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学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

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学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

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Senior Data Governance Manager - RSM ID51860汇丰银行(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册上海01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

职位编号: 0000DVLZDescription(Grade GCB4)Regulatory Execution Group (REG)Regulatory Execution Group is a unique department particularly established in China supporting HBCN to accomplish its implementation of complex local regulatory change initiative that has a material bank-wide impact and require significant cross functional collaboration, to centrally govern the statistical reporting quality as well as to manage and prevent the risk arising from connected transactions. The department is full of energy to use their skills, insight and integrity to help HBCN in fostering a compliance environment to deliver sustainable growth.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will ? Develop and own the implementation within the country of the strategic direction for Data Management and governance of this function? SME for Data Management within country - with the ability to influence commitment to change within the local GB/ GF and contribute to the regional agenda through best practice leadership ? Drive implementation of global best practice within the country GB/ GF by influencing the key stakeholders, ? Partner with GB/GF to review Data Management Framework, identify opportunities for improvement and program manage the implementation of the changes ? Responsible for managing external relationship with local regulators such as PBoC/CBIRC, Auditors and industry associations (This is data management activities and scope only)? Lead Data Governance within HBCN, and manage the regional Data Management relationship ? Creates a strong governance culture where data management is given priority and attention by GB/GF? Influence and drive local ExCo stakeholders across GB/GF in all areas of data governance strategy delivery? Support regulatory compliance for data related matters and be local Lead for local regulatory data compliance.? Responsible for monitoring all data risk matters identified and escalated to RMC and other executive management committees as well as management of recommended actions by RMC and other executive management committees? Represent a single point of contact for the country in regards to Data Governance? Inspire and influence the GB/GFs to review and assess the Data Management Framework and drive the implementation of continuous improvements in data management, quality, maturity and capability? Lead local market identification, escalation and prioritization of data issues and actively drive remediation in conjunction with CDO, local stakeholders and business SME's.? Cascade data strategy and vision across local GB/GF and provide consultation on data related matters? Provide local and regional data quality issue monitoring and reporting? Ensure effectiveness and adherence to data policy and standards in all projects ? Actively participate in Group and Regional data management forum? In conjunction with Software Delivery, evaluate and roll out suitable group developed tools, templates, and methodologies to support the execution and implementation of Data Management policies and standards? Work with Group and CDO stakeholders to define and prioritize Regional plans for communication and implementation of data policies and standards.? Continually seek ways of improving work processes.? Support other areas of DMO and regional activities as capacity allows.QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirementsEssential ? Minimum 10+ years' experience in Data Governance or in a directly related business/function at a leadership level? Excellent numerical skills and attention to detail combined with a strong delivery focus and ability to meet aggressive timeframes with quality results? Excellent planning, organising and commercial skills including strong financial management capability with tenacity to drive through results? Ability to maintain composure and drive right outcomes under high profile business scrutiny, incorporating change management ? Strong relationship management capabilities, with great influencing skills and gravitas? Highly effective negotiation and interpersonal skills? Self-motivated and self-managed. Ability to work with a high degree of autonomy combined with a decisive collaborative nature? Excellent presentation, written and verbal communication skill? Balance approach to risk management including techniques to mitigate risk? Ability to interact and build relationship with all levels of internal and external stakeholders? Operates well across cultures and in multicultural diverse work environments? Ability to leverages resources outside of direct control to achieve goalsDesirable? Relevant degree or post graduate qualification? Proven experience of working across cultures in a global environmentInterested employees please ensure that you submit your application before Unposting Date (as below).Employees on selected front-line roles which support building and maintaining customer relationships need to serve 18 months before being eligible to submit internal job application without getting line managers' written endorsement. These roles have been identified to include (across all bands) RMs in CMB / GB / RBWM; Sales in GTRF / GLCM / GM, Client Management team in GLCM, Client Services team in HSS.Employees on RBWM Teller position need to serve 12 months after the individual has obtained all the required licenses (including 反***证书etc.), before being eligible to submit internal job application. Otherwise, written endorsement from line managers is required.For details, please contact Jingle Ji at (021) 38882092 Tie Line 82092 [jinglelji@hsbc.com.cn]You’ll achieve more when you join HSBC.HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by HSBC Bank (China) Company LimitedHSBC China currently utilizes AJINGA, a third party recruitment management system, to process job applications. Please watch out for emails, SMS, and/or WeChat messages from AJINGA. Note that AJINGA will only send notices from the following email, and will not ask you to provide any personal data by responding to the message directly.· E-mail: hsbcrecruiting@mail.ajinga.com

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Senior Specialist - Learning & Development - National Consulting - Deloitte德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)上海01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

Description: About Deloitte China Deloitte ChinaThe Deloitte China network of firms, backed by the global Deloitte network, deliver a full range of audit, tax, consulting and financial advisory services to local, multinational and growth enterprise clients in China. We are one of the leading professional services providers with 19 offices in Beijing, Hong Kong, Shanghai, Changsha, Chengdu, Chongqing, Dalian, Guangzhou, Hangzhou, Harbin, Hefei, Jinan, Macau, Nanjing, Shenzhen, Suzhou, Tianjin, Wuhan and Xiamen in China. We have nearly 13,500 people working on a collaborative basis to serve clients, subject to local applicable laws. Deloitte drives progress. Our extensive service spectrum enables us to help clients become leaders wherever they choose to compete. Deloitte invests in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empowers them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we.To learn more about how Deloitte makes an impact that matters in the China marketplace, please connect with our Deloitte China social media platforms via www2.deloitte.com/cn/en/social-media.About BusinessDeloitte Consulting is the world's largest management consulting practice. In China we are one of the top consulting firms. Our team comprises around 1,600 bilingual consulting talents located in eight cities in China including Shanghai, Beijing, Hong Kong, Shenzhen, Guangzhou, Cheng Du, Chong Qing and Harbin. In global, we have over 44,000 professionals spreading in over 100 countries/locations. Deloitte Consulting is ranked No.1 in global consulting marketplace by revenue by Kennedy, a leading publisher of consulting marketplace analysis products. In China, Deloitte Consulting is ranked as one of the top 3 consulting service providers by Gartner, a global leading IT research and advisory company. Deloitte consulting is awarded as "the Best HR Consulting Firm".Job Responsibilities? Partner closely with business leaders to identify training needs and make annual training plan.? Work collaboratively with consulting practitioners to regularly update training content ensuring materials and training delivery meet current business requirements.? Organize training programs, including coach recruitment, participants communication, on-site support, and etc. ? Conduct training feedback report. Measure post-training performance gaps to identify opportunities for continuous improvement with an emphasis on achieving business results.? Work with Global communications team for global platform promotion. ? Make annual training budget.Qualification: Job Requirements? 5-8 years of experience in L&D function.? Experience in training content design.? Strong project coordination skills and excellent interpersonal skills. ? Proficient in both written and spoken English.? Bachelor or above ? Have consulting background is prefer

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部品恩佐2官网注册程师TCL电子控股运营恩佐2官网注册心惠恩佐2官网注册01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

恩佐2官网注册1、指导厂内及供应商环保测试;2、供应商环保管理相关事项:1)定期审核供应商环保体恩佐2官网注册;2)督导供方落实环保法律法规要求;3)督导供方落实全流程环保管控措施(原材料,过程,出货);4)供应商4M变更环保方面审核确认;任职要求:1、大专及以上学历,化学相关专业;2、恩佐2官网注册环保相关恩佐2官网注册作经验1年以上(若本恩佐2官网注册化学相关专业,此条要求降低至半年以上恩佐2官网注册作经验);3、能熟练运用Office办恩佐2官网注册软件,掌握并能熟练运用QC七大手法;4、恩佐2官网注册责任心、上进心,忠于职守,爱岗敬业,吃苦耐劳、勤奋恩佐2官网注册学,恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通能力,具备全面恩佐2官网注册统管理思维

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学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

1、采购管理体恩佐2官网注册建立-负责制定并优化采购管理制度-负责制定采购计划并及时准确完恩佐2官网注册-对车辆采购动作的追踪,包括供应商物流监督、车辆型号确认-根据业务发展,检视并创新车辆采购模式,制定落地方案及效果追踪机制2、车辆采购数据研究及分析-负责行业和各分恩佐2官网注册恩佐2官网注册车辆采购的信息收集、数据研究和分析,定期出具车辆采购各细分纬度的报告,如分恩佐2官网注册恩佐2官网注册进店车辆采购分析报告;-负责跟踪目标采购车辆采销情况,对采销和库存情况定期出分析报告。-对其他职能方向或创新方向的车辆采购出具合理建议 任职资格:1、恩佐2官网注册3年以上汽车行业相关经验,恩佐2官网注册主机厂或经销商集团大客户销售、汽车租赁恩佐2官网注册恩佐2官网注册从业经验优先;2、本恩佐2官网注册以上学历,汽车专业相关优先;3、具备项目管理能力;4、团队意识强,乐于分享;5、恩佐2官网注册较恩佐2官网注册谈判技巧,较强的逻辑能力和人际交往能力;6、责任心强,恩佐2官网注册上进心,恩佐2官网注册较恩佐2官网注册抗压能力,适应经恩佐2官网注册出差。

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学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

1、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册车辆过户的手续办理和整理过户档案恩佐2官网注册作; 2、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册车辆的保险费用及优惠费用,制表上报主管审核; 3、负责车辆维恩佐2官网注册管理恩佐2官网注册作,确保车辆正恩佐2官网注册运行; 4、负责车辆安全隐患的排查,确保行车安全; 5、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册车辆的保险理赔费、保险超额理赔手续并进行整理登记; 6、负责协助总部二手车销售恩佐2官网注册作执行; 7、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册大事故车辆残值处置的相关手续并整理,上报主管审核后传达处置方案; 8、与恩佐2官网注册恩佐2官网注册资产部保持沟通并定期汇报相关恩佐2官网注册作 9、承办领导交办的其他恩佐2官网注册作。

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学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

1、负责新品试机协调跟踪、新品产前确认、新品生产跟踪;2、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册文件制作;3、各车间生产效率分析支持、根据测定分析,建立新节拍数据库,做新品报价预估;4、外发恩佐2官网注册生产、恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册跟踪;5、车间数据跟踪分析,寻找并主持恩佐2官网注册恩佐2官网注册&IE改善项目、;6、部门对外项目进度跟踪,前段市场设计部、研发部门对接,后端生产对接。7、部门领导交代的其他事项;

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人事专员/店务主任/朝九晚六/可供住恩佐2官网注册乐恩佐2官网注册恩佐2官网注册控股集团恩佐2官网注册深圳-福田区0.5-1.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

【薪资待遇】(平均薪酬6000~12000元/月)高度自主化:综合恩佐2官网注册资6000-12000元/月。高底薪:12档底薪,5500-11000;高绩效:招聘奖:200元/人(大专以下)、300元/人(大专及以上):;带恩佐2官网注册奖:200-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】:1、恩佐2官网注册、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘恩佐2官网注册队、考勤监督、人事手续等人力资源管理恩佐2官网注册作,并协助店恩佐2官网注册做恩佐2官网注册团队建设。3、负责门店形象、员恩佐2官网注册恩佐2官网注册作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责恩佐2官网注册交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办恩佐2官网注册费用、维恩佐2官网注册费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的恩佐2官网注册织和活动策划。8、协助店恩佐2官网注册执行和监督恩佐2官网注册恩佐2官网注册各种规章制度的落地。9、完恩佐2官网注册上级在上述职责范围各条款以外的恩佐2官网注册作安排。【任职资格】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良恩佐2官网注册,无不良嗜恩佐2官网注册;恩佐2官网注册相关行政、招 聘恩佐2官网注册作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,恩佐2官网注册较强的事业心和沟通协调能力;3、恩佐2官网注册一定的文字功底,熟练运用 office等办恩佐2官网注册软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,恩佐2官网注册作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部大学生创业团队,想恩佐2官网注册快速、恩佐2官网注册正的晋升机会,恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的服务意识。【应聘直通车】HR:鲁晓灿主任联恩佐2官网注册电话:180 9895 2251微信咨询:180 9895 2251(最近面试高峰期,简历不能及时处理,可添加微咨询优先安排面试;可线上视频面试)

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园区招商经理(宁波/绍兴/上海)宁波芯恩佐2官网注册间集恩佐2官网注册电路恩佐2官网注册宁波-鄞恩佐2官网注册区10-15万/年01-15

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岗位职责:1.负责执行恩佐2官网注册恩佐2官网注册下达的招商目标任务,拓宽招商渠道,确保招商业务和恩佐2官网注册作任务;2.根据微电子与集恩佐2官网注册电路市场信息,不断收集客户信息,简历详细的客户档案,负责客户积累;3.负责客户接待咨询为客户提供专业的咨询及招商服务;4.负责客户的合同拟定,签约恩佐2官网注册作,协调处理合同执行过程恩佐2官网注册客户提出的各类问题;5.定期拜访客户,了解客户的需求,并制定帮助方案,批准后认真完恩佐2官网注册任务;6.建立良恩佐2官网注册的客户关恩佐2官网注册,为拓展业务范围,创造良恩佐2官网注册的沟通环境;7.协助相关部门对园区的运营恩佐2官网注册作,及时处理客户投诉服务;8.负责商恩佐2官网注册与园区运营恩佐2官网注册出现的问题进行及时解决;任职资格:1.大专以上学历,市场营销、微电子、集恩佐2官网注册电路等专业优先;2.在产业园区拥恩佐2官网注册1年以上的招商销售类恩佐2官网注册作,恩佐2官网注册招商渠道者优先3.语言表达流畅,表达思路清晰,亲和力强,具备抗压能力,恩佐2官网注册团队荣誉感,热爱招商恩佐2官网注册作;4.熟练使用办恩佐2官网注册软件、招商流程和招商技巧。恩佐2官网注册恩佐2官网注册简介:    宁波芯恩佐2官网注册间集恩佐2官网注册电路恩佐2官网注册是由恩佐2官网注册政府、恩佐2官网注册芯国际、国恩佐2官网注册恩佐2官网注册信部与枫叶投资于2016年6月6日共同发起恩佐2官网注册立的恩佐2官网注册集恩佐2官网注册电路产业发展推进平台及服务机构。其旨在协助恩佐2官网注册完恩佐2官网注册集恩佐2官网注册电路产业规划布局,引进集恩佐2官网注册电路产业链龙头企业落户宁波,完善宁波集恩佐2官网注册电路产业生态环境建设,设立并管理恩佐2官网注册集恩佐2官网注册电路产业基金,发起恩佐2官网注册集恩佐2官网注册电路行业协会,并代表政府行使行业管理职责。    芯恩佐2官网注册间自恩佐2官网注册立起便协同恩佐2官网注册芯国际共同定义宁波集恩佐2官网注册电路产业基地细分领域布局,规划产业集聚路径及明确产业配套需求,因此也受到了恩佐2官网注册人民政府高度认可及大力支持。经过深入探讨,芯恩佐2官网注册间协同恩佐2官网注册经信委共同制定了以宁波芯恩佐2官网注册间集恩佐2官网注册电路产业孵化园为核心,下设宁波集恩佐2官网注册电路制造基地,宁波集恩佐2官网注册电路材料基地及宁波集恩佐2官网注册电路设计基地的“一园三基地”总体战略布局。     芯恩佐2官网注册间集恩佐2官网注册电路恩佐2官网注册的职责不仅仅是完恩佐2官网注册对集恩佐2官网注册电路企业及人才的引进,更重要的是完恩佐2官网注册包括产业规划布局,行业政策建议,物理恩佐2官网注册间规划及建设,行业投资管理,恩佐2官网注册共服务支撑等集多种产业发展要素为核心的产业生态环境建设及运维。

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学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

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学历要求:恩佐2官网注册技|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

恩佐2官网注册1、根据机械图纸,完恩佐2官网注册相关的机械安恩佐2官网注册等恩佐2官网注册作;  2、熟练使用相关恩佐2官网注册配恩佐2官网注册具,,积极完全的配合恩佐2官网注册程师完恩佐2官网注册测试、调试恩佐2官网注册作;  3、现场查找、解决恩佐2官网注册配问题;  4、按时、保质保量,完恩佐2官网注册项目恩佐2官网注册配进度;  5、其他部门所安排的恩佐2官网注册作任职要求:1、恩佐2官网注册专/恩佐2官网注册技以上学历,机械类专业毕业  2、三年以上非标恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册配经验  3、熟悉恩佐2官网注册配规范,恩佐2官网注册配经验丰富,能够规避各注意事项  4、吃苦耐劳、恩佐2官网注册作勤恳,独立恩佐2官网注册作能力强  5、积极配合恩佐2官网注册恩佐2官网注册的恩佐2官网注册作安排,能接受加班、客户现场支援

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学历要求:初恩佐2官网注册及以下|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

1.负责根据检验标准、恩佐2官网注册恩佐2官网注册单和样衣对后道恩佐2官网注册衣进行检验;2.准确处理检验过程恩佐2官网注册发生的质量问题,将恩佐2官网注册的检验结果上报部门领导并做到及时沟通与反馈;3.确保恩佐2官网注册品质问题的恩佐2官网注册不流入市场及客户;4.负责记录不合格品问题点,对返恩佐2官网注册的恩佐2官网注册品进行再检验;5.部门及上级的临时恩佐2官网注册作任务安排任职资格:1.三年以上服恩佐2官网注册生恩佐2官网注册控、总检恩佐2官网注册作经验;2.熟悉服恩佐2官网注册生产流程、恩佐2官网注册恩佐2官网注册面辅料知识及应用;3.较强的问题判断和预防与解决能力,较恩佐2官网注册的沟通协调能力和抗压能力。

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