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人事主管日立电梯(中国)有限公司浙江分公司杭州0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】 1、主持杭州地区人事行政日常工作; 2、制定杭州地区招聘计划,并负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、负责对杭州地区各招聘渠道进行维护与评估; 4、协助制定、完善及执行公司的培训体系; 5、负责杭州地区的人员动态管理,包括但不限于员工入职、转正、调岗、晋升、离职、档案、劳动合同及员工关系等; 6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。 【任职要求】 1、全日制本科以上学历,人力资源或者企业管理相关专业优先,5年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,擅长招聘及培训; 3、有较好的语言表达和文案撰写能力,并能够熟练操作电脑办公软件,擅长数据分析; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心严谨,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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高级人事专员苏州今日视界文化传媒有限公司苏州-工业园区6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会,收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2、负责员工入、离职、转正、调岗、社保公积金等综合管理;3、负责每月员工考勤核算,福利、社会保险等工作的综合管理4、负责员工信息系统及档案的管理5、负责劳动风险及劳动争议的管理6、协助上级策划、组织团建活动,处理员工关系,增强公司凝聚力;7、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理专业;2、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;3、具有较强的应变能力和内外沟通能力及人际交往能力;4、熟练使用各类办公软件,尤其精通Excel、PPT等。

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人力资源专员/主管(湖南涟源市)湖南三一泵送机械有限公司娄底0.8-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册该岗位工作地点在湖南省涟源市,工作地点不能接受者请勿投递。岗位职责:负责五险一金异动、月度缴纳、年度基数审核及相关工作。负责调、转、入、离、劳动合同等人事基础及相关工作。负责工伤台账管理、工伤申报、鉴定及相关手续办理工作。制定年度培训计划,编制年度培训预算。负责员工公司日常培训组织。月度培训总结、满意度调查、培训效果评估、训后改善计划等。负责公司员工活动组织,提升员工满意度。其他临时安排的工作。任职要求:统招本科以上学历,不符合请慎重投递。人力资源及相关专业,性别不限,不超过35岁,特别优秀者专业、年龄可适当放宽。人事模块工作经验至少2年以上,有培训、员工关系、薪酬福利任一模块实操工作经验。三观端正,个人职业发展规划清晰,有良好的职业素养和敬业精神。沟通表达能力较好,工作细心,责任心强,有一定抗压能力,能接受深度工作。

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人事主管步步高商业连锁股份有限公司(江西省区超市)异地招聘3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、执行人力资源相关标准及流程;2、执行意向部门相关标准及流程,掌握岗位知识、技能要求,提升个人能力;3、提高管理能力,推动意向部门的团队建设和员工发展;4、协助意向部门完成相关基础性工作,报表制作及数据汇总等;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、高中以上;专业不限;2、热情、乐观、积极向上的价值观;3、身体健康,吃苦耐劳;4、良好的语言表达与沟通能力,有上进心;5、节假日上班,适应轮班。

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招聘主管上海耶里夏丽餐饮管理有限公司上海-普陀区0.8-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展需求及编制,制定招聘计划;2、负责人才甄别、沟通等招聘各环节具体实施工作;3、负责甄别、选择、建立和维护各类社招及校招渠道;4、负责及时汇总招聘数据,分析、评估招聘效果,优化招聘流程;5、负责拟订与完善各部各岗职位说明书;6、负责建立后备人才方案和人才储备机制;7、负责完成临时指派工作内容。任职要求:1、人力资源、企业管理及管理类相关专业;2、三年及以上同岗位工作经验,熟知招聘渠道、流程及面试方法,有成功的校招经验;3、熟悉招聘管理工作流程和管理方法;4、认同公司企业文化。5、责任心强,有良好职业素养,具备良好组织管理、协调、语言表达能力。

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人事主管(包吃住)上海韵达货运有限公司上海-青浦区6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

工作内容:1. 负责部门日常考勤;2. 负责部门建岗、流程签批、筛选简历、面试接待、后续谈薪资等招聘工作;3.参与部门考核方案制定;4.稽核部门绩效数据、制作月度奖金表;5. 执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;6. 维护员工人事信息与员工档案、核算员工的薪酬福利等事宜;7.领导交待的其他临时性工作。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识 ; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;             

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华北区HRBP-和府捞面和府捞面北京0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

工作职责:主要负责华北区域门店的人力资源日常管理工作。 1、负责区域年度人力各项计划的制定并对执行情况定期总结、分析,对于人员的配置情况,进行评估,提出整改意见;2、负责区域门店员工的招聘实施与录用管理; 3、负责门店员工每月考勤,员工社保报表的提报与审核;4、负责门店员工人事劳动合同、入职手续、岗位调整、转正、离职手续的审核; 5、组织各门店实施绩效评估工作,对各门店评估结果综合分析,评估改进结果;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、员工关系:企业文化培训,组织实施各类员工活动,提高员工的企业归属感。任职资格:1、熟悉人事各项实务的操作流程;2、良好的人际沟通能力和工作统筹组织能力; 3、有连锁餐饮人事管理工作优先考虑;

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人事行政主管广东海大集团股份有限公司广州-番禺区0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:1、负责公司员工招聘渠道的开拓,维护,完成各业务部门的人力需求; 2、组织开展人才队伍的培养及梯队建设;    3、组织开展公司的薪酬福利管理及绩效管理工作;  4、开展部门间的沟通与协调,做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系;  5、配合集团总部/事业部/大区的管理,完成当地的人事行政工作。任职要求:1、具有良好的人力资源专业能力;2、具有良好的沟通协调能力;3、具有良好的执行能力;4、具有目标导向与服务能力;5、有生产型企业人事管理经验优先。工作时间:上午8:00-12:00 下午14:00-18:00(月休4天)其他要求:可接受住场。

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行政人事主管南京钢铁联合有限公司南京0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

恩佐2官网注册职位信息:1、围绕公司经营发展目标,建立实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程。2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作。3、负责编写各部门、各岗位职责说明。4、审核员工考勤、落实对各部门的考核及奖惩管理、计算员工薪酬等。5、公司管理制度制定,监督,执行,培训。6、活动组织管理,各类会议安排,协调各部门组织公司重大活动。任职资格:1、人力资源、行政管理相关全日制统招本科以上学历,有大型企业工作经验者优先。2、5年以上相关工作经验,2年以上人力资源管理工作经验。3、熟悉国家劳动法,薪酬制度,保险福利待遇等。4、团队协作能力强,具有解决问题能力,很强的计划性和实施执行能力。5、有猎头经验的HR优先考虑。

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人力资源主管康美药业股份有限公司广州分公司深圳-福田区0.9-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、根据总部要求,组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程,确保流程运转流畅;3、主导及执行事业部招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、负责入离调转等相关手续的跟进办理;6、完成其他人力相关工作。任职要求:1、本科以上学历,2年以上人力资源工作经验,人力资源管理专业及医药行业经验优先;2、熟悉人力资源六大模块工作,擅长其中两至三个模块工作;3、高度责任心,具备较强执行力及职业素养,有一定抗压能力;4、熟悉各类办公软件的使用。

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人事行政主管江苏恒立液压股份有限公司常州6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册职位信息 负责组织对公司各项规章制度的修订,制定及检查监督; 2、负责公司人力资源工作的规划,根据公司发展战略,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源程序; 3、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地招聘,根据公司的经营管理需要,不断地拓展招聘渠道,并负责实施; 4、负责监管部门人事工作的有序进行,做好年度及月度人员异动(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) ; 5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,并监督实施; 6、根据上级指示负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 8、负责审核报批员工定级、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、劝退等事宜; 9、负责公司员工薪资、福利、社会保险、劳动年检的审批; 10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉、劳动争议及员工工伤等事宜 ; 11、收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,及时准确传达上级指示并给予合理化建议; 12、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜; 13、负责食堂,车队,保洁、门卫等日常管理 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强

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美顾人事主管上海相宜本草化妆品股份有限公司上海-虹口区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册1.负责全国专职及活动美顾薪资审核与发放2.跟进专职及活动美顾薪资,福利方案,提出合理化建议3. 核查专职及活动美顾的APP考勤并依据规定进行处罚 4.完成与第三方公司的美顾管理费对账工作,确认美顾社保缴纳情况,并收集大区对第三方公司的KPI考核打分5. 对接指定大区的美顾劳动纠纷处理(和第三方公司协调)6.制定美顾绩效考核方案和制度。任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源、劳动统计等相关专业优先;2.有快消品行业人事管理从业3年以上经验;3.了解人力资源管理知识及有关的法律、法规及规章制度;熟练操作计算机4.熟悉绩效考核方案的制定,并拟定过绩效考核方案等经验5.具备很强的工作执行能力、较高的工作热情和工作主动性;管理团队能力,良好的职业道德及强烈的责任感

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人力资源岗(分公司)华侨城物业(集团)有限公司深圳-南山区8-10万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:        1、人事信息系统的信息更新与维护;协助修订完善公司各岗位工作说明书;        2、办理员工转正、劳动合同的签订归档等人事工作;        3、协助公司考勤审核、薪酬福利表格制作与发放;        4、建立健全员工人事档案,负责员工人事档案的整理、归档、调阅等工作;        5、协助整理绩效考核结果,接收考核投诉,保证意见及时的转达;        6、检查和协助督导各部门及中心的绩效考核执行过程,提出考核改进的建议;        7、协助完善公司绩效管理制度及流程,推动公司考核方案落地执行,确保公司员工绩效管理工作有序开展。岗位要求:        1、大学专科及以上学历、35岁以下,人力资源及其他管理类专业优先,1年或以上人力资源工作经历者优先; 2、有较强的工作责任感和事业心,工作严谨,认真,踏实; 3、较好的语言表达能力和沟通能力; 4、熟练使用各类办公软件。 5、保密意识强,工作细致认真,谨慎细心,热情、积极主动。

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工厂总经理助理杭州民生药业有限公司杭州15-20万/年02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册工作职责:1、协助工厂总经理落实绩效考核,做好KPI考核梳理、跟踪及落地;2、协助工厂总经理做好工厂的培训管理和落实;3、协助工厂总经理做好工厂体系化建设,与各部室对接协调各项工作; 4、其他领导交办的工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,医药或人力资源相关专业;2、5年以上的人力资源相关工作经历,有绩效和培训模块的经验,具有成熟的人力资源管理理念;3、外企或医药企业工作背景尤佳; 4、具备优秀的沟通交流能力和组织协调能力,善于多线程处理复杂事务。

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人事主管中食安泓(广东)健康产业有限公司广州-天河区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

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人力资源主管深圳市汇泽激光科技有限公司深圳-南山区0.8-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

恩佐2官网注册1.熟悉企业及各业务部门的战略,为战略落实提供建议、规划并参与实施;2.为企业提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3.推动公司各项政策的落实,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;4.负责就公司项目、专项课题、扶持资金及专利申请等与政府相关职能部门的沟通协调;5.倡导公司企业文化、价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;6.主动与管理层、主管及员工进行多种形式有效沟通,保证信息的有效传递; 职位要求:1.985全日制大学本科学历,法学、心理学、人力资源管理专业优先;2.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;3.严谨、自律,有较强的逻辑思考、学习能力和抗压能力;4.文笔流畅,能熟练编写公司内部各种文件和各类申报材料;5.有优秀的演说能力者优先。

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行政人事主管广东威玛斯智能科技有限公司佛山-南海区4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有服饰业或外贸公司人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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人事行政经理碧海科技(深圳)有限公司异地招聘0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职能:1. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2. 塑造、维护、发展和传播企业文化;3. 处理劳资纠纷,对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。4. 负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。5. 制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。6. 负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。7. 厂区内6S摆放及规划整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。8. 能与生产一线员工打交道,全面了解员工生活、工作状态。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;2. 35-45岁,熟悉5S及ISO、有驾驶证会开车优先考虑。3. 有丰富扎实的招聘实务经验,8年以上的工作经验;4. 擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;5. 遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;6. 具有优秀的组织协调、人际沟通能力;7. 扎实的招聘实务经验,8年以上的工作经验;8. 的招聘实务经验9. 有较强的洞察能力,擅长企业文化、企业宣传、制作企业PPT。

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RPO业务经理/招聘负责人杭州点辰网络科技有限公司杭州-西湖区0.6-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:50-150人

恩佐2官网注册我们能给你的是 -----愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累 。完善的带教体系:新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训,持续为你指点迷津;合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人只要三年。贴心的福利:周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利 +生日礼物+年终旅游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。你将要做的是 -----1、带团队负责4W以下职位的交付,负责目前现有客户的维护及新客户的BD拓展2、负责团队搭建及新顾问带教,管理3、和创始合伙人汇报,与现有猎头团队相互支持平行发展4、发布招聘信息,负责招聘渠道的开发和维护5、通过各种方式主动搜索候选人,进行意愿沟通6、对潜在候选人进行面试、甄选和评估47安排候选人面试,后续协调,跟进,offer谈判,确保候选人入职客户公司我们需要这样的你----- 1、全日制本科学历,优秀者大专学历也可2、性格开朗,积极主动,乐意思考。具备优秀的沟通能力3、具有较强的责任心和团队合作意识,有猎头及RPO2年以上相关经验,有相关团队管理经验4、对招聘工作有浓厚兴趣欢迎你的加入~

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人事主管盈富永泰集团有限公司广州6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:50-150人

恩佐2官网注册【岗位职责】1.   执行公司各项规章制度,和谐处理员工关系;    2.   制定并实施公司招聘计划,通过合理控制招聘进程完成招聘目标;    3.   贯彻公司薪酬福利制度,确保薪资福利准确无误发放,落实公司考勤管理相关规定;    4.   贯彻公司绩效考核制度,组织实施绩效考核工作,确保绩效考核工作的及时性和质量;    5.   制定实施员工培训计划,开发、讲授课程。【任职要求】1、本科以上学历,5年或以上房地产、酒店或服务性行业人力资源管理工作经验优先;2、熟悉人力资源管理各板块工作;3、具备较强的策略思维,极强的观察分析及决策的能力;4、优秀的语言和文字能力、统筹协调能力,处事灵活应变,善于观察、鉴别、分析。有意者请搜索盈富永泰面试小程序,填好表格和上传作品照片,我们会通过后台进行评估,符合要求者会尽快安排面试。【薪酬福利】1、按国家规定为员工购买六险(含重大疾病医疗保险),提供有薪年假,13个月工资;2、文化:时刻了解时事政治,丰富自己的知识面,扩展视野。每天有晨读时间,我们为您提供各类时事报刊、杂志以及各种自选饮品、零食;3、假期:除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,公司员工还享有每年5-15天的带薪年假;4、健康:您的健康,我们负责。公司全体员工每年均进行一次身体健康检查。5、活动:公司每年不定期举行各项活动,丰富员工业余生活,为您营造快乐的工作氛围及轻松的人际关系;如公司周年庆祝活动、春节联欢晚会、员工生日会、体育活动等,所有员工都有机会参与;6、旅游:公司可根据经营状况安排全体员工外出旅游;8、宿舍:针对有实际住房需求的个别特殊岗位提供员工宿舍或享长租公寓员工价优惠;9、平台:为您提供职业生涯指导及创业平台,为每位员工提供广阔的晋升空间;10、体系:完善的培训体系,为您提供岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、职业心态培训、管理技能培训、职业拓展训练等一系列培训。有意者请搜索盈富永泰面试小程序,填好表格和上传作品照片,我们会通过后台进行评估,符合要求者会尽快安排面试。【薪酬福利】1、按国家规定为员工购买六险(含重大疾病医疗保险),提供有薪年假,13个月工资;2、文化:时刻了解时事政治,丰富自己的知识面,扩展视野。每天有晨读时间,我们为您提供各类时事报刊、杂志以及各种自选饮品、零食;3、假期:除国家规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,公司员工还享有每年5-15天的带薪年假;4、健康:您的健康,我们负责。公司全体员工每年均进行一次身体健康检查。5、活动:公司每年不定期举行各项活动,丰富员工业余生活,为您营造快乐的工作氛围及轻松的人际关系;如公司周年庆祝活动、春节联欢晚会、员工生日会、体育活动等,所有员工都有机会参与;6、旅游:公司可根据经营状况安排全体员工外出旅游;8、宿舍:针对有实际住房需求的个别特殊岗位提供员工宿舍或享长租公寓员工价优惠;9、平台:为您提供职业生涯指导及创业平台,为每位员工提供广阔的晋升空间;10、体系:完善的培训体系,为您提供岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、职业心态培训、管理技能培训、职业拓展训练等一系列培训。

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