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储备区域管培生(校园招聘)湖北良品铺子食品工业有限公司南京-江宁区4.5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:半年时间,12门职业素养/职业技能课程,门店1对1导师支持,分公司负责人面对面沟通,HR全程保障成长。1、门店店员阶段,理论与实践相结合,从掌握门店基本操作及顾客服务基本运营管理知识开始,学习商品管理/资金资产管理/人员管理/门店获客等4项进阶技能,考核通过后即可晋升成为门店店长,进入下一个学习阶段。2、门店店长阶段,在门店逐项学习掌握商品经营管理/销售数据分析/营运标准管控/人员管理/利润管理/目标计划管理等6项管理技能,考核通过后即可进入储备区域经理阶段学习新的知识技能。3、储备区域经理阶段,在店长岗位继续锻炼已掌握的技能,同时学习运营管理/商品管理/市场管理/组织管理/财经管理/角色定位等新的知识技能,考核通过后可参与区域经理岗位竞聘,竞聘通过后即上岗,成为管理15-20家门店独当一面零售运营管理人才。任职要求:1.热爱零售行业,有较强的责任心与成就导向;2.性格开朗,思维活跃,良好的沟通表达能力;3.喜爱旅游,富有团队精神和开拓创新意,能够接受一定区域内外派;4.具有管理者潜质,具有较强的领导能力。如果你是2020届本科及以上学历,有创新精神,渴望成功,欢迎你加入良品铺子成长为公司未来的区域管理人员;每年种子学员报到后,公司将集中选拔优秀学员进入阳光计划,由良品商学院专人负责,定向培养为具备良品基因、像阳光一样照耀别人的、具备企业家精神的职业经理人。工作地点:优先个人意愿;四川、河南、湖南、深圳、广东、安徽、陕西、江苏等均有机会;新市场还有区域补贴及过渡性住宿提供哦~

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家乐福苏州万达招电商主管家乐福苏州 Suzhou苏州6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1)有良好的沟通技巧,较强的谈判能力、观察能力和应变能力2)有强烈的工作责任心、积极的工作态度和良好的团队合作精神3)对销售工作有激情,勤奋刻苦,认真负责,抗压能力强4)善于总结,分享工作经验5)负责策划安排门店营销工作,与营运部门配合推广促销品,提升销售6)负责线上客诉对接并反馈门店处理,跟进后续结果反馈,确保顾客的问题得到解决7)负责对外联络及异业合作洽谈事宜,为门店拉新提供各方资源支持。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上电商推广管理相关经验;2、熟练运用相关数据分析工具,熟悉现今平台大趋势的走向,新型营销手段;3、逻辑思维清晰,对数字敏感,具有较强的数据分析和整合能力;4、良好的沟通理解,高效创新,积极灵活,学习总结能力;

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家乐福建湖汇文招电商主管家乐福盐城 Yancheng盐城6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1)有良好的沟通技巧,较强的谈判能力、观察能力和应变能力2)有强烈的工作责任心、积极的工作态度和良好的团队合作精神3)对销售工作有激情,勤奋刻苦,认真负责,抗压能力强4)善于总结,分享工作经验5)负责策划安排门店营销工作,与营运部门配合推广促销品,提升销售6)负责线上客诉对接并反馈门店处理,跟进后续结果反馈,确保顾客的问题得到解决7)负责对外联络及异业合作洽谈事宜,为门店拉新提供各方资源支持。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上电商推广管理相关经验;2、熟练运用相关数据分析工具,熟悉现今平台大趋势的走向,新型营销手段;3、逻辑思维清晰,对数字敏感,具有较强的数据分析和整合能力;4、良好的沟通理解,高效创新,积极灵活,学习总结能力;

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家乐福无锡哥伦布招电商主管家乐福无锡 Wuxi无锡-梁溪区6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

1)有良好的沟通技巧,较强的谈判能力、观察能力和应变能力2)有强烈的工作责任心、积极的工作态度和良好的团队合作精神3)对销售工作有激情,勤奋刻苦,认真负责,抗压能力强4)善于总结,分享工作经验5)负责策划安排门店营销工作,与营运部门配合推广促销品,提升销售6)负责线上客诉对接并反馈门店处理,跟进后续结果反馈,确保顾客的问题得到解决7)负责对外联络及异业合作洽谈事宜,为门店拉新提供各方资源支持。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上电商推广管理相关经验;2、熟练运用相关数据分析工具,熟悉现今平台大趋势的走向,新型营销手段;3、逻辑思维清晰,对数字敏感,具有较强的数据分析和整合能力;4、良好的沟通理解,高效创新,积极灵活,学习总结能力;

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家乐福杭州涌金招推广经理家乐福杭州 Hangzhou杭州6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责卖场销售目标和流量目标的分解,制定推广策略及投放方案,根据实际情况动态优化确保目标达成;2、对平台各类流量来源进行深入分析,并及时与运营团队沟通,通过调整不断提升流量、有效利用流量、合理配置流量结构;3、定期对各个渠道的推广效果进行分析总结,根据数据分析结果对效果优化进行评估,以数据为导向为产品制定推广策略;4、负责对竞争品牌推广活动信息、行业资料的搜集、分析,形成有价值的参考信息,发现店铺存在问题并提出优化建议;5、负责团队梯队搭建、培养与日常管理。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上电商推广管理相关经验;2、熟练运用相关数据分析工具,熟悉现今平台大趋势的走向,新型营销手段;3、逻辑思维清晰,对数字敏感,具有较强的数据分析和整合能力;4、良好的沟通理解,高效创新,积极灵活,学习总结能力;

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家乐福南京大华招推广经理家乐福南京 Nanjing南京-浦口区6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:1、负责卖场销售目标和流量目标的分解,制定推广策略及投放方案,根据实际情况动态优化确保目标达成;2、对平台各类流量来源进行深入分析,并及时与运营团队沟通,通过调整不断提升流量、有效利用流量、合理配置流量结构;3、定期对各个渠道的推广效果进行分析总结,根据数据分析结果对效果优化进行评估,以数据为导向为产品制定推广策略;4、负责对竞争品牌推广活动信息、行业资料的搜集、分析,形成有价值的参考信息,发现店铺存在问题并提出优化建议;5、负责团队梯队搭建、培养与日常管理。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上电商推广管理相关经验;2、熟练运用相关数据分析工具,熟悉现今平台大趋势的走向,新型营销手段;3、逻辑思维清晰,对数字敏感,具有较强的数据分析和整合能力;4、良好的沟通理解,高效创新,积极灵活,学习总结能力;

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家乐福宁波北仑招电商主管家乐福宁波 Ningbo宁波-北仑区6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册1)有良好的沟通技巧,较强的谈判能力、观察能力和应变能力2)有强烈的工作责任心、积极的工作态度和良好的团队合作精神3)对销售工作有激情,勤奋刻苦,认真负责,抗压能力强4)善于总结,分享工作经验5)负责策划安排门店营销工作,与营运部门配合推广促销品,提升销售6)负责线上客诉对接并反馈门店处理,跟进后续结果反馈,确保顾客的问题得到解决7)负责对外联络及异业合作洽谈事宜,为门店拉新提供各方资源支持。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上电商推广管理相关经验;2、熟练运用相关数据分析工具,熟悉现今平台大趋势的走向,新型营销手段;3、逻辑思维清晰,对数字敏感,具有较强的数据分析和整合能力;4、良好的沟通理解,高效创新,积极灵活,学习总结能力;

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GUCCI 店铺部门经理-南京古驰(中国)贸易有限公司南京-玄武区1.5-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

- 部门目标完成1. 与公司部门保持联系,确保实现部门的业务目标和战略性项目2. 负责和领导所管辖的部门内员工销售指标的完成3. 负责监督/支援员工店铺工作,以达到店铺营运标准和要求为首要目标- 品牌优质服务满意度1. 提高客户对品牌的满意度;确保店铺员工提供高素质的售前和售后服务予客人(对外及对内)2. 协助销售人员进行客户关系管理,并主动、及时了解客户的需求和反馈信息3. 有效地处理客人的意见和投诉- 部门营运行政事务1. 确保根据公司政策和程序,维护库存盘点的准确性2. 确保适当的部门资源覆盖,监督物流和库存管理3. 协助店经理处理店内营运行政,店经理不在时,能独立承担委派工作和责任4. 数据方面需要进行的必要统计5. 主动了解和发现店铺管理中的问题,并及时向店长汇报6. 保证根据 Gucci 政策实施视觉营销标准- 人员管理1. 配合店长开展对于店铺的管理,对于员工的疑问应及时给予指导或反馈;如无法自行解决,则及时寻求上级或相关部门的协助2. 配合店长开展团队建设活动3. 确保提升员工的动力、归属感和敬业度4. 为销售人员提供特定培训和指导(销售技巧、产品知识和客户管理)5. 协助店铺经理进行销售人员的招聘并挖掘培训需求- 遵守规章制度1. 遵守公司的员工手册2. 遵守店铺营运指引,包括关于仪表、保安、储物柜/后仓、收货、清点库存以及日常工作程序的相关规则3. 遵守公司的其他相关规章制度- 团队合作1. 具有良好的团队合作精神,能与上级及同事和谐相处,通力合作保证公司的成功2. 以身作则,领导并保持公正、团结、健康的工作环境和工作氛围

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店铺经理 Store ManagerHUGO BOSS上海1.5-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Job Responsibility:企业价值文化 Company Culture and Values- 熟知HUGO BOSS品质、尊重、激情、合作及创新这五个企业价值观并在工作中实践The HUGO BOSS values, Quality, Respect, Passion, Cooperation and Innovation are known, accepted and lived on a daily basis店铺运营管理 Store Operation Management- 制定及实施店铺运营及管理的总体战略性计划Develop the overall strategies and initiative for daily shop operations and management- 带领团队管理店铺的日常运营,确保销售目标的达成Lead a sales team to manage overall daily retail shop operations, ensure sales target is achieved - 管理并激励员工随时提供优质的产品演示及客户服务Manage, motivate and provide supervision to staff at shop for excellent product presentation and customer service at all times客户服务 Customer Service- 提供优质的客户服务,时刻维持店铺的形象Ensure mooth execution of services taken places at shop and maintain the brand image at shop level- 使用专业的技巧为顾客解答或提供品牌及产品的相关信息Handle customers' enquiry on company and / or product information in professional quality员工发展计划 Employee Development Plan - 发现并激发员工的潜能,帮助他们实现***绩效Searche, challenge and boot employee’s potential to best performance- 激发、鼓励并帮助员工发展,为员工表现提供反馈并赞扬员工取得的成果Inspire, motivate and develop employees byond departmental boundaries,provide feedback and celebrate success岗位要求:Requirements:- 管理或相关本科学历以上,零售经验丰富Degree holder in Management or related discipline Solid experience in retail operations- 有过往高端或奢侈品行业管理经验优先Managerial position with successful track record, preferably gained from high end luxury retail industry - 出色的客户服务意识及积极的管理方式Demonstrate a positive attitude toward customers and co-workers- 积极进取的达成店铺销售,责任感强Be aggressive to achieve the sales target Pleasant personality, energetic, proactive, responsible and service oriented- 优秀的沟通能力和出色的顾客服务意识Strong communications and excellent customer service skills- 英语读写能力佳,精通电脑系统操作 Good command of spoken and written English and Chinese, proficient in computer skills工作地点:- 上海iapm环贸店,上海市徐汇区淮海中路999号iapm环贸商场一楼

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店助-Maxmara集团女装(沈阳中兴)北京金美仕贸易有限公司沈阳0.8-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册岗位描述:1、完成个人及班次销售任务,带领员工完成销售任务,协助全店达成销售目标;2、提供优质服务,提升客户对品牌的满意度;熟练掌握货品知识,包括货品代码、价格、特点,以及保养方法等;3、独立处理客户服务问题,必要时把问题及解决方案传达给店铺负责人;4、协助店负责人进行员工培训,激励员工完成销售指标;5、协助店负责人管理店铺各项运营工作(包括但不限于账务、陈列、排班等),督导员工日常工作;6、根据公司对店铺的要求,协助店负责人及时对货品及数据方面进行必要的统计及分析;7、熟悉公司各营运系统,确保日常系统操作准确。包括:售卖结账,货品结算等。任职资格:1、形象气质佳,26-36岁;2、工作认真细心、销售能力佳、沟通能力强、反映灵敏;3、两年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验,同岗位经验优先考虑;4、大学专科以上学历。

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商品经理(儿童)(J10607)斯凯奇贸易(上海)有限公司上海20-40万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:能够通过跨部门沟通协作,结合自有商品销售的分析与判断,帮助Skechers Kids零售商品部提供完善的促销计划和库存管理。1. 与市场部/陈列部合作,制定年度/季度市场活动方案和机制,店铺海报推广和促销计划;2. 与产品部合作,定期进行产品的销售状况的跟踪与分析,制定产品促销折扣策略;3. 梳理各渠道库存结构,制定月度年度清货计划;4. 根据产品销售结果分析进行各渠道现货配货与补货;5. 辅助订货会客户管理,各项零售商品部项目执行与跟踪。任职资格:1. 大专以上学历,7年以上鞋服零售行业货品库存管理/营销市场管理经验; 2. 运动/童装/快时尚行业从业背景,自营渠道管理经验优先考虑; 3. 良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识;4. 熟悉EXCEL、PPT等办公软件。

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Supervisor主管-天津海信博柏利(上海)贸易有限公司(Burberry)天津02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册RESPONSIBILITIESSupervise, assist and motivate sales associates to consistently deliver high-value experiences on the selling floor to every client; act as a “quality control” supervisor ensuring that every interaction with a customer is memorable.Partner with associates to improve overall selling skills and close sales in order to achieve sales goals and KPIsLead a high performing customer facing and service orientated team. Coach and provide feedback to the team as necessary to ensure all customers serviced in the store are given the full Burberry Experience in line with brand strategies.Manage the customer flow to ensure the best possible service and that no client is left unattended. Set the pace and standard to deliver excellent service to customersDrive partnership on the selling floor between sales associates, specialists, stock associates and operations teamCoach “in the moment” and after every transaction and client interaction, reach out to associates to talk through the successes and opportunities and ensure proper follow-through on follow up actions.Develop and retain talented employees, by recognising and rewarding performance through monthly development plans and annual performance reviews.Lead by example by delivering the Burberry Experience to customers when necessary.Partner with GM, SM and S&P to take ownership of Burberry Experience training within the store. Use morning and weekly meetings to constantly reinforce key elements of the Burberry Experience through role-play, providing tips and talking through difficulties of individual associates.Partner with store management to set goal expectations. Deliver formal performance feedback in partnership with store management through monthly Burberry Experience Development Plans.Resolve difficult customer issues and escalate to management when necessary.In absence of store management, responsible for processing post-void transactions, authorising promotional discounts and employee salesDrive the digital experience in store and use digital resources to communicate whenever face-to-face is not possible.Hold a good understanding of the business and effectively communicate needs and ideas to bring the business to next level.Possess a thorough understanding of company policies and procedures and consistently follow and enforce company guidelines on operations.Assist with the opening and closing of store which includes securing doors, windows and merchandise, successful alarming of store and POS proceduresAdditional duties as required.

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商品采销经理上海爱婴室商务服务股份有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 协同商品及营运团队,共同完成所负责项目的年度销售和毛利目标; 2、 结合所负责项目的年度战略规划、销售及毛利预算,进行年度商品规划工作; 3、 配合采销团队拟定品类营销策略,并能够独立出具建议方案; 4、 协助门店营运团队执行营销策略,及时分析、反馈营销方案表现及贡献,并提出调整优化方案。   任职资格: 1、 大专以上学历,有零售行业采销或营运管理岗工作经验; 2、 有丰富的卖场活动策划及执行管理经验; 3、 善于数据分析,有较强的谈判能力; 4、 有一定的项目管理经验; 5、 思路开阔、执行性强、责任心强,有良好的跨部门沟通协调能力。  

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Senior Category Manager 高级品类/商品经理 - 彩妆丝芙兰总部上海-静安区02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

Position Title     :    Senior Category ManagerDepartment     :    Category  Duties and Responsibilities:1. Drive Omni Category Strategy based on the insight and understanding of both market and Sephora dynamics.2. Define strategy for segments/brand in charge to maximize sales performance & margin mix to well deliver result at total company level across both online and offline channels. 3. Effective brand management to well balance the sales and margin to meet total category strategy/target, and to fit different channel/platforms needs.4. Deliver online and offline assortment excellence via building cross channel assortment synergy and keep difference as business needed. 5. Identify (new) business opportunities for new brands/products launch/re-launch, packaging upgrade, range extension, and pipeline arrangement, etc., and work towards strong plan.6. Incubate exclusive brands in Sephora environment, through thorough category/segment & customer profile understanding, and through close collaboration with marketing, EB, training and logistics.7. Responsible for enhancement of product online content/page management; engage cross-functional teams and TP agencies to ensure effective execution.8. Work closely with Tmall and JD operation teams to prepare and drive effective category and brand promotions according to platform requirements.9. Take overall charge of relevant brands VM development, POG space planning, in terms of review & framework setting. 10. Stock management:  be responsible to negotiate for category stock coverage, replenishment fill rate, and control depreciation rate. 11. Well arrange and plan for relevant brands Animation yearly and quarterly plans for both online and offline. 10. Coach and develop team members, and build a learning culture within the team. Qualifications:(a). Bachelor degree, MBA and overseas background is preferred(b). At least 1-2 years management experience(c). At least above 3 years’ related experience in buying or brand management. work experience in cosmetics, FMCG industry is highly recommended (d). Working with passion is highly appreciated(e). Excellent negotiation/communication/Organization skill(f).   Acuminous marketing perspective is a strong plus (g). Good executor but can take the lead  (h). Good team player(i).   Proficient in PC skills and Good English skill in listening, spoke, read and written 

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门店店长/主管广州王品贸易发展有限公司异地招聘5-8千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册1、负责生鲜零售店的日常经营管理,完成销售指标和利润指标;2、负责门店商品定价、订货下单及库存管理;3、负责门店员工的分工管理和培训上岗;4、负责策划门店促销宣传等活动;5、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、3年以上门店运营工作经验,能独立策划开店或曾有过创业经验者优先;2、对生鲜商品熟悉、有相关行业背景者优先;3、具备一定的数据分析能力,能对经营指标进行分析;4、为人诚实、工作吃苦耐劳,有较强的责任心。福利待遇:包住宿,有社保,有提成,有伙食补贴、通讯补贴联系电话:14748404480联系人:姚小姐

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营运助理(鄞州万达店)宁波保税区银泰西选进出口有限公司宁波-鄞州区3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

1、以客为尊,顾客至上,带领管辖区域内员工服务好来店的每位顾客;2、协助店长完成负责品类的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存周转等业绩任务,并做好销售分析;3、完成商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作,提升商品销售业绩;4、负责区域商品陈列,确保牌面整齐,陈列美观;5、负责执行促销方案,海报公示,场地审批、调价等工作;6、负责监督管理下属员工班次,仪容仪表,卖场行为规范,服务质量等;7、做好所负责区域的卫生清洁管理工作;8、完成上级领导交办的其他任务。

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管理经理安徽黑白服饰有限公司合肥0.6-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责管理团队的工作开展,把握整体工作进度以及任务分 配;2、负责市场促销活动的数据收集、分析、制定营销策划方案并进行主题推广和监督执行;3、负责年度、季度、月度陈列标准具体方案制定、监督执行;4、负责每次陈列培训课程在制定及培训监督;5、负责终端店铺装修图纸交接、施工跟进、监督、验收、整改,对施工场地的消防、暖通等事项交接、管理、协调,发现问题及时反馈,并提出有效建议;6、安排公司总部及终端门店店铺的硬装、道具维护、终端店铺前期装修预算、结算制作,并对店铺资料进行管理;7、跟广告公司对结物料清单并进行月度审核提交,以及门店物料报销费用的审核及提交;8、其他的临时性工作安排。任职资格:1、男女不限(年龄在这26——35左右);2、室内设计、艺术设计、或管理学相关专业大专及以上学历,如会熟练使用PS、coreldraw、office /CAD等软件优先考虑;3、经验要求:有5年以上品牌服装零售陈列及培训的工作经验或两年以上的团队管理经验;4、具有丰富的店铺货品陈列专业技能、有较强的动手能力、具备时尚敏感度和较高的审美标准;5、责任心强、忠诚度高、有较强的协调、沟通、语言表达能力;                  

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销售部门主管(成都锦江商场)锦江麦德龙现购自运有限公司(西区)成都4-5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:    1、有效管理部门,负责订货、商品陈列、人员管理等,完成销售和利润指标    2、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品    3、与上司分析及阐明目标并追踪结果    4、解决顾客的疑问及问题    5、提供高质量的服务    6、关注市场趋势及最新产品信息    7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等    8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况    9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命,感官,标重,标签,送货产品各项质量要求,现场卫生情况等    10、促销活动的管理、计划与执行    11、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合    12、直接面向目标客户和商品管理部开展工作,从而达成销售利润的增长    13、重点客户发展工作,协助现场营运部开展特殊的销售活动    14、员工管理,保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识    任职要求:    1、大专以上学历,担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务3年以上    2、熟悉当地市场,具备良好的客户和销售意识,丰富的产品知识和商业知识    3、在工作中能够积极地将理论联系实际,亲历亲为    4、以身作则,作出实际的努力去提升对顾客的附加值    5、分析优势和劣势的能力并有发现数据间联系及整合能力    6、对大卖场的组织结构、日常运作、系统和程序有全面了解    7、较强的沟通技巧和自律性,能在压力下独立工作

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商品经理沈阳维思莱户外体育用品有限公司沈阳-沈河区0.8-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册1、每季期货数据支持、整理分析,参加订货会,科学准确完成定单;2、根据各店需求情况,进行分货管理;3、跟踪库存情况,负责库存全盘监控;4、定期依据销售情况做数据分析;5、监督管理产品助理日常工作;6、定期组织协调产品分析报告及会议。任职要求:1、大专以学历,从事过服装产品经理或者管理岗位;2、个人年订货量在5000万元以上;3、热爱户外运动行业。4、年龄28-38岁之间。工作时间:早9:00--晚17:00,午休1.5小时,每天实际工作6.5小时福利待遇:年底双薪,缴纳五险一金。完善的晋升机制体检、补助、工龄、旅游、节日福利,我们通通提供的喔!!!

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招商运营专员湖北盈百联商业管理有限公司荆门0.3-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册1、把控商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况;2、配合商场营销活动的实施、组织,落实商户促销活动的执行;3、负责商场商户储备、招商工作;任职条件:1、年龄45岁以下,大专及以上学历;2、有商场、百货公司现场管理、督导、招商经验优先考虑; 3、有较强沟通表达能力,善于发现问题,并能解决问题。

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