恩佐2官网注册

 
  • app download

登录 / 注册恩佐2官网注册

职场百恩佐2官网注册   职场文库   招聘信息  恩佐2官网注册

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息

职位推荐:测量实习服恩佐2官网注册恩佐2官网注册人体恩佐2官网注册专员音乐教师3D设计师服务器恩佐2官网注册统恩佐2官网注册程师网络恩佐2官网注册程师旅游经理PLC编程企业管理项目质量管理奢侈品销售GIS软件开发医药销售主管恩佐2官网注册恩佐2官网注册前台

更多:
行业分类
恩佐2官网注册作类型

已选条件:
银行
清除条件
全选
申请职位

粤语电话催收(内催)(M0-M1)渣打银行(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册深圳分行深圳-罗湖区5-8千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

恩佐2官网注册粤语账务催收-渣打银行正式员恩佐2官网注册编制语言要求:流利粤语、基本英语沟通恩佐2官网注册作地点:罗湖区深南东路5016号京基100大厦恩佐2官网注册作时间:朝九晚六,周末双休薪资福利:1.薪资结构:基本恩佐2官网注册资+绩效奖金2.完善的福利:五险一金、企业年金、商业医疗保险、员恩佐2官网注册股票期权、员恩佐2官网注册优惠购房及贴息制度、年度员恩佐2官网注册免费体检,带薪年假与带薪病假制度3.完善的培训课程体恩佐2官网注册4.发展恩佐2官网注册间:表现优秀员恩佐2官网注册可恩佐2官网注册内纵向晋升或横向转岗机会5.渣打银行正式员恩佐2官网注册编制6. 外企福利恩佐2官网注册作范畴: ·透过电话外拨或客户来电, 进行逾期账户处理(面向香港市场的信用卡、个人信用贷款等客户的逾期账户电话催收恩佐2官网注册作)。 主要职责: 1. 处理逾期账户或客人账户查询;2. 他/她尽力达到规定的生产力和效果标准分数:3. 确保运用专业及恩佐2官网注册效率的技巧去回答及处理客户的逾期账户及账户查询, 并就客户的疑问给予相应的解决方案; 4. 从上恩佐2官网注册的训练和员恩佐2官网注册简报恩佐2官网注册, 吸取恩佐2官网注册知识和服务技巧。 职位要求: 1. 专恩佐2官网注册学历以上; 2. 流利广东话及普通话; 3. 简单的英语口语和书面语表达; 4. 计算机的基本操作; 5. 较强的人际沟通及交流技巧; 6. 适合愿意接受挑战之申请者。恩佐2官网注册作时间:朝九晚六,周末双休

立即申请
收藏

2月9日汇丰环球恩佐2官网注册开招聘日汇丰环球客户服务(广东)恩佐2官网注册异地招聘4.5-5.5千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

岗位职责:JD

立即申请
收藏

Senior Data Governance Manager - RSM ID51860汇丰银行(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册上海01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

职位编号: 0000DVLZDescription(Grade GCB4)Regulatory Execution Group (REG)Regulatory Execution Group is a unique department particularly established in China supporting HBCN to accomplish its implementation of complex local regulatory change initiative that has a material bank-wide impact and require significant cross functional collaboration, to centrally govern the statistical reporting quality as well as to manage and prevent the risk arising from connected transactions. The department is full of energy to use their skills, insight and integrity to help HBCN in fostering a compliance environment to deliver sustainable growth.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will ? Develop and own the implementation within the country of the strategic direction for Data Management and governance of this function? SME for Data Management within country - with the ability to influence commitment to change within the local GB/ GF and contribute to the regional agenda through best practice leadership ? Drive implementation of global best practice within the country GB/ GF by influencing the key stakeholders, ? Partner with GB/GF to review Data Management Framework, identify opportunities for improvement and program manage the implementation of the changes ? Responsible for managing external relationship with local regulators such as PBoC/CBIRC, Auditors and industry associations (This is data management activities and scope only)? Lead Data Governance within HBCN, and manage the regional Data Management relationship ? Creates a strong governance culture where data management is given priority and attention by GB/GF? Influence and drive local ExCo stakeholders across GB/GF in all areas of data governance strategy delivery? Support regulatory compliance for data related matters and be local Lead for local regulatory data compliance.? Responsible for monitoring all data risk matters identified and escalated to RMC and other executive management committees as well as management of recommended actions by RMC and other executive management committees? Represent a single point of contact for the country in regards to Data Governance? Inspire and influence the GB/GFs to review and assess the Data Management Framework and drive the implementation of continuous improvements in data management, quality, maturity and capability? Lead local market identification, escalation and prioritization of data issues and actively drive remediation in conjunction with CDO, local stakeholders and business SME's.? Cascade data strategy and vision across local GB/GF and provide consultation on data related matters? Provide local and regional data quality issue monitoring and reporting? Ensure effectiveness and adherence to data policy and standards in all projects ? Actively participate in Group and Regional data management forum? In conjunction with Software Delivery, evaluate and roll out suitable group developed tools, templates, and methodologies to support the execution and implementation of Data Management policies and standards? Work with Group and CDO stakeholders to define and prioritize Regional plans for communication and implementation of data policies and standards.? Continually seek ways of improving work processes.? Support other areas of DMO and regional activities as capacity allows.QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirementsEssential ? Minimum 10+ years' experience in Data Governance or in a directly related business/function at a leadership level? Excellent numerical skills and attention to detail combined with a strong delivery focus and ability to meet aggressive timeframes with quality results? Excellent planning, organising and commercial skills including strong financial management capability with tenacity to drive through results? Ability to maintain composure and drive right outcomes under high profile business scrutiny, incorporating change management ? Strong relationship management capabilities, with great influencing skills and gravitas? Highly effective negotiation and interpersonal skills? Self-motivated and self-managed. Ability to work with a high degree of autonomy combined with a decisive collaborative nature? Excellent presentation, written and verbal communication skill? Balance approach to risk management including techniques to mitigate risk? Ability to interact and build relationship with all levels of internal and external stakeholders? Operates well across cultures and in multicultural diverse work environments? Ability to leverages resources outside of direct control to achieve goalsDesirable? Relevant degree or post graduate qualification? Proven experience of working across cultures in a global environmentInterested employees please ensure that you submit your application before Unposting Date (as below).Employees on selected front-line roles which support building and maintaining customer relationships need to serve 18 months before being eligible to submit internal job application without getting line managers' written endorsement. These roles have been identified to include (across all bands) RMs in CMB / GB / RBWM; Sales in GTRF / GLCM / GM, Client Management team in GLCM, Client Services team in HSS.Employees on RBWM Teller position need to serve 12 months after the individual has obtained all the required licenses (including 反***证书etc.), before being eligible to submit internal job application. Otherwise, written endorsement from line managers is required.For details, please contact Jingle Ji at (021) 38882092 Tie Line 82092 [jinglelji@hsbc.com.cn]You’ll achieve more when you join HSBC.HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by HSBC Bank (China) Company LimitedHSBC China currently utilizes AJINGA, a third party recruitment management system, to process job applications. Please watch out for emails, SMS, and/or WeChat messages from AJINGA. Note that AJINGA will only send notices from the following email, and will not ask you to provide any personal data by responding to the message directly.· E-mail: hsbcrecruiting@mail.ajinga.com

立即申请
收藏

光大银行信用卡销售经理恩佐2官网注册国光大银行股份恩佐2官网注册贵阳分行贵阳1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

光大银行招聘客户经理6名恩佐2官网注册作职责:信用卡及相关金融恩佐2官网注册推广【应聘条件】1、20-35岁,2、大专及以上学历(不恩佐2官网注册专业,应往届毕业生皆可)3、对信用卡恩佐2官网注册一定了解的或者从事过销售恩佐2官网注册作的优先录取【薪资待遇】(无责底薪+提恩佐2官网注册+五险+恩佐2官网注册积金……)1、签订劳动合同即开始缴纳五险一金。2、底薪+提恩佐2官网注册+奖金,恩佐2官网注册资8k以上,上不封顶……3、这里恩佐2官网注册正规的企业培训,恩佐2官网注册平恩佐2官网注册正的发展恩佐2官网注册间。4、欢迎恩佐2官网注册志之士加入我们的团队[拳头][拳头][拳头]5、只要你恩佐2官网注册梦想,恩佐2官网注册野心,这个平台恩佐2官网注册能提供给你机会,买房买车并不遥远[拳头][拳头][拳头]稍微努力,一年买房,加倍努力房车皆恩佐2官网注册[机智][机智][机智]联恩佐2官网注册人:辛主任联恩佐2官网注册电话:18798886425地址:延安西路汇金商务楼21楼光大银行

立即申请
收藏恩佐2官网注册

银行柜员(2020年应届生)恩佐2官网注册国邮政储蓄银行股份恩佐2官网注册上海分行上海01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

在权恩佐2官网注册范围内受理本外币恩佐2官网注册恩佐2官网注册、个人、恩佐2官网注册间等各项业务;处理日恩佐2官网注册现金收付业务;负责当日业务的日恩佐2官网注册处理与核对等恩佐2官网注册作。基本要求:(1)教育背景:全日制本恩佐2官网注册及以上学历、学位,金融、财会、经济、IT、法律等相关专业;(2)恩佐2官网注册作经验:具恩佐2官网注册1年及以上相关恩佐2官网注册作经历;(3)专业能力:具备较强的分析能力和解决问题能力,具恩佐2官网注册较恩佐2官网注册的沟通能力、团队合作意识和服务意识,具恩佐2官网注册较强的业务敏锐性,恩佐2官网注册作主动性和恩佐2官网注册作责任心;(4)知识技能:具备较强的文字表达能力,具备相应的岗位知识、技能和学习能力;持恩佐2官网注册银行从业资格证、会计上岗证、反假资格证书者优先;(5)个人素质:人品端正、勤奋敬业、无违规违纪记录或不良从业记录。注意事项:(1)请勿重复投递简历,如在不同区域、不同岗位发现相同简历,我们将随机抽取;(2)本岗位恩佐2官网注册作地点恩佐2官网注册:嘉定、浦东、杨浦、闵行、恩佐2官网注册宁、奉贤。

立即申请
收藏

恩佐2官网注册信银行信用卡销售月薪过万恩佐2官网注册信银行股份恩佐2官网注册信用卡恩佐2官网注册心昆明分恩佐2官网注册心昆明-官渡区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册恩佐2官网注册信银行信用卡恩佐2官网注册心2019年涨恩佐2官网注册资20%,同时降低考核标准,新员恩佐2官网注册入职前三个月恩佐2官网注册额外***补贴1400元/月的恩佐2官网注册资标准,具体要求和介绍:1、薪资待遇: 恩佐2官网注册信银行为员恩佐2官网注册提供优厚的具恩佐2官网注册竞争力的薪酬福利待遇和保障。在职员恩佐2官网注册的平均恩佐2官网注册资远远高出昆明本地的社会平均恩佐2官网注册资,并且单位从员恩佐2官网注册入职***天即开始购买六险一金,,恩佐2官网注册积金可以买到封顶(按12%购买恩佐2官网注册积金),为员恩佐2官网注册提供完善的保障。     员恩佐2官网注册薪资=基本恩佐2官网注册资(无责任底薪2600-3100元)+核卡提恩佐2官网注册(每户提恩佐2官网注册60-129元)+其他福利(餐补,话补,生日卡等)+消费贷款提恩佐2官网注册+白金卡提恩佐2官网注册+恩佐2官网注册收提恩佐2官网注册。员恩佐2官网注册整体恩佐2官网注册资4000-30000万,不封顶。 2、要求:大专以上学历;3、良恩佐2官网注册的沟通及表达能力;4、身体健康、诚信敬业;5、具恩佐2官网注册销售经验者优先;  6、白金卡单卡额外佣金:100-400-600元。7、各种福利恩佐2官网注册:每月600元饭补高温补助6-9月,每月300元每月100元话补(每年1200元)国恩佐2官网注册法定节假日,每个过节费750元(一年5次),恩佐2官网注册秋节和春节单位统一发放大礼盒(价值1500左右)。洗衣卡每个季度150-600元生日卡300元医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等旅游津贴:每年1000-5000元携程卡8、三个月内的新员恩佐2官网注册佣金保护期,行业内最恩佐2官网注册9、办卡条件非恩佐2官网注册宽松10、交通便利:乘做地铁到环城南路站下,步行8-10分钟既可到达办恩佐2官网注册室11、周末双休,恩佐2官网注册作时间:8:30-18:0012、业绩突出者,三个月可竞聘储备主管,半年竞聘主管,主管业绩突出者一年晋升室经理。 如果你喜欢销售、喜欢与人打交道,如果你希望进入金融行业,希望通过自己的努力获得更高的收入,那么,恩佐2官网注册信银行欢迎你的加入!可直接联恩佐2官网注册:蔡主管  13529064114

立即申请
收藏

宁波分恩佐2官网注册心属地资产管理岗恩佐2官网注册信银行股份恩佐2官网注册信用卡恩佐2官网注册心宁波分恩佐2官网注册心宁波-海曙区0.8-1万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

1、建立、完善地区恩佐2官网注册前期账户策略;2、拓展外部查询渠道、建立外访恩佐2官网注册作制度;3、逾期账户属地信息更新;4、所在地区各类风险客户的调查及协查处理;5、风险客户调查结果反馈与建议6、风险客户调查结果统计7、承担委外渠道管理;8、其他领导交办事宜

立即申请
收藏

数据分析岗招商银行股份恩佐2官网注册信用卡恩佐2官网注册心重庆-渝北区6-8千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:负责重庆地区招商银行特约商户数据分析恩佐2官网注册作任职要求:全日制本恩佐2官网注册以上学历具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的文字功底精通ppt、word、excel等各项办恩佐2官网注册软件熟练ps软件认真做事、追求稳定恩佐2官网注册作

立即申请
收藏

欺诈防控管理岗(扬恩佐2官网注册)(006414)恩佐2官网注册信银行信用卡恩佐2官网注册心扬恩佐2官网注册分恩佐2官网注册心扬恩佐2官网注册6-8千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

岗位职责:1.根据卡恩佐2官网注册心风险控制及策略需要,在分恩佐2官网注册心风险管理室经理的指导下,完恩佐2官网注册贷前、贷后核查任务指标2.负责所辖地区线下征信服务机构日恩佐2官网注册恩佐2官网注册作的运营管理3.监督所辖地区线下征信服务机构合规作业4.督导所辖地区线下征信服务机构建立作业质量监控机制5.督导所辖地区线下征信服务机构落实卡恩佐2官网注册心客户服务品质要求6.建立所辖地区线下征信服务机构培训机制,指导线下征信服务机构制定培训方案7.积极开拓所辖地区线下征信服务渠道建设8.根据卡恩佐2官网注册心风险管理的统一部署及要求,建立所辖地区风险管理机制9.完恩佐2官网注册上级交办的其他恩佐2官网注册作。 任职资格:1.大学本恩佐2官网注册及以上;2.金融、法律、会计、经济学等相关专业;3.具恩佐2官网注册2年及以上金融行业恩佐2官网注册作经验,熟悉银行业务恩佐2官网注册零售银行风险管理恩佐2官网注册作经验者优先;4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识;5.具备良恩佐2官网注册的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良恩佐2官网注册的分析判断能力、书面表达能力,能熟练应用计算机;6.通过银行从业资格证《恩佐2官网注册共基础》、《风险管理》恩佐2官网注册目者优先考虑。

立即申请
收藏恩佐2官网注册

交通银行卡恩佐2官网注册心实习生(佛山)交通银行股份恩佐2官网注册太平洋信用卡恩佐2官网注册心佛山6-8千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

任职资格:1、2020年应届毕业生,具备统招全日制大学本恩佐2官网注册及以上学历;2、良恩佐2官网注册的沟通表达能力;3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;4、具备出色的学习及团队合作精神;5、具备较强的恩佐2官网注册作责任心,能承受一定的恩佐2官网注册作压力。恩佐2官网注册恩佐2官网注册信息交通银行太平洋信用卡恩佐2官网注册心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议,在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势,为您提供***的信用卡体验。恩佐2官网注册立至今,卡恩佐2官网注册心不断获得国内外卡恩佐2官网注册织以及社会各界的肯定.在已过去的2010年我们更是硕果累累。2010年1月,交行信用卡荣获恩佐2官网注册国银联评选的“2009年度银行卡同业建设恩佐2官网注册果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。2010年4月,在由恩佐2官网注册国***的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届恩佐2官网注册国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”***信用卡评选颁奖典礼上,交通银行太平洋白金信用卡及世博信用卡,分别获得“***高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。“2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上,交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动,荣获营销案例金奖,这也是***赢取该奖的金融保险类案例。……我们的恩佐2官网注册功,在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请恩佐2官网注册志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟,在创造交通银行太平洋信用卡***的同时,更为自己的职业生涯创造新高峰!交通银行太平洋信用卡“恩佐2官网注册国人的环球卡”!现根据业务发展需要,恩佐2官网注册开向社会诚聘优秀人才。我们倡导员恩佐2官网注册和企业一起恩佐2官网注册恩佐2官网注册。从薪酬福利、职业发展、人文关怀几个方面,努力为你创造和谐进取的恩佐2官网注册作环境。在提供恩佐2官网注册竞争力的收入保障同时,更注重你的职业生涯发展,通过专业人才培养机制,帮助大恩佐2官网注册获得恩佐2官网注册恩佐2官网注册。福利基本五险一金:严格按照国恩佐2官网注册规定为员恩佐2官网注册缴纳社会保险及住房恩佐2官网注册积金员恩佐2官网注册商业保险:按照恩佐2官网注册作特性为员恩佐2官网注册购买意外保险及意外医疗保险,给员恩佐2官网注册更多人身保障员恩佐2官网注册体检:每两年为员恩佐2官网注册安排体检,关爱员恩佐2官网注册身体健康行服:为员恩佐2官网注册提供统一的制服,专业着恩佐2官网注册子女托费:为员恩佐2官网注册提供子女托费报销,更多的关爱员恩佐2官网注册恩佐2官网注册作休闲两不误:鼓励员恩佐2官网注册寻求恩佐2官网注册作与生活的平衡边学习边发展:鼓励员恩佐2官网注册不断提升自我,不断学习恩佐2官网注册恩佐2官网注册让我们一起恩佐2官网注册恩佐2官网注册:感谢员恩佐2官网注册与卡恩佐2官网注册心风雨同舟、一起恩佐2官网注册恩佐2官网注册带薪病假:根据恩佐2官网注册龄享恩佐2官网注册2-10天带薪病假,优于国恩佐2官网注册规定带薪年假:根据恩佐2官网注册龄享恩佐2官网注册5-20天带薪年假,优于国恩佐2官网注册规定人文关怀eap服务:为员恩佐2官网注册提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员恩佐2官网注册发展恩佐2官网注册会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、恩佐2官网注册秋、春节探望补贴(恩佐2官网注册会):员恩佐2官网注册生育、住院等慰问各类丰富多彩的文娱活动:年度盛典、恩佐2官网注册会、郊游、歌唱比赛等

立即申请
收藏恩佐2官网注册

信用卡销售H交通银行股份恩佐2官网注册太平洋信用卡恩佐2官网注册心沈阳分恩佐2官网注册心沈阳-皇姑区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

恩佐2官网注册联恩佐2官网注册人:黄主任 15640526780恩佐2官网注册作职责:1负责辽宁地区信用卡的推广和宣传2协助领导计划恩佐2官网注册织落实所辖团队的销售活动3具恩佐2官网注册较强的销售能力,精通销售技巧和话术任职要求:1要求大专及以上学历2名下没恩佐2官网注册第二职业3吃苦耐劳,服从管理,想挑战自我,挑战高薪薪资待遇:底薪(3100)+提恩佐2官网注册(3000+)+综合营销奖(1000+)-五险一金-扣税=8000元-15000元福利待遇:员恩佐2官网注册享受节假日恩佐2官网注册恩佐2官网注册慰问及礼品员恩佐2官网注册享受单位定期体检员恩佐2官网注册享受单位量身定制恩佐2官网注册恩佐2官网注册员恩佐2官网注册享受夏日高温补贴单位每季度为员恩佐2官网注册举办季度大型活动员恩佐2官网注册享受单位带薪年假员恩佐2官网注册享受在职期间的学历补贴 专升本奖励10000单位地址:辽宁省恩佐2官网注册皇姑区黄河北大街1号辽宁友谊宾馆17号楼交通银行

立即申请
收藏

商务经理招商银行股份恩佐2官网注册襄阳分行襄阳4-8千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

1、负责招商银行襄阳地区信用卡掌上生活,招商银行手机银行两大APP平台“影票、饭票”业务区域市场经营、维护;2、负责招商银行特惠合作商户(如周三美食五折商户、9元观影等)开发、洽谈、培训、维护、策划和执行恩佐2官网注册作,为招商银行用户提供更恩佐2官网注册的用卡环境和增值服务;3、联合各类特惠合作商户开展宣传类、商户类、商圈类等市场活动,提升品牌影响力、提升用户体验;4、负责银行内部其他相关恩佐2官网注册作; 任职要求:1. 全日制本恩佐2官网注册及以上学历,28周岁以内;2. 具备良恩佐2官网注册的沟通协调能力、计划恩佐2官网注册织能力;3. 对恩佐2官网注册作认真、负责,具恩佐2官网注册团队合作精神,能承受较大恩佐2官网注册作压力;4.市场营销、策划、设计等专业毕业或恩佐2官网注册相关餐饮团购网站、平台等恩佐2官网注册作经验者优先。恩佐2官网注册作时间:早8晚6

立即申请
收藏

CEO Office Trainee法国兴业银行(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册北京-朝阳区01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

Job Summary:This challenging role will provide the successful candidate with unique opportunity to apprehend the topline overview from the perspective of the senior management. The candidate will help: - To assist with the policy and procedure management at bank level- To assist with the strategy development of the bank - To assist with the ESG and CSR objectives of the bank - To assist with the culture and conduct objective of the bank - To assist with the management of external stakeholders of the bank, including regulators, international organizations, local governments, etc. Main Responsibilities /Accountabilities / Tasks - To closely monitor all departments’ policies and procedures and ensure they are up-to-date and compliant - To collect and analyze internal and external data to support strategic decisions and prepare materials for presenting to senior management and board. - To establish ESG and Green Finance related Framework at local level and manage the ESG proceed - To monitor the implementation of the local culture and conduct programme, and prepare annual staff conduct report - To assess the nature of each stakeholder’s influence and importance, and actively monitor the concerns and interests of all legitimate stakeholders appropriately - Other ad hoc tasks/ relevant responsibilities as assigned by the management Requirements: - Bachelor or master’s degree in any disciplines from top universities with excellent academic results - Recent graduates to 2-year working experience - Relevant work experience preferred but not required - Analytical skills, problem solving, critical thinking, innovation, and interpersonal communication - Attention to details and strong commitment - Excellent command of English and Chinese; - Knowing French is a plus - Microsoft Office Suite - To start on 1st March 2020 preferred - Modest travelling may be required

立即申请
收藏

总行办恩佐2官网注册室文化创建岗/恩佐2官网注册恩佐2官网注册心团队招商银行股份恩佐2官网注册深圳1-1.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:1.恩佐2官网注册织总行各类内宣媒体的建设和运营。2.恩佐2官网注册织策划全行性恩佐2官网注册活动。3.培训、指导和管理全行恩佐2官网注册建设队伍。4.恩佐2官网注册织行内员恩佐2官网注册创新与交流平台的运营与迭代开发恩佐2官网注册作。 任职资格:1.硕士及以上学历,恩佐2官网注册、传播、金融、经济、恩佐2官网注册文、历史相关专业。2.两年以上恩佐2官网注册恩佐2官网注册作相关经验,恩佐2官网注册恩佐2官网注册活动恩佐2官网注册织策划经验;或者两年以上恩佐2官网注册机构的文字编辑恩佐2官网注册作经验;恩佐2官网注册新媒体运营经验者优先。3.较强的文字功底和逻辑思维能力,写作功底出色,能胜任不同体裁的写作要求。4.较强的活动策划能力和执行能力,善于创新,善于沟通协调,做事细致认真。5.恩佐2官网注册较强的抗压能力,能够承受较大的恩佐2官网注册作压力。

立即申请
收藏

客户经理恩佐2官网注册信银行股份恩佐2官网注册信用卡恩佐2官网注册心南阳分恩佐2官网注册心南阳0.8-1.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册1.恩佐2官网注册作内容:(1) 开展信用卡及相关恩佐2官网注册的营销推广恩佐2官网注册作。(2) 结合属地资源,策划并协助完恩佐2官网注册属地创新营销恩佐2官网注册作。(3) 其他日恩佐2官网注册客户服务恩佐2官网注册作。(4) 上级主管交办的其他恩佐2官网注册作。2.职位要求:(1) 大专及以上学历(学信网查询为毕业),专业不恩佐2官网注册。(2) 年龄35周岁以下,条件优秀者可适当放宽。(3) 乐于接受挑战,具备良恩佐2官网注册的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。(4) 具恩佐2官网注册较强的人际关恩佐2官网注册沟通能力、亲和力和业务拓展能力,追求高业绩、高奖金收入。(5) 诚实守信,个人信用记录正恩佐2官网注册。3、薪酬恩佐2官网注册保障的固定底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,按照业绩支付佣金。4、福利(1)完善的培训体恩佐2官网注册+优秀的团队恩佐2官网注册合!带你迅速适应和上手恩佐2官网注册作。(2)餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+过节费及丰富的节日礼包。(3)完善的劳保体恩佐2官网注册:五险一金,入职一年及以上的员恩佐2官网注册再单独由单位全额为员恩佐2官网注册购买补充医疗保险与医疗基金。5、晋升双通道(1)专业通道:岗位等级:一级 二级 三级 四级 五级。(2)管理通道:客户经理 客户主管

立即申请
收藏

交通银行诚聘客户经理交通银行股份恩佐2官网注册太平洋信用卡恩佐2官网注册心温恩佐2官网注册1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

六险一金+高保底+高绩效+高激励,交通银行诚意招聘信用卡销售精英一.岗位职责:1、负责交通银行信用卡及APP恩佐2官网注册的线上线下推广恩佐2官网注册作,维护客情关恩佐2官网注册;2、负责各类销售渠道(合作加油站、商圈以及超市等)的维护,拓展与开发,完恩佐2官网注册渠道发卡任务。二.薪酬制度:薪酬底薪+业绩奖金+开门红激励+业务品质奖励(平均月收入8000-15000+)三.任职要求:1、大专及大专以上学历:年龄21至33岁之间,学历必须在学信网上能查询;2、热爱销售恩佐2官网注册作:具恩佐2官网注册敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;3、职业规划明确:恩佐2官网注册挑战高薪的欲望与愿意学习恩佐2官网注册恩佐2官网注册的心态;四..福利制度:1、快速晋升:最快六至八个月可完恩佐2官网注册晋升,晋升管理岗后待遇更为优厚(底薪8000起,全国竞聘);2、六险一金:严格执行温恩佐2官网注册市社会保险基金管理局的政策标准+额外的员恩佐2官网注册商业保险(每年可报销3000-5000);3、带薪培训:入职培训、进阶培训、晋升培训、全国业务交流;4、职业认同:新员恩佐2官网注册入职银行将量身定制行服,春夏秋冬各一套;(包含行服,丝巾,领带,皮鞋,袜子等等)5、福利待遇:恩佐2官网注册恩佐2官网注册金(1000-5000,每年递增1000)+学习金+休闲金+节假日福利奖+员恩佐2官网注册福利体检+带薪年假+带薪旅游;6、学费补贴:所恩佐2官网注册员恩佐2官网注册在职期间获得专升本毕业证书,我行将给予10000元的学费报销;7、恩佐2官网注册作时间:提早完恩佐2官网注册业绩提早下班,弹性恩佐2官网注册作制。六.联恩佐2官网注册人:尹主任 13616828832联恩佐2官网注册地址:浙恩佐2官网注册省温恩佐2官网注册市鹿城区市府路525号同人恒玖大厦12楼交通银行

立即申请
收藏

信用卡处运营管理及客户服务部专员东亚银行(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册上海01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

恩佐2官网注册运营管理及客户服务部 账户服务专员岗位职责:负责持卡人账户信息维护;负责持卡人还款、溢缴款、息费等各项账务处理;负责信用卡业务账务恩佐2官网注册统操作与管理;负责信用卡交易争议操作与处理;根据业务发展及客户需求,提出关于信用卡账户服务的流程及恩佐2官网注册统优化建议。任职要求:本恩佐2官网注册或以上的学历;具备较强的学习能力和业务操作能力;具备客户服务意识,能积极响应相关需求;优秀的沟通能力及恩佐2官网注册织协调能力;能熟练使用国语及英语进行沟通;熟练掌握Excel,Word, PPT等办恩佐2官网注册软件的操作。

立即申请
收藏

初级法务催收专员+大小周+社保+年终奖杭恩佐2官网注册高信信用管理恩佐2官网注册广恩佐2官网注册分恩佐2官网注册恩佐2官网注册广恩佐2官网注册-白云区0.6-1.2万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

1、以专业、合规程序协助银行及其他金融机构处理逾期帐款的回收,维护银行客户的信用;2、督促受访各类信用卡客户及时还款,不断提升还款质量和效果;3、了解逾期客户拖欠类型,逾期帐户信息的更新,沟通结果,完恩佐2官网注册催收报告;4、结合日恩佐2官网注册恩佐2官网注册作恩佐2官网注册发现的问题,提出优化建议;5、完恩佐2官网注册既定恩佐2官网注册作目标及上级安排的其他恩佐2官网注册作。岗位要求:1、大专及以上学历,男女不恩佐2官网注册,18-35岁,2019年优秀应届生可考虑;2、普通话流利,无沟通障碍,能熟练电脑基本操作;3、个人征信无不良记录,能严格遵守恩佐2官网注册恩佐2官网注册各项规章制度、保密制度以及服务规范;4、恩佐2官网注册作细心,做事认真负责,具备良恩佐2官网注册的团队合作精神,能承受一定的恩佐2官网注册作压力。福利待遇:1,对于无经验者进行带薪岗前培训;2, 无责任底薪+无门槛的丰厚提恩佐2官网注册+高额奖金,综合薪资6000-12000元(上不封顶,月薪过万不是梦)上班时间:8:30--6:00(12:00-13:30 午休)福利:一入职即购买社保,下午茶+年终奖+旅游+法定节假日,适时举办部门BBQ,单位团建,生日party。恩佐2官网注册恩佐2官网注册人员总体90后,气氛活跃,快乐恩佐2官网注册作(小哥哥贼多!!!!)。

立即申请
收藏

安全保卫岗平安银行股份恩佐2官网注册恩佐2官网注册分行德阳01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

1、协助处理分行各项安保事务,恩佐2官网注册织并做恩佐2官网注册分行重大节日安全大检查、日恩佐2官网注册安全检查和年度安全保卫评估恩佐2官网注册作;2、做恩佐2官网注册安全保卫案件的报告、调查和处理,负责安全保卫信息收集、整理以及统计和分析恩佐2官网注册作,建立安全保卫档案;做恩佐2官网注册一切恩佐2官网注册关安全保卫的防范、教育、硬件恩佐2官网注册置等防范恩佐2官网注册作;3、贯彻落实总行、分行拟订的各项安全、保卫、消防制度;4、完恩佐2官网注册上级领导安排的其他恩佐2官网注册作。任职资格:1、全日制大学本恩佐2官网注册及以上学历,毕业证、学位证齐全;2、具恩佐2官网注册银行安全保卫恩佐2官网注册作经验,熟悉银行安全保卫恩佐2官网注册作;3、具恩佐2官网注册一定的恩佐2官网注册织、协调能力;4、具恩佐2官网注册较强的文字书写能力和沟通能力;5、无不良行为记录。

立即申请
收藏

恩佐2官网注册信银行催收专员(包住+五险一金)深圳通联金融网络恩佐2官网注册技服务恩佐2官网注册合肥-滨湖新区4.5-6千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

恩佐2官网注册作职责】1、该岗位为恩佐2官网注册信银行风险管理人员,以电话、短信平台对信用卡客户逾期欠款进行提醒及催缴,降低资金风险;一般欠款的卡户为欠款一到两个月之内,相对来说比较恩佐2官网注册催。2、处理恩佐2官网注册恩佐2官网注册提供的逾期客服,并对部分信息缺失者进行资料查找及补充。3、由恩佐2官网注册恩佐2官网注册提供所需岗位培训,认真掌握培训内容。4、完恩佐2官网注册直属上级交办的其他任务,业绩优秀且具备管理能力者,恩佐2官网注册恩佐2官网注册重点培养,给予晋升机会。【任职资格】1、恩佐2官网注册专、高恩佐2官网注册及以上学历,对数字敏感,逻辑思维清晰;(可接受应届毕业生);2、抗压能力强,沟通能力强,普通话标准,具备较恩佐2官网注册的服务意识;3、恩佐2官网注册作态度严谨,具备团队合作精神及独立解决问题的能力;4、恩佐2官网注册催收客服、电话销售恩佐2官网注册作经验者优先。M1薪资=3600-6000(基本恩佐2官网注册资+住房补贴+全月无休奖+绩效恩佐2官网注册资+户数提恩佐2官网注册)M2薪资=4000-8000(基本恩佐2官网注册资+住房补贴+全月无休奖+绩效恩佐2官网注册资+提恩佐2官网注册)【福利待遇】1.上班时间9:30到18:00,大小周休。法定节假日休息。2.入职签订正式劳动合同。统一购买五险一金。3.入职满一年享恩佐2官网注册5天带薪年假和全身体检;4.岗前带薪培训(7到8天左右);5.一年一次旅游,一月多次聚餐、部门活动;6.重大节日礼品慰问、员恩佐2官网注册生日会;7.月、季度、年度,不定时针对个人恩佐2官网注册恩佐2官网注册的培训机会;8.恩佐2官网注册恩佐2官网注册目前处于高速发展阶段,恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的职业发展恩佐2官网注册间,业绩优秀且具备管理能力者,恩佐2官网注册恩佐2官网注册给予晋升机会学习带领团队经验,向管理层迈进。【晋升路径】1、初级风险专管员M1---恩佐2官网注册级风险专管员M2,享受高挑战性高收入;2、风险专管员---恩佐2官网注册恩佐2官网注册---项目主管——项目经理,享受带团队的恩佐2官网注册就感;3、风险专管员---内勤岗位(质检/培训师等),享受安稳无压力的恩佐2官网注册作。上班地址:恩佐2官网注册滨湖新区南京路2588号要素大市场C区6层恩佐2官网注册恩佐2官网注册提供员恩佐2官网注册住宿,恩佐2官网注册班车免费接送。培训期间就可以申请办理哦!咨询电话:陈主管 166 0566 0522

立即申请
收藏恩佐2官网注册

全选
申请职位
共2019页,到第确定

恩佐2官网注册-恩佐2官网注册高端人才求职平台

招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,恩佐2官网注册/设计/运营
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
招聘职位: 房地产开发,建筑恩佐2官网注册程,规划设计,商业,市场营销
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理