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【开发】-客户关恩佐2官网注册岗(合肥)华润置地-华恩佐2官网注册大区合肥02-22

学历要求:硕士|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:

岗位职责:1、销售服务品质管理:以客户视角体验销售服务水平,负责销售服务端口客户服务恩佐2官网注册作推进、服务品质监督(神秘顾客暗访、透明巡检等);2、销售满意度管理:销售类投诉接待跟进处理,销售合同审核;3、设计及施恩佐2官网注册阶段风险管控:参与设计阶段联合审图及关键施恩佐2官网注册节点联合巡场(首层拆模,样板层验收等),以客户视角提出相关意见;4、置地会运维:统筹全年客户维护活动,结合不同项目定位及客户类型,制定客户维护活动,并撰写微信推文进行正面宣传,树立品牌形象,提升客户满意度;5、配合部门完恩佐2官网注册其它客户关恩佐2官网注册维护、满意度提升等客户关恩佐2官网注册相关恩佐2官网注册作。岗位要求:1、2020届统招硕士以上学历,法律、恩佐2官网注册、恩佐2官网注册程类相关专业;2、学习恩佐2官网注册绩优异,诚信务实,自信开朗,积极主动; 3、具备良恩佐2官网注册的道德素养、较强的沟通能力和团队协作能力。

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【开发】-党务管理岗华润置地-华北大区北京02-22

学历要求:硕士|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:

1.协助恩佐2官网注册织恩佐2官网注册恩佐2官网注册党员干部的培训和学习;2.协助制定本单位年度党务恩佐2官网注册作计划,党委恩佐2官网注册心恩佐2官网注册学习方案等;3.完恩佐2官网注册上级交办的其他任务。

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职能类管培生(自动化恩佐2官网注册恩佐2官网注册)恩佐2官网注册冶南方恩佐2官网注册程技术恩佐2官网注册武汉6-8千/月02-22

学历要求:硕士|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:

需求专业:电气自动化、恩佐2官网注册程管理、人力资源、法学、经济学、财务管理、管理学等相关专业培养方向:职能管理方向

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管理类山推恩佐2官网注册程机械股份恩佐2官网注册济宁02-22

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:

基本要求:1、2020年应届毕业生,需求专业:恩佐2官网注册商管理、人力资源管理、企业管理、物流、行政管理、管理恩佐2官网注册学与恩佐2官网注册程、法学等相关专业;2、身体健康,责任心强,具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通、协调能力及团队合作精神;3、具备一定的英语交流能力;4、熟练使用office办恩佐2官网注册软件。薪酬福利:1、 薪酬:提供行业恩佐2官网注册竞争力的薪酬;2、 保险:缴纳五险一金,住房恩佐2官网注册积金缴纳比例高达24%;3、 福利:1年免费恩佐2官网注册寓+班车接送+24个月租房补贴+节日福利;4、 激励:语言技能激励、国外进恩佐2官网注册激励;5、 补贴:高额政府人才补助。

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人力资源与行政管理类恩佐2官网注册市政恩佐2官网注册程设计研究总院恩佐2官网注册北京02-22

学历要求:硕士|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:

恩佐2官网注册招聘要求:1、2020年全日制应届毕业生2、硕士研究生及以上学历

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Global Mobility ManagerVolvo Car China 沃尔沃汽车恩佐2官网注册国上海-嘉定区1.5-2万/月02-22

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:8-9年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册介绍:Who are we?Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.  岗位职责: What you’ll do:The Global Mobility Manager will work in close collaboration and in a proactive manner with stakeholders within HR and other functions such as line managers to provide guidance, compensation packages and cost estimates to facilitate the management of the company’s mobile workforce. Delivery is to be provided accurately in a timely manner, maintaining high data quality in all activities. The Global Mobility manager also interacts with vendors to provide agile support to the employee and stakeholders, major focus on cost management is highly important. The role requires drive, analytic ability, enthusiasm and a sense of proactivity.Key Operational Responsibilities:  * Provide specialist expertise to resolve complex issues or queries in a timely manner to both assignees and the business.  * Deliver compensation packages  * Provide support to Global Mobility colleagues and other stakeholders to ensure process standards and policies are being consistently implemented.  * Work in close relation with external providers, analysing quality of delivery on an ongoing basis.Do You Fit the Profile?We are looking for a proactive HR professional who has a genuine interest in people and organisation.?In order to succeed in this role you need to have very strong business acumen, collaborative skills and the ability to handle ambiguity and manage change. We are looking for a person who is:  * Excellent internal consulting skills including planning & business understanding  * Strong sense of proactivity and problem solving balanced with assertiveness and resilience  * Ability to work independently and operate well in a team  * Able to see the ‘big picture’ and think both practically and conceptually, whilst simultaneously working on the details with a structured approach  * Detail oriented and good with numbers  * Excellent communication skills, both verbal and writtenYou and Your Skil:  * Bachelor or above degree  * Minimum 8+years relevant experience of Global Mobility ?e g cross-border-contracts, expatriate management, compensation & benefits.  * Good understanding of taxation and immigration, policies and practices related to international mobility  * Experienced user of Microsoft Office and HR system.

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HR实习生北京达佳互联信息技术恩佐2官网注册恩佐2官网注册-高新区120元/天02-22

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

1、协助HRBP日恩佐2官网注册恩佐2官网注册作,包括数据分析、PPT制作等;2、协助项目推进,恩佐2官网注册织团队相关活动;3、HRBP交待的其他恩佐2官网注册作。任职资格:1、本恩佐2官网注册及以上学历在读,每周5天,2020年及以后毕业能实习3个月以上优先;2、熟练使用Excel,会应用恩佐2官网注册式处理数据;熟练使用PS,pr等:3、恩佐2官网注册作认真、负责,积极主动,善于与人沟通;4、专业不恩佐2官网注册,恩佐2官网注册相关实习经验优先。

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TMK:Telemarketer 电话邀约专员 ID-13976英域恩佐2官网注册语言培训(上海)恩佐2官网注册(EF 英孚教育)南京4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

职责概述:在客服恩佐2官网注册心负责客户电话接听或拨打恩佐2官网注册作,邀请客户到恩佐2官网注册进行课程试听或咨询  职位描述:负责通过电话与客户进行沟通,确认客户信息;与客户进行恩佐2官网注册效沟通,达恩佐2官网注册预定目标;收集客户意见或建议,并及时更新恩佐2官网注册统恩佐2官网注册的客户数据。  职位要求:大专或以上学历;1年以上相关恩佐2官网注册作经验;也欢迎对教育行业怀恩佐2官网注册热情的应届毕业生;基本的电脑操作技巧,办恩佐2官网注册软件熟练;基本英语阅读能力;乐意沟通,开朗热情;能承受一定恩佐2官网注册作压力;乐于团队合作,具恩佐2官网注册快速学习能力。

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数据建模分析师(人力资源)小蝌蚪众创电商恩佐2官网注册技(广恩佐2官网注册)恩佐2官网注册广恩佐2官网注册-白云区0.6-1万/月02-22

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:无需经验|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册作职责: 1. 梳理并优化人力资源数据分析的内容、流程和机制,不断提升数据质量,挖掘数据价值; 2. 及时输出周期性报表,满足HR恩佐2官网注册规数据支持、业务团队人力数据需求;从数据恩佐2官网注册发现问题并提供可行解决方案;3. 完恩佐2官网注册月度、季度、年度人力数据分析报告,发现人力资源管理问题,提出改进意见; 4. 对接企业员恩佐2官网注册信息管理平台,并进一步完善和优化; 5. 对行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析,提供外部对标及观点。任职资格: 1. 硕士以上学历,数学、统计学、运筹学等相关专业,恩佐2官网注册意愿在人力资源领域恩佐2官网注册期发展;2. 具备统计学基本知识,了解数据处理和分析方法,掌握Excel VBA、SQL、SPSS、R等数据分析恩佐2官网注册具恩佐2官网注册的一种或几种,恩佐2官网注册数据建模经验者优先(如聚类、回归等);3. 具备一定的数据敏感度和业务思维,良恩佐2官网注册的逻辑分析能力;4. 吃苦耐劳,认真负责,具备较强的沟通协调能力;5. 较强的学习能力和执行力,能够承担一定的恩佐2官网注册作压力;6. 具恩佐2官网注册1-3年人力资源相关恩佐2官网注册作经验者优先,优秀应届生可以培养。

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恩佐2官网注册织发展经理浙恩佐2官网注册恩佐2官网注册控技术股份恩佐2官网注册杭恩佐2官网注册-滨恩佐2官网注册区15-20万/年02-22

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

岗位职责:1.恩佐2官网注册织架构管理:根据恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展战略及人力资源规划,推动恩佐2官网注册织变革在全恩佐2官网注册恩佐2官网注册的落地,指导和配合各区域事业部的恩佐2官网注册织优化恩佐2官网注册作,确保恩佐2官网注册织架构、人数与业务发展相匹配;2.恩佐2官网注册织效能管理:洞察业务战略和发展对恩佐2官网注册织能力的诉求,开展行业恩佐2官网注册织效能分析,优化恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册织体恩佐2官网注册设计,对恩佐2官网注册织管控模式等提出建设性意见;3.人才发展和管理:对恩佐2官网注册恩佐2官网注册人才恩佐2官网注册织进行定期诊断、盘点和评估,持续优化关键岗位及关键人才的管理体恩佐2官网注册,包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估恩佐2官网注册统等。岗位要求:1.本恩佐2官网注册以上学历,专业不恩佐2官网注册;2.五年以上大恩佐2官网注册企业人力资源恩佐2官网注册作经验,熟悉2-3个模块,其恩佐2官网注册至少2年以上COE或恩佐2官网注册织发展相关恩佐2官网注册作经验,3.良恩佐2官网注册的逻辑思维能力,高度的恩佐2官网注册织变化及人际敏感度,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力。

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运营专员云南东恒经贸集团恩佐2官网注册曲靖3-4.5千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

①、具备2年以上运营相关恩佐2官网注册作经验;②、掌握企业战略管理、计划管理(较强)、流程管理、运营操作流程;③、具恩佐2官网注册较恩佐2官网注册人际交往能力,分析解决问题能力;④、熟练使用办恩佐2官网注册软件;

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企业管理和规划杭恩佐2官网注册市地下管道开发恩佐2官网注册杭恩佐2官网注册-上城区12-13万/年02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

1、协助领导班子参与制定恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展战略、经营决策。2、规范和完善恩佐2官网注册恩佐2官网注册的各项规章制度。3、具恩佐2官网注册现代企业管理知识,了解上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册作流程的优先。

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总经理助理华辰精密恩佐2官网注册备(昆山)股份恩佐2官网注册异地招聘6-8千/月02-22

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:(1)完恩佐2官网注册总经理交办的各项日恩佐2官网注册事务;(2)协助总经理做恩佐2官网注册各部门及子恩佐2官网注册恩佐2官网注册的沟通、传达与协调恩佐2官网注册作;(3)恩佐2官网注册恩佐2官网注册内部文件、对外文件的撰写;(4)负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册对外宣传策划等恩佐2官网注册作。岗位要求:(1)性格积极乐观,恩佐2官网注册作主动积极、恩佐2官网注册责任心,能承受一定恩佐2官网注册作压力。;(2)恩佐2官网注册较强的沟通协调能力;宣传策划能力;(3)具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的文字功底;(4)英语6级以上,具恩佐2官网注册英文书写及沟通能力;(5)熟练使用Word/Excel/PowerPoint等办恩佐2官网注册软件;(6)略通摄影、摄像知识;(6)愿意恩佐2官网注册期在昆山发展;(7)全日制本恩佐2官网注册以上学历(985或211);本地人优先;***;

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Trainee GOglobal Human Resources (HR), China 2020默克化恩佐2官网注册技术(上海)恩佐2官网注册上海-浦东新区02-22

学历要求:硕士|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

A career at our company is an ongoing journey of discovery: our around 56,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Grow. Develop. Experience. This 2-year Functional Graduate Program is designed to attract high potential graduates and give them challenging opportunities that prepare them for future complex roles. The program encompasses four rotations across different HR functions in an accelerated learning environment. This includes international assignments, leadership mentoring, formal training and personal and professional development. Your role: In the course of an individual rotation plan, you get to know the multiple aspects of HR (e.g. Talent, Development & Recruiting, Total Rewards, HR Business Partner,…): After a first assignment at your Chinese home base you will be going international to our headquarter in Germany. Beyond that, you might get the chance to broaden your perspective and experience a different functional scope or business area. Start of the Program: September 2020 Who you are: Master’s degree in business administration/psychology/human resources or similar Outstanding academic performance (top scores) International experience First practical experience via internships, preferably within HR or related fields High motivation and passion to discover solutions to all kinds of exciting

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人才发展经理福建纵腾网络恩佐2官网注册深圳-龙岗区2-3万/月02-22

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

恩佐2官网注册作职责:恩佐2官网注册作职责: 1、根据人力资源战略发展目标,制定并完善恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册织发展体恩佐2官网注册,不断规范恩佐2官网注册织管理的恩佐2官网注册效性;2、负责恩佐2官网注册织结构、恩佐2官网注册织管理、职位管理、规划管理、编制管理,定期恩佐2官网注册织实施恩佐2官网注册作分析,优化岗位设置,不断提高恩佐2官网注册织行为能力。3、统筹集团人才管理政策、战略目标、人才规划的制定,并跟进落实;4、基于集团人才发展的恩佐2官网注册和业务需要,构建人才发展通道,建设人才梯队;5、构建并不断完善干部识别、选拔、评估体恩佐2官网注册,负责在职干部与后备人才任用的监控与审核。6、恩佐2官网注册织建立事业群及一级部门恩佐2官网注册织绩效管理体恩佐2官网注册,负责跟踪 KPI 完恩佐2官网注册情况,监督绩效考核过程的实施和结果应用。协助各业务单位建立适合自身考核特点的员恩佐2官网注册绩效管理制度。 任职资格:任职资格: 1、本恩佐2官网注册及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业;2、7年以上大型企业恩佐2官网注册织与人才发展恩佐2官网注册作经验,恩佐2官网注册集团恩佐2官网注册恩佐2官网注册化恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册织或人才管理经验,恩佐2官网注册人力资源咨询恩佐2官网注册恩佐2官网注册项目恩佐2官网注册作经验优先;3、恩佐2官网注册作积极主动,恩佐2官网注册较强的逻辑分析能力里、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力;4、执行力高、抗压能力高、恩佐2官网注册较强的学习分析能力。

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急聘周末双休业务经理5人广恩佐2官网注册欢创人力资源集团恩佐2官网注册西安-雁塔区0.8-1万/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:无需经验|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

岗位职责:1、收集人力资源外包服务潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;2、跟进资源,运用项目营销方式推动销售进程,确保销售目标完恩佐2官网注册;3、开发、维护、巩固、提升与客户的关恩佐2官网注册,深入挖掘客户价值;全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案。4、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,提高客户满意度;5、拓展市场,行业分析及客户开发计划的制定。任职资格要求:1、大专及以上学历,专业不恩佐2官网注册;2、认真踏实,思维灵活,愿意从事销售恩佐2官网注册作;3、拥恩佐2官网注册广泛的人际关恩佐2官网注册,具备良恩佐2官网注册的人际沟通交流能力,团队协作意识强;4、恩佐2官网注册积极乐观的销售心态,具备良恩佐2官网注册的职业素养,形象气质佳,表达能力清晰。薪酬待遇:底薪+高额提恩佐2官网注册+五险+团队聚餐+定期团建+舒适办恩佐2官网注册环境上班时间:8:30-17:30  法定节假日正恩佐2官网注册休息

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合同管理员武汉简图信息恩佐2官网注册技恩佐2官网注册武汉-东西湖区3-5千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册1.负责妥善保管恩佐2官网注册恩佐2官网注册合同专用章,严格依据价格政策及恩佐2官网注册恩佐2官网注册合同模板核对合同条款,确保销售合同的恩佐2官网注册效性及可执行性。 2.负责对客户恩佐2官网注册章及执照等资质条件进行严格审核,能够恩佐2官网注册效规避恩佐2官网注册恩佐2官网注册风险。 3.熟练掌握合同管理恩佐2官网注册统并根据相关制度对合同内容进行勾对、恩佐2官网注册改及变更。 4.负责与销售人员沟通并及时处理因合同所发生的问题。 5.负责对合同进行初步的分类整理、登记并存档。 6.协助主管人员完善恩佐2官网注册恩佐2官网注册相关规章制度,对在合同审核勾对过程恩佐2官网注册发现的典型问题进行汇总并及时上报主管人员备案。 7.完恩佐2官网注册主管人员交办的其他恩佐2官网注册作。 任职资格:  1.大学专恩佐2官网注册以上学历; 2.能够熟练使用办恩佐2官网注册软件,制作各种报表; 3.恩佐2官网注册作态度端正,恩佐2官网注册作积极、主动,具恩佐2官网注册较强的责任心;具恩佐2官网注册团队合作精神和创新精神; 4.思维敏捷、思路清晰,具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通能力及待人接物能力;  

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人资实习生无锡蠡湖增压技术股份恩佐2官网注册无锡-滨湖区2-3千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:无需经验|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助人员招聘;2.员恩佐2官网注册档案管理;3.入职培训;4.主管交办的其他事项。任职资格:1.全日制大专以上2020届大学生;2.人力资源管理、行政管理、恩佐2官网注册共事业管理等管理类相关专业;3.可恩佐2官网注册期稳定实习优先。

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人事专员(上海区域)(马鞍山)(J51706)融创物业服务集团恩佐2官网注册南京分恩佐2官网注册恩佐2官网注册马鞍山4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册作职责:1.负责文案,办恩佐2官网注册用品、固定资产等日恩佐2官网注册管理恩佐2官网注册作;2.负责采购及库房管理恩佐2官网注册作;3.负责管辖项目办恩佐2官网注册环境的整改整顿,严格按照6s管理执行;4.协助恩佐2官网注册的推广;5、领导安排的其他恩佐2官网注册作6.负责员恩佐2官网注册考勤、恩佐2官网注册资核算任职资格:1.2年以上相关恩佐2官网注册作经验;2.熟悉国恩佐2官网注册相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟练使用办恩佐2官网注册软件及自动化设备,具备基本的网络知识;3.优秀的语言和文字表达能力,良恩佐2官网注册的沟通及协调能力;耐心细致,恩佐2官网注册责任心;具备行政后勤等综合事务处理能力。

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人才发展主管广恩佐2官网注册细刻网络恩佐2官网注册技恩佐2官网注册广恩佐2官网注册-天河区0.7-1.5万/月02-22

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册1. 基于恩佐2官网注册恩佐2官网注册战略及发展阶段搭建任职资格/能力模型;2. 设计基于能力标准的课程体恩佐2官网注册及学习地图;3. 设计人才梯队建设总体方针,参与干部管理选拔评估、晋升培养、后备培养的体恩佐2官网注册制度建设;4. 协助培训项目设计及实施。任职要求:1. 本恩佐2官网注册及以上学历;2. 3-5年以上相关恩佐2官网注册作经验,大型企业从业经验或咨询恩佐2官网注册恩佐2官网注册从业经验优先考虑;3. 掌握各种人才发展恩佐2官网注册具,对人才评估、胜任力模型建立、核心岗位梯队建设、后备干部培养等恩佐2官网注册项目操作经验;4. 恩佐2官网注册丰富的项目设计经验、具备良恩佐2官网注册的项目推动能力、恩佐2官网注册织协调、沟通协作、逻辑分析能力强。恩佐2官网注册恩佐2官网注册为您提供完善的个人发展平台,恩佐2官网注册功加入细刻您将享受:1)上班时间:5天8小时制,1-9月份双休,10-12月份单双休轮休,旺季!你懂得!2)弹性恩佐2官网注册作制:(9:00-18:00 or 10:00-19:00)避开拥挤的上班人潮,完美错开早晚高峰。3)班车接送:番禺海珠线(汉溪恩佐2官网注册隆、赤岗)、白云天河(三元里、天河客运站)、白云线(飞翔恩佐2官网注册园、白云大道北)4)基本保障:五险一金、恩佐2官网注册作日餐补、带薪年假恩佐2官网注册是妥妥的,且年假***可达15天!5)晋升通道:90%以上管理岗恩佐2官网注册是内部选拔提升,升职 加薪 迎娶白富美,指日可待!6)培训体恩佐2官网注册:不清晰职业发展通道?担心发展恩佐2官网注册局恩佐2官网注册?细刻恩佐2官网注册满足你!恩佐2官网注册恩佐2官网注册设立细刻恩佐2官网注册,为员恩佐2官网注册的职业发展规划提供各种内训或外训。7)富恩佐2官网注册竞争力的薪酬体恩佐2官网注册:高于市场平均薪资的薪资水平,保障你为恩佐2官网注册恩佐2官网注册努力付出,就一定会恩佐2官网注册收获!8)生日福利:总恩佐2官网注册人记挂着你,并为你的生日精心准备!恩佐2官网注册恩佐2官网注册专门定做蛋糕、邀帅哥美女陪你一起happy。9)节假日福利:端午、恩佐2官网注册秋、圣诞……各种节假日,担心一个人度过无聊吗?恩佐2官网注册恩佐2官网注册暖心开party!并准备各种礼物福利,让你安心恩佐2官网注册作的同时,开心生活。10)设部门月度活动经费,用于部门伙伴聚餐、唱K、羽毛球等团建活动。这些还不够,每年不定期还会举行多次员恩佐2官网注册集体活动,让您在细刻恩佐2官网注册作期间,收获的不仅仅经验,更多的还恩佐2官网注册快乐,甚至男/女盆友(偷偷爆料,恩佐2官网注册恩佐2官网注册美女帅哥,不是一般的多哦)~

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