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汽车店长
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汽车店长20W年薪等你来挑战武汉极光美臣商贸有限公司武汉-武昌区20-30万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度;3、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。岗位要求:1、形象气质佳;2、年龄25至45岁,有5年以上销售经验,3年以上管理团队经验;3、大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先;4、性格开朗、活泼,具有较强的亲和力;5、具有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力、高度的责任心;福利待遇:1、公司合伙人机制,分红面谈,成熟的内部晋升空间;2、公司提供丰富的奖金形式,包括名次奖,月奖,季度奖,个人奖,团队奖等;2、月休4天,提供免费员工宿舍,享受标准社会保险;3、享受国定节假日、带薪年假、生日福利、每年免费旅游、丰富的员工团体活动;4、带薪培训、系统完善的培训机制,老员工一对一手把手帮带上路,入职半年以上人员平均薪资 底薪+提成(可达1.5万至2万)

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长安汽车店长抖车创客网(广州)销售有限公司广州-白云区1-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:50-150人

1.能够独立负责经营汽车4S店的项目2.达成4S店项目的销售任务3.对店内员工的管理工作4.4S店整体店面管理5.完成总经理交代的其他工作内容

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零跑新能源汽车店长四川江铃汽车销售服务有限责任公司成都-高新区0.8-1.8万/月02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册 (1)定期向运营区总经理汇报前一日工作和当日工作安排。(2)负责落实新能源销售部门各岗位责任制及内部管理制度。(3)严格贯彻落实各项管理规定。(4)负责人员的考核及培训,确保完成企业每月、每季度销售目标,最终完成年度经营目标。(5)负责制订并落实促销活动或宣传方案并对整车销售活动进行动态控制。(6)定期安排销售顾问进行技能培训和学习。   ( 7)调查、收集并反馈市场销售信息。(8)负责协调好店面所有人员的工作,完成上级领导交给的其他工作。  学历与专业要求:   大专或大专以上学历                     工作经验要求:   3年以上汽车行业销售经验,其中至少1年的展厅销售管理经验    其它所需条件: 了解汽车行业市场,具体有扎实的汽车专业知识、营销知识、熟悉产品、业务流程及厂家关于销售先关政策,具备基本的财务和法律知识  面试地址:成都市高新区火车南站西路1809号  产品简介:零跑汽车是浙江大华股份于2015年自主研发的新能源汽车品牌。旗下***款车零跑S01,百公里加速6.9秒,***续航里程大于450公里,零跑S01是一款纯电动Coupe车型,采用两门四座掀背式的车身结构,车型将配备领先的智能互联应用及智能ADAS系统等;实现真正的无钥匙车型!全新的零跑智能车载系统是基于4G无线通信而开发,行车电脑屏集中功能设置、数字仪表等功能;多媒体电容屏支持触摸,可实现语音声控、导航、远程操控、视频分享、云端同步、自动泊车等功能。智能科技人性化配置,畅快敏捷的人机交互,将带来前所未有的互联体验。

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滁州长安汽车店长合肥金田汽车销售有限公司滁州0.8-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1. 根据总体规划,制定销售战略,制定年度/月度销售目标    (包括零售、大用户、增值业务、二手车等) ,与相关部门制定附件精品业务计划,并实施目    标完成。    2. 与客户关系部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达    成,维护品牌形象、提升销售满意度。    3. 负责展厅销售、大用户、增值业务、二手车等业务的制度、流程的制定和开展。    4. 负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控,并推进改    善。    5. 负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉。    6. 按照商务政策、促销政策、销售流程等开展销售工作,与市场部共同制定销售    策略,并配合市场部组织的各类活动。    7. 收集行业销售相关信息,对行业信息和公司车辆进、销、存等信息进行分析,    并将信息提供给厂家或市场部。    任职资格:    1.五年以上汽车销售经验,三年以上的人员管理经验;    2.大专以上学历;    3.营销管理能力、沟通能力、团队激励能力、市场开拓能力;    4.客户投诉处理能力;    5.熟练掌握常用的计算机(如 word,excel,PPT 等);    

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新能源汽车店长/总经理-石首店优品汽车服务(上海)有限公司异地招聘1-1.5万/月01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册岗位职责:1、负责门店新能源汽车的销售及推广,全面主持店面的日常管理;2、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、建设销售团队、制定门店销售计划和销售任务,考核下属销售业绩;5、负责对公司产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训与跟进;6、维护公司及顾客的关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、其他相关工作事宜。任职资格:1、教育程度:全日制大专及以上学历; 2、三年以上大型规模4S店销售经理、销售总监工作经验;3、具有较强的领导、协调和指导能力;4、具有良好的职业道德操守,较强的责任心、事业心。

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别克汽车店长助理/前台接待合肥晨通汽车服务有限公司合肥-庐阳区2-3千/月12-31

学历要求:初中及以下|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:1、负责公司招聘、培训,以及员工入职、转正、离职;2、负责办理员工社保和公积金,管理人事资料;3、负责公司合同登记与合同文件管理4、负责员工考勤管理、协助办理员工薪酬的计算与发放5、完成上司交办的临时性工作任职要求:1、品格端正,细致、认真、有责任心2、熟练使用办公软件,熟练使用办公自动化设备3、协调、沟通能力良好、团队意识强

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汽车维修/服务门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司广州-白云区0.8-1.6万/月02-25

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验,有电车维护经验的优先录用;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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汽车服务4S店长/维修经理合肥嘟嘟汽车服务有限公司合肥-包河区0.6-1.1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行领导下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育;10,负责调节生产计划,合理安排人员,提高工作效率,对工作质量和交车及时率负责;薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效+提成+分红

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销售总监深圳市前海鼎丰汽车咨询服务有限公司深圳-龙岗区0.5-2.5万/月02-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店内事务,保证营运目标的实现;2、确定店内的经营方针与经营计划;3、领导下属各部门的经营和管理工作;4、规范店内各项规章制度、工作标准及流程并检查、监督执行,确保店内运营规范、高效;5、组织处理店内紧急突发事件及重大客户投诉事件;6、负责各部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。任职要求:1、大专以上学历,汽车工程或汽车销售相关专业优先;2、熟悉汽车资源、熟练报价。具备4S店经营管理经验和运作能力者优先;3、在服务管理方面有很强的专业水平和经验;4、具备一定的财务、人力资源管理能力及优秀的组织、协调能力和团队领导力;5、热爱汽车行业,有很强的事业心和开拓创新精神及抗压能力;

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急招汽贸门店店长-罗山县北京河马新车科技有限公司信阳0.5-1万/月01-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册岗位职责:1.组建店面销售团队2.根据公司任务目标制定工作计划并完成3.做好店面的运营和管理工作4.定期根据公司要求进行培训,增强团队战斗力任职要求1.25-35岁,大专及以上学历,有销售管理经验2.执行力强3.公司快速发展期,希望有较强的适应能力和学习能力4.有自己的奋斗目标

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新能源汽车店长/总经理-石首店优品汽车服务(上海)有限公司荆州1-1.5万/月01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责门店新能源汽车的销售及推广,全面主持店面的日常管理;2、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、建设销售团队、制定门店销售计划和销售任务,考核下属销售业绩;5、负责对公司产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训与跟进;6、维护公司及顾客的关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、其他相关工作事宜。任职资格:1、教育程度:全日制大专及以上学历; 2、三年以上大型规模4S店销售经理、销售总监工作经验;3、具有较强的领导、协调和指导能力;4、具有良好的职业道德操守,较强的责任心、事业心。

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新能源汽车店长/总经理-雄安容城店优品汽车服务(上海)有限公司异地招聘1-1.5万/月01-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册岗位职责:1、负责门店新能源汽车的销售及推广,全面主持店面的日常管理;2、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、建设销售团队、制定门店销售计划和销售任务,考核下属销售业绩;5、负责对公司产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训与跟进;6、维护公司及顾客的关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、其他相关工作事宜。任职资格:1、教育程度:全日制大专及以上学历;2、三年以上大型规模4S店销售管理工作经验;3、具有较强的领导、协调和指导能力;4、具有良好的职业道德操守,较强的责任心、事业心。

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江西新余市新能源汽车店长-新余优品汽车服务(上海)有限公司新余1-1.5万/月01-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责门店新能源汽车的销售及推广,全面主持店面的日常管理;2、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、建设销售团队、制定门店销售计划和销售任务,考核下属销售业绩;5、负责对公司产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训与跟进;6、维护公司及顾客的关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、其他相关工作事宜。任职资格:1、教育程度:全日制大专及以上学历;2、三年以上4S店销售管理工作经验;3、具有较强的领导、协调和指导能力;4、具有良好的职业道德操守,较强的责任心、事业心。

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汽车服务/维修门店店长杭州滴滴汽车服务有限公司武汉-蔡甸区0.7-1.3万/月02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

说明:电动车门店经验优先一、岗位职责1、负责门店售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车服务/维修店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

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