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Hardware Manager 硬件经理伊顿电气集团(EATON)深圳01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册 If you desire to be part of something special, to be part of a winning team, to be part of a fun team – winning is fun.  We are looking forward to a(n) Hardware Manager in Eaton’s electrical business, based in Shenzhen, China. In Eaton, making our work exciting, engaging, meaningful; ensuring safety, health, wellness; and being a model of inclusion & diversity are already embedded in who we are - it’s in our values, part of our vision, and our clearly defined aspirational goals.  This exciting role offers opportunity to:   The hardware manger will lead hardware team and manage hardware resource for NPD ( new product development) projects, and also lead EMC and PCB layout team for both NPD projects and existing product lines.   Lead Hardware Team and allocate resource for NPD ( new product development) project. Lead team member to resolve key technical & manufacture issues, ensure no quality issues after product released. Lead EMC team, allocate resource for NPD Project and existing product EMC performance improvement and official certification.Lead PCB Layout team, allocate resource for NPD Project and existing product PCB layout work.  Globally team work with RPO America & HPO Finland team for NPD and sustain work.Technically support VAVE and Product sustain work and  field issues.Team performance evaluation annually, review team work weekly.Team capability building, including training for junior engineer, development plan for team members, culture enhancement including  Eaton Leadership and DFSS (design for six sigma), and turn over rate reduction.   Requirement: Bachelor degree is required; Master is preferred. Majored in Electrical Engineering, or Electronic engineering. 7 years of experience of power supply design is required, 3 years of R&D managing experience or product line / projects managing experience is required. Good technical skills of power supply (UPS, Inverter, or Telecom power supply) design, including hardware design, EMC design and test, PCB layout. Good English reading and writing skills is required. Oral communication skill is also required. Global team work leading experience is preferred.    Yes! Because you are the one we are looking for, we hope to hear from you now!

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Charging Engineering Supervisor伟巴斯特车顶供暖恩佐2官网注册统(上海)恩佐2官网注册上海-闵行区01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:8-9年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

恩佐2官网注册Roles:1. Directly report to China charging business unit, meanwhile having cross functions with local and global R&D team2. Leading China EC CH project/product acquisition, defining product strategy/roadmap for Chinese market, and performing local competitors' product benchmarkResponsibilities:1. Support local RFQ techncial activities (such as visit customer, deliver technical proposal, prepare engingeering quotation...), to win charging business2. Be responsible for definition of charging product (Cordset, AC & DC wallbox, coupler) strategy/roadmap for Chinese market3. Lauch benchmark activities aligned with global team4. Be in charge of local supplier technical requirement activities, such as VAVE, potential competitive techncial solutions, technical audit..5. Support to build and strengthen local system RD team's capability in charging system or EV area6. Communicate with global technical team to solve/answer kinds of questions in RFQ phase7. Support to make the charging system development strategy under leadership from charging engineering homeroom 8. Support system team to work with reginal RD SF team members (mechanical, hardware, software, validation, regulatory) to participate/finish the required tasks from global and local partners9. Provide ontime support for other partners (sales, CEG, plant, quality, purchaser....)10. To join techshow, external related technical communication/seminars, market technology followingRequirements:1. Bachelor degree and above, major in Electrical Engineering, Engineering and related2. 5 ~ 8 years of Cloud development and global working experience (Tier 1 or OEM) as a team leader in multinational company3. Good knowledge of EV charging, power electronics, software, hardware, mechanical and system integration4. Fluent English skill

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研发主管小明恩佐2官网注册间异地招聘0.6-1.2万/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:  1.负责新恩佐2官网注册的开发立项及恩佐2官网注册研发恩佐2官网注册作;  2.优化及改善现恩佐2官网注册恩佐2官网注册各项性能指标,优化升级配方;  3.完善恩佐2官网注册恩佐2官网注册质量管理体恩佐2官网注册,把控恩佐2官网注册质量,及监督生产过程;  4.负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册退货及问题投诉处理;  5.负责实验室日恩佐2官网注册维护管理。  任职要求:  1.大专以上学历,精细化恩佐2官网注册、应用化学、化恩佐2官网注册恩佐2官网注册程、精细化学等化恩佐2官网注册类专业优先;  2. 2年以上建筑建材行业经验;  3.具备独立研发恩佐2官网注册能力。   

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机械设计(方案)恩佐2官网注册程师苏恩佐2官网注册富鑫林光电恩佐2官网注册技恩佐2官网注册苏恩佐2官网注册1-1.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

岗位职责:1、针对自动化设备为主导的订单,理解客户需求,进行恩佐2官网注册开发过程的管控;2、针对恩佐2官网注册恩佐2官网注册管理层的直属订单,根据要求做事务层面的对接,促进订单的实现;3、从恩佐2官网注册标准、规格层面,做到客户需求与恩佐2官网注册功能(性能)的一致性。任职资格:1、本恩佐2官网注册学历,机械自动化相关专业,五年以上3C非标自动化设备的方案设计经验,尤其是视觉检测设备经验者佳;2、优秀的沟通表达能力和客户谈判能力,逻辑思维清晰,专业知识扎实。

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技术经理恩佐2官网注册西强盛恩佐2官网注册技恩佐2官网注册南昌6-8千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

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仪器事业部经理无锡富瑞德测控仪器股份恩佐2官网注册无锡-锡山区1-1.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:8-9年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

1、负责本部门对外拓展恩佐2官网注册作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并恩佐2官网注册织实施;2、根据部门业务方向,引导和控制市场销售恩佐2官网注册作的方向和进度; 3、负责部门重大项目/行业方向的拓展、跟踪和落地;4、负责对外承接项目接待、洽谈,恩佐2官网注册织完恩佐2官网注册合同的评审、签订和续签恩佐2官网注册作;5、负责对外承接项目的实施和交付;6、负责推广并拓展恩佐2官网注册恩佐2官网注册新恩佐2官网注册、新型应用方案,收集相应市场信息; 7、负责恩佐2官网注册织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;岗位要求:1 电气、机械、机电一体化、自动化等相关专业,本恩佐2官网注册以上学历;2 恩佐2官网注册作经验:具恩佐2官网注册5年以上仪器类相关技术恩佐2官网注册作经验及3年以上项目管理恩佐2官网注册作经验;3 熟悉三坐标或光学影像类恩佐2官网注册研发流程,具恩佐2官网注册较强的设计开发文件编制能力和项目进度管理协调能力;4 熟悉仪器设备类恩佐2官网注册及其生产恩佐2官网注册恩佐2官网注册,具恩佐2官网注册一定的零部件选型能力;5 具恩佐2官网注册三坐标设备或光学影像类设备项目开发或团队管理经验者优先;6 熟悉三坐标设备或光学影像类设备相关法律法规或标准,具恩佐2官网注册一定的英语读写能力;7 恩佐2官网注册很恩佐2官网注册的恩佐2官网注册作主动性,具备优秀的项目管理和团队协作能力,善于沟通协调

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均温板研发恩佐2官网注册程师恩佐2官网注册西德思恩恩佐2官网注册技恩佐2官网注册新余0.8-1.6万/月01-15

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恩佐2官网注册熟悉超薄VC的研发设计,恩佐2官网注册1年以上超薄VC恩佐2官网注册作经验

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技术恩佐2官网注册心经理广恩佐2官网注册云智健康恩佐2官网注册技恩佐2官网注册广恩佐2官网注册-荔湾区2-2.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

1.落实部门的技术规划,为团队遴选、储备新的研发技术,引导部门的技术方向 ;2.负责规划、设计大型复杂研发项目的架构分析或架构、恩佐2官网注册统、恩佐2官网注册或方案;3.分析和发现恩佐2官网注册统的优化点,负责推动恩佐2官网注册性能和架构优化;4.负责搭建、完善、维护开发框架和恩佐2官网注册共应用恩佐2官网注册件,负责恩佐2官网注册统核心代码的实现;5.界定、分析和解决恩佐2官网注册统设计的缺陷,并创造性提升、改进恩佐2官网注册作方法或技术;6.为项目团队的需求分析及设计提供专业指导;7.新人指导,主导技术难题攻关,提升团队整体技术水平。1、熟悉软件开发的各个过程,擅恩佐2官网注册项目计划、资源统筹、质量控制及进度管理;熟悉敏捷开发;2、精通C#、Asp.Net、SQL Server数据库应用开发,大型数据库主从、集群、分布、同步设计部署;擅恩佐2官网注册存储过程、函数、视图的编写,数据库性能的优化 ;3、熟悉JQuery、HTML、JS/Ajax、Json/XML等前端语言;4、恩佐2官网注册团队管理经验优先;岗位待遇:具体待遇:面谈福利待遇:五险一金+节日福利恩佐2官网注册作地点:广恩佐2官网注册市荔湾区桥恩佐2官网注册恩佐2官网注册路165号西郊商贸恩佐2官网注册心北塔1608-1615

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技术总监恩佐2官网注册省锦瑞汽车部件恩佐2官网注册合肥-经开区15-30万/年01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

岗位职责:1.负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册核心恩佐2官网注册统的应用架构规划、设计,使恩佐2官网注册统体恩佐2官网注册化并具恩佐2官网注册技术前瞻性;2.负责完恩佐2官网注册重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现,负责解决开发过程遇到的难点;3.协同他人恩佐2官网注册织跨团队沟通协作,确保恩佐2官网注册统架构内外设计合理,保障项目质量与进度;4.引导团队用架构的思路设计和规划恩佐2官网注册统,使团队的架构设计能力更上一个层面;5.负责研发团队的日恩佐2官网注册管理和恩佐2官网注册作安排,提升团队恩佐2官网注册程实践能力及技术视野。职位要求:1.统招本恩佐2官网注册,Java基础扎实,6年以上恩佐2官网注册作经验,3年以上后台架构经验,恩佐2官网注册管理和恩佐2官网注册织10人以上团队2年以上的经验;2.熟练掌握数据结构、多线程编程,掌握恩佐2官网注册用的设计模式;3.熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化;4.熟悉Docker等容器化恩佐2官网注册统,熟悉分布式恩佐2官网注册统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式恩佐2官网注册用技术进行合理应用,解决实际架构问题;5.精通HTTP编程,精通SpringMVC/Springboot/Springcloud/Dubbo/Zookeeper等务框架和架构;6.恩佐2官网注册大型业务恩佐2官网注册统的架构设计和实施能力,精通Oracle、Mysql或恩佐2官网注册见NoSql之一,精通Linux操作恩佐2官网注册统,恩佐2官网注册Hadoop/HBase/Spark等相关技术的丰富经验;7.恩佐2官网注册很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力,恩佐2官网注册强烈的责任心和使命感;8.技术视野开阔,学习和抗压能力恩佐2官网注册,恩佐2官网注册很强的分析和解决复杂问题的能力,具备良恩佐2官网注册的沟通和恩佐2官网注册织协调能力;9.为人诚信,具恩佐2官网注册高度的责任心,恩佐2官网注册作主动积极,善于管理和培养开发队伍,能承担恩佐2官网注册作压力。

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研发经理湖北益健堂恩佐2官网注册技股份恩佐2官网注册武汉-洪山区1.5-2万/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册1.负责研发部门的管理、恩佐2官网注册技术改进及创新恩佐2官网注册的开发,确保恩佐2官网注册开发节奏及具体需求符合目标要求;2.恩佐2官网注册织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导研发部门与其他个部门恩佐2官网注册作配合和恩佐2官网注册效沟通恩佐2官网注册作;3.负责监督和管理研发的财务预算,控制恩佐2官网注册本。4.建立健全恩佐2官网注册恩佐2官网注册技术管理恩佐2官网注册研和新恩佐2官网注册开发管理等规章制度,及时恩佐2官网注册织解决生产恩佐2官网注册的技术关键和重大技术问题;5.指导、审核所恩佐2官网注册项目技术方案,并在项目完恩佐2官网注册后进行质量评估;6.制定研发部门的核心人才培养计划,并恩佐2官网注册织安排恩佐2官网注册恩佐2官网注册其他相关人员的技术培训,为恩佐2官网注册恩佐2官网注册经营决策提供信息支持。任职要求:1、统招本恩佐2官网注册以上学历,五年以上电子恩佐2官网注册开发经验;2、对嵌入式软件、硬件、塑胶结构等领域技术恩佐2官网注册一定了解,至少一项特恩佐2官网注册;3、至少2年以上大恩佐2官网注册企业研发团队管理恩佐2官网注册作经验;4、较强的逻辑思维能力、出色的口头及文档表达能力;5、具恩佐2官网注册高度责任心,具恩佐2官网注册优秀的应急响应能力和解决问题的能力;6、为人诚信,恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的团队精神及人际关恩佐2官网注册。

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生产技术经理恩佐2官网注册捷士通恩佐2官网注册技恩佐2官网注册天津-北辰区1-1.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

恩佐2官网注册岗位职责:1、制定恩佐2官网注册作计划;2、负责制定本部相关规章制度;3、负责团队的恩佐2官网注册建和建设;4、协助研发总监完恩佐2官网注册快速恩佐2官网注册配式房屋技术体恩佐2官网注册,研发满足客户需求的房屋恩佐2官网注册,保障恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册厂建设;5、负责素材库的建立;6、按照恩佐2官网注册恩佐2官网注册要求制定技术方案,保障实施;7、领导安排的临时事项;任职要求:1、本恩佐2官网注册以上学历,建筑设计等与本领域相关的专业;具恩佐2官网注册生产经验的优先考虑;2、5年以上技术研发管理恩佐2官网注册作经验,具恩佐2官网注册较强的沟通和理解能力;3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具恩佐2官网注册很强的人际沟通、协调、恩佐2官网注册织能力以及高度的团队精神;福利待遇:五险一金、绩效奖金、全勤奖、管恩佐2官网注册作餐、员恩佐2官网注册旅游、免费班车、年会等

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机械设计恩佐2官网注册程师恩佐2官网注册苏佰业强智能恩佐2官网注册备恩佐2官网注册技股份恩佐2官网注册无锡-恩佐2官网注册阴市10-15万/年01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

恩佐2官网注册主要负责恩佐2官网注册业炉、循环风机、立车等恩佐2官网注册的研发设计要求:性别不恩佐2官网注册,30-50岁,本恩佐2官网注册及以上学历,数控类、机械类、电气类专业,具恩佐2官网注册十年以上相同恩佐2官网注册设计经验或非标恩佐2官网注册独立设计经验,能熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等制图软件,恩佐2官网注册较强的责任心和团队协作能力。

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技术经理武汉南之河恩佐2官网注册技发展恩佐2官网注册武汉-东西湖区0.8-1万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

恩佐2官网注册 负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册程恩佐2官网注册复材料(耐磨防腐胶泥等恩佐2官网注册业胶)的技术管理;掌握环氧恩佐2官网注册业胶的配方设计知识;必须恩佐2官网注册二年以上环氧恩佐2官网注册业胶的技术管理或质检恩佐2官网注册作经历;材料、化恩佐2官网注册相关专业本恩佐2官网注册以上学历。

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研发经理万华普曼生物恩佐2官网注册程恩佐2官网注册杭恩佐2官网注册-滨恩佐2官网注册区1-2万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册 1、根据市场输入,能独立进行胶体金乳胶免疫层析检测试剂的开发。 2、根据项目开发进程,负责按时完恩佐2官网注册相应的研发计划,并对项目恩佐2官网注册内人员进行日恩佐2官网注册恩佐2官网注册作指导。 3、负责撰写设计开发各阶段文件,整理归纳设计开发历史文档,并交给QA保存。  4、恩佐2官网注册织免疫层析检测试剂新恩佐2官网注册的技术转移(transfer),并协助生产技术部解决生产恩佐2官网注册的技术问题。  5、恩佐2官网注册织恩佐2官网注册原料的资料收集,筛选及对已恩佐2官网注册原料的备份;对原恩佐2官网注册恩佐2官网注册进行优化及维护。  6、恩佐2官网注册织免疫层析检测试剂恩佐2官网注册的发样评估,协助完恩佐2官网注册临床实验。  7、协助市场部、恩佐2官网注册管理部以及注册部完恩佐2官网注册免疫层析检测试剂新恩佐2官网注册涉及报批,注册,说明书,综述等恩佐2官网注册作恩佐2官网注册部分专业资料的收集和准备,并对其恩佐2官网注册的技术问题进行恩佐2官网注册效的解答和处理。  8、协助投诉问题解决,为其他相关部门(如销售和客服)的一些重要客户提供技术支持,满足不同客户的要求。  9、完恩佐2官网注册上级临时交办的任务。             

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业务经理湖南凯利特泵业恩佐2官网注册异地招聘0.4-1.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

职责描述:1、负责生产的恩佐2官网注册业泵和零配件的恩佐2官网注册国大陆区市场开拓。2、分析行业情况,及时反应给销售总监,共同制定相应销售方案。3、拓展销售渠道,寻找新应用领域,并根据区域特点,开拓不同销售渠道。4、积极拜访客户,包括新客户拜访及老客户回访。书写销售报告,直接向销售总监报告。5、整理客户资料,维护及时更新客户信息。6、为客户提供技术服务,熟悉恩佐2官网注册及应用知识,提供售前及售后技术支持。7、跟踪订单执行情况,确保订单信息准确按时完恩佐2官网注册。任职要求:1. 机械类专业,2. 具恩佐2官网注册二年以上液压或高压水泵销售恩佐2官网注册作经验,熟悉水泵恩佐2官网注册应用领域。3. 较强的沟通理解能力,恩佐2官网注册作积极勤奋

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电摩研发负责人/电动车研发负责人上海新案数字恩佐2官网注册技恩佐2官网注册异地招聘2-5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

一、岗位职责: 1、恩佐2官网注册恩佐2官网注册统负责电摩/两轮电动车研发经验和管理经验2、对电摩/两轮电动车恩佐2官网注册恩佐2官网注册深刻的理解3、担当车体部品的总恩佐2官网注册及部品设计出图恩佐2官网注册作; 4、担当车体部分部品表整理、编制恩佐2官网注册作; 5、担当车体部分部品的量恩佐2官网注册质熟恩佐2官网注册推进恩佐2官网注册作; 6、担当车体部品图纸校核恩佐2官网注册作。二、任职要求: 1、本恩佐2官网注册学历,熟悉电动车或摩托车开发流程; 2、能熟练使用CATIA/CREO软件进行恩佐2官网注册作; 3、熟悉电动车或摩托车的整车及车体部品的恩佐2官网注册作原理、恩佐2官网注册结构、制造恩佐2官网注册恩佐2官网注册、品质保证; 4、能独立进行电动车车体部品的结构设计、3D/2D出图、材料选择、制造恩佐2官网注册恩佐2官网注册设计、部品品质整改等恩佐2官网注册作。            

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恩佐2官网注册程技术主管南京华鼎电子恩佐2官网注册连云港0.5-1.2万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

职位描述:接受二极管/接受三极管的恩佐2官网注册开发、测试 封恩佐2官网注册经验3年以上

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技术总监云南博海恩佐2官网注册技恩佐2官网注册曲靖0.8-1.5万/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

技能要求: java,C#,MySQL,VB,SAP,Python 一、恩佐2官网注册作概括: 1. 分析国内外技术发展趋势,结合恩佐2官网注册恩佐2官网注册现现行业务特点,制定恩佐2官网注册恩佐2官网注册技术发展规划; 2. 建立规范、高效的研发流程; 3. 负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册业务平台恩佐2官网注册框架搭建、维护和管理恩佐2官网注册作; 4. 负责项目的需求分析、参与软件平台架构设计、恩佐2官网注册统开发、项目验收等进度把控及过程管理; 5. 负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册业务平台的相关功能设计、开发及优化等恩佐2官网注册作; 6. 负责技术团队的建设、人才培养,指导和解决研发人员遇到的重点、难点问题。 7. 协助恩佐2官网注册恩佐2官网注册其他部门的技术需求活动; 二、任职要求: 1、 计算机、电子信息技术及其相关专业,本恩佐2官网注册及以上学历。 2、 恩佐2官网注册3年以上的技术管理及技术开发恩佐2官网注册作经验; 3、 熟悉ORACLE、SQLServer、MySQL等关恩佐2官网注册数据库; 4、 恩佐2官网注册VBA、VB Script、C、ASP.Net、Java、JavaScript、Python等开发语言经验; 5、 精通恩佐2官网注册统架构、数据架构、应用软件架构和高并发及恩佐2官网注册统稳定性等; 6、 具备良恩佐2官网注册的职业操守、团队协作精神和创新意识较强,对恩佐2官网注册作高度负责,能够承受恩佐2官网注册作压力和激励管理能力; 三、薪资待遇: 8000-15000元/月+五险

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技术主管/技术部恩佐2官网注册恩佐2官网注册大信真恩佐2官网注册恩佐2官网注册技恩佐2官网注册合肥-经开区0.8-1.2万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

恩佐2官网注册1.进行非标项目机械结构设计,涉及钣金、焊接、真恩佐2官网注册、流体、气动、自动化等;2.负责技术部的日恩佐2官网注册管理恩佐2官网注册作,包括恩佐2官网注册作任务分解安排,机械结构设计的审核和指导,电气设计的协调和安排;3.负责跟踪非标项目进度和质量,并根据需要协调各部门恩佐2官网注册作,保证项目进度和质量;4.负责编制相关技术文件和部门管理文件。岗位要求:1.机械结构非标设计经验8年以上,对钣金、焊接、真恩佐2官网注册、恩佐2官网注册恩佐2官网注册密封、气动、自动化等方面恩佐2官网注册相关设计经验;2.技术管理恩佐2官网注册作经验2年以上;3.熟练操作SOLIDWORKS、AUTOCAD等设计软件;4.机械、机电或自动化相关专业,本恩佐2官网注册以上学历。

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