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培训发展实习生施耐德电气(中国)有限公司北京02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

作为全球500强企业、全球能效管理和自动化领域的专家,施耐德电气在公司近180年的发展历程中不断开拓进取、积极创新。我们提供互联互通的技术和解决方案,与政府, 客户和行业伙伴一起改变着人们生活、工作和娱乐的方式,让每个人,在任何时候,任何地方都能感受到 Life Is On. 【岗位职责】 1.在线课程翻译及校对,内容涉及供应链转型、智能工厂、数字化等 2.培训海报、培训报告、新闻稿、感谢信、表扬信的撰写和制作 3.课程发布,成绩汇总 4.行政支持,如培训活动准备,培训材料的打印等 【申请要求】 1.实习时间:每周至少3天以上的实习时间;实习6个月 2.本科及以上学历,供应链相关专业优先 3.学习能力强,工作认真严谨 4.良好的英文文章写作能力,熟练掌握PPT,会海报制作者优先

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培训实习生施耐德电气中国研发中心 China R&D Center上海120元/天02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:支持培训运营工作,包括:设计各类培训宣传维护培训系统,整理培训资料布置培训场地,解决培训中突发事情,为讲师提供必要的授课支持要求:本科大三或大四在校学生,设计专业或熟练使用设计软件(photoshop等)优先需工作积极主动,认真负责,细心每周至少能来2天,实习半年以上尤佳

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培训讲师太平洋人寿保险陕西分公司异地招聘6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责服务营销部培训相关事宜,2、自己有较强的培训组织、授课能力,3、组织应式教材研发、推广,4、追踪、评估客户经营培训后效果。任职条件:1、教育背景:全日制本科学历。2、工作经验:有同类岗位经验或保险行业工作经验者优先。3、知识/技能:能熟练使用OFFICE软件。4、素质要求:数理分析能力和沟通表达能力强。应聘地址:宝鸡市宝鸡市渭滨区火炬路东段26号紫金商务联 系 人:李老师 联系电话:0917-3235577

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培训专员江西汇仁药业股份有限公司异地招聘6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、独立负责新员工入职培训项目;2、参与策划管培生培养项目、后备干部培养项目;3、负责内训师队伍的建设与管理;4、负责培训项目的需求调研,制定培训课程计划;5、拓展培训渠道和培训资源,与外部培训机构建立良好关系。任职要求:1、统招本科及以上学历,1年以上培训工作经验,专业不限(心理学、人力资源专业优先);2、对培训工作有热情,有很强的适应能力,善于发现并主动解决问题;3、具有出色沟通能力、学习能力,熟练操作PS、Office等办公软件,擅长PPT;4、能独立开发课件,主持培训破冰和课间活动,善于掌控、调度活动现场。

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营销培训主管长安马自达汽车有限公司南京0.7-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册 Position Description/职位描述: 领导团队组织实施对经销商的销售培训 To lead training  team  organize and delivery sales training course.   主要职责/Major Responsibilities: 根据区域销售团队和经销店的业务需要,设计开发培训项目;       Training course design and development based on sales team and DLR business needs;配合市场部产品策略,规划实施产品培训;      Planning and implement product sales training meet marketing product strategy;辅导销售市场培训专员,确保他们能够按照标准进行基础培训的授课;Coach training specialist, make sure they could delivery basic sales training and meet standards;确保培训资料维护更新、学员纪录、评估分析、培训日程安排和准备等各项运营工作顺利开展;Sales training daily operation, make sure training material maintain and update \ participants record \ evaluation analysis \ training schedule and preparation in well management;组织开展销售技能竞赛、试驾体验等培训活动;Organizing sales event such like sales contest \ test driving etc;培训预算规划及费用控制Training budget making and cost control;与培训供应商协作,完成培训和辅导的实施;Cooperate with training supplier, implement quality training and coaching course. 任职条件/ Qualification: 三年以上的销售培训工作经验, 有品牌汽车销售培训经验者优先;3 years sales training experience, preferably with Auto sales area;大学本科以上学历;University graduate or above;具备较强的英语口语和书写能力;Good command of spoken and written English;具备较强的沟通和协调能力; Good communication and coordination abilities;能够熟练应用Excel、PowerPoint等办公软件;Good Skills of MS office using;有驾照,熟练驾驶;Have driving license.

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人才发展专员上海旺旺食品集团有限公司上海5-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:1.人才发展规划; 2.人才管理体系搭建、完善与推广; 3.人才管理平台; 4.人才盘点; 任职资格:1.具人力资源、管理学、心理、教育或统计本科及以上学历;2.2年人才发展,人才盘点的工作经验;3.较强的写作能力,沟通协调能力以及推动能力、且具备较强的规划能力; 4.会用word,excel,ppt,project等办公软件 5.学习及逻辑思维能力强6.需符合旺旺有心、用心、道德心之用人原则。

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生产培训专员麦格纳光能汽车饰件系统(杭州)有限公司杭州-萧山区4-4.5千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责制定一线员工培训计划;2、负责执行及跟踪一线员工培训计划的达成;3、负责整理及记录一线员工的培训记录;4、定期LPA现场审核,考核员工技能;5、新员工入职培训,现场相关;配合领导完成其他相关工作。任职资格:1、大专及以上学历,能力优秀者可适当放宽;2、具有3年以上生产制造型企业现场工作经验,熟悉生产流程及员工培训;3、熟练运用WINDOWS操作系统及office办公软件;4、具有较强的沟通协调能力;工作思路清晰;工作主动有责任心。

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信息化教学主任欧派家居集团股份有限公司广州1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册性别:男女不限;年龄:25岁-35岁;学历:本科;专业:专业不限;经验:5年以上培训工作经验,3年以上管理经验;个人综合能力:1.具有积极端正的工作态度和较强的责任心,有企业培训教学经验; 2.具有较强的执行能力及问题分析与解决的能力; 3.具有良好的沟通、协调、计划、统筹能力; 4.有较强的创新能力及跨界思维; 5.有企业人才梯队培养相关工作经验优先; 6.对新媒体、新网络学习趋势具有较强的敏感度; 7.有较强的大型活动策划、组织能力与经验。1.网络学习平台的搭建与规则制定; 2.网络学习内容体系的构建; 3.网络学习运营规划及学员学习情况的监督实施; 4.部分人才梯队培养专项的统筹实施; 5.集团中高层入职系列课程标准化建设; 6.协助上级组织实施集团大型活动。 折叠>>

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培训专员/主管红牛公司杭州分公司杭州02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、在人事经理的带领下,全权负责公司培训制度、培训体系的建立、完善,培训体系的管理等工作;2、制定、实施有效可行的员工培训企业文化与开发计划;3、执行培训和企业文化活动,包含活动流程设计、内部培训、外部培训等;4、负责年度培训企业文化活动的总结及效果评估,反馈培训结果,并总结归档;5、培训管理平台的管理(知鸟、企业公众号);6、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历;2、有一年以上培训/企业文化工作经验的优先;3、形象较好、吐字清楚,逻辑清晰;4、熟练使用基础办公软件,制图及视频剪辑经验;5、工作积极,性格开朗。

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产品/医学培训专员健帆生物科技集团股份有限公司珠海-珠海高新区0.8-1万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册任职资格:1、本科及以上学历,医药相关专业;2、2年以上医院或医药企业工作经验,有医疗产品培训工作经验优先;3、形象良好、普通话标准,熟练操作办公软件;4、工作主动性强,有良好服务精神和合作意识。岗位职责:1、开展公司有关医学或产品培训调查,制定培训计划;2、对公司内部产品相关人员进行专业知识的培训和考核;3、对培训的效果进行分析、改善和优化,提高培训质量。

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培训专员安硕文教用品(上海)股份有限公司上海-青浦区0.8-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. Develop, maintain and continue improve Training & Development system to meet business requirement;2. Conduct, identify and analyze training needs survey to make the training plan;3. Develop and design the training programs to meet the training requirements and balance the budget;4. Plan, organize, coordinate and conduct the training programs, do the training evaluation analysis to improve the training efficiency.5. Develop internal training courses, Train the internal trainer and team set up.6. Develop external training courses, manage right and excellent external training resource to meet company business development and employee development7. Lead training budget management8. Set up and maintain the platform for internal learning、sharing and communication9. Ensure The Company’s rules and regulations are complied.10. Initiate and exploit company culture, value and employees engagement activities; REQUIRED1. Bachelor degree or above2. Prosfessional English3. Good at office software 4. 3 years training and employee development experience,2 years training experience above as training management position 5. Has company training system、course system set up experience.        

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xq销售培训师/五险一金/周末双休尚德机构武汉-洪山区3-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册【尚德诚聘岗位】:1、熟悉公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向;2、根据渠道提供的培训需求,组织实施或协助区域进行相关培训工作开展;3、开发日常所需商品买点、销售技巧类课件开发和培训授课;4、协助培训主管制定培训计划,并协助支持渠道培训实施;5、部门各信息平台培训资料的编写及上传(移动办公系统、微信平台等)。【任职资格】:1、形象气质佳,语言表达能力清晰,本科及以上学历;2、上有过销售经验和销售行业培训课件开发制作及培训授课实施经验;3、协助一线市场销售人员进行产品宣传和讲解,解答客户在产品方面的疑难问答,促成销售;4、确保各类销售培训项目顺利实施;5、负责集团一线市场的活动需求,包括讲课、主持等;6、沟通表达能力强;熟练使用各种办公软件;7、及时完成领导安排的其他工作。

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培训专员(J22095)京东方健康投资管理有限公司苏州-吴江区0.8-1.5万/月02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责完成培训的日常事务性工作,起草培训管理相关制度、工作流程、通知、计划、总结等。2.组织医院新员工入职培训, 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识。3.监督协调各部门组织的培训工作及部门内部组织的培训,保证医院的培训系统、有序、高效的进行。4.本院人员外出进修培训:完成选派、审批、费用支付及回院后的技术评价考核与补贴发放等工作。5.负责培训档案的建立和管理。6.对员工培训效果进行调查,对培训工作进行总结、评价,不断提高培训效果做好继续医学教育项目及医技人员档案资料管理工作。7.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1.3年以上三级综合医院人事培训工作经验2.了解医疗培训体系及医师注册流程

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51talk 销售培训师51talk 无忧英语武汉6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责团队入职培训中的销售培训板块,帮助新员工熟悉基本的销售2.定期进行团队销售培训,提高团队的销售技能。3.拟定培训计划,搭建培训框架,培训课程研发制作4.给予部门运营工作以支持与辅助5.辅助部门面试工作,为部门招聘把关 招聘要求:1.有教学培训行业或者互联网行业销售经验2年以上2.有教学培训行业或者互联网行业销售培训经验1年以上3.表达沟通能力强,有感染力4.熟练使用常见办公软件5.团队协作能力强 薪资福利:1.基本工资:底薪(4200)+绩效 (2000)2. 六险一金(包括商险)+ 晚餐补贴 + 交通补贴 + 免费英语课程3. 双休,法定节假日 + 带薪年假4. 带薪培训 + 完善的晋升体系 备注:工作地点:光谷现代世贸中心 & 越秀财富中心工作时间:周中11:00-21:00 周末 10:00-20:00

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培训工程师和利时集团-和利康源北京-大兴区7-9千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1. 负责客户产品培训各项工作;2. 为客户提供个性化培训服务;3. 完成产品技术性能讲解和功能演示;4. 协助负责客户关系处理;任职要求: 1. 本科学历,计算机、机电一体化、电子信息工程、信息与通信、机械工程、电气工程等工科类专业;2. 至少1年以上工作经验,具有产品现场培训经验的可优先考虑;3. 能够熟练编写产品培训课件、产品维护手册和相关类的文档;4. 了解计算机数据库基础知识、具备一定电气常识、具备一定写作能力;5. 具有良好的沟通能力和的执行力,思想积极向上,工作主动。

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零售培训师Retail Trainer巴罗克(上海)服饰有限公司上海-徐汇区7-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.根据总部需求开发培训课程、负责课程讲授并跟踪落地效果;2.定期巡店、实地带教,汇总改进建议并优化课程;3.协助品牌经理开展具有地区特色的培训课程及体系;4.配合完成各大季培训,完成年度培训规划,不定期针对终端出现的问题进行专项培训;5.完成其他安排的工作事项。任职资格:1.大专及以上学历,专业不限,熟练运用办公软件,如Word、PPT、Excel等;2.有1年以上服装销售类培训经验,熟悉服装零售店铺运作,掌握一定的培训讲授技巧;3.具有丰富的服装产品知识、终端销售技巧及良好服务理念等;4.性格开朗,积极向上,善于沟通及团队协作,能够承受压力;5.店长、督导、区域经理工作经历者优先。

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拓展训练培训师西安索乐克运动科技有限公司西安-雁塔区4-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、负责实施针对客户和内部销售人员的绳索操作技能与装备相关知识培训,如IRATA绳索培训、RQ3、SPRAT培训等;2、参与培训课程的设计,协助培训体系建立、维护;3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。任职资格1、大学专科以上学历,理工科背景优先考虑;2、1-2年培训和相关管理经验;3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;4、语言表达能力突出,具有较强的学习能力;5、有一定的英文阅读能力;6、对绳索操作和户外攀登技术感兴趣;7、公司提供相关的产品与操作培训课程,无相关经验的,可参与培训,作为公司人才储备。工资增长:无责底薪+半年工资调级+年终绩效奖金;综合员工个人能力及工作业绩,每年均有1-2次工资晋级机会。一年以上稳定期,新员工可实现10%-30%的工资增长。在公司发展壮大的基础上,实现全员工资稳定增长。公司增长:公司销售额连续五年实现30%-50%的增长,行业处于上升期、发展前景广阔。公司优势:欧美进口品牌独家代理权、行业处于上升期、年轻有朝气的团队、高效的绩效激励、五险一金、灵活的工作时间和休假制度、随工作年限可享受5-20天年假、法定节假日及节日福利、生日福利、丰富的团建活动……我们看重的同伴:具备良好的学习能力、坚韧的意志力、良好的分析问题解决问题的能力,学历和年龄不会成为阻碍。

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管理培训生 提供住宿 发展晋升快南京虎虎侠电子科技有限公司南京-江宁区4-6.5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:50-150人

薪资福利:1、底薪+提成+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利,2、入职后免费提供住宿(温馨舒适,设备齐全,);3、免费培训,专业的岗前培训,销售特训,户外拓展训练,业务主管一对一指导;4、节假日正常休息; 5、公司设有周奖,月奖,季度奖,奖金300-1500元,6、不定期聚餐,集体活动;7、每年2次国外旅游学习交流的机会;4次国内旅游学习的机会。8、巨大的发展空间和晋升机会岗位职责:1、轮岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训;2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。5、未来可以派到上海、成都、济南、重庆、西安、长沙等地方,可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择岗位要求。任职要求:1、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;3、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;4、特别优秀者,以上条款可适当放宽要求。公司是很年轻化90-95后,满满的正能量,每天带给你不同的快乐!联系方式:025-86166250 谭小姐:18118805565工作地址南京市江宁区天元中路128号诚基大厦2幢1018室

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培训专员(双休五险一金)武汉人瑞人力资源服务有限公司武汉-洪山区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

恩佐2官网注册【本岗位工作地点在武汉,请仔细阅读招聘内容,确认求职意向后投递简历!】工作职责:1.协助主管开展培训相关工作;2.了解公司内部人员需求,并确认培训需求;3.为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理培训相关的教材和档案;4.做好培训计划,跟进各部门业务培训进程,并及时做好培训总结分析,并进行培训反馈和优化。任职资格:1.人力资源管理相关专业大专及以上学历;2.具有比较强的计划能力和事件管理能力;3.工作认真、细致,有责任心,沟通协调能力出色;4.学习能力强,能做到每月3本以上工作相关的阅读量。我们可以为你提供:1、有竞争力的薪酬体系!我们正不断创造更高薪资的可能性!优厚的待遇:基本工资+餐补+全勤+奖金+五险一金+节假日红包+生日福利+员工旅游+部门活动!我们崇尚梯度工资,并以季度为涨薪周期,一年拥有四次常规涨薪机会你的付出一定和你的收获成正比!2、广阔的发展空间!优先考虑内部晋升,你的舞台足够大!3、有趣、有挑战性的工作内容!初创型企业,期待你从0到1,从1到100的创造力!我们反对一成不变、枯燥死循环的工作模式,只要你敢想敢做勇于奋斗,你施展的平台无限广!4、轻松愉悦的工作氛围!90后团队,扁平管理,弹性工作,自由办公,可以让你轻松融入,给你温暖,教你技能,伴你成长!5、看不完的书!每月不限量购书,帮助你提升知识面,进一步提高工作能力。公司分学习小组,让你在学习路上不孤单,也享受学习竞赛带来的乐趣!6、培训体系!虽然还不够完善,但一直在不断完善,只为你能够有更高的工作效率,也会为你提供良好的职业规划建议!7、冰箱、微波炉、吧台,全天开放的餐厅;花茶、咖啡、零食,豪华丰盛的下午茶,还有阳光房和运动器材!希望给你紧张的工作带来一些帮助!8、其他:双休、带薪年假、节假日福利(不限法定)、生日惊喜、团建活动、业绩奖励......应有尽有!9、股权期权!在这里,每个人都有可能拿到的期权,当前公司的员工持股占比高达40%!成长速度极快的公司,期待更加优秀的小伙伴,我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入,迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦!我们不墨守成规,我们勇于创新,勇于挑战!对于有意向的候选人,我司将在三个工作日之内与您联系,请保持电话畅通!面试流程:电话面试(约3-10分钟)+笔试(30分钟以上)+面试(初面+复面)面试须知:1、由于我司面试准备工作较为繁琐,为保证您的面试体验,暂时仅接受电话、短信、邮件邀约后的面试,请见谅!2、面试时须携带纸质简历一份、签字笔一支,请勿遗漏!

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培训专员/主管广东全优加教育发展有限公司广州-海珠区0.6-1万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责协助营销培训体系,校长培训体系的搭建及完善;2.、负责***培训师队伍的建设及运营;3、负责商学院对外业务的推进与业务管理;4、协助校区带教体系的落地。 任职资格:1、本科以上学历,2年以上培训项目经验;2、具备独立开展培训项目的能力,对人才培养有一定的认知;3、具备良好的沟通协调能力,较强的逻辑思维,洞察力;4、熟练掌握office办公软件,PPT、viso等软件的使用;5、较强的抗压能力、影响力、乐于挑战。

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