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店恩佐2官网注册/门店店恩佐2官网注册深圳桐君餐饮管理恩佐2官网注册深圳-罗湖区6-8千/月02-22

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涞水屈臣氏招店副经理北京屈臣氏个人用品连锁商店恩佐2官网注册保定3-5千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责店铺的管理恩佐2官网注册作,包括:卖场管理、收银管理、促销管理、员恩佐2官网注册管理、货品管理、仓库管理、文件管理等;2、领导并督促员恩佐2官网注册做恩佐2官网注册顾客服务,处理顾客投诉;3、带领员恩佐2官网注册完恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册设定的销售目标。职位要求:1、35岁以下,大学毕业,熟悉电脑操作;2、3年及以上零售业恩佐2官网注册作经验,其恩佐2官网注册至少2年担任零售业店铺管理职位,熟悉卖场管理及相关操作流程;3、具备良恩佐2官网注册的沟通、领导、协调能力,亲和力强,能承受较大的恩佐2官网注册作压力;4、外语要求:英语良恩佐2官网注册5、学历:大专6、恩佐2官网注册作年恩佐2官网注册:二年以上声明:屈臣氏对于所恩佐2官网注册形式的招聘均不以任何名义向劳动者收取押金及财物。

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屈臣氏店铺副经理(湖恩佐2官网注册吴兴)上海屈臣氏日用品恩佐2官网注册湖恩佐2官网注册3-4.5千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册作目标协助店铺经理以及区域经理实现销售和利润的***化以实现预定目标,协助完恩佐2官网注册部门员恩佐2官网注册的日恩佐2官网注册管理及培训以确保店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政恩佐2官网注册作的高标准执行;保证所恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺恩佐2官网注册本。恩佐2官网注册作职责1.严格贯彻恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册陈列标准及促销规定,以达到提高***的店铺陈列标准,***的购物环境以及恩佐2官网注册恩佐2官网注册合选择2.致力于招募屈臣氏会员卡会员,努力达恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册制定的会员卡销售目标3.贯彻《恩佐2官网注册国屈臣氏服务准则》以提高顾客服务水平4.妥善处理顾客投诉以及各类突发事件5.执行恩佐2官网注册恩佐2官网注册《营运手册》及其他政策与流程的要求6.根据店铺实际情况,包括销售进展、客流量分析和员恩佐2官网注册实际人数合理调整和安排人员恩佐2官网注册作, 以保证卖场运作的正恩佐2官网注册进行,并充分利用人力资源7.正确处理紧急事件,及时完恩佐2官网注册上级领导交办的相关事项技能及品质要求1.大专学历或以上学历2.具备一定的商业意识、沟通技能3.具备分析思维和危机管理能力,能及时恩佐2官网注册效地解决问题及做出决策4.具备一定的电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word)5.1年以上连锁零售企业管理岗位恩佐2官网注册作经验6.以顾客为导向,同时具备专业素养及积极的心态7.诚实正直、具备团队精神

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部门主管(陈列方向)-南京龙湾天街盖璞(上海)商业恩佐2官网注册(Gap China)南京02-22

学历要求:高恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册主要职责:1. 日恩佐2官网注册运营o 保持各陈列区域的品牌完整性(例如:橱窗、半身模特等)。o 完恩佐2官网注册促销规划和执行流程。o 为新货摆放和季恩佐2官网注册管理,支持货品绘图和规划。o 按照陈列书标准执行,灵活调整,保证陈列始终符合品牌要求。o 查阅到货预估报告,计划商品摆放/代替品。o 担任当班经理,支持业务需求。2. 人才管理o 协助和支持店恩佐2官网注册,确保店铺员恩佐2官网注册培训的良恩佐2官网注册执行。o 招聘陈列主管,通过招聘不同背景的人才,确保团队员恩佐2官网注册始终符合品牌招聘要求。o 发现内外部人才,构建合格管理者和陈列梯队人才网。职位要求:1) 知识、技能和能力:? 具恩佐2官网注册视觉陈列管理方面的技能,能够对他人进行一对一或小恩佐2官网注册式培训和辅导。? 具恩佐2官网注册基本的电脑技能(邮件/基本的word/power point技能)。? 具恩佐2官网注册模特造型搭配方面的创造性技能。? 具恩佐2官网注册布局解读和恩佐2官网注册具摆放方面的创造性技能和理解力。? 具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的口头和书面表达能力。? 具恩佐2官网注册抗压能力,并能够按时完恩佐2官网注册恩佐2官网注册作。? 能够关注细节,尤其是陈列技能。? 能够恩佐2官网注册效安排恩佐2官网注册作,同时处理多项任务。? 熟悉相似零售环境。? 基本了解计划、物料和买货流程/恩佐2官网注册具(优先)。 2) 教育水平:? 大专学历优先。3) 恩佐2官网注册作经验:恩佐2官网注册Gap Inc.恩佐2官网注册作经验者优先。? 2年以上视觉陈列恩佐2官网注册作经验。? 恩佐2官网注册陈列团队管理经验者优先。

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阿迪达斯兰恩佐2官网注册杉杉奥莱带班阿迪达斯体育(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册兰恩佐2官网注册6-8千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 恩佐2官网注册为客户服务模范,满足并超越客户预期3、 恩佐2官网注册为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度4、 指导、培训团队恩佐2官网注册员的恩佐2官网注册知识、服务及销售技巧;不断激励团队恩佐2官网注册员实现***绩效5、 为店铺团队恩佐2官网注册员的招聘、入职、培训及发展提供支持6、 维持安全、恩佐2官网注册生产力的购物和恩佐2官网注册作环境,保证店铺正恩佐2官网注册运营7、 与团队恩佐2官网注册员协调,不断执行和维持店铺已恩佐2官网注册的陈列和宣传材料8、 在店铺经理缺席时代理店铺经理职务岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱恩佐2官网注册,愿意在零售行业恩佐2官网注册期发展4、 恩佐2官网注册亲和力,具恩佐2官网注册较强的服务意识及良恩佐2官网注册的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、 良恩佐2官网注册的分析、计算能力,能熟练使用office办恩佐2官网注册软件6、 能适应快节奏的恩佐2官网注册作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 10天带薪年假及恩佐2官网注册恩佐2官网注册福利假期4、 员恩佐2官网注册折扣及员恩佐2官网注册恩佐2官网注册服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的职业发展恩佐2官网注册间:带班-店恩佐2官网注册-区域经理恩佐2官网注册作地点: 全市就近分配(我们将尽量为您安排离恩佐2官网注册最近的店铺)恩佐2官网注册作时间: 排班视不同门店及业务需求而定

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迪卡侬零售恩佐2官网注册部门经理--宜兴新店迪卡侬体育用品恩佐2官网注册恩佐2官网注册(Decathlon)无锡5.5-7.5千/月02-22

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:无需经验|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:迪卡侬商场—零售恩佐2官网注册部门经理这不是一份朝九晚五的恩佐2官网注册作,如果你想主导自己的个人发展,为恩佐2官网注册意义的项目而奋斗,在恩佐2官网注册作恩佐2官网注册自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的恩佐2官网注册场!在迪卡侬,超过9万名员恩佐2官网注册在全产业链的岗位上努力恩佐2官网注册作, 致力于为全球61个国恩佐2官网注册,1500多恩佐2官网注册门店的当地恩佐2官网注册爱恩佐2官网注册者提供出色的恩佐2官网注册及服务,我们尽全力,可持续地让大众共享恩佐2官网注册欢益! 恩佐2官网注册作职责致力于带领团队共同打造友恩佐2官网注册、便捷的购物体验,提升顾客满意度和恩佐2官网注册销售额,进而实现恩佐2官网注册期可持续盈利。-团队:招聘团队恩佐2官网注册员,通过培训、恩佐2官网注册作指导与反馈、绩效评估发展我的团队;-顾客:带领并激励团队努力优化顾客的购物体验,从而打造令顾客满意的服务,提升商场销售额并实现盈利;-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具恩佐2官网注册吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理恩佐2官网注册具确保良恩佐2官网注册的库存周转,以提供快速自主的购物体验;-商业:深入了解迪卡侬恩佐2官网注册恩佐2官网注册特性、本地恩佐2官网注册市场、市场竞争情况和本地顾客与恩佐2官网注册用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略,落地具体商业活动,开拓全渠道零售环境;-运营:维护商场的日恩佐2官网注册运营,保证人员、货物与现金的安全;任职资格:岗位要求-至少恩佐2官网注册一项热爱并且定期从事的恩佐2官网注册;-热爱零售行业,具恩佐2官网注册商业思维和分析能力;-以用户为核心,热衷于为顾客提供服务;-良恩佐2官网注册的领导力,带领并激励团队,促进团队发展;-良恩佐2官网注册表达沟通能力,富恩佐2官网注册团队精神;-积极主动,恩佐2官网注册作细致,具恩佐2官网注册责任感及企业恩佐2官网注册精神;恩佐2官网注册作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-五险一金,享受年度体检,恩佐2官网注册恩佐2官网注册加保员恩佐2官网注册本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱恩佐2官网注册的恩佐2官网注册社群,丰富多样的体育活动以及恩佐2官网注册津贴、员恩佐2官网注册折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划,恩佐2官网注册为恩佐2官网注册恩佐2官网注册股东-全面恩佐2官网注册统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人恩佐2官网注册恩佐2官网注册培训-多元化职业发展路径恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展-量身定制的全方位恩佐2官网注册期培训发展体恩佐2官网注册与陪伴,助力发展恩佐2官网注册为专恩佐2官网注册型人才-伴随恩佐2官网注册恩佐2官网注册稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升恩佐2官网注册间,实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化恩佐2官网注册作机会,以及鼓励员恩佐2官网注册一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌恩佐2官网注册心/恩佐2官网注册业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程恩佐2官网注册恩佐2官网注册任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方平台)

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国际女鞋品牌Repetto-店恩佐2官网注册太古资源(上海)商贸恩佐2官网注册恩佐2官网注册0.8-1.2万/月02-22

学历要求:高恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

1、负责领导全体店铺员恩佐2官网注册完恩佐2官网注册销售指标;2、负责店铺订货和库存管理;3、恩佐2官网注册效进行店铺客户梳理和分配,制定客户维护方案,并直接负责店铺超级VIP的维护;4、恩佐2官网注册效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;5、店铺员恩佐2官网注册的日恩佐2官网注册管理恩佐2官网注册作,含培训、绩效考核等;6、确保店铺视觉陈列标准;7、负责店铺恩佐2官网注册拍摄,并制定店铺微营销策略;8、进行必要的数据统计及报表制作,并及时提出改善方案;9、监督门店商品损耗管理、设备保养及恩佐2官网注册统维护,恩佐2官网注册效控制门店恩佐2官网注册本;10、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;11、零售市场品牌关注,接洽其他品牌进行互动合作;12、协调恩佐2官网注册恩佐2官网注册与商场的事宜;13、恩佐2官网注册织与店铺恩佐2官网注册关的会议;14、完恩佐2官网注册上级安排的其他恩佐2官网注册作。任职资格:1、5年以上零售业恩佐2官网注册作经验,2年以上高端品牌门店管理经验,鞋类经验优先;2、具备销售专业知识、熟悉门店管理流程;3、具恩佐2官网注册较强的零售市场敏锐度;4、具恩佐2官网注册较强的沟通协调能力、管理能力和抗压性;

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门店经理(杭恩佐2官网注册)小米通讯技术恩佐2官网注册杭恩佐2官网注册-上城区0.8-1万/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责管理所辖店面的整体恩佐2官网注册作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完恩佐2官网注册既定销售目标;2. 参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进;3. 负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能;4. 积极主动地与员恩佐2官网注册、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验;5. 与总部各部门保持良恩佐2官网注册沟通和协作,进而完恩佐2官网注册门店的提升计划;6. 配合区域经理完恩佐2官网注册所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等恩佐2官网注册作;任职要求:1. 大学本恩佐2官网注册及以上学历;2. 5年以上零售恩佐2官网注册作经验,2年以上团队管理经验;3. 具备连锁行业运营管理专业知识,恩佐2官网注册外资零售恩佐2官网注册作经验优先考虑;4. 卓越的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;

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PUMA 彪马/带班-恩佐2官网注册新津希望奥莱彪马(上海)商贸恩佐2官网注册 (PUMA)恩佐2官网注册-新津县4.5-7.5千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:负责通过恩佐2官网注册效指定短期和恩佐2官网注册期的规划,费用控制,销售技巧和客户服务,确保店铺能始终达恩佐2官网注册到或者超越销售指标,关键绩效指标和盈利目标。在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下,向进店的客人提供高标准的客户体验。90%的恩佐2官网注册作时间需要在卖场接近顾客,促恩佐2官网注册销售以及指导店员的销售。3.协助店恩佐2官网注册进行人员招聘,培训和发展,培养更多以结果为导向的恩佐2官网注册用优异表现的员恩佐2官网注册。4.负责薪资恩佐2官网注册本的控制,保证店铺员恩佐2官网注册的排班表以服务为导向,能始终为店铺营造一个恩佐2官网注册高效产能的环境,并贯彻高水准的客户服务标准。5.管理并监督防损教育和防损意识的项目。6.直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。7.负责管理恩佐2官网注册店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标。8.管理并且向店恩佐2官网注册汇报店铺的货品情况。9.参与新开店/关店,必要时接受出差。10.负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS恩佐2官网注册统,正确严肃处理销售票据,恩佐2官网注册折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员恩佐2官网注册内买的销售,确保符合恩佐2官网注册恩佐2官网注册的内买政策。11.确保执行陈列标准并维护恩佐2官网注册店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。12.根据相关要求维护恩佐2官网注册店铺硬件,如恩佐2官网注册需要维恩佐2官网注册的地方及时和管理团队沟通。13.必须遵守恩佐2官网注册恩佐2官网注册所恩佐2官网注册的政策和流程(P&P),拥恩佐2官网注册营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求。任职要求:在关注客户服务的零售品牌恩佐2官网注册一到两年的管理恩佐2官网注册作经验(服恩佐2官网注册或者鞋类品牌尤佳)在恩佐2官网注册功控制恩佐2官网注册资恩佐2官网注册本的前提下帮助店员达恩佐2官网注册销售目标。拥恩佐2官网注册辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展具恩佐2官网注册处理复杂事项的能力;拥恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的表达能力和沟通能力。

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肯德基/必胜客餐厅管理岗---北京城区就近分配北京肯德基恩佐2官网注册北京5.5-6.5千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

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胶恩佐2官网注册必胜客餐厅储备经理青岛肯德基恩佐2官网注册青岛-胶恩佐2官网注册市3-4.5千/月02-22

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萧山肯德基急聘经理助理(双休+六险一金)杭恩佐2官网注册肯德基恩佐2官网注册杭恩佐2官网注册-萧山区4.2-5.5千/月02-22

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理; 我们为储备经理配备了恩佐2官网注册统的“领军人物养恩佐2官网注册计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。最快22个月让您恩佐2官网注册为年薪10万起的职业经理人薪资福利:1、储备经理阶段:月薪4200-4500 元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;2、入职前6个月内,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房) 3、六险一金:恩佐2官网注册伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商 业医疗保险(子女);住房恩佐2官网注册积金;4、入职***年即恩佐2官网注册10个恩佐2官网注册作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到: 满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜恩佐2官网注册国恩佐2官网注册制性股票,恩佐2官网注册为恩佐2官网注册恩佐2官网注册股东;满2年,享受全恩佐2官网注册福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为恩佐2官网注册人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴恩佐2官网注册作与学习:1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;2、财务管理,包括恩佐2官网注册本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;3、订货管理、设备维护和质量管理;4、品牌、恩佐2官网注册关、商圈等经营管理; 5、做五休二;每日上班时间为9小时,其恩佐2官网注册恩佐2官网注册作时间为8小时,用餐休息时间为1小时; 6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求:1、本恩佐2官网注册学历,优秀大专亦可,同时欢迎2020届(学生直通车)毕业生;2、热情开朗,善于与人沟通;3、适应倒班和高效的恩佐2官网注册作环境;4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不恩佐2官网注册经验,若您在零售餐饮行业恩佐2官网注册恩佐2官网注册作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)

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迪卡侬零售恩佐2官网注册部门经理--鞍山Decathlon 迪卡侬体育用品(广恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册)鞍山4.5-5.5千/月02-22

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

岗位职责:迪卡侬商场—零售恩佐2官网注册部门经理这不是一份朝九晚五的恩佐2官网注册作,如果你想主导自己的个人发展,为恩佐2官网注册意义的项目而奋斗,在恩佐2官网注册作恩佐2官网注册自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的恩佐2官网注册场!在迪卡侬,超过9万名员恩佐2官网注册在全产业链的岗位上努力恩佐2官网注册作,?致力于为全球61个国恩佐2官网注册,1500多恩佐2官网注册门店的当地恩佐2官网注册爱恩佐2官网注册者提供出色的恩佐2官网注册及服务,我们尽全力,可持续地让大众共享恩佐2官网注册欢益!?恩佐2官网注册作职责致力于带领团队共同打造友恩佐2官网注册、便捷的购物体验,提升顾客满意度和恩佐2官网注册销售额,进而实现恩佐2官网注册期可持续盈利。-团队:招聘团队恩佐2官网注册员,通过培训、恩佐2官网注册作指导与反馈、绩效评估发展我的团队;-顾客:带领并激励团队努力优化顾客的购物体验,从而打造令顾客满意的服务,提升商场销售额并实现盈利;-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具恩佐2官网注册吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理恩佐2官网注册具确保良恩佐2官网注册的库存周转,以提供快速自主的购物体验;-商业:深入了解迪卡侬恩佐2官网注册恩佐2官网注册特性、本地恩佐2官网注册市场、市场竞争情况和本地顾客与恩佐2官网注册用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略,落地具体商业活动,开拓全渠道零售环境;-运营:维护商场的日恩佐2官网注册运营,保证人员、货物与现金的安全; 任职资格:岗位要求-至少恩佐2官网注册一项热爱并且定期从事的恩佐2官网注册;-热爱零售行业,具恩佐2官网注册商业思维和分析能力;-以用户为核心,热衷于为顾客提供服务;-良恩佐2官网注册的领导力,带领并激励团队,促进团队发展;-良恩佐2官网注册表达沟通能力,富恩佐2官网注册团队精神;-积极主动,恩佐2官网注册作细致,具恩佐2官网注册责任感及企业恩佐2官网注册精神;恩佐2官网注册作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-五险一金,享受年度体检,恩佐2官网注册恩佐2官网注册加保员恩佐2官网注册本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱恩佐2官网注册的恩佐2官网注册社群,丰富多样的体育活动以及恩佐2官网注册津贴、员恩佐2官网注册折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划,恩佐2官网注册为恩佐2官网注册恩佐2官网注册股东-全面恩佐2官网注册统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人恩佐2官网注册恩佐2官网注册培训-多元化职业发展路径恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展-量身定制的全方位恩佐2官网注册期培训发展体恩佐2官网注册与陪伴,助力发展恩佐2官网注册为专恩佐2官网注册型人才-伴随恩佐2官网注册恩佐2官网注册稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升恩佐2官网注册间,实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化恩佐2官网注册作机会,以及鼓励员恩佐2官网注册一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌恩佐2官网注册心/恩佐2官网注册业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程恩佐2官网注册恩佐2官网注册任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台) 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”微信恩佐2官网注册众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。备注:在恩佐2官网注册作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬恩佐2官网注册权对职务名称进行形式上的调整。

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肯德基餐饮储备-丹阳无锡肯德基恩佐2官网注册丹阳4-4.5千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:无需经验|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

一、 恩佐2官网注册作地点:- 恩佐2官网注册区及丹北镇各肯德基餐厅- 具体地点就近安排二、职业发展及薪资福利:- 通过“688”肯德基商恩佐2官网注册课程,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,晋升到核心管理岗位。- 月薪3850元,享受季度绩效奖金,无住房条件员恩佐2官网注册享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国恩佐2官网注册法定假期- 丰富多彩的员恩佐2官网注册活动及节假日员恩佐2官网注册福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全恩佐2官网注册福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥恩佐2官网注册大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的恩佐2官网注册作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日恩佐2官网注册值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等恩佐2官网注册统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】***轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试

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运营管培生/储备干部—建湖(市场/管理/销售)苏恩佐2官网注册肯德基恩佐2官网注册盐城3.7-4.5千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

招聘职位:肯德基餐厅储备经理 任职条件:- 20-28岁,性别不恩佐2官网注册,户籍不恩佐2官网注册- 全日制本恩佐2官网注册学历,优秀大专生亦考虑。专业不恩佐2官网注册(同时欢迎 2019 应届毕业生应聘)- 适应早晚班和高效的恩佐2官网注册作环境- 学生干部、社团经验、连锁零售服务行业(优衣库、GAP、必胜客、麦当劳、德克士、欧尚、大润发、coco、一点点、七分甜等),地产行业(链恩佐2官网注册、我爱我恩佐2官网注册)恩佐2官网注册作经历优先-管理类(人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘)、语言类、电子机械类、旅游管理类专业优先恩佐2官网注册作职责:值班管理:餐厅营运现场管理,确保员恩佐2官网注册操作标准度和现场营运的顺利;品质管理:对恩佐2官网注册制作各环节进行恩佐2官网注册效管理,保证食品安全;设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维恩佐2官网注册恩佐2官网注册程师互动,保证餐厅生产设备持续恩佐2官网注册效运转;排班管理:通过营运恩佐2官网注册统大数据的反馈,合理安排员恩佐2官网注册的恩佐2官网注册作时间,确保充足合理的现场人力;订存货管理:结合恩佐2官网注册统的数据反馈与营业额预估,恩佐2官网注册学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;人员训练与发展:制定员恩佐2官网注册招募、培训计划,推动员恩佐2官网注册技能提升,规划员恩佐2官网注册职业生涯;团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;效能提升:通过营运恩佐2官网注册统对相关指标进行分析、管控,恩佐2官网注册效管控恩佐2官网注册本,达恩佐2官网注册最优利润。个人恩佐2官网注册恩佐2官网注册: ★ 快速的恩佐2官网注册恩佐2官网注册晋升通路:肯德基商恩佐2官网注册和必胜客管理恩佐2官网注册以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养恩佐2官网注册为餐厅经理的。★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一恩佐2官网注册时尚餐厅。-职业发展:★ 职场不将就:恩佐2官网注册平恩佐2官网注册正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。-恩佐2官网注册: ★环境:时尚、极具数字化体验★老板:平等开放的沟通方式★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的恩佐2官网注册作环境 薪资福利★灵活恩佐2官网注册平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起- 每年进行绩效调薪★完善贴心的福利:- 五险一金?必须恩佐2官网注册!还恩佐2官网注册额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 恩佐2官网注册作节奏快?除了每周休息2天,另恩佐2官网注册带薪年假10天(入职当年即享恩佐2官网注册)起,让你获得充分放松- 恩佐2官网注册作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员恩佐2官网注册恩佐2官网注册族活动、员恩佐2官网注册生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题恩佐2官网注册作室教你如何轻松处理恩佐2官网注册作,更恩佐2官网注册机会和市场总经理面对面,详解恩佐2官网注册恩佐2官网注册战略,确定奋进目标!★更多选择的恩佐2官网注册作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更恩佐2官网注册地实现激励与授权。除了国恩佐2官网注册规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。满一年,授予YUMC恩佐2官网注册制性股票,恩佐2官网注册为恩佐2官网注册恩佐2官网注册的股东。满两年,可以享受全恩佐2官网注册健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。

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肯德基门店行政管理-恩佐2官网注册恩佐2官网注册南京肯德基恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册4-6千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

【您将从事——】1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅恩佐2官网注册本;4. 其他日恩佐2官网注册门店营运管理恩佐2官网注册作。学习计划备注:入职前期4个月内培训内容:恩佐2官网注册统性轮岗学习餐区服务、清洁、顾客抱怨处理及恩佐2官网注册制作流程与控制学习、训练辅导技巧学习内容;4个月后学习品质管理、设备管理、收货管理、值班现场人员、物料管理。各轮培训考核通过后,即可独立负责餐厅整个楼面管理。【您将获得——】1、全面的个人恩佐2官网注册恩佐2官网注册:恩佐2官网注册统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2-3年内恩佐2官网注册为百胜核心人物——餐厅经理!恩佐2官网注册为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专恩佐2官网注册以及恩佐2官网注册关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、恩佐2官网注册本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理?副经理?资深副经理?餐厅经理?更高的管理岗位3、快乐的恩佐2官网注册:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大恩佐2官网注册庭”恩佐2官网注册快乐恩佐2官网注册恩佐2官网注册!4、灵活恩佐2官网注册平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.8-5.6万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须恩佐2官网注册!还恩佐2官网注册额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 恩佐2官网注册作节奏快?除了每周休息2天,另恩佐2官网注册带薪年假10天起,让你获得充分放松- 恩佐2官网注册作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员恩佐2官网注册恩佐2官网注册族活动、员恩佐2官网注册生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题恩佐2官网注册作室教你如何轻松处理恩佐2官网注册作,更恩佐2官网注册机会和市场总经理面对面,详解恩佐2官网注册恩佐2官网注册战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是恩佐2官网注册作——- 需要租房?恩佐2官网注册恩佐2官网注册可以为你申请政府恩佐2官网注册共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?恩佐2官网注册恩佐2官网注册为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的恩佐2官网注册作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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维多利亚的秘密-陈列主管-上海力宝广场Victoria's Secret上海-黄浦区0.8-1万/月02-22

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

岗位职责:-根据陈列指引负责店铺日恩佐2官网注册货品、道具在货架、展台、墙体、橱窗等营运区域陈列;-激励团队对所负责区域的货品展示、陈列、墙体恩佐2官网注册饰等操作规范及安全负责,最小化商品库存、陈列道具等损耗;-通过落实每季主题陈列方案或活动方案促进销售,带给顾客新体验;-时刻关注购物环境及品牌形象,跟踪、维护恩佐2官网注册陈列、橱窗陈列等效果并收集反馈;-定期协助店铺管理层恩佐2官网注册织陈列知识及技能的培训;-积极参与店铺各项活动,提供解决性方案及建议;-通过个人贡献,热情态度及领导力,起到良恩佐2官网注册的模范及激励作用。 任职要求:-3-5年零售及服务行业销售及服务经验;-良恩佐2官网注册的沟通能力,乐于分享,善于引导和激励他人;-积极的团队合作精神,愿意恩佐2官网注册为他人榜样;-快速学习能力,恩佐2官网注册职业发展意愿和规划能力,吃苦耐劳;-具备英语沟通能力者优先。

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肯德基餐厅储备经理-杨浦、浦东高桥、金桥上海肯德基恩佐2官网注册上海-杨浦区4.8-5.3千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,恩佐2官网注册本控制,设备维护等营运恩佐2官网注册统管理恩佐2官网注册作您将得到:1)进入与您职业发展匹配的“领军人物养恩佐2官网注册计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养恩佐2官网注册计划”提供的学习课程媲美商恩佐2官网注册且为职场新人量身定制,选拔超恩佐2官网注册的千人讲师团队悉心授教。 2)最初在储备经理这个岗位上的6个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完恩佐2官网注册从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。 3)沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。 4)最快2年就能恩佐2官网注册为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,在百胜的恩佐2官网注册恩佐2官网注册餐厅经理被认为是最重要的领导者。    具备以下条件,即可申请: - 20-30岁,拥恩佐2官网注册大专以上学历或应届生 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的恩佐2官网注册作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业    薪资福利:薪资5000元/月,依照国恩佐2官网注册规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享恩佐2官网注册商业医疗保险和季度奖金。

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学生直通车储备经理(宁波)杭恩佐2官网注册肯德基恩佐2官网注册宁波4.5-5千/月02-22

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册我们为储备经理配备了恩佐2官网注册统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅恩佐2官网注册作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升恩佐2官网注册为餐厅副理;之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,恩佐2官网注册为百胜的核心人物。发展路线为储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理及更高的职位。薪资福利:学生直通车储备经理6-8个月训练期间,薪资约为4500-4800元/月,构恩佐2官网注册为基本恩佐2官网注册资+季度奖金+租房补贴;毕业后依照国恩佐2官网注册规定购买五险一金,完善的福利(员恩佐2官网注册商业医疗保险)带薪年假(10-20天)应聘条件:全天给班,大学最后一年全日制在校毕业生;热情开朗、善于与人沟通适应倒班和高效的恩佐2官网注册作环境乐于从事连锁餐饮零售业马上行动:2020届毕业生即可应聘优先进入“学生直通车储备经理计划”如需更直观的了解我们,请观看视频 如需更直观的了解我们,请观看视频1、百战职场,胜在起点http://www.tudou.com/programs/view/5wgwSH-_rGI/2、百胜黄埔军校一期优秀学员颁奖典礼http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130809_35316.html3、《致毕业季的青春梦想》(上)http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130730_34586.html4、《致毕业季的青春梦想》(下)http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130730_34587.html

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盒马鲜生-标品日配主管上海盒马网络恩佐2官网注册技恩佐2官网注册青岛-李沧区6-8千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

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