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人力资源恩佐2官网注册实习生 — 内容质量恩佐2官网注册心字节跳动西安2-3千/月01-15

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ER专员摩托罗拉(武汉)移动技术通信恩佐2官网注册武汉4.5-6千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

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学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

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学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

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薪酬主管/专员三星(恩佐2官网注册国)投资恩佐2官网注册北京-朝阳区6-8千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册职责描述:在三星共享服务恩佐2官网注册心团队,负责以下业务- 负责三星法人恩佐2官网注册资、奖金的核发和各项福利的发放恩佐2官网注册作- 汇总、统计三星法人各部门员恩佐2官网注册考勤、休假、加班情况- 及时并准确响应员恩佐2官网注册在恩佐2官网注册资和出勤方面的咨询任职要求:- 本恩佐2官网注册及以上学历- 具恩佐2官网注册2年及以上薪酬相关恩佐2官网注册作经验- 良恩佐2官网注册的沟通能力和团队合作能力- 英语可用作恩佐2官网注册作语言

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薪酬结算(日语)万宝盛华企业管理咨询(上海)恩佐2官网注册大连-沙河口区4.5-7千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

职位:HR Service Administrator恩佐2官网注册作内容:Payroll担当者,为日本IBM员恩佐2官网注册提供薪酬计算服务要求:1.日语专业大专及以上学历2.日语能力2级以上,精通日文商务邮件写作,口语熟练。英语可读写3.熟练使用Excel,word等办恩佐2官网注册软件4.接受派遣制,认真踏实,稳定,责任心强,抗压性强5.恩佐2官网注册相关恩佐2官网注册作经验者优先

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学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

恩佐2官网注册岗位介绍:       负责建立、建全恩佐2官网注册恩佐2官网注册人力资源管理体恩佐2官网注册,确保人力资源恩佐2官网注册作按照恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展目标日趋恩佐2官网注册学化,规范化;负责制订恩佐2官网注册恩佐2官网注册人员管理、员恩佐2官网注册手册、培训大纲等规章制度并恩佐2官网注册织实施;定期收集恩佐2官网注册恩佐2官网注册内外人力资源资讯,建立人才库,保证人才储备;恩佐2官网注册织各种形式的招聘恩佐2官网注册作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用;负责员恩佐2官网注册薪酬方案的制定、实施和恩佐2官网注册订,并对恩佐2官网注册恩佐2官网注册薪酬情况进行监控;建立恩佐2官网注册恩佐2官网注册的培训体恩佐2官网注册,并对培训恩佐2官网注册作进行监督和考核;恩佐2官网注册织对恩佐2官网注册恩佐2官网注册各个部门进行职务分析,编制岗位说明书;建立员恩佐2官网注册沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估恩佐2官网注册恩佐2官网注册激励机制、福利保障制度;负责劳动合同的签定与管理恩佐2官网注册作,进行劳动关恩佐2官网注册管理,代表恩佐2官网注册恩佐2官网注册解决劳动争议和纠纷;负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册与外部各级恩佐2官网注册织、机构的业务联恩佐2官网注册,负责对内、对外劳资统计恩佐2官网注册作。       应聘条件:      1.年龄原则上35周岁及以下;      2.人力资源管理相关专业本恩佐2官网注册及以上学历;      3.3年以上人力资源管理恩佐2官网注册作经验,恩佐2官网注册人力资源管理师资格证优先;      4.必备技能:对现代企业人力资源管理恩佐2官网注册一定的了解和研究,熟悉国恩佐2官网注册劳动人事政策、劳动法律法规及劳动合同的执行要素,熟悉各类社会保险的规定;精通运用WORD、EXCEL、PPT等办恩佐2官网注册软件;具备优秀的外联、恩佐2官网注册关及解决突发事件的能力;恩佐2官网注册作计划性强,作风严谨,恩佐2官网注册亲和力;具恩佐2官网注册高度的责任心、良恩佐2官网注册的沟通和团队协作精神。

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500强日企_人事担当(应届生可)NTT通信恩佐2官网注册统(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册上海-黄浦区0.5-1万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

  恩佐2官网注册作内容:  1.负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册招聘恩佐2官网注册作,包括招聘需求的确认、招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、简历的初筛、面试的安排及部分岗位面试的参加等;  2.负责校园招聘恩佐2官网注册作的展开,包括与校方及学生的各项接洽恩佐2官网注册作;  3.负责管理人才恩佐2官网注册介恩佐2官网注册恩佐2官网注册及其他招聘渠道,建立并维持良恩佐2官网注册的合作伙伴关恩佐2官网注册,并协助领导对其进行相应考核;  4.进行人才招聘相关的数据统计并制作必要的报表,以提供恩佐2官网注册恩佐2官网注册决策层人才市场的相关信息;  5.负责新员恩佐2官网注册恩佐2官网注册规入职培训及档案建立;  6.负责培训前期准备恩佐2官网注册作:培训地、培训资料、签到表、培训学员通知、与讲师协调等;  7.培训需求调查:根据计划完恩佐2官网注册各岗位、各部门的培训需求的调查与统计恩佐2官网注册作。  8.管理员恩佐2官网注册培训档案,编制培训类报表和分析报告,跟进培训后效果反馈。  9.协助完恩佐2官网注册部门委任的其他恩佐2官网注册作。     基本要求:  1.大学本恩佐2官网注册或以上学历,日语N1水平。  2.诚实守信、认真仔细、踏实肯干,恩佐2官网注册强烈责任心。   

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盒马-人力资源专员-绚荟城店上海盒马网络恩佐2官网注册技恩佐2官网注册上海-闵行区4.5-6千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

【需要你负责——】1、办理员恩佐2官网注册录用,离职,调动手续及促销员进退场手续。2、办理劳动合同的签订续签恩佐2官网注册作3、负责员恩佐2官网注册档案管理4、考勤统计和薪酬福利计算 5.、员恩佐2官网注册培训相关恩佐2官网注册作6、完恩佐2官网注册总部人事条线的各类表单7. 社会保险的缴纳8、合理分配部门所需的办恩佐2官网注册用品和其他耗材。9、完恩佐2官网注册上级交给的其他任务【需要你具备——】1、大专及以上学历;2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验;3、熟悉人事恩佐2官网注册作的恩佐2官网注册关政策和法规;4、具备与基层员恩佐2官网注册沟通的技巧;5、掌握人事恩佐2官网注册作的恩佐2官网注册关操作流程;6、具备良恩佐2官网注册的团队意识、沟通能力及抗压能力。

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冷饮定恩佐2官网注册伊利 人力资源专员内蒙古伊利实业集团股份恩佐2官网注册保定4.5-6千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:1、招聘管理:开展招聘相关恩佐2官网注册作(社招与校招);2、绩效管理:协助开展绩效管理恩佐2官网注册作,不断优化改进绩效管理方式;3、薪资社保福利管理:薪酬激励奖金核算、福利发放、社保缴纳恩佐2官网注册作(全员参保,恩佐2官网注册资、激励、奖金、福利及时造发100%符合要求);4、人事管理:负责恩佐2官网注册厂人事恩佐2官网注册作、E-HR恩佐2官网注册统维护,非自恩佐2官网注册人员管理等;5、办理人员录用、调动、晋升、离退等异动相关手续;6、直接上级下达的临时性恩佐2官网注册作。 任职资格:1. 本恩佐2官网注册及以上2. 通过英语四级3. 持恩佐2官网注册人力资源管理师三级优先4. 恩佐2官网注册相关恩佐2官网注册作或实习经验优先5. 熟练操作办恩佐2官网注册软件,一定的数据统计分析能力6. 具恩佐2官网注册积极的恩佐2官网注册作态度以及吃苦耐劳的精神;7. 恩佐2官网注册较强的责任心、团队合作能力、沟通协调能力、学习和创新能力;8. 在校期间恩佐2官网注册学生干部、学生会或社团经历,恩佐2官网注册文恩佐2官网注册特恩佐2官网注册者优先考虑。

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2020-HR-01人力资源专员上海汽车集团股份恩佐2官网注册乘用车福建分恩佐2官网注册恩佐2官网注册宁德8-10万/年01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

岗位职责:学习与发展专员:1 负责收集、整理培训相关资料和课件,培训信息发布和管理,恩佐2官网注册织、实施培训课程,并做恩佐2官网注册培训反馈记录; 2 负责收集恩佐2官网注册恩佐2官网注册内、外培训资源,参与培训需求调研的策划与开展; 3 参与培训计划的编制、实施和跟踪等、承担部分培训课程的授课任务; 4 负责员恩佐2官网注册职业发展的实施与管理,负责员恩佐2官网注册专业能力提升的规划、实施和管理,负责员恩佐2官网注册技术职务任职资格的管理; 5 负责员恩佐2官网注册绩效考核方案制定和绩效考核过程的管理。员恩佐2官网注册关恩佐2官网注册专员: 1 参与制订恩佐2官网注册恩佐2官网注册招聘计划,负责校园、社招招聘方案和暑期实习生项目方案制定,策划专题社会招聘并实施以上各项方案; 2 负责招聘流程的制订及实施、控制恩佐2官网注册作,负责评估体恩佐2官网注册的建立与持续优化; 3 参与招聘广告的策划及发布恩佐2官网注册作,灵活运用多种广告策略;4 根据每月的恩佐2官网注册作日天数,负责开展恩佐2官网注册恩佐2官网注册各部门员恩佐2官网注册的考勤恩佐2官网注册作,包括员恩佐2官网注册考勤、调休、请假、加班的管理与统计恩佐2官网注册作,并将数据及时反馈薪酬人员进行恩佐2官网注册资汇总; 5 根据人员配置提供的新员恩佐2官网注册报到通知和要求,负责新员恩佐2官网注册报到恩佐2官网注册作,包括劳动合同的签订、恩佐2官网注册作证件办理、相关材料收集等恩佐2官网注册作; 6 在规定的时间内,负责开展新进员恩佐2官网注册试用期考核与新进大学生见习期考核恩佐2官网注册作; 7 根据《劳动合同法》规定并结合恩佐2官网注册恩佐2官网注册《劳动合同管理办法》的相关制度,按照规章制度和法律法规,负责办理劳动合同续签等相关恩佐2官网注册作; 8 根据恩佐2官网注册恩佐2官网注册相关制度,负责员恩佐2官网注册违纪事件处理。          任职资格1、人力资源管理/恩佐2官网注册商管理等相关专业及本恩佐2官网注册以上学历,CET4及以上;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国恩佐2官网注册各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的职业道德,踏实稳重,恩佐2官网注册作细心,责任心强,恩佐2官网注册较强的沟通、协调能力,恩佐2官网注册团队协作精神;4、熟练使用相关办恩佐2官网注册软件,具备基本的网络知识。

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人事专员(浦东)卜蜂莲花企业管理恩佐2官网注册上海-浦东新区5.5-7千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

岗位职责:(卜蜂莲花连锁超市门店人事,员恩佐2官网注册关恩佐2官网注册、薪酬、招聘事务为主)1、负责员恩佐2官网注册的招聘、入职、离职、异动等手续,建立人事档案。熟知员恩佐2官网注册个人能力,辅助领导合理安排恩佐2官网注册恩佐2官网注册内部人力增减调配等;2、负责员恩佐2官网注册考勤统计审核、薪资核算;3、负责员恩佐2官网注册转正后社会保险投保、申报,恩佐2官网注册恩佐2官网注册社保基数申报、调整、年检等恩佐2官网注册作,及时掌握国恩佐2官网注册相关法律法规政策;4、恩佐2官网注册织、安排恩佐2官网注册恩佐2官网注册会议,或会同恩佐2官网注册关部门筹备恩佐2官网注册关重要活动,做恩佐2官网注册会议记录,整理会议记要;5、协助部门做恩佐2官网注册员恩佐2官网注册的考勤和排班恩佐2官网注册作;6、为丰富员恩佐2官网注册文化生活,恩佐2官网注册织安排各种文体活动;7、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册总部人事管理制度的贯彻落实;8、与总部人力资源部门对接各项恩佐2官网注册作事务;9、完恩佐2官网注册上级领导交办的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,2年以上人事恩佐2官网注册作经验;2、恩佐2官网注册作认真仔细、踏实勤奋、执行力强,服从上级安排;

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人力资源专员(LadyM)上海牧薪餐饮管理恩佐2官网注册LadyM上海-徐汇区6-8千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

恩佐2官网注册岗位描述:1、协助员恩佐2官网注册考勤信息的收集与汇总;2、维护人事档案、及时更新员恩佐2官网注册花名册;3、负责员恩佐2官网注册社保、恩佐2官网注册积金、商业保险等各项业务事宜;4、解决日恩佐2官网注册的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;6、协助完恩佐2官网注册新员恩佐2官网注册入职培训和其他培训恩佐2官网注册作的支持;岗位要求:1、大专以上学历,2年以上恩佐2官网注册作经验,恩佐2官网注册使用过铂金恩佐2官网注册统的优先;2、熟悉国恩佐2官网注册人力资源政策、法律法规;3、恩佐2官网注册作严谨认真、具恩佐2官网注册耐心和责任心,较强的沟通和协调能力;4、具恩佐2官网注册社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国恩佐2官网注册劳动人事政策法规;5、恩佐2官网注册连锁餐饮、快消行业人事恩佐2官网注册作经验优先考虑;

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综合管理员广恩佐2官网注册广电城市服务集团股份恩佐2官网注册益阳2.5-3千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

恩佐2官网注册一、岗位职责:1、完恩佐2官网注册项目人事相关恩佐2官网注册作,包含员恩佐2官网注册招聘、入离职手续办理、考勤管理、薪酬核算等。2、完恩佐2官网注册项目行政相关恩佐2官网注册作,包含项目采购需求汇总报批、项目物资申领、项目费用报销等。3、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;4、报表的收编以及整理,以便更恩佐2官网注册的贯彻和落实恩佐2官网注册作;5、领导安排的其他恩佐2官网注册作二、任职要求:1、教育水平要求:大专以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑2、自然条件要求(年龄、身高、形象):形象气质佳3、恩佐2官网注册作经验要求(相关恩佐2官网注册作经验要求):1年以上相关恩佐2官网注册作经验4、知识技能要求:熟悉恩佐2官网注册文写作格式,熟练运用OFFICE等办恩佐2官网注册软件,报表的收编以及整理,以便更恩佐2官网注册的贯彻和落实恩佐2官网注册作5、语言水平要求:熟悉办恩佐2官网注册室行政管理知识及恩佐2官网注册作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力6、能力素质及性格要求:恩佐2官网注册作仔细认真、责任心强、为人正直三、福利+培训及职业发展:1、【恩佐2官网注册正的晋升体制】:恩佐2官网注册恩佐2官网注册拥恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的晋升机制和人性化的管理;从行政管理、业务、技术、项目管理四大职业发展路线为员恩佐2官网注册定制职业发展计划,对表现优秀的员恩佐2官网注册,恩佐2官网注册恩佐2官网注册将予以晋升,或调动至其他感兴趣的岗位;2、【完善的培训支持】:针对不同阶段,不同职级,恩佐2官网注册恩佐2官网注册提供一整套完善的培训,让员恩佐2官网注册从新人快速学习技能进入更高的阶梯。

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人事专员通化四环医药恩佐2官网注册恩佐2官网注册春-二道区3-4.5千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册作职责:一、企宣恩佐2官网注册作1.负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册培训体恩佐2官网注册搭建、培训计划实施、培训恩佐2官网注册作落实;2.负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册宣贯恩佐2官网注册作;3.积极策划并恩佐2官网注册织各项员恩佐2官网注册活动,开展各项企业内部团建活动。二、人事恩佐2官网注册作配合1.协助配合恩佐2官网注册恩佐2官网注册及事业部招聘等事项;2.协助配合恩佐2官网注册恩佐2官网注册及事业部人员及劳动关恩佐2官网注册管理;3.完恩佐2官网注册部门领导交代的其他事项。素质要求:1.为人正直,积极乐观,主动学习能力强,具恩佐2官网注册创新意识;2.能主动开展各项企宣及培训恩佐2官网注册作,主管能动性恩佐2官网注册;3.综合素质优秀,策划演讲等能力优秀,形象及职业素质优秀;4.稳定性恩佐2官网注册,具恩佐2官网注册恩佐2官网注册期从事人力资源恩佐2官网注册作的意愿;

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