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哈根达斯-杭州-店长通用磨坊(中国)投资有限公司杭州02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

岗位概要: Key Performance Area 通过创造和维持一种优质的顾客服务、员工发展和企业利益率的文化,拥有店铺的行政管理权。维护哈根达斯国际店务部制定的品牌标准。 基本工作职能: Key Job Responsibility 重要的服务承诺责任 · 不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。 · 表现出对工作、我们提供的产品、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。 · 掌握哈根达斯产品的全面知识。 · 恰当的维持良好的顾客用餐环境。 · 以一种积极而专业的方式解决顾客的要求和抱怨。 重要的人才管理责任 · 负责店铺的人才招聘和选择过程。 · 保持一个积极的工作环境以推动一种充满热情、合作和尊重的文化。 · 与店铺员工保持沟通。 · 制定长期的目标和行动计划。 · 利用人才储备和奖金的方法激励店铺员工。 重要的经营责任 · 维持最高标准的道德和诚信。 · 维持个人外表和卫生的最高标准。 · 在得到总公司同意的情况下,确认、建立并执行当地的推销活动,尽可能提高销售额。 · 执行品牌宣传活动。 · 制定销售、成本和利润指标。 · 完成每日、每周、每月的店铺报告。 教育程度/工作经历/知识、技能和能力: Education /Experience/ Knowledge/Skill/Capability Request 至少3年连锁餐饮业同等管理岗位经验,会英语,为人成熟稳重,具备丰富的管理和服务经验。 熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统。 具有领导力,团队意识,为人成熟可靠有责任感。 工作条件: Working Condition Normal working condition. Do not have to work on shift-roster. 正常工作条件,不存在特殊工作要求

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见习值班经理上海耶里夏丽餐饮管理有限公司上海-杨浦区4-7千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册职位描述【只要你——】年轻积极:18-25岁,拥有高中及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜爱服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应晚班和高效的工作节奏【您将获得——】1、清晰的职业发展:全职伙伴- 6个月表现优秀 值班经理-6个月表现优秀 店副理-6个月表现优秀 店经理--区经理--大区经理--更高的管理岗位全面的个人成长:系统的课程规划+1对1的师傅辅导,让你在1-2年内成为小八的核心人物——门店店经理!丰富每个人的闲暇生活,使8000里成为受人尊敬的品牌!3、快乐的工作氛围:轻松愉快 温馨和谐的工作环境4、丰厚的薪酬:全职伙伴:底薪+绩效奖金+业绩奖金+递增年资奖+满勤奖+带薪年假+.......假日3倍薪5、完善贴心的福利:- 住宿?必须有,就近设施齐备的宿舍,让你工作离家近~就算不住宿舍,也会有津贴~- 工作餐?必须有,一日三餐,美味管饱~- 工作节奏快?除了每周休息1天,另有带薪年假5天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型年会趴、每月1次伙伴聚餐、每年一次集体旅游趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?我们有耐心又温柔的代训师傅带领你走进小八,认识小八。更有门店店经理与你保持亲切的沟通,关注你的每一步成长!帮助你一起进步!当然,人生不仅仅是工作——- 节日?生日?结婚?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排1次定期体检你还在犹豫吗?有一个机会,不仅成为一名员工,更成为8000里的伙伴;有一个机会,来实现心中愿景;有一个机会;让每一天都充满意义;我们期待你的加入!注:本职位面试地点为——徐汇区肇嘉浜路680号金钟大厦耶里夏丽徐家汇旗舰店品牌介绍:新疆是绝大多数中国人的远方,简单、真实、广阔。8000里是从东到西的地理距离,无数人的年轻时光在8000里内外寻找停留。能让我们抹平距离的只需一口8000里外的那个味道。

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餐饮巡查员和府捞面上海6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册1.要求:30岁以内,大专以上学历,食品专业者优先;2.必须有1年以上餐饮行业工作经验;3.有一定统筹分析能力,有敏锐的观察能力

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现场经理苏州三时三餐餐饮管理有限公司苏州-工业园区5-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

恩佐2官网注册1、处理现场客户反应事项、客户投诉、及与客户对账催款2、负责食品安监的检查,根据公司流程督导服务人员规范操作,并做好相关记录。3、负责现场人员的安排使现场工作正常运行、考勤记录提交4、现场需求的提交、要求:1.大专以上学历。2.具有良好的沟通能力、协调能力以及应变能力。3.有快餐经验者优先。4、能操作办公软件5.待遇:薪资5000-8000元

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餐厅副经理/副店长(高校餐饮)重庆快乐食间餐饮管理有限责任公司重庆5.5-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

——薪资:试用期4.5-6K/月 转正后5.5-8K/月+提成(试用期不超过3个月,工资按店面分类分级)岗位职责:1、经营管理:协助店长制定经营方案,并对餐厅经营进行目标管理;2、档口管理:根据公司相关政策做好餐厅各合作档口的引进、日常帮扶和监督、退场的管理;3、管理组培训和发展:根据公司发展需要和管理组配置,制定管理组培训和发展计划,主动辅导培养下属管理组和骨干员工,为公司培养和输送门店管理人才;4、基础管理:统筹安排餐厅日常基础管理并追踪重点问题的解决。任职要求:1.39岁以下,大专以上学历,熟练使用电脑和办公软件2.对校园餐饮有一定了解,有2年以上大型连锁中餐、快餐餐饮门店店长管理经验或自主创业经验者优先4.具备主动学习和良好的沟通协调能力、责任心【福利】工作地址:重庆、成都、深圳、上海、哈尔滨等各大高校快乐食间餐厅工作时间:8:00-13:30,16:00-19:30,每月公休4天+国家节假日。可享受五险、年休假、晋升培训、生日礼物、节日福利、法定休假、员工活动、包住宿、工作餐、参加公司年会等。未来发展方向和机会:店长、职能主管、区域经理、市场总等。

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餐饮总监清远勤天酒店管理有限公司清远1-1.5万/月02-26

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责,努力完成各项工作任务。 2、负责餐饮部的经营管理、行政管理和日常事务,确保酒店经营管理方针在本部门的贯彻落实。3、制定并不断完善本部门的管理制度和工作规程,检查、督导各项管理制度和工作规程的实施,发现问题及时处理和纠正。4、制定本部的各项营业计划,带领全体员工积极完成各项接待任务和营业指标。分析和总结年度、季度和月度的经营情况。5、负责考核下属餐饮部经理、行政总厨、各餐厅大厨、各餐厅经理的业绩并实施激励和培训。制订部门培训计划,有针对性地组织员工学习理论与业务知识,做好培养人才的工作。6、检查、控制服务和出品质量,经常到现场检查、督导各部的运作,做到“关键的时候,出现在关键的地方,解决关键的问题”;积极研究新菜点,推出新食谱;不断推出改进经营管理的措施与对策。7、做好开源的同时搞好节流工作,有效控制经营成本,正确掌握毛利率,抓好成本核算。控制食品原料及物品的管理。8、积极收集国内外最新的市场信息及行业发展趋势,根据市场变化制定促销对策。9、定期研究各厅的销售统计,通过对数据的分析,修正和完善部门的促销计划与目标。10、检查督导各部位的设备、设施的维修保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故的发生。11、检查督导各部位的安全操作、卫生、治安和消防的安全工作,制定相关的安全操作程序、安全防范措施、应急措施,确保部门安全正常运作。12、检查督导各部做好员工档案、内部文件和客人资料的管理与整理工作。13、不断检查各项工作开展的进度,根据市场的变化及酒店经营管理的最新要求,修正和完善部门的工作计划与目标。

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楼层经理马鞍山市宝庆美食园有限公司马鞍山3-4.5千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.负责检查员工仪容仪表、个人卫生、餐前准备和餐后卫生工作,保持环境整洁良好。开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作。及时跟踪、检查台面和上菜情况,保证高标准服务质量;2.根据营业情况,合理调配工作任务,并实行动态管理;3.妥善处理店面服务工作中的问题和顾客抱怨,并及时向上级领导汇报;4.及时向店经理和厨师长反馈客人对菜肴和服务方面的信息;5.督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;6.做好楼层员工考勤、培训工作及和各部门间的协作工作;任职资格:1.年龄20-40周岁,高中以上学历;2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3.有较强的处理突发事件的应变能力和与顾客的沟通能力;4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;

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餐饮前厅主管(主城九区就近安排)鲁西肥牛(重庆)实业发展集团有限公司重庆-渝北区4.5-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册 1.负责在店经理指导下,规范落实前厅操作流程与标准。2.负责协助店经理有效进行餐厅对内销售,确保达到公司要求的盈利水平。3.负责对前厅员工进行有效培训和管理,确保前厅按规范对顾客进行高质量的服务。4.负责协助店经理对前厅员工进行日常工作管理与安排。福利:基本薪资+岗位薪资+加班补贴+全勤奖+话费补助+工龄工资+员工生日假+年终奖+五险公司面试,主城九区就近安排。

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店长9k+季度奖+年中奖+吃住五险大平台宁波巴邑餐饮管理有限公司宁波-鄞州区0.7-1.1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面主持店面管理工作,对门店的顾客满意度、营业额增长、人员发展、利润管理、食品安全、人员财产安全等负有***责任;2.负责带领团队持续提高门店服务水平,全面负责门店各项考核目标的达成;3.负责分析和汇报餐厅经营数据,制定相对应的行动计划和改进措施;4.执行并落实公司各项规章制度,创建良好的工作环境,提升顾客与员工满意度;5.负责门店与公司、公司(门店)与第三方(物业、社区、政府等部门)等保持良好的沟通与关系;6.负责餐厅服务组员招募、训练、晋升、保留与人员发展工作;7.配合总部的各项营销策略的实施,负责公司安排的其他工作;职位要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.1--3年及以上大型连锁企业的管理经验,熟悉大型企业的管理流程和营运系统;3.具有出色的团队管理和辅导能力,良好的沟通、组织和创新能力;4.思路清晰、敢于创新、乐于接受挑战,能够承受较大的工作强度和工作压力;待遇好、发展空间大、目前江浙一带20多家直营店、起步发展型公司

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楼面经理上海通慧建筑工程有限公司上海-闵行区5-7千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

年龄在18-35岁,男女不限。品行端正,身体健康,五官端正,会说普通话,团结意识强。中专以上学历。有餐饮行业工作经验者优先。

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见习经理(运乐路)上海达美乐比萨有限公司上海-闵行区3-4.5千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

职位描述:1、学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行; 2、学习早、晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成领导安排的其他日常工作。 任职要求: 1、身体健康,有良好的团队合作精神; 2、中专或以上学历,专业不限; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

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房补+固定双休不加班,增值品业务员长兴建丰投资管理有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月02-26

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册工作内容:1、银行职场办公,平台好,工作环境优雅2、无需自己开发客户,公司提供全国优质高端客户资料(银行高端信用卡客户);3、所售产品均是国家限量发行,收藏价值和升值空间高;以贵金属为主的工艺品、收藏品、礼品等工作要求:1.中专或高中以上学历,有同业经验优先录取。2.18-35周岁之间;3.能接受电话类的工作。薪资福利:无责底薪(3000-4500)+ 业绩提成3-10%+800-2500住房补贴+绩效奖金+现金活动奖励+五险一金,前期新员工保底可以拿到8000,后期75%的老员工平均收入都是稳定在10-20K左右,带薪年假,病假,国家规定的法定节假日。工作时间:9:00-19:00(明确不加班) 做五休二

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前厅部主管长沙市雨花区搜魅音乐餐吧长沙-雨花区4.5-7千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责前厅日常管理工作;2、检查督导员工的仪容仪表、礼貌礼节和服务规范;3、负责部门各项报表,合理安排员工各班工作;4、负责安排重要客人的接待工作和重要留言的落实、检查;5、负责本部门员工的考核,制定并组织实施培训计划,提升部门服务水准和业务能力。任职要求:1、有2年以上酒店前厅主管或大堂副经理相关工作经验者优先;2、行动力强,会自主学习;3、有较强的责任心及自律性;4、五官端正,精神饱满,为人热情开朗,普通话标准。

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值班经理尚客优金山路店苏州-吴中区4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责店内经营管理中发生的问题,确保经营管理工作正常进行;2、突发事件的处理;3、处理客人投诉,并将处理结果做好记录;4、店内巡视检查。保证店内各要害部位以及设施设备正常运作;任职要求:1、中专及以上学历,有相关工作经验优先;2、品貌端正,气质佳,;3、沟通能力、应变能力强;4、有餐饮会所工作经验者优先;

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海底捞前厅接待员(包食宿)苏州德秀信息科技服务有限公司苏州-工业园区0.5-1万/月02-26

学历要求:初中及以下|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:50-150人

海底捞品牌创建于1994年,历经二十多年的发展,海底捞国际控股有限公司已经成长为国际上非常知名的连锁餐饮企业。  截止2019年6月30日,海底捞已在中国(含香港、台湾地区)118个城市,以及新加坡、韩国、日本、美国、加拿大、英国、越南、马来西亚、澳大利亚等国家经营593家直营门店,拥有4380万会员和88378名员工。海底捞多年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,融汇各地火锅特色于一体的优质火锅品牌。作为一个业务涉及全球的大型连锁餐饮企业,海底捞秉承诚信经营的理念,以提升食品质量的稳定性和安全性为前提条件, 为广大消费者提供更贴心的服务,更健康、更安全、更营养和更放心的食品。一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】苏州海底捞全勤每月保底工资3800元--4000元,后堂保底3800,前堂保底4000;实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最多可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;入职购买五险;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.达到一定条件的员工(双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。7.员工家人海底捞就餐5折五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。

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临安各地银行大堂经理杭州银雁金融配套服务有限公司杭州-临安区3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、做好客户接待服务,主动迎送客户,接受客户咨询,协助网点负责人处理客户投诉2、引导分流客户,维持网点大堂秩序,合理利用柜台、自助设备、网银等资源,保证网点运营和客户业务办理和交易的高效、顺畅.任职要求:1、具有良好的服务形象,容貌端庄,举止大方,身体健康。2、大专及以上,身高158及以上,年龄不超过38周岁,特别优秀可适当放宽条件;3、工作认真负责,细心稳定,服从安排;工作时间:上午8点-下午4点30,午休2小时,周末双休(个别支行需要排班)薪资待遇:3K-3.5K,福利齐全;五险一金;年终奖;高温补贴;工作地点:玲珑(临安区石镜街1030号,万华广场附近)钱王(钱王大街823号,万华广场旁)青山(鹤亭街128号,佳远中医医院附近)於潜 (於潜潜阳路19号)青山(鹤亭街1888号)龙岗(龙岗镇龙岗街112号)岛石(岛石镇昌北街3号)清凉峰(清凉峰镇颊口村228号)太阳(太阳镇横路村)

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餐饮经理(温泉)广东腾业实业发展集团有限公司异地招聘6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, ***限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.高中以上学历或同等文化程度。2.有两年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

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总裁助理广州易来特自动驾驶科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:1)、收集并整理好每天的营业收入信息提交给CEO;2)、检查所有相关公司物质资料库存并报告CEO;3)、提交公司费用支出单据给CEO审批;4)、收集财务部会计报表并提交给CEO;5)、将所有必要的文件或口头翻译成英文;6)、随时电话翻译;7)、日常商务性事情;8)、协调管理层、员工和CEO之间的关系。任职要求:1)、具备市场营销策划经验;2)、为人 待人真诚友善随和,工作努力3)、懂得财务知识;4)、会制做PowerPoint,熟悉电脑办公软件。  Job description of President assistantJob responsibilities:1) collect and sort out the daily operating revenue information and submit it to the CEO;2) check the material inventory of all relevant companies and report to the CEO;3) submit the company expense documents to the CEO for approval;4) collect financial statements and submit them to the CEO;5) translate all necessary documents or oral translation into English;6) translation by phone at any time;7) daily business affairs;8) coordinate the relationship among management, employees and CEO.Requirements:1) experience in marketing planning;2) I am sincere, friendly and easy-going, and I work hard3) financial knowledge;4) capable of making PowerPoint and familiar with computer office software.

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店长/储备店长 实习店长广州蒸旺餐饮管理有限公司广州-荔湾区5-8千/月02-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、门店人员招聘、岗位培训及日常人员管理工作2、门店运营如产品规范摆放、卫生、品质监督、顾客引导等相关运营工作3、执行公司相关促销政策,合理安排人员,提升门店业绩4、门店日常产品销售、下单、营业额现金管理工作5、对门店卫生、品质、业绩、安全等负责岗位要求:1、高中以上学历,熟悉电脑操作,对数据敏感,善于分析问题并及时处理2、有小老板的意识和高度、能承担压力,3、有5人以上带团管理经验,4、做过门店或连锁店相关管理工作经验优先5、能力稍低可应聘储备店长或实习店长岗位6、工资结构:基本工资+餐补+全勤(200元/月)+业绩提成7、包住宿+餐补+保险+法定节假日+10带薪年假+旅游

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楼面经理莱华国际酒店有限公司深圳-福田区0.8-1万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责协助餐厅总经理,全面完成餐厅楼面员工精神状态、举止行为、操作、程序、规范等及个性化服务的实施,保证楼面员工的服务质量; 2、负责加强对餐厅财产管理,减少餐厅楼面各项开支和损耗,监督采购和盘点工作,进行有效的成本费用控制; 3、负责对餐厅员工的考核、培训、聘用、奖惩、解聘及日常工作安排; 4、负责建立完善的客户档案,主动征求客人对餐厅的意见及建议,向客人积极推介餐当日的主推及特色产品,灵活处理宾客的投诉。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中存在的问题,保证***限度地满足宾客的需求,提高餐饮服务质量; 5、负责餐厅与其它各部门之间的沟通、协调和配合工作; 6、负责参与组织市场调查,协助楼面总经理制定各个时期的宣传,促销计划,不断开拓新客源,并负责具体实施; 7、负责协助楼面总经理与行政总厨,制定各时期的特别推荐菜单,并结合市场实际情况制定售价; 8、负责参加及召开餐厅楼面会议,对餐厅楼面存在的问题进行汇总、分析并提出整改要求; 9、负责检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好楼面各项物品维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作对存在的隐患及时的给予解决,做好检查记录; 10、负责完成上级布置的其他工作。

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