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渠道/分销主管
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婴儿营养城市及周边地区销售主任(工作地点:合肥)雀巢(中国)有限公司上海分公司合肥0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册― 完成每月销售目标(Sell In & Sell Out)。― 对接NKA分部,完成CG的NKA销售目标及增长,提升与分部的黏度,共同精准执行JBP项目,通过招新、复购、CRM等对接,提升门店活跃分销率,定制化促销方案,从而提高门店VPO,提升在客户的市场份额。― 参与区域GKA的全年合同谈判,目标设定、JBP制定以及全年品牌策略,充分了解客户系统及玩法,季度回顾生意、协访部分门店,提高门店VPO、提升品牌影响力,完成GKA销售目标。― 提高HA及GIC Blue在NGS门店的上架率OSA,精准执行所有区域内所有门店的陈列。― 配合总部区域各职能部门,定期追踪各项KPI考核,责任到人跟进执行。― 加强与KA Manager的沟通及区域各职能部门的互动。 岗位要求:- 三年以上相关工作经验,有良好的数据处理及分析能力- 具有良好的执行力、责任心,良好的沟通协调、组织能力- 熟练操作电脑、office相关办公软件- 能适应短期的华东区域内出差- 大专及以上学历- 具有同类行业岗位经验,能适应高强度工作者优先

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Regional Sales Supervisor-Project Channel艾默生贸易(上海)有限公司北京-朝阳区02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

At Emerson, we are innovators and problem-solvers, focused on a common purpose: leaving our world in a better place than we found it. Each and every day, our foundational values—integrity, safety and quality, supporting our people, customer focus, continuous improvement, collaboration and innovation—inform every decision we make and empower our employees to keep reaching higher. As a global technology and engineering leader, we provide groundbreaking solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets. Our Emerson Automation Solutions business helps process, hybrid, and discrete manufacturers maximize production and protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs. Our Emerson Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure. Emerson, a Fortune 500 company with $15.3 billion in sales and 200 manufacturing locations worldwide, is committed to helping employees grow and thrive throughout their careers. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring options or a recent MBA graduate, you’ll find a variety of opportunities at Emerson. Join our team and start your journey today. Job Description 1. Responsible for developing the new project agent in north region of China.2. Develop and follow up the new engineering project. 3. Maintain the current engineering customers, and existing projects. 4. Drive the strategic cooperation with the real estate owners in the market. 5. Responsible for the products training for the customers.

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加盟主管(福州)浙江来伊份食品有限公司异地招聘6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

1、主要负责浙江等省加盟商的开发,根据加盟网点规划方案,制定品牌招商计划并组织实施达成招商指标;2、做好商家入驻后的跟进工作,管理加盟商,为加盟商上新提供支持,对加盟商进行相关培训,并协助定期对加盟商进行审核和评估;。任职要求:1、年以上食品快速消费品连锁行业招商、销售相关工作经验,有线下展会或百货商超渠道的招商经验,2、有敏锐的市场洞察力,良好的学习能力;3、熟悉招商与销售运作流程,对电子商务的招商与运营具有独立的见解;4、良好的沟通能力、表达能力、谈判能力;5、能适应短期出差。工作地址:杭州市江干区凯旋路445号物产国际大厦23楼来伊份联系人:18957120755 周小姐

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业务主管上海太太乐食品有限公司合肥分公司合肥4-7千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助分公司经理制定区域销售计划,并分解制定出区域内的年度、季度、月度销售计划;2、按照分管区域制订的目标任务和区域市场销售推广计划,进行人员安排与工作分配,使所负责区域的各项工作高质高效完成;3、定期拜访客户及并与其保持良好客情关系,听取客户的建议,并及时传递公司政策和精神;4、负责下属业务代表的日常管理工作,审查销售、货款回笼、客户访销、客户维护、资料收集等工作,并实施管理监督;5、严格执行公司有关价格政策和产品区域化销售规定,负责市场价格的监控工作,维护公司市场价格,监督经销商严格执行公司价格政策,及时协调、处理、制止恶性竞争事件;6、根据公司制订的各项业务费用指标对销售产生的业务费用进行管理与控制;7、定期对业务代表进行短期业务知识培训及现场指导,以求迅速提高其各方面的综合能力,并根据公司制订的绩效考核原则对业务代表进行绩效考核,依据考核结果做出奖惩决定或辞退建议。任职资格1、5年以上快消品行业销售实践经验,2年以上销售管理工作经验;2、能独立制定区域销售的工作目标和工作计划,并组织相关人员有效达成;3、较强的客户开发及维护能力,具备一定的谈判技巧;4、较强的市场拓展能力和综合分析能力;5、较强的应变能力和自我学习能力;6、一定的组织、计划、控制、协调能力;7、敬业,富有奉献精神,团队意识强烈;8、Office办公软件熟练,文字表达能力强;7、能适应短期出差。

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打印渠道销售中国惠普有限公司苏州-工业园区02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册职责描述:1. 维护现有规模的省级、地市代理商,积极开发和挖掘所在区域的代理商渠道2. 负责所在区域代理商渠道管理工作任职要求:1. 有渠道销售管理经验优先,3年打印,OA,IT电子类产品相关经验,OA,打印行业经验优先2. 有大客户及直销背景的销售优先考虑 3. 能接受一定频率的出差 4.工作态度端正,责任心强,积极进取,坚韧不拔5.能够主动学习,积极提升

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常德市渠道专员内蒙古伊利实业集团股份有限公司长沙分公司常德0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、各市场当月渠道开发进度、目标达成率;2、追踪渠道体系推动的经销商管理及市场基础建设工作推进进度;3、协助上级完成本区域渠道工作的推动及落地执行;4、负责渠道策略方案推进、落地;5、负责协助营销总部渠道经理及销售区域区域经理对区域经销商进行管理。 任职资格:1、本科及以上学历,相应职能对口/相近专业或有从事相关工作经验的不限专业。 2、2年以上相关工作经验 3、熟练操作办公软件,销售管家系统,ERP系统等 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队协作能力等

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经销主管成都斯凯奇贸易有限公司成都-锦江区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:1、客户店铺营运管理2、相关培训的转训监督跟进考核完成3、区域客户陈列审核及报告反馈4、重点店铺巡店及销售提升5、订货会协助客户选版订货6、日常报表工作制作完成任职要求:1、具备客户营运管理经验3年以上(有云、贵管理经验优先)2、良好的团队精神及团队协作能力3、熟练使用各类office软件4、较好的沟通协调能力,抗压能力强5、热爱零售行业公司网站:http://www.skechers.cn公司天猫旗舰店:http://skechers.tmall.com

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渠道主管内蒙古伊利实业集团股份有限公司海口1.5-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责协助销售区域区域经理对本区域经销商进行管理;   2、负责区域渠道策略方案推进、落地;   3、预售制推动管理及终端管理系统推进:POS系统上线、培训、指导,预售制七步骤执行、经销商业务绩效改革、POS系统数据应用;   4、经销商运营能力提升及月度生意回顾推动管理:经销体系建设、经销商内部管理、经销商经营状况分析;   5、销售环节质量管理:经销商库房质量、终端卖点质量、市场新鲜度、经销商库房新鲜度、产品追溯等质量工作。  任职资格:1、本科及以上学历;   2、具备3年以上快销品行业工作经验,其中2年以上渠道管理经验;   3、具有较强的沟通能力,较强的学习与创新能力,较强的市场敏锐度,良好的领导及培训能力;   4、具有较强的经销商布局推动、执行能力及数据分析能力;   5、了解市场竞争状况、公司渠道发展规划、了解快速消费品渠道的发展趋势。

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流通渠道业务主任(深圳)蓝月亮(中国)有限公司深圳0.7-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册工作职责:1、负责所辖区域门店业务要素(分销、库存、订单、价格、陈列等)的管理工作,完成销售目标;  2、组建团队,规范团队作业流程,监管业务执行过程;3、管理团队绩效;4、培训下属,提升下属业务技能;5、管理好区域经销商合作关系,以及系列门店销量情况。任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、3年以上快消品业务工作经历,1年以上团队管理经验;3、具备良好的沟通协调能力以及业务谈判能力,掌握一定的谈判技巧;4、具备较强抗压能力、执行力; 5、办公软件操作熟练。负责区域:龙岗、坪山、盐田、大鹏区

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特殊渠道销售(果倍爽、Voss)红牛公司杭州分公司杭州02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:1、大专及以上学历;2、三年以上快速消费品行业特通渠道经验;3、有酒店渠道、夜店渠道、娱乐渠道等快消品销售经验的优先;4、主营voss(芙丝)产品的销售管理工作;5、具备良好的语言表达能力,能够协调各个办事处;6、具备良好的数字敏感性、逻辑思维能力及数据分析能力;7、具备良好的沟通能力,积极工作态度和良好的团队合作精神;岗位职责:1、完成特殊渠道(酒店渠道、夜店渠道、娱乐渠道等)通路建设,服务通路客户,推动执行配送体系;2、在各区域市场完成特殊渠道终端客户的开发,维护,按制定的拜访计划促进销量达成,及时反馈市场运作状况。3、规范店内陈列,执行开展终端客户促销活动;4、负责向终端客户传达各项销售政策;5、常规报表、临时报表数据收集上报;6、其他临时交办的各项工作。杭州红牛饮料有限公司隶属于华彬快消品集团,目前产品有红牛、战马、维他可可(Vita CoCo)、果倍爽、VOSS(芙丝水),公司迎来新的机遇与挑战,我们热诚相邀您的加入!

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渠道销售主管康美药业股份有限公司异地招聘6-8千/月02-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、主要负责针对中药饮片、新鲜人参、石斛。保健品等在新渠道(非传统药店渠道)的推广分销工作;2、负责潜在市场进行调研和分析,制定具体的渠道开发计划3、建立客户档案,完成销售指标及回款任务岗位要求:1、具有丰富的渠道开拓经验,熟悉大健康消费品类的特征,熟悉渠道分销业务模式;2、具有较强的商务沟通和谈判能力,逻辑思维能力强、市场敏感度高;3、拥有广泛的业界合作资源:线上平台、线下百货、精品超市、礼品渠道、大宗团购

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西安液态城市经理永和食品(中国)股份有限公司西安02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

 严格执行公司营销策略和各项规章制度; ·负责达成上级主管下达的销售目标并保证货款安全; ·执行公司营销策略,在辖区内不断开发新客户,提升铺货率; ·及时传达落实公司的促销政策,掌握促销时机,达成***促销成果; ·落实促销资源使用,并随时查核,确保资源有效运用; ·及时反应市场信息、行业动态、客户建议等情况,向上级主管提出建议,作为改善策略的参考; ·执行维护公司价格体系和经销责任区域,维护产品形象及价格秩序; ·完成上级交办的其他工作。衡量标准  ·取得年度营运计划的目标;  ·区域的销售/销量和净利润目标;  ·市场份额和关键绩效考核指标的目标(产品的铺货率);任职资格  ·大专以上学历,3年以上大型快消企业销售相关业务工作经验,熟悉液体饮料产品的销售;  ·具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验;  ·具有调动职工积极性、协调各方面内外关系的能力;  ·具备管理经销商的能力。销售产品液态豆浆销售区域西安

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业务主管(潍坊)上海相宜本草化妆品股份有限公司潍坊0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

1、服务山东市场经销商,负责本区域销量目标和市场建设目标的达成;2、开发和管理区域内经销网络,协助、指导经销商建立、管理销售队伍和拓展销售网络,提升经销商运营系统;3、指导经销商业务员按既定线路、频次和要求拜访终端,持续提升终端销量、生动化和服务质量;4、指导经销商业务员制定和实施市场资源投入计划,并及时评估、调整和提高资源投入效率;5、指导经销商业务员执行产品生动化标准,做好产品陈列等生动化工作,确保产品在终端的宣传优势;6、打造样板经销商。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限;从事快消品行业3-4年工作经验者优先; 2、熟悉市场营销工作及零售运作模式,有底价操作优先; 3、具备较强的抗压力、沟通能力、分析能力及独立解决问题的能力; 4、坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作精神和敬业精神,能保持高度的工作热情;5、接受出差。

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企业礼品副主任六福珠宝(上海)有限公司上海-静安区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

负责完成上级下达的国内企业礼品销售任务国内企业礼品新客户开发及老客户维护,整理客户信息,定时回访客户挖掘客户需求,为客户提供专业的企业礼品定制方案国内企业礼品业务的查询、报价、合同签订、收款及产品的生产制作到货品交收的相关具体工作配合上级完成国内企业礼品市场调研和需求分析,及时回馈市场信息,特别节日向客人提供提供适合的企业礼品方案负责及时跟进客户意见回馈、投诉问题的解决过程与结果并回复客户负责日常人员管理,销售团队建设,并提出人员使用与管理建议、并定期向上级汇报任职要求:具备一定的珠宝专业知识、熟悉珠宝行业运营管理及销售技巧大专或以上学历,3年同行管理经验、普通话流利,粤语精通者佳具备商务洽谈能力、谈判力、形象气质佳业务拓展能力、开发全国性客户。PPT运用熟练、有资深演讲能力有服务过大型企业或上市公司的经验优先,接受不定期出差。

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渠道主管学尔森教育上海-杨浦区0.6-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

1.负责同行业渠道合作的开拓及维护,定期拜访,保持良好的沟通和联络完成工作指标;2.负责高校继续教育资源的开拓及维护,拓宽公司学历教育的市场;3.负责收集、参与渠道活动,并与渠道合作举办推广活动;4.达成公司规定的月度、季度、年度指标;5.负责收集竞争对手渠道合作信息,随时调整渠道合作方案;6.每周、每月的渠道数据分析总结,并定期更新;完成上级领导交付的其他工作。任职资格1.有教育培训行业或市场营销经验为佳,有渠道资源为佳;2.独立的渠道开发和维护能力,同时具备团队培训及管理能力,提高团队产能;3.具备较强的团队合作能力、抗压能力、营销能力及市场渠道开拓能力4. 诚实、守信,善于沟通,具亲和力

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公会会长广州乐牛软件科技有限公司广州-天河区0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟悉公会管理流程,有相应的公会资源,与各大公会会长保持良好的沟通,组建良好的合作关系;2、有一定的游戏理解能力,与游戏渗透能力,***有游戏公会收人带团的经验 ,或者玩过网络/手机游戏家族;3、能独立带团,有效带领新人进行游戏推广工作;4、上线准备、日常跟进工作、数据监控与数据分析、用户运营等。任职要求:1、本科以上学历,有相关公会会长经验或公会资源优先;2、了解网络手游运营过程,有良好的业务规划与管理能力;3、具备优秀的自我驱动力、沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;4、年轻有冲劲有毅力肯吃苦,真心喜欢游戏行业,愿意一起发展的青年人士。

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商务主任(福建)杭州民生健康药业有限公司异地招聘0.8-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1达成销售目标1.1根据零售终端覆盖需求,选择、开发并维护二级商及批发商经销网络;向终端客户提供符合标准的客户服务1.2与二级商、批发商客户谈判签署合作合同或者制定合作项目;贯彻商务渠道策略,确保商业条款的有效落地1.3按照公司要求的路线、频率、流程拜访商业及连锁客户;与客户定期进行业务回顾,发现业务机会和差距,制定行动计划并跟进落地1.4按照公司要求在合规的基础上执行市场销售活动,监控活动进展,及时回顾活动结果1.5按照公司要求收集商业客户进销存及流向数据,根据终端销售情况,设定合理的渠道销售预测,细化并并确保售进和售出目标按规定流向达成,并完成库存控制目标1.6 根据终端市场需求开发潜在市场2定期对商业客户人员进行产品知识培训3与商业客户沟通维护公司产品的价格稳定4 与零售团队进行有效沟通和协调,确保公司商务及零售策略的落地和目标达成任职资格:工作经验具:备3年以上OTC企业,商务渠道管理经验者优先;知识技能:熟练使用office等相关办公软件;计算机水平:OFFICE办公软件熟;练胜任:素质业务分析和计划能力执行和实施能力客户管理、沟通和谈判能力。

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高级招聘专员7500深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

一、工作内容:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。二、任职要求:1、全日制统招大专及以上学历。2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力。3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。三、上班时间:8:45-18:002、单休双休交替进行四、薪资待遇:底薪5500+带组奖+招聘奖励(大专及以上学历300元/人,员工入职当月核算),招聘人员可以推荐到整个公司任何门店及岗位,招聘人数上不封顶。每年至少两次晋级加薪机会,平均月收入5500~15000元!【五月起加薪1000,底薪5500起】HR:陈佳妮学姐15917167856

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渠道销售专员 底薪6K起+带团机会企畅企业管理(上海)有限公司上海-虹口区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

恩佐2官网注册工作职责:1.定期向领导提交客户拜访报告及其它销售报表。2..负责独立开发客户,以快消品行业知名品牌为主;3..协助维护公司现有客户,建立长期合作关系;4..与公司内部各部门协调合作;5..通过各种市场活动获得销售资源。6..执行公司营销策略并对区域市场进行开拓。任职资格1、年龄18-30岁,大专及以上学历。2、具有良好的团体合作能力。3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。5、为人正直,有较强事业心和上进心,能承受较大的工作压力。6、热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力。

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招商经理(安阳)重庆希尔安药业有限公司安阳15-20万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 承接所属大区/省区的年度营销目标,编制辖区营销目标和计划,并落实执行; 2、 辖区承包终端规划、属地化管理制度的补充完善和团队文化塑造;3、辖区预算编制、报批及费用的执行管控; 4、 根据年度目标规划发展承包人,按照公司制度流程对承包人业绩和行为进行管理,并利用公司平台优势,不断提升承包人的能力和业绩,实现共赢; 5、在市场部共同参与下,按计划组织实施辖区的各类市场推广活动,并对活动成效进行评估和报告,并持续改进;6、 辖区重大、特殊合同报批及备案,营销风险管控; 7、 在所属大区/省区总监的支持配合下,做好内外部关系协调,争取合理的资源和支持,改善和提升营销业务质量和效率,保障辖区营销目标达成; 8、在所属大区/省区总监的支持配合下,做好辖区招标准入、政府事务公关和重点客户维护; 9、 辖区营销数据分析、承包人协访、承包人营销行为督察及改善方案编制; 10、结合所辖大区/省区营销实况,为上级管理者提供合理化意见和建议。

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