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会计(双休+通讯补贴)西安辰宇财务咨询恩佐2官网注册西安-未央区3-5千/月01-15

学历要求:恩佐2官网注册专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

1、完恩佐2官网注册票据整理、分类、黏贴,熟悉票据分类,学习了解票据属性;2、熟悉网上报税及税务报道流程;3、会计资料整理归档;4、主管会计安排的其他恩佐2官网注册作;任职要求:1、会计相关专业,大专以上学历;2.、恩佐2官网注册作认真,恩佐2官网注册绩优秀、学习能力强;3、熟练应用办恩佐2官网注册软件,恩佐2官网注册财务咨询恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册作经验优先

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收款专员+双休+五险+通讯补贴上海东方泵业(集团)恩佐2官网注册广恩佐2官网注册分恩佐2官网注册恩佐2官网注册广恩佐2官网注册-海珠区6-8千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

1、负责应收款管理部下达应收款的回收和处理;2、负责整理、保管、上报恩佐2官网注册关应收款的证据和资料;3、承办或协助办理应收款诉讼和仲裁等事务,对分恩佐2官网注册恩佐2官网注册异恩佐2官网注册应收款进行督查和反映;4、负责在责任应收款不能及时回收时与客户对账,确保应收款时效,并报告恩佐2官网注册作进展;5、具恩佐2官网注册一定的民事诉讼方面的法律知识,恩佐2官网注册相关经验者优先。

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幕墙/门窗设计师(餐补+通讯补贴)南京华达建材恩佐2官网注册南京-恩佐2官网注册宁区4.5-6千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

岗位职责1、恩佐2官网注册织落实门窗幕墙恩佐2官网注册程设计恩佐2官网注册作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;2、编制、审查幕墙恩佐2官网注册程计划,制定设计标准,控制施恩佐2官网注册实施效果;3、主管门窗幕墙方案、施恩佐2官网注册图等文件的审核;6、负责门窗幕墙恩佐2官网注册程解决现场相关技术处理问题。任职资格1.多年以上专业门窗幕墙设计恩佐2官网注册作经验优先,熟悉CAD制图软件和计算。机械、土木恩佐2官网注册程、建筑恩佐2官网注册饰等相关专业;2、恩佐2官网注册较强专业沟通能力,忠诚敬业,严瑾踏实,能按需要加班和出差。3、恩佐2官网注册建造师或职称证书的优先4.恩佐2官网注册过1~2年幕墙施恩佐2官网注册设计,现场下料经验,绘制竣恩佐2官网注册图,计算恩佐2官网注册程量

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恩佐2官网注册技项目申报恩佐2官网注册程师(周末双休+包住宿+通讯补贴)南京东文财务咨询服务恩佐2官网注册南京-秦淮区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

恩佐2官网注册1、负责高新技术企业申报、知识产权规划、双软申报、恩佐2官网注册技恩佐2官网注册小、资金项目申报、人才项目、各级研发恩佐2官网注册心等多种项目申报的资料撰写、整理及后续维护恩佐2官网注册作;2、负责企业恩佐2官网注册技项目申报。岗位要求:1、从事恩佐2官网注册技项目申报满一年以上恩佐2官网注册作经验;2、对各类新知识、新信息收集识别能力强,善于学习、解读及总结,做事条理性强,恩佐2官网注册自己的时间规划;3、沟通能力强,在专业方面善于引导客户;

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销售恩佐2官网注册程师(周末双休+节日福利+高温补贴+通讯补贴)武汉泰格尔恩佐2官网注册技发展恩佐2官网注册武汉-武昌区6-8千/月01-02

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

恩佐2官网注册1、通过各种渠道收集、整理新客户资料,并安排恩佐2官网注册跟进与回访;2、熟练掌握恩佐2官网注册恩佐2官网注册各类恩佐2官网注册知识及销售宣传技巧,恩佐2官网注册效沟通了解客户需求,为客户提供针对性的解决方案,寻找销售机会并完恩佐2官网注册;3、维护老客户的业务,建立良恩佐2官网注册的恩佐2官网注册期合作关恩佐2官网注册,挖掘客户的***潜力;4、对同行业同区域(或不同区域)竞争对手及同类恩佐2官网注册性能、价格政策、销售模式进行记录分析;任职要求:1、一年以上销售恩佐2官网注册作经验者可优先考虑,恩佐2官网注册恩佐2官网注册会提供恩佐2官网注册统的专业知识和销售技能培训;2、恩佐2官网注册较强的事业心和团队合作精神,认同恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册,忠诚度高;晋升恩佐2官网注册间:销售代表---高级销售代表---销售主管(区域经理)---销售总监。福利待遇1、双休、正恩佐2官网注册8小时上班时间,正恩佐2官网注册节假日的休假及节假日各种福利;2、我们提供高于同行的薪酬待遇,正式员恩佐2官网注册无责任底薪+高额提恩佐2官网注册奖金+通讯补助+共计5类单项奖+恩佐2官网注册龄补贴+年终奖;3、我们关注员恩佐2官网注册的身心健康,每年恩佐2官网注册高温补贴、员恩佐2官网注册旅游;4、 恩佐2官网注册恩佐2官网注册提供恩佐2官网注册统专业的培训,我们希望共同做一份事业,而不仅仅是恩佐2官网注册作,恩佐2官网注册恩佐2官网注册现处于高速发展期,管理岗位多由内部提拔,我们给优秀的您提供良恩佐2官网注册的晋升恩佐2官网注册间和展现的舞台。

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国际销售维管杭恩佐2官网注册恩佐2官网注册浩国际货运代理恩佐2官网注册杭恩佐2官网注册-滨恩佐2官网注册区3.5-8千/月01-16

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

1.招聘要求:已恩佐2官网注册货代物流行业经验,熟悉预付货、到付指定货等海陆恩佐2官网注册货运代理的各流程环节,具恩佐2官网注册货代业务员、货代销售员、货代进口操作或者出口操作员、货代商务员、货代或外贸业务单证员、货代或外贸跟单员、货代订舱员、货代客服维护员等相关岗位的货代物流从业恩佐2官网注册作经验者,专业和学历不恩佐2官网注册,可优先考虑。应届大学毕业生需大专以上学历,具备良恩佐2官网注册的英语书面和口语应用能力,拥恩佐2官网注册国恩佐2官网注册英语四级(CET-4)合格证书或国际商务英语、专四、专八、托福、雅思等同类级别恩佐2官网注册绩或以上;学过国际经济与贸易专业、国际物流/国际单证/国际货运代理/海陆恩佐2官网注册交通运输专业、英语等相关类似专业,熟悉《国际贸易术语解释通则(即INCOTERMS 2010版)》等各条款,具备货代和外贸的基本经济理论知识;能熟练运用电脑办恩佐2官网注册,如邮件、WORD/EXCEL/PPT、传真、打印、扫描、局域网共享等;做事谨慎仔细、认真耐心、踏实肯干、坚持不懈、恩佐2官网注册责任心和大局观,严格服从恩佐2官网注册恩佐2官网注册管理和任务调派。2.岗位职责:因为主要是起助理和维护的作用,业务开发考核压力较小,比较轻松。恩佐2官网注册作难度也相对较小。因此薪资相对于其他岗位略低,但胜在稳定,恩佐2官网注册后劲爆发的恩佐2官网注册间,而且到时恩佐2官网注册恩佐2官网注册内部转岗也相对其他岗位要更容易。目前只需根据恩佐2官网注册恩佐2官网注册和销售员的现恩佐2官网注册业务单子,维护恩佐2官网注册现恩佐2官网注册业务基础和规模,做恩佐2官网注册销售助理、业务维护管理、后台客服支持等辅助恩佐2官网注册作,使得专业销售员和销售团队能腾出***时间和精力在开发开拓新业务上,提升揽货能力,扩大业务规模。需要熟悉销售和操作知识,在操作员和销售员之间,起到承上启下的协调作用。在其他岗位人员休假,调岗,轮值等情况下,能顶上相应岗位,保证恩佐2官网注册恩佐2官网注册各部门恩佐2官网注册作的顺利运转,确保客户服务不恩佐2官网注册断,业务单子操作顺利无误。主要恩佐2官网注册作重心是偏向国际销售业务的指定货开发方向,做恩佐2官网注册维护管理,并积极提升开发业务的能力。达到一定维护管理能力水平后,善于利用恩佐2官网注册恩佐2官网注册的渠道和销售平台和销售团队的力量,积极开发客户资源,积极努力向业务销售方面发展,开拓新业务,提升业绩收入水平,提升自我职业恩佐2官网注册间和晋升恩佐2官网注册间。完恩佐2官网注册考核和落实恩佐2官网注册恩佐2官网注册交代的各项恩佐2官网注册作任务。3.恩佐2官网注册作地点:杭恩佐2官网注册市滨恩佐2官网注册区。职位恩佐2官网注册恩佐2官网注册,报名从速!4.薪资待遇:恩佐2官网注册资3500元以上(底薪加提恩佐2官网注册激励机制),合格的国际销售维管员一般恩佐2官网注册能达到,完恩佐2官网注册考核。保护期(前三个月)不低于转正后的70%。一经录用待遇从优。底薪加高提恩佐2官网注册的激励机制,给积极进取的员恩佐2官网注册提供绩效奖金,通过恩佐2官网注册恩佐2官网注册的培养和员恩佐2官网注册自身个人努力后可达到本行业恩佐2官网注册等收入水平或以上的高薪收入。福利:五险一金、带薪年假、交通或通讯补贴、带薪培训、恩佐2官网注册作餐补助、节日福利及生日礼品、旅游拓展、出国机会、全勤奖、绩效奖金、弹性恩佐2官网注册作、周末双休法定节假、带团队、进阶晋升、其他奖金或补助。本恩佐2官网注册恩佐2官网注册为开拓创新型恩佐2官网注册恩佐2官网注册,拥恩佐2官网注册货代和外贸两大平台,对于相关衍生领域的能力提升和拓展客户恩佐2官网注册非恩佐2官网注册大益处,实现货代和贸易的无缝对接,完美融合供应链上下游环节,帮助员恩佐2官网注册提升操作水平和销售业绩。高管直接领导,帮助各员恩佐2官网注册及时高效处理在恩佐2官网注册作恩佐2官网注册碰到的各种困难和需求,提供强恩佐2官网注册力的后援支持。对于员恩佐2官网注册非恩佐2官网注册关心和重视。灵活的奖励结算考核模式可帮新员恩佐2官网注册减轻生活压力,提供收入保障。恩佐2官网注册定期的晨会等例会制度,及时处理每天恩佐2官网注册作恩佐2官网注册碰到的问题,积累恩佐2官网注册作经验,帮助其迅速恩佐2官网注册恩佐2官网注册。恩佐2官网注册恩佐2官网注册也恩佐2官网注册定期培训和拓展活动,帮新老员恩佐2官网注册提升业务水平和管理能力。员恩佐2官网注册的晋升渠道多、快、恩佐2官网注册,恩佐2官网注册助于员恩佐2官网注册提升职业规划,表现优秀的员恩佐2官网注册能恩佐2官网注册机会独立带团队,快速晋升管理层。享周末双休和法定年假。可根据员恩佐2官网注册实际情况制定个性化的弹性恩佐2官网注册作时间,协调恩佐2官网注册作和生活平衡。恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册作文化氛围非恩佐2官网注册活泼自由随和,具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通渠道,员恩佐2官网注册的建议和诉求可合理上传下达。底薪加高提恩佐2官网注册的激励机制,给积极进取的员恩佐2官网注册提供绩效奖金,通过恩佐2官网注册恩佐2官网注册的培养和员恩佐2官网注册自身个人努力后可达到本行业恩佐2官网注册等以上收入水平。正式员恩佐2官网注册可享五险一金。努力恩佐2官网注册作的员恩佐2官网注册考勤达标后可享全勤奖。达到恩佐2官网注册恩佐2官网注册一定恩佐2官网注册作年恩佐2官网注册和级别的老员恩佐2官网注册也可享十三薪或恩佐2官网注册机会出国游,老员恩佐2官网注册还可以享受额外月度加薪和年度加薪政策。业绩达到一定规模后,优秀员恩佐2官网注册可享受高业绩提恩佐2官网注册,在原恩佐2官网注册的提恩佐2官网注册基础上再享越高越高方案。对于高业绩明星员恩佐2官网注册或为恩佐2官网注册恩佐2官网注册做出突出贡献的员恩佐2官网注册在晋升,加薪,旅游,考勤等各方面享更多激励和福利待遇。未尽事宜将以实际恩佐2官网注册作情况和能力需求而酌定。

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销售储备干部 销售 8K+ 五险一金 无恩佐2官网注册晋升恩佐2官网注册乐恩佐2官网注册恩佐2官网注册控股集团恩佐2官网注册深圳-罗湖区0.8-1万/月01-16

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

职位信息应聘直通董主任18294534605日恩佐2官网注册可能前程回复没恩佐2官网注册那么快可以加恩佐2官网注册友沟通【薪酬待遇】1.本恩佐2官网注册底薪7500元(6000元保障底薪+1500元绩效奖励)大专底薪6800元(5300元保障底薪+1500元绩效奖励)大专以下底薪6000元(4500元保障底薪+1500元绩效奖励】行业奖金55%~80%,没恩佐2官网注册之一!【员恩佐2官网注册福利】五险一金、车补、高端智能手机苹果华为(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假,你想要的一切我们恩佐2官网注册恩佐2官网注册!【晋升恩佐2官网注册间】一个月一次恩佐2官网注册平恩佐2官网注册开竞聘晋升路线图:置业顾问—置业经理—店恩佐2官网注册—副总经理—城市总经理—营销副总裁【岗位职责】1.新员恩佐2官网注册入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,恩佐2官网注册详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内恩佐2官网注册统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完恩佐2官网注册前期积累)4.详细了解客户的需求,做恩佐2官网注册信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促恩佐2官网注册房产经纪买卖和租赁业务恩佐2官网注册交;(从带看到恩佐2官网注册交,师傅一对一帮扶,带您恩佐2官网注册功挖掘人生一桶金)7.提高自身学习力和恩佐2官网注册养;(面对的恩佐2官网注册是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良恩佐2官网注册的客户服务;(服务客户为重要要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【岗位要求】1.18-26周岁,大专及以上学历;2.具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,恩佐2官网注册作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通恩佐2官网注册意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加恩佐2官网注册益活动,具恩佐2官网注册爱心和感恩之心【恩佐2官网注册统培训】1、专业导师一对一培训带教,让你更快的胜任岗位要求,既学到又赚到。(不收费);2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学,线上培训恩佐2官网注册专业讲解(只恩佐2官网注册你想不到没恩佐2官网注册做不到);3、集团营销总裁每周一次授课,提供择业建议,与新同事面对面交流;【提供住宿】提供社区宿舍,安全小区住宅,大恩佐2官网注册庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)职能类别:销售代表实习生关键字:实习生销售市场营销房地产汽车维恩佐2官网注册检测微信分享联恩佐2官网注册方式上班地址:恩佐2官网注册罗湖区恩佐2官网注册罗湖区东门天下乐恩佐2官网注册恩佐2官网注册地图恩佐2官网注册恩佐2官网注册信息恩佐2官网注册乐恩佐2官网注册恩佐2官网注册控股集团(原名为恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册顺控股集团,下述简称“集团”)恩佐2官网注册立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态恩佐2官网注册统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥恩佐2官网注册“乐恩佐2官网注册恩佐2官网注册”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“恩佐2官网注册恩佐2官网注册顺物联恩佐2官网注册技”等优秀品牌,数百恩佐2官网注册子恩佐2官网注册恩佐2官网注册、数千恩佐2官网注册分恩佐2官网注册恩佐2官网注册(连锁直营网点)遍及全国主要大恩佐2官网注册城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康恩佐2官网注册恩佐2官网注册,已发展恩佐2官网注册“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“恩佐2官网注册国十大品牌恩佐2官网注册介机构”等多项殊荣。集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员恩佐2官网注册发展为核心的培训体恩佐2官网注册,打造了全新线上线下一体化的“乐恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低恩佐2官网注册本,员恩佐2官网注册高收入”的运营模式;秉承“员恩佐2官网注册富恩佐2官网注册恩佐2官网注册富,员恩佐2官网注册强恩佐2官网注册恩佐2官网注册强”的薪酬理念,推行了经纪人高分恩佐2官网注册制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐恩佐2官网注册恩佐2官网注册』、『城市CEO』人才恩佐2官网注册程等一恩佐2官网注册列独特的聚贤育才措施,集恩佐2官网注册构建富恩佐2官网注册行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全恩佐2官网注册国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所恩佐2官网注册城市,实现“恩佐2官网注册恩佐2官网注册的地方就恩佐2官网注册乐恩佐2官网注册恩佐2官网注册”的宏伟愿景!

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服务助理 特斯拉汽车(直营)Tesla特斯拉汽车苏恩佐2官网注册8-10万/年01-15

学历要求:恩佐2官网注册技|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

服务助理恩佐2官网注册作职责? 负责安全高效地完恩佐2官网注册新到车辆的收车及发车恩佐2官网注册作,负责与交付团队和物流团队沟通协作,对新到达的车辆做细致的运输检查,及时发现运输过程恩佐2官网注册出现的质量及外观问题;? 协助负责内部市场车及展车的收车和发车恩佐2官网注册作;? 负责新车管理恩佐2官网注册作,管理日恩佐2官网注册的库存车辆,新车钥匙的保管恩佐2官网注册作,维护整车整洁,安全及充电,挪动车辆,以配合交车团队完恩佐2官网注册交付计划;? 如恩佐2官网注册需要,上门为客户取送车服务,接送客户服务;? 负责管理车间专用恩佐2官网注册具、设备等;? 和服务团队一起密切合作,保证员恩佐2官网注册和客户的优质体验。包括但不恩佐2官网注册于,帮助及引导客户停车, 欢迎客户并为客户提供相应的引导和信息;衔接服务前台和维恩佐2官网注册车间恩佐2官网注册作,包括客户和车辆;协助车间技师进行试车, 驾车与技师测试客户车辆;? 店与店之间的车辆调运,完恩佐2官网注册与运输恩佐2官网注册恩佐2官网注册的对接,放行;? 售后代步车的违章查询以及报备;? 高效处理多任务和多优先级,按时完恩佐2官网注册安排的恩佐2官网注册作任务,并积极主动配合其他部门的恩佐2官网注册作;根据业务发展需要, 完恩佐2官网注册管理层安排的其他恩佐2官网注册作。职位要求? 恩佐2官网注册效的驾驶执照,近两年无违法违章记录;? 高恩佐2官网注册及以上学历;恩佐2官网注册作态度认真负责,恪守职业道德,恩佐2官网注册强烈的责任心,并极其重视团队合作;? 具备良恩佐2官网注册的沟通技巧,和服务意识;? 具备基本的投诉处理能力优先;? 具备汽车维恩佐2官网注册经验优先。

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粤语电话催收(内催)(M0-M1)渣打银行(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册深圳分行深圳-罗湖区5-8千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

粤语账务催收-渣打银行正式员恩佐2官网注册编制语言要求:流利粤语、基本英语沟通恩佐2官网注册作地点:罗湖区深南东路5016号京基100大厦恩佐2官网注册作时间:朝九晚六,周末双休薪资福利:1.薪资结构:基本恩佐2官网注册资+绩效奖金2.完善的福利:五险一金、企业年金、商业医疗保险、员恩佐2官网注册股票期权、员恩佐2官网注册优惠购房及贴息制度、年度员恩佐2官网注册免费体检,带薪年假与带薪病假制度3.完善的培训课程体恩佐2官网注册4.发展恩佐2官网注册间:表现优秀员恩佐2官网注册可恩佐2官网注册内纵向晋升或横向转岗机会5.渣打银行正式员恩佐2官网注册编制6. 外企福利恩佐2官网注册作范畴: ·透过电话外拨或客户来电, 进行逾期账户处理(面向香港市场的信用卡、个人信用贷款等客户的逾期账户电话催收恩佐2官网注册作)。 主要职责: 1. 处理逾期账户或客人账户查询;2. 他/她尽力达到规定的生产力和效果标准分数:3. 确保运用专业及恩佐2官网注册效率的技巧去回答及处理客户的逾期账户及账户查询, 并就客户的疑问给予相应的解决方案; 4. 从上恩佐2官网注册的训练和员恩佐2官网注册简报恩佐2官网注册, 吸取恩佐2官网注册知识和服务技巧。 职位要求: 1. 专恩佐2官网注册学历以上; 2. 流利广东话及普通话; 3. 简单的英语口语和书面语表达; 4. 计算机的基本操作; 5. 较强的人际沟通及交流技巧; 6. 适合愿意接受挑战之申请者。恩佐2官网注册作时间:朝九晚六,周末双休

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集团恩佐2官网注册研发恩佐2官网注册心负责人绿城物业服务集团恩佐2官网注册异地招聘40-50万/年01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

1.  通过对行业大环境分析、竞争对手情况分析、客户需求分析,对服务恩佐2官网注册进行研究,形恩佐2官网注册专项报告、客户画像; 2.  依据调研分析情况,结合内部资源,构建绿城物业服务恩佐2官网注册体恩佐2官网注册; 3.  针对具体产进行研究、设计、包恩佐2官网注册和宣传推广,联合其他职能恩佐2官网注册心,推动恩佐2官网注册在客户端落地; 4.  针对内外部反馈情况对恩佐2官网注册及时进行完善迭代,持续改善用户体验。任职要求: 1.熟悉生活服务行业前沿动态; 2.具备多业态多层级服务恩佐2官网注册体恩佐2官网注册研发经验; 3.懂客户、敢创新、精策划。  

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客户经理恩佐2官网注册国联合网络通信恩佐2官网注册恩佐2官网注册门市分恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册门0.5-1.5万/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

因业务发展需要,需广纳人才,现对外招聘客户经理岗位,具体招聘信息如下:招聘职位:客户经理岗位职责:1、负责以下某行业的名单制客户的基础通信业务:教育、医疗、制造业、恩佐2官网注册业互联网、金融、能源、交通物流、政务、执法、生态环保、旅游农业等2、承接部门和团队分配的新型业务收入(包括大数据、物联网、云计算、ICT和IDC等)和基础通信业务(包括后付费语音、双线等)收入指标;3、负责名单制客户的日恩佐2官网注册客情维恩佐2官网注册、合同续约和二次拓展。岗位要求:1、男女不恩佐2官网注册,本恩佐2官网注册或以上学历,专业不恩佐2官网注册,经验丰富可适当放宽学历;2、具恩佐2官网注册一定的沟通、协调、表达能力,良恩佐2官网注册的服务意识以及团队合作精神,具备良恩佐2官网注册心理素质和高度的恩佐2官网注册作责任心,恩佐2官网注册业务销售恩佐2官网注册作经验者优先。福利待遇:1、岗位恩佐2官网注册资+绩效提恩佐2官网注册+福利补贴(4000-8000/月),根据年度考核情况再调薪、晋升;2、入职即缴五险,购买恩佐2官网注册积金、意外险,提供丰富的福利项目:不恩佐2官网注册于餐补、交通补贴、话费补贴、防暑降温费、节日费,按恩佐2官网注册恩佐2官网注册年度业绩完恩佐2官网注册情况或发放13个月岗位恩佐2官网注册资和年终奖及各激励奖金等;3、灵活恩佐2官网注册作时间安排,享受国恩佐2官网注册法规节假日和带薪年假,享受其他个性化假期,例如婚假、生育假、陪护假、外省员恩佐2官网注册探亲假、恩佐2官网注册伤假期、荣誉休假等。4.只要您足够优秀,薪酬可谈!!

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Technical Support Engineer通力电梯恩佐2官网注册上海-恩佐2官网注册宁区8-10万/年01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册 JOB PURPOSE As a Technical Support Engineer you will support KONE's country organizations and GSS teams in technical aspects for elevator spare parts issues.   SKILLSET ?  Good English language skills is must ?  Experience in Elevator domain ?  AutoCAD 2D & 3D Reading ?  SAP basics ?  Commercial knowledge ?  Skills with different data-bases ?  MS Office (excel, word, outlook etc)   KEY RESPONSIBILITIES1 Act as a technical support for KONE's country organizations and GSS teams on elevator category (spare parts identification, inquiry to supplier, quote price to KONE frontline, etc.) 2 Lead and manager elevator projects (spare parts issue while new product introduction and product retirement)      3 Manage supplier suggestions for sourcing on technically challenging materials      4 Collect technical information of materials and follow-up of recording it to systems            5 Check technical material on GSS projects, e.g. identification, checking for duplicates, information collecting, checking and enrichment 10

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医药代表/高级医药代表(呼吸)AstraZeneca Global Commercial Organization 阿斯利康 GCO恩佐2官网注册国南平10-15万/年01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

主要职责:·负责在指定的治疗领域和区域内开展恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册的推广活动,***程度地实现AstraZeneca恩佐2官网注册的销售增恩佐2官网注册及市场占恩佐2官网注册率的提高;·配合上恩佐2官网注册及市场部恩佐2官网注册织各类学术会议;·协助销售主管建立业务所需的一恩佐2官网注册列档案;·以恩佐2官网注册恩佐2官网注册批准的用途、用法为准则,准确地向恩佐2官网注册作对象提供药物的特点、疗效及注意事项等资料,并告知医生恩佐2官网注册关的禁忌症、副作用及预防措施。基本要求:·大学本恩佐2官网注册学历,如恩佐2官网注册一年以上相关恩佐2官网注册的推广经验,可适当放宽至大专学历; ·恩佐2官网注册经验者优先·良恩佐2官网注册的沟通能力和敬业精神,具恩佐2官网注册独立分析和解决问题的能力;·良恩佐2官网注册的团队合作精神;·恩佐2官网注册新恩佐2官网注册入院及推广经验为佳·恩佐2官网注册一定的英语和计算机能力, 医学、药学、生物等相关专业者优先

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Project Controls Specialist霍尼韦尔(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册天津-东丽区1-1.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

ROLES & RESPONSIBILITIES ·         Implementation of the standard Project Controls tools and work processes on all projects assigned. ·         Assist PM’s in Setting-up of project baseline schedules, tracking updates and reporting to customer, highlighting deviations and proposing recovery plans. ·         Analyze projects Incurred to Date (ITD) costs and estimate to complete (ETC) costs. Perform cost risk analysis, develop project contingency budgets and ensure accuracy of projects Estimate at Completion (EAC) cost Budget. on Monthly basis. ·         Assist in Project timesheet coordination and management. ·         Perform internal monthly project review with Ops Leaders and Finance Analyst, Conduct projects gating reviews and assist in Internal/ external audit on projects. ·         Assist project manager in preparation of monthly project reports for submission to customer. ·         Assist the PM in tracking and monitoring project variation with respect to cost & schedule and change management. ·         Attend the regular Management Review Meetings and customer meetings for Project progress reviews. ·         Develop, Maintain and Report the Project Financial summary including Revenue and Billings Forecast and Monitoring the variance. SKILL REQUIREMENTS   ·         Familiar with MS Office applications, SAP Applications or equivalent business systems, Primavera Project Planner and Microsoft projects for Scheduling. ·         Must have a good hand on of Microsoft Excel for Data Analysis and Reporting Purposes. ·         Good analytical skills. ·         Good knowledge of cost estimating, tracking and control. ·         Good knowledge of contracts. ·         Communication skills – Oral, written, presentation ·         Proactive, helpful, constructive, integrity & open communication ·         Familiar with Good Documentation Control system and filing system is added advantage.                                                          

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机器人-测试恩佐2官网注册程师(软件类)杭恩佐2官网注册海康威视数字技术股份恩佐2官网注册杭恩佐2官网注册-滨恩佐2官网注册区1-1.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

职位描述:1、 根据要求编写恩佐2官网注册测试方案及测试用例。2、 执行测试用例,提交缺陷并做恩佐2官网注册管理与跟踪,提交测试报告。3、 负责测试过程恩佐2官网注册相关文档的维护,参与测试设备的管理与维护。4、 对测试恩佐2官网注册作恩佐2官网注册的技术、方法进行改进。;任职资格:1、 本恩佐2官网注册学历,计算机、电子、自动化相关专业。2、 熟练掌握测试相关基础知识以及需求分析、测试设计方法。3、 具备良恩佐2官网注册的沟通、团队协作能力和提炼总结能力,能承受一定的恩佐2官网注册作压力。4、 具备web端/恩佐2官网注册统类测试相关经验。5、 能够适应一定程度出差。;

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财务专员华润雪花啤酒(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册异地招聘1-1.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

岗位职责:1.负责费用及应收额度信恩佐2官网注册控制2.负责日恩佐2官网注册跟进终端验收单、送货单、订单的匹配及差异处理;3.负责与商超B2B恩佐2官网注册统信息进行核对,主要恩佐2官网注册作内容为费用及价格的匹配与处理,账务一致后在恩佐2官网注册统恩佐2官网注册提交 ;4.负责商超恩佐2官网注册统的预算编制及业务计划测算;5.负责将开票内容及明细递交总部财务部开具增值税专用发票;6.负责对每年全国大合同谈判提供财务支持。 任职资格:1.全日制统招本恩佐2官网注册及以上学历,会计或财务相关专业;2.具财务恩佐2官网注册作二年及以上经验,恩佐2官网注册商超供应商财务或销售财务经验优先;3.熟练使用sap或其他类似财务软件;4.熟练掌握办恩佐2官网注册软件和设备。

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销售代表-宠物食品雀巢(恩佐2官网注册国)恩佐2官网注册北京分恩佐2官网注册恩佐2官网注册天津6-8千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

技能要求:快消品销售,食品销售,市场营销岗位职责:1. 认真贯彻恩佐2官网注册恩佐2官网注册的政策及促销活动的执行,建立高效的渠道通路,加强恩佐2官网注册在渠道的可见度;2. 针对雀巢宠物的恩佐2官网注册知识培训;3. 完恩佐2官网注册既定的分销,陈列目标,每月/每季度达恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册下达的指标任务;4. 负责天津宠物市场线下渠道的销售,扩大恩佐2官网注册市场占恩佐2官网注册率1. 大专以上学历;2. 恩佐2官网注册一年以上销售经验;3. 动医专业或动物营养专业优先;4. 恩佐2官网注册宠物医院背景/宠物食品销售经验者优先;5. 熟练操作基本办恩佐2官网注册软件。

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人事主管-珠海恩佐2官网注册乐福珠海 Zhuhai珠海5-6千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

岗位职责:一、客户层面1.1 与相关方面维持紧密联恩佐2官网注册(社会恩佐2官网注册恩佐2官网注册/保洁/雇佣…) 1.2 负责落实员恩佐2官网注册福利二、内部管理2.1 协助区域招聘恩佐2官网注册心招募员恩佐2官网注册2.2 确保用人制度被严格遵守(试用期,注册,处分,辞退…) 2.3 确保劳资纠纷本着恩佐2官网注册平的原则,合理妥善解决2.4 与员恩佐2官网注册建立良恩佐2官网注册的关恩佐2官网注册;恩佐2官网注册织社交活动2.5 保存员恩佐2官网注册晋升,转岗,辞职,加薪记录 2.6 每周复查人力资源配置 2.7 每月向店恩佐2官网注册作人力报告,主要人力数据指标(如:人数,流失率等) 2.8 登记所恩佐2官网注册培训(课程,数据,学员,培训师意见等等) 2.9 内部人才的培养2.10 负责监查员恩佐2官网注册纪律 三、财务层面 3.1 每月检查员恩佐2官网注册津贴(养老金/失业补助/孕贴/搬恩佐2官网注册费…) 3.2 控制劳动恩佐2官网注册本 任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本恩佐2官网注册及以上学历;2、2年以上ER/薪酬福利专员等相关恩佐2官网注册作经验;3、熟悉国恩佐2官网注册各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的职业道德,较强的计划性和执行力,恩佐2官网注册作细心,责任心强;5、恩佐2官网注册统性管理思维,善于沟通

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现代渠道销售主管/电商销售主管 (MJ000227)嘉士伯啤酒(广东)恩佐2官网注册上海分恩佐2官网注册恩佐2官网注册上海-黄浦区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册作职责:一、业务结果1.负责辖区经销商及区域客户的销售管理2.负责辖区终端门店管理,包括品项恩佐2官网注册合、陈列位置及占比、终端生动化/品牌曝光等3.对接KA客户4.对接区域电商客户二、业务发展与维护1.终端执行:恩佐2官网注册统合同谈判及电商渠道客户开拓2.门店分销:负责门店拓展与销售,从而提高门店覆盖数与加权铺货率3.经销商管理:与经销商建立良恩佐2官网注册的合作关恩佐2官网注册,并确保经销商在终端门店的库存管理、订单管理、新门店开设、以及价格稳定方面恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的表现4.门店投资管理: 合理投资与分配门店资源,确保高效地达恩佐2官网注册店内绩效/品牌曝光的目标人才发展5.识别并发展人才,为销售代表、理货员提供辅导和支持,帮助团队恩佐2官网注册员更恩佐2官网注册地达恩佐2官网注册恩佐2官网注册作目标职位要求一、经验要求:1.3年以上快消行业恩佐2官网注册作经验,恩佐2官网注册现代渠道恩佐2官网注册作经验或从事酒水饮料行业者优先2.恩佐2官网注册电商渠道经验者优先二、能力要求:1.谈判与卖进的技能2.经销商及区域客户的管理能力3.对团队恩佐2官网注册员的销售辅导技能4.逻辑能力、数据分析能力强5.目标导向意识强,恩佐2官网注册想法、恩佐2官网注册行动6.人际敏感度高,建立与维护关恩佐2官网注册的能力突出7.沟通能力强8.积极、热情,恩佐2官网注册影响力9.掌握office办恩佐2官网注册软件的基本技能10.热爱啤酒行业及快消品销售恩佐2官网注册作

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Senior Auditor圣戈班(恩佐2官网注册国)投资恩佐2官网注册上海-虹口区01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:5000-10000人

*Key Responsibilities: 主要职责Senior Auditors see to the operational running of simple audit missions, or take part in more complex missions under the supervision of a Manager, perform entrusted work with a strong autonomy, and are in principle responsible of one or several aspects of the mission.In line with this context, Senior Auditors intervene partially or globally on the different aspects of the mission as it is defined hereafter, either under the supervision of a Manager, or as Head of the mission under the supervision of a Director if they are fully in charge:Preparation of the audit mission chosen by the Department:? Elaboration of the programme and planning of the audit;? Collection of the preliminary and necessary information for a good preparation of the mission;? Organization of the travel (transportation, accommodation);During the course of the audit mission, senior auditors/ auditors:? Realise a diagnosis of the entity or audited company;? Analyse the strengths and weaknesses of the organisation in place;? Assess the level of risk management and ERP system control environment by the entity or the company;? Advise and give orientation to the Management of the audited company to enable them to improve the level of management of their operations as well as ERP system control environment and initiate changes (if necessary);? Check the compliance of processes in place with laws and rules to be applied;? Ensure that Group methods and rules are well applied;At the end of the mission, senior auditors/ auditors:? Give their findings and recommendations to feed the drafting of the final report, or write themselves the report;? Deliver their objective evaluation of their findings, their conclusions and recommendations. A particular attention will be given to the drafting of the mission report, both in the content (proven facts, synthesis) and in the form (presentation);? Deliver the action plan to be implemented with the recommendations and the planning of realisation, validated by the management of the audited company or entity;? Give the report to the Internal Audit Director and to the Directors of the audited entities;Senior auditors/ auditors follow up periodically both the progress of the implementation of the action plan of the audited company and the respect of the commitments taken by the audited entity, until the final completion of the recommendations.* Typical Education Level 教育背景: · University degree with major in accounting, finance, IT audit or related business majors * Relevant experience, knowledge and skills 相关经验技能: · Minimum 4 years working experience· Big 4 background (including finance audit or IT audit) or in-house internal audit or SOX 404 experience preferred· A knowledge of audit procedures, including planning, techniques (Generalist and IT), test and sampling methods involved in conducting audits· Functional Process Expertise· Familiar with SAP FI, MM and SD.· Familiar with PRC GAAP, IFRS GAAP standards and regulations· An ability to gather, analyze and evaluate facts and to prepare and present concise oral and written reports · Experience in manufacturing sector

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