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北辰链家急招经纪人 大三/大四实习生 底薪五千天津链家宝业房地产经纪有限公司双街新家园店天津-北辰区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

为什么选择链家?1、链家平台大 链家目前在全国32个城市都设有分公司,链家品牌已经深入人心,已经得到很多业主客户的信赖,因此,链家的资源是丰富的、靠谱的!如果你想去不同城市发展,不需要辞职从头开始,只需要申请城市调转,再也不用担心从基层做起2、链家有好的企业价值观 链家完全站在客户和业主的角度考虑问题,一直致力于不断提升自身的专业素养和更细致的服务,链家的八大安心保障完全保障了客户利益。如果你性格耿直、想做一个有职业道德的销售,那么链家绝对是你***的选择,我们欢迎诚信、正直、为客户考虑的有志之士加入我们!任职要求:1、统招大专及以上学历2、具有极好的语言表达能力和沟通能力3、喜欢与人打交道、喜欢斡旋、商务谈判的优先考虑4、形象气质良好岗位职责:1、负责链家网线上房源维护2、负责店面接待客户、匹配房源并且形成带看3、在客户、业主之间进行斡旋、商务谈判,并且促单、签署合同4、完成房产过户以及物业交割手续,并且时刻告知客户进度薪资待遇:1、底薪5000+高提成+五险一金+员工激励+团建+国外游+人民大会堂会餐等2、公平公开的晋升制度培训体制:1、链家设有专门的链家学院,岗前在链家基地进行全封闭式4天培训,让应聘者对这个行业有一个基本的了解2、入职下店工作后,会给新人安排师傅进行一对一专业指导,充分保障了新人能够更快更好的成长起来

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乐有家诚聘大四实习生+光速晋升深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我在乐有家等你来【想赚钱】——世界那么大,我想去看看;钱包那么小,哪都去不了;加入乐有家,一年实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少,想要学习却缺乏门道,加入乐有家,一对一导师指导【爱交友】——一个人,产生狭隘;一群人,交流迸发思维;加入乐有家,获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃,客户来源令人唏嘘,加入乐有家,做自己的老板【想立足】——物价房价比天高,生活困难寸难行,加入乐有家,保障后顾之忧我在乐有家等你来,为平凡的你圆不平凡的梦!【角色定位】——营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验)1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【角色职责】1、通过互联网、线上推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服【收入自主制】本科4800元起(底薪+补贴)大专4300元起(底薪+补贴)另享有55%-80%高额奖金更多员工福利:五险、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名【应聘直通车】联系人:陈主任13085731536(微信同号) 上班地点:重庆乐有家渝北区、南岸区、江北区,当然重庆之外全国150城也是任你挑选,有家的地方就有乐有家!乐有家官网:http://home.leyoujia.com(欢迎登陆官网了解详情)

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证券大四实习生招商证券股份有限公司宁波丽江东路证券营业部宁波-江北区2-3千/月02-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、按公司要求在网点提供专业化、个性化、差异化的证券咨询服务;2、按公司规定流程为客户办理证券开户业务并维护后续客户关系;3、定期拜访客户,了解金融理财需求,并做好相关分析统计工作;4、在渠道网点向客户提供理财、基金等产品的销售咨询服务;5、执行公司营销宣传方案.任职要求:1、大学本科以上学历(条件优秀者放宽至大专学历);2、诚实正直,勤奋踏实,工作态度积极主动;3、良好的语言表达、沟通能力及计算机软件应用能力;4、能在较强的压力下工作,具备良好的证券市场营销技能;5、具备证券从业资格证书优先6、具有两个及以上实习时间,实习表现优秀者提供全国营业部学习机会

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大四实习生上海链家上海-杨浦区6-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册工作内容1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。要求:1 . 全日制本科及以上学历,专业不限,国外学历需提供教育部相关学历认证。(硬性要求)2.学习能力强,并具备业务或管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神四.薪水报酬:1.试用期底薪8000元(5000无责+3000绩效)2.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;3.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;新人优先分配资源丰富区域

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上海链家 大四实习生培养计划上海链家上海-浦东新区6-8千/月02-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册当人均GDP超过4000美元时,房地产经纪行业就会迅速发展;达到8000美元时,发展速度会更快。行业有两个巨大的机会在今天这个时点交汇,一个是整个中国的房地产市场,正在从一线到二三线城市梯次进入存量房占主导地位的市场;另一个是互联网和IT技术正深刻地影响着行业,将会极大的改善消费者的体验和提升执业经纪人的服务效率。这两个巨大机会所孕育的就是伟大的不动产服务平台,是年交易额数万亿,数十万经纪人和百万级的消费者共同营造的、多赢的房地产交易生态。                                                                                          ——左晖 链家集团董事长【关于链家方方面】     国内市场已开拓了32个城市,上海链家进驻的海外市场已达十余多个。目前是国内***的房产经纪公司     目前所涉及的业务板块只要是和“住”相关,我们链家都在做。已经不局限于房产交易这一部分,当然房产交易是我们链家的核心业务。包括家居品牌,与万科合作的“万链”装修品牌,产业链的服务。     目前链家已经是大数据管理了,也就是顺应时代发展吧,现在工作都是以移动办公为主。自媒体时代下,链家的品牌效应及广告效应也为我们带来了新客户,再到实体店的客户体验,线下与线上结合的模式已经和成熟了    未来, 链家将由一群青春易燃的稀有人类来书写!   【培训伴成长】   房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识,我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到。  链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训  培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训  搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考【职业生涯规划】当你战斗力指数达五颗星★★★★★无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择管理方向晋升:门店经理-商圈经理-区域经理-事业部经理-城市总经理业务方向晋升:初级物业顾问-中级物业顾问-高级物业顾问-合伙经纪人(高提成)【我们需要这样的你】1、全日制统招本科及以上学历,年龄20-30周岁,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收;2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀应届毕业生加入我们!(链家注重内部培养人才) 【入职后你需要做的】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。【薪资待遇】1、薪资:底薪5000+(20%-70%)提成,做得好平均月收入破万;2、福利:公司免费购买员工福利保险、体检;免费岗前培训+专业讲师团队;3、培训:完善的带薪培训机制,每月2-4次学习提升机会;4、透明公平的晋升渠道,公司快速发展中,优秀员工快速晋升为业务主任、分行经理、区域经理、区域总监5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会... 【联系我们】联系电话:刘小姐18516618290(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:206517@sh.lianjia.com(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)面试地址:上海市静安区南京西路699号东方有线大厦9楼 链家招聘部工作地点:按照员工个人意愿就近分配地铁路线:地铁2/12/13号线南京西路地铁站出链家官网:sh.lianjia.com

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大三/大四实习生 导师一对一带教/月入过万深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册在这里:不用因为没有经验而不敢尝试!乐有家房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业,并由一对一导师对您进行带教,企业大学乐有家学院对你进行专项培养!如何被培养?1、岗前培训:《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。2、进阶培训:每日一考一训,各区域定期组织业务知识技能培训。3、实战演练:专配一名导师一对一指导,带你近距离接触业务实战。4、经验分享:同事之间与你分享经验,供你借鉴。(没有办公室政治)5、工作氛围:这里将是您校园生活的延续,因为我们是行业内的纯大学团队,我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴!如何被重用?1、无空降兵:乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。2、快速晋升:乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台,。3、价值体现:业绩不是***标准,价值全面体现才是乐有家精英。薪酬福利深圳北京上海薪酬:1.本科学历6500元(5500元保障底薪+1000元左右绩效奖励)大专学历6000元(5000元保障底薪+1000元左右绩效奖励)2.享有55%-80%业绩核算比例,,每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励, 20号发放提成3.更多员工福利:五险一金、员工宿舍、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖。职业规划营销管培生(储备干部)—置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁。岗位职责1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。任职资格1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、注明:无房地产从业背景者优先。★【应聘直通车】★欢迎咨询大学生团队招聘学姐:黄梅芳电话:18926557138(近期面试者较多,建议主动出击联系把握机会)工作地址:深圳市福田区、南山区、宝安区、龙华区、龙岗区、罗湖区就近安排,乐有家入驻全国一百五十多家城市,总有一家适合您

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销售管培生/接受大三大四实习生大连链家房地产经纪有限公司大连4-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

欢迎联系总部HR联系方式:冯***地点:全大连市区 金州 开发区就近安排【岗位职责】负责为客户提供二手房买卖、租赁、买卖等相关业务的全程代理服务任职要求:能吃苦耐劳,勇于挑战,具有较强的沟通能力我们不管你之前做什么,我们只需要你具备:1、不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。2、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.任职要求:1、19-49周岁,应届生亦可,专业不限。2、统招本科及以上学历。3、能吃苦耐劳,做事认真勤奋,有良好从业意识和服务心态;【工资福利】1、试用期无责任底薪4000元;2、业绩累计达到一万当月转正,转正后员工专享业绩底薪+提成;3、各种现金奖励+五险一金+互助金+带薪年假+国内游/境外游(精英社成员)等;4、大连四区+高新园区+开发区+金州区,400多家门店,可就近分配工作地址;工作地址:大连市沙河口星河二街5号深蓝国际大厦8层就近安排投递简历请***时间联系 1 50 40 4 1 201 0

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大三大四实习生可以来+提供实习证明+可住宿+不压工资郑州市乐有家房地产经纪有限公司郑州-中原区0.6-1.2万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册我们了解你不是金钱至上的人,我们也清楚你真的很努力在创造价值但过去的你,确实错过了很多!在深圳,你总会遇见乐有家,有家的地方就有乐有家,不如2019,换一种活法乐有家总部***实验基地欢迎志同道合的你加入我们!应聘直通车:90后招聘官:张主任13083660215应聘者较多,主动联系者优先录取【我们能为你提供】高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险一金薪酬福利本科薪酬5736元起(底薪+各项补贴)大专薪酬5236元起(底薪+各项补贴)以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。同时享有55%-80%高额奖金更多员工福利:五险一金、提供住宿、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。晋升机制公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职★ 工作地点: 郑州各个地区团队氛围好90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【你只要做到】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚六”,可接受偶尔加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【工作地址】郑州市就近安排

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乐有家诚聘大四实习生深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.6-1.2万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

【没有经验】如果你是新人,没有相关经验,怕自己做不好,请看这里:乐有家拥有强大的教育培训体系,被誉为房产经纪中的黄埔军校。我们拥有自己的培训企业大学-乐有家学院,优秀且有经验的培训讲师,所有新人进入公司后都会经过专业系统的培训,并且工作过程中还有1对1导师对其进行专业辅导。公司会开展三级体系培训课程,乐有家学院-基地培训-导师带教,从细节到技巧逐步将一名行业新人打造成专业的置业顾问。只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!一分付出一分收获!一、薪资待遇本科学历4500起大专学历4000起另再享有55%-80%的高额奖金,月均收入1.6万以上!二、晋升空间(每月有一次晋升机会,公平公正、阳光透明)1、晋升方向:见习置业顾问——职业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——副总裁2、2017年,持续大力度提拔营业经理/店长150名,区域副总经理26名。一年做店长,三年做营销副总经理,五年做营销副总,不是说说而已!三、其他福利1、基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金;2、有薪休假——年假、产假、婚假、丧假等有薪休假;3、旅游福利——每年在国内国外不定期的旅游机会(厦门,韩国,泰国,马尔代夫,巴黎);4. 员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!四、工作时间9:00-12:00,13:30-18:00,19:00-21:00来到乐有家,您不仅可以体验团队间的协调合作、友好共赢的氛围。【营销岗位要求】1、年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部特种兵基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。您需要做的:1、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约。您可以拥有:1、客户资源:由公司系统提供客户资源,公司面向全球推出“乐有家房源网”,网络客户。2、业务一体化:深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围!3、业务E2E全新六化:高薪自主化,全员干股化,架构扁平化,平台生态化,人才开放化,一切简单化。4、专业免费培训:新老员工一对一帮带,乐有家学院专业培训帮您快速掌握营销技巧;乐有家学院陆续推出“乐选学堂”、网络经纪人资格,“乐有家干部训练营”、各类专题培训等近百门课程,邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航!5、雄厚的平台支持——目前为止,已经有30000多名同事与您一起成长,2000多家门店,处处是乐有家,处处有温暖!【快速面试通道】乐有家HR招聘官:周阳主任 联系电话:1527 937 4 047 ;求职高峰期,主动来电,优先安排面试

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大三大四实习生 7500+ 可住宿深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1.2万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

应聘直通车:90后美女招聘官:周主任 电话:15279374047 V:15279374047 【我们能为你提供】薪酬福利1、本科7500元起(6000元保障底薪和补贴+1500元绩效奖励),2、大专6800元起(5300元保障底薪和补贴+1500元绩效奖励),3、另享有高额提成55%-80%奖金4.更多员工福利:五险一金、提供住宿、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假等。晋升机制公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展:1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!团队氛围好90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,有激情有梦想;【你只要做到】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式;4、想加入集团总部特种兵基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【上班地址】150+座城总有一座适合你,面试通过工作地点可根据意向就近安排哦~【联系我们】周主任 电话:15279374047 V:15279374047 (温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动联系,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。)

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大四实习生+晋升机会大+储备干部深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区0.8-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册【乐有家简介】1、2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!2、近2000家连锁网点,20000多名从业人员,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。3、2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、营销副总经理、董事、监事。这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,你有能力和结果,我们就敢给机会!【公司福利】幸福,挡不住:◆朝九晚九制薪酬 (统招大专、自考大专/本科): 5300底薪+1500=6800+55%-80%奖金核算比列(统招本科): 6000底薪+1500奖金=7500+55%-80%奖金核算比列朝九晚六制薪酬:(统招大专、自考大专/本科):3800底薪+1500绩效=5300+55%-80%奖金核算比列(统招本) : 4600底薪+1500绩效=6100+55%-80%奖金核算比列◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次次加薪机会!◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!◆免费使用公司福利手机(IPhone6、华为等),每月还含话费套餐。◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【应聘直通车】陈笑静学姐:18926527727(同 微)【岗位职责】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【岗位要求】1、年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九、朝九晚六”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部特种兵基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【先从改变开始】房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划,进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会【职业发展】1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做营销副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名!★ 面试流程:初试-复试-见习培训-入职★ 工作地点:福田、南山、龙华、龙岗区(根据意愿就近安排,提供住宿)【应聘直通车】陈学姐18926527727(求职高峰期,主动联系肯定没错)

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大四实习生、培训生、储备干部 晋升空间大赋卓(上海)企业管理咨询有限公司成都-金牛区3-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、能通过学习迅速胜任各岗位工作,接受公司的培训与考核;2、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做哈岗位工作及团队管理工作;3、轮岗安排:销售岗——人事行政岗——内训助理岗,各为期3月,通过所有岗位考核,根据个人意向与能力确定最终岗位;4、完成领导交办的其他工作任务。二、岗位要求:1、具备良好的组织、协调、沟通能力;2、有责任心、具有强烈的进取心、能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;3、有学生会干部工作经验者优先。

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大三/大四实习生+销售精英/管培生双向培养深圳市乐有家控股集团有限公司重庆-渝北区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

温馨提示:以下职位属公司直招,不收任何中介费,谨防诈骗!!!乐有家全国拓展150城 诚招管理储备干部 重庆站特招【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;【您的薪酬待遇】收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级。本科4800元(保障底薪+各项补贴)+奖金(实收业绩x对应比例( 55%-80% ))大专4300元(保障底薪+各项补贴)+奖金(实收业绩x对应比例( 55%-80% ))每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和各项补贴, 单月25号发放奖金。3、更多员工福利:五险、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。【晋升空间】合适的人放在合适的岗位,公司支持员工全方位横纵向发展营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。 联系人:曾主任18084068169

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大三/大四实习生+应届生+4800深圳市乐有家控股集团有限公司重庆-渝北区6-8千/月02-27

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册你,作为一个高手,不应该隐匿在江湖,做一些鸡毛蒜皮的事情。时间流逝,我们无法阻止,当机遇来敲门时,你还在等什么?乐有家在招各种大能,假如你热爱销售行业,假如你不甘心只是做一份平凡的工作,假如你想和志同道合的小伙伴们一起开启创业梦想!赶紧滴,把你的简历砸过来吧!Don’t 犹豫了!【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通,促成成交;3、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。【要符合什么条件】1、14-19届应届大学生,导师一对一带教,完全不用担心自己没经验;2、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功;3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角;4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。以下是你所关心的:【能拿多少钱】收入自主制:1.统招本科学历 :4800元(底薪+补贴提供)统招大专/自考大专/自考本科学历 :4300元(底薪+补贴提供)中专/高中学历 :4000元 (底薪+补贴提供)2.同时享有55%~80%的高额奖金。【公司福利好吗】1、五险2、节日礼物、各类补贴。。想想还有什么忘说了吗;3、帅哥美女多,平均年龄26.7岁,这福利,你说好嘛;更多员工福利:节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等4、我们提供了军人绿色通道,只要你是退伍/转业军人,有退伍证或者相关的其他证明。我们可以免见习考核通过培训和终试直接入职!!【在哪儿上班】重庆乐有家 江北 渝北 南岸【能多快升职】每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case。1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解,怎么办】我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院:行业内规模***、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业,就是一群志同道合的人,一起干一件一生都干不完的有意义的事,顺便赚点一生都花不完的钱!90后们,还在等什么,加入乐有家,我们一起为自己而创业!联系人 乐有家HR:曾玉婷 18084068169

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诚聘大四实习生(底薪4000+高额提成+双休)中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区4.8-7.8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:2019年央企—中国人寿处经理定向培养计划”【郑州站】为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!一、薪资待遇1、薪资结构:底薪4800+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:三险+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发??,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)***:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。 第二:人事助理、行政助理——月薪4000 左右,年终奖1万左右。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰三、岗位职责1、人事助理负责日常招聘面试,团队考勤,绩效考核等工作。3、行政助理听从经理安排,会务组织,处理办公室日常事务,协助统计行政费用及其他数据收集。4、在世界500强公司提供单独的办公室内,为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策。5维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。四、任职要求1、20-30岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过,可无需实习期,直接上岗。五、工作时间1、上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(晚上从不加班)。2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。七、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)预约面试:高慧珺:15236392609(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)交通便利:60 40 29 35 89 216 178 地铁1号线,2号线公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(二七塔向东500米)

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乐有家诚聘大四实习生+光速晋升+高薪酬+7500+深圳市乐有家房产交易有限公司深圳-宝安区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册我在乐有家等你来【想赚钱】——世界那么大,我想去看看;钱包那么小,哪都去不了;加入乐有家,一年实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少,想要学习却缺乏门道,加入乐有家,一对一导师指导【爱交友】——一个人,产生狭隘;一群人,交流迸发思维;加入乐有家,获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃,客户来源令人唏嘘,加入乐有家,做自己的老板【想立足】——物价房价比天高,生活困难寸难行,加入乐有家,保障后顾之忧我在乐有家等你来,为平凡的你圆不平凡的梦!【角色定位】——营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验)1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【角色职责】1、通过互联网、线上推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服【收入自主制】本科7500元起(底薪+补贴)大专6800元起(底薪+补贴)另享有55%-80%高额奖金更多员工福利:五险、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名【应聘直通车】联系人:郭主任联系电话:18224801415(微信同号)上班地点:重庆乐有家渝北区、南岸区、江北区,当然重庆之外全国150城也是任你挑选,有家的地方就有乐有家!乐有家官网:http://home.leyoujia.com(欢迎登陆官网了解详情)

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大四实习生(视觉效果方向)上海赫马家居饰品有限公司上海-徐汇区2-4千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册平面设计(实习)4名    1、 全日制本科,艺术设计相关对口专业(平面设计/视觉传达)2、 熟练运用PS、AI、COREDRAW等软件以及OFFICE等基础办公软件3、 大四在读,一周可以实习4天以上4、 工作认真负责,积极乐观,有耐心,男生优先5、 主要协助主管各类相关工作(包括但不限于平面设计,制图修图,场景布置等)

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上海综合办-大四实习生上海洛丁森工业自动化设备有限公司上海-闵行区100元/天02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

协助公司财务部   人力行政部日常工作协助市场部经理完成市场策划  文案等工作目前在上海市闵行区读大学的学生优先考虑。我公司在北桥地铁站附近。公司提供往返地铁站的班车,有餐厅 

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勘察技术人员/大四实习生北京中天路通工程勘测有限公司北京-朝阳区4-6千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:50-150人

1、本科及以上学历; 2、具有良好的职业道德,吃苦耐劳; 3、善于沟通协调,对测绘工程专业有一定的认识和理解者优先。   岗位职责: 主要从事工业与民用建筑、市政工程、轨道交通等项目的前期勘察工作,具体岗位职责:编写勘察方案,组织勘察工人进行勘察施工,编写勘察报告。我公司会对新人做培训,且有传、帮、带的培养传统,老工程师会对新人进行帮助和指导。   需求专业: 工程地质、岩土工程、勘察技术等专业,本科或本科以上学历 工作地点北京

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诚聘大四实习生中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区4.5-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

恩佐2官网注册岗位职责:2019年央企—中国人寿处经理定向培养计划”【郑州站】为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,郑州市筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!一、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪在8000以上。2、公司提供:三险+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)(1):做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。(2):人事助理、行政助理——月薪4000 左右,年终奖1万左右。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰三、岗位职责1、人事助理负责日常招聘面试,团队考勤,绩效考核等工作。2、行政助理听从经理安排,会务组织,处理办公室日常事务,协助统计行政费用及其他数据收集。3、在世界500强公司提供单独的办公室内,为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策。4、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。四、任职要求1、20-30岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过,可无需实习期,直接上岗。五、工作时间1、上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00(晚上从不加班)。2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。七、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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