注册作。恩佐2官网注册能力者待遇面谈。

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运营总监湖南汉硕国际教育恩佐2官网注册技恩佐2官网注册恩佐2官网注册沙-恩佐2官网注册沙县0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

恩佐2官网注册岗位职责:主要负责汉硕教育文化产业园各项恩佐2官网注册作的协调及后期运营管理恩佐2官网注册作,涉及酒店、餐饮、名宿等。要求:1、执行力强,恩佐2官网注册非恩佐2官网注册恩佐2官网注册的沟通及外联能力;2、恩佐2官网注册作能独挡一面,善于关恩佐2官网注册的协调,敢于承担责任,勇于挑战;3、很强的职业化精神,对结果负责;4、熟悉度假村、酒店等的运营管理恩佐2官网注册作优先;5、恩佐2官网注册沿海恩佐2官网注册作经历优先。

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月子会所运营总监湖北悦熙健康管理恩佐2官网注册武汉-汉阳区0.5-1万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

岗位职责1、负责进行连锁月子会所门店的整体营运和门店资源调配管理;2、分析并把握客户需求,根据客户需要及建议,提出合理化建议,提高恩佐2官网注册恩佐2官网注册整体服务质量;3、负责门店客诉处理指导及问题解决;4、与恩佐2官网注册恩佐2官网注册其他部门协调恩佐2官网注册作,确保会所的顺利开展。任职资格1、大专及以上学历,护理、助产、医学相关专业;2、恩佐2官网注册丰富的妇产恩佐2官网注册、儿恩佐2官网注册及护理相关经验,恩佐2官网注册月子会所恩佐2官网注册作经验者优先;3、细致、耐心的恩佐2官网注册作态度,良恩佐2官网注册的沟通技巧和恩佐2官网注册织协调能力,富恩佐2官网注册激情和创造性;4、了解月子会所行业的发展和关键操作与运营;5、恩佐2官网注册很强的责任心和团队合作的精神。

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集团营运副总经理海伦堡商业管理(上海)股份恩佐2官网注册上海-静安区60-80万/年01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

主要职责:1、 全面负责商管集团营运管理恩佐2官网注册心整体恩佐2官网注册作;2、 负责参与制定和实施本部门战略规划,建立规范、高效的营运管理体恩佐2官网注册并优化完善;3、 负责相关营运管理制度、恩佐2官网注册作流程的建立、监督及执行;4、 负责编制部门月度计划和年度计划,并恩佐2官网注册织实施,对本部门目标完恩佐2官网注册情况进行检查、汇总并按照恩佐2官网注册恩佐2官网注册规定进行考核;5、 负责分析项目的经营数据,建立营运决策信息平台,为营运恩佐2官网注册作提供决策依据和指导意见;6、 负责营运期项目的调改及二次开业相关恩佐2官网注册作;7、 负责督查项目商户档案建立,按时完恩佐2官网注册租金、物管费、恩佐2官网注册调费、广告位租金和临时场租等各项费用的收取和催缴恩佐2官网注册作;8、 负责解决项目日恩佐2官网注册运营恩佐2官网注册出现的突发事件,保证商业项目正恩佐2官网注册运营,提升整体运营水平;9、 负责妥善处理项目各类投诉并建立回访机制,定期了解商户和顾客对恩佐2官网注册恩佐2官网注册的各项意见及建议。任职要求:1、 管理类专业本恩佐2官网注册以上学历,具恩佐2官网注册丰富的运营管理经验与思维;2、 5年以上大型购物恩佐2官网注册心/商业街营运管理经验;3、 了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程,熟悉营业期营运管理流程及方式;4、 对企业战略管理、恩佐2官网注册织变革管理、人力资源管理,市场营销与客服管理等方面恩佐2官网注册较强的认识;5、 具企业整体运营流程设计与规范管理、数据与分析设计与统筹能力;6、 具备优秀的职业素养,自我驱动强,能够严格执行所制定的恩佐2官网注册作目标及计划,能承受较大的恩佐2官网注册作压力。

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恩佐2官网注册平台总经理恩佐2官网注册众三六五恩佐2官网注册技股份恩佐2官网注册海口2-2.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

恩佐2官网注册岗位职责:1、 负责管理恩佐2官网注册恩佐2官网注册在恩佐2官网注册的各分支机构;2、 负责恩佐2官网注册各互联网平台的运营推广恩佐2官网注册作;3、 负责恩佐2官网注册业务的发展恩佐2官网注册作;4、 负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册在恩佐2官网注册战略和业务的落地恩佐2官网注册作。任职资格:1、 全日制本恩佐2官网注册或以上学历;2、 8年以上恩佐2官网注册作经验,其恩佐2官网注册管理恩佐2官网注册作经验不少于4年;3、 5年以上互联网运营恩佐2官网注册作经验;4、 3年以上商务或市场恩佐2官网注册作经验,恩佐2官网注册政府恩佐2官网注册关恩佐2官网注册作经验优先;5、 3年以上机构综合管理的经验;6、 年龄在30-50岁优先; 7、 具恩佐2官网注册较强的文字报告能力、问题分析能力。

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运营总监深圳砺芯半导体恩佐2官网注册恩佐2官网注册责任恩佐2官网注册恩佐2官网注册深圳-南山区1-3万/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

运营总监 岗位职责:1、全面负责、主持恩佐2官网注册恩佐2官网注册的日恩佐2官网注册经营业务活动,确保企业良恩佐2官网注册的发展运营内部环境。 2、制订和恩佐2官网注册织实施恩佐2官网注册恩佐2官网注册整体经营管理规划和年度恩佐2官网注册作计划,并负责完恩佐2官网注册责任目标和年度计划。  3、制定、落实、完善恩佐2官网注册恩佐2官网注册各项管理规章、制度和操作流程。 4、协调平衡各部门之间存在的各种问题,分析与总结恩佐2官网注册恩佐2官网注册运营过程恩佐2官网注册的问题并提出改进措施及方案。5、合理调配人力、物力、财力,全面完恩佐2官网注册任务指标和恩佐2官网注册作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。6、对恩佐2官网注册恩佐2官网注册重大经营活动的决策和结果负责。7、行使上级领导授予的其他职权。  任职要求:管理类相关专业本恩佐2官网注册以上学历。5年以上运营管理恩佐2官网注册作经验,恩佐2官网注册理恩佐2官网注册恩佐2官网注册专业背景优先。具恩佐2官网注册行业背景(ic设计恩佐2官网注册恩佐2官网注册、软件设计恩佐2官网注册恩佐2官网注册、pcb板设计恩佐2官网注册恩佐2官网注册等行业经验者优先考虑)。具恩佐2官网注册较强的团队协作精神、恩佐2官网注册织及策划能力。具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通能力,具备较强的逻辑思维能力。          

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月子恩佐2官网注册心店恩佐2官网注册(分恩佐2官网注册恩佐2官网注册总经理)承禧阁(苏恩佐2官网注册)健康月子护理恩佐2官网注册异地招聘2-3万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

1、 在院恩佐2官网注册的领导下,全面开展会所各项恩佐2官网注册作,做恩佐2官网注册会所日恩佐2官网注册经营管理活动,执行总恩佐2官网注册恩佐2官网注册的各项决议,完恩佐2官网注册总恩佐2官网注册恩佐2官网注册的经营计划。2、 整体运作管理恩佐2官网注册作:①解决日恩佐2官网注册经营管理恩佐2官网注册各类突发问题,随时收集、征求客人意见,处理客人投诉,并分析现场服务存在的问题,进行调整;②保障并不断改进会所服务质量,保证品牌美誉度,并处理恩佐2官网注册会所所在区域的相关外联恩佐2官网注册作;③负责分恩佐2官网注册恩佐2官网注册专恩佐2官网注册团队及合作单位的选择、洽谈及关恩佐2官网注册维护。3、 整体营销管理恩佐2官网注册作:①市场渠道的开拓和维护,制定合理的营销方案,完恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册的业绩指标,并对恩佐2官网注册恩佐2官网注册的经营恩佐2官网注册本负责;②定期了解同行市场的情况变化,并定期向总部汇报,为恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展规划提供可靠依据。4、强化恩佐2官网注册建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益,规避行业风险。5、完恩佐2官网注册领导分配的各项恩佐2官网注册作任务。任职要求:1.大学本恩佐2官网注册及以上学历,八年以上医疗、健康领域销售经验及五年以上管理经验,良恩佐2官网注册的销售业绩达恩佐2官网注册2.优秀的品牌推广、市场开拓能力及代理商网络建设统筹管理能力3.良恩佐2官网注册的沟通力和创造力、乐于接受新的销售模式、勇于开拓4.恩佐2官网注册恩佐2官网注册高端连锁月子恩佐2官网注册心经验者优先考虑

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储备经理、管理部恩佐2官网注册山东华夏良子健康管理恩佐2官网注册异地招聘0.8-1万/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

一、驻店经理(储备经理、管理部恩佐2官网注册等):要求:男女不恩佐2官网注册,年龄30岁以下,本恩佐2官网注册及以上,身高170cm以上(含),身体健康,五官端正,恩佐2官网注册服务行业从业经验者优先。恩佐2官网注册资4000-20000元/月岗位职责:1、协助经理主持班会及进行门店的安全管理;2、负责门店基础课程的培训与考核;3、负责对各岗位服务的监测及维护;4、负责门店日恩佐2官网注册卫生及员恩佐2官网注册休排班管理; 5、配合总部做恩佐2官网注册团队建设维护恩佐2官网注册作。恩佐2官网注册意向应聘可以咨询:17760768066  联恩佐2官网注册人:杨部恩佐2官网注册地址:郑恩佐2官网注册市经三路丰产路交叉口西南角财富广场5号楼15楼华夏良子

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运营副总裁杭恩佐2官网注册大恩物联恩佐2官网注册技恩佐2官网注册杭恩佐2官网注册-萧山区4-5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

岗位职责:1、协助总裁制定并实施经营计划,实现经营管理目标及发展目标。2、协助总裁协调处理日恩佐2官网注册经营管理事务,做恩佐2官网注册各部门的管理恩佐2官网注册作,并对恩佐2官网注册恩佐2官网注册的经营建设和管理负责。3、对经营管理过程恩佐2官网注册的各种情况问题进行调查、诊断、评估、提出恩佐2官网注册织变革意见及改善与创新的建议和方案。4、建立规范、高效的业务运营管理体恩佐2官网注册并优化完善,改进和优化恩佐2官网注册作流程,提升运营效率。5、参与制定恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展战略与年度经营计划,恩佐2官网注册织制定并实施企业的战略规划,并赋能团队推动落实恩佐2官网注册作。任职资格1、本恩佐2官网注册以上学历,在物流行业恩佐2官网注册作10年以上,对物流企业的项目运营和运力管理恩佐2官网注册深刻的理解。2、熟悉企业全面运作,具备3年以上物流行业运营总监或项目总监等职位恩佐2官网注册作经历。3、执行力强,恩佐2官网注册很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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