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GTM业务主任-餐饮渠道亨氏(中国)投资有限公司厦门1-1.2万/月02-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册 负责厦门地区餐饮渠道味事达、亨氏等品牌酱油酱料品类空白市场的拓展 1.      熟悉杭州餐饮渠道,有相关经验者优先   2.      负责在业务区域内建立并维护有效的业务网络,包括扩大产品的覆盖面、建立和维护良好的客情关系;有效完成KPI指标。 3.      增加公司产品在所辖区域内的分销,开发每个售点的潜力 4.      负责监控并确保所有业务、营销计划的有效执行 5.      确保区域内所有业务设备及公司资源被合理、有效的利用,并进行有效的资产管理 6.      及时、有效的处理各类业务投诉、维护公司产品形象 7.      执行直属上司交待的其他工作任务。    

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品类部门主管(昆山)锦江麦德龙现购自运有限公司(东区)昆山6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册岗位职责:1、有效管理部门,负责订货、商品陈列、人员管理等,完成销售和利润指标2、主动销售,为顾客提供建议及推荐商品3、与上司分析及阐明目标并追踪结果4、解决顾客的疑问及问题5、提供高质量的服务6、关注市场趋势及最新产品信息7、本部门的产品管理:订货,库存,损耗,报损,毛利等等8、HACCP认证本部门准备及日常的检查情况9、依据MBWA日常检查本部门产品货架寿命,感官,标重,标签,送货产品各项质量要求,现场卫生情况等10、协助第三方对本部门卫生及质量审核11、本部门清洁消毒剂及有关工具的订货,保管12、促销活动的管理、计划与执行13、确保部门产品的标识及摆设与公司的陈列原则相吻合14、直接面向目标客户和商品管理部开展工作,从而达成销售利润的增长15、重点客户发展工作,协助现场营运部开展特殊的销售活动16、员工管理,保证部门的员工和促销员都具备服务专业客户及销售意识17、完成上级交办的其他事项职位要求:1、大专以上学历,担任大中型商业或其它企业营运部门管理职务3年以上2、熟悉当地市场,具备良好的客户和销售意识,丰富的产品知识和商业知识3、在工作中能够积极地将理论联系实际,亲历亲为4、以身作则,作出实际的努力去提升对顾客的附加值5、分析优势和劣势的能力并有发现数据间联系及整合能力6、对大卖场的组织结构、日常运作、系统和程序有全面了解7、较强的沟通技巧和自律性,能在压力下独立工作福利待遇:1、每周两天休息; 2、五险一金; 3、工会活动; 4、员工工作餐;5、在职奖金;6、节日福利; 7、专业的培训; 8、每年提供10~15天带薪年假及10天有薪病假; 9、为员工及员工小孩额外提供一份平安商业保险。

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Laneige兰芝美容顾问主管BAS-武汉爱茉莉太平洋贸易有限公司武汉6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册岗位职责:1、通过对所负责专柜的业务和人员管理,在规定时间内完成销售目标,为客户提供优质的产品和服务,树立公司和产品的品牌形象; 2、负责美容顾问队伍的招聘、培训、激励、发展等工作; 3、做好和经销商的沟通工作,及时、完整、准确提供公司所需的相关数据和报表; 4、做好存货,促销品,赠品试用装等管理,保证专柜安全库存; 5、负责售后服务工作,重大问题要亲自走访用户,及时处理好顾客投诉. 任职资格:1、大专及以上学历; 2、3年以上快速消费品行业从事销售工作,有知名企业类似职位经验者优先; 3、性格积极、外向 ;良好的沟通能力。 由于要考虑品牌形象,希望应聘者个人形象较好

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销售主任(工业服务)-无锡-05171TUV SUD Greater China Central Region/TUV 南德意志大中华集团中区无锡-锡山区02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册Position Summary This position is responsible for: ·       Develop the Industry Services business ·       Achieve the sales targets defined by Industry Service department manager  Job Responsibilities: 1. Develop the business in the industry field, such as pressure equipments and material / steam and pressure technology, energy (thermal power, wind power, nuclear power, hydro power, etc.), etc. in accordance with the strategy defined for the department, it includes: promote TUV SUD's service, identify target customers, negotiate and win projects, grow the business, customer service during delivery of service; 2. Analyze the market needs, customers' expectations and competition, it includes: to secure business opportunities and prepare expansion of our service scope;  3. Monitor competition from the following perspectives, it includes: emergence of new competitors (their strengths, weaknesses), new services offered by existing competitors, the expansion of competitors such as alliances, joint ventures, partnerships, new offices; 4. Achieve the defined sales targets;  5. Perform other duties assigned by Sales Manager / Department Manager;  Job Requirements: 1. Junior College degree or above, major in chemical mechanics, heat energy, material engineering, Electrical, Electronic or business administration, electrics, etc; 2. At least two years sales experience in the industry field, such as pressure equipments and material / steam and pressure technology, lifts, crane, escalator, etc. 3. Strong interpersonal skills: persuasion, communication, leadership, ability to navigate in complex organizational environments; 4. Self motivated, be able to work in a self-directed manner; 5. Good command of English;  

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FILA-培训主管FILA中国北京0.7-1.2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册公司规模:5000-10000人

主要职责:1、组织、实施、开展各项终端日常培训;2、负责城市管理规范、销售技巧、产品知识、新品、等培训的计划、组织实施、效果监督考核;3、新开店铺和终端的培训组织和计划执行检查;4、就培训效果在店铺进行实际跟踪、督导训后学员实施情况;5、归档培训资料、道具、学员情况,提交相关培训报告;6、协助终端市场的培训需求调研及制定年度培训计划;7、按要求完成总部下达其他临时任务。职位要求:1、 大专以上学历,接受过现代人力资源管理技能培训;2、 3年以上,服装终端零售与课程开发等方面的实践培训工作经验3、 具有制定培训计划、培训活动组织能力和人才甄选能力;4、 工作态度积极、乐观,具有很强的沟通协调能力和亲和力;5、 具有良好的演讲才能、自我管理能力和学习能力;6、 良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件。7、 能适应经常出差

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钢瓶气销售主管-徐州空气化工产品气体生产(上海)有限公司徐州1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES This position is accountable for the following:  ? Develop the sales revenue and maintain the advantage position in the area;? Execute business strategy and continue to enhance the PG Business Model. Maintain AP as the advantage position for the rare/ELE gas offer in china by increasing density, marketing share, and profitability;? Directly lead the area sales team, indirect lead customer retention sales and work with company support function to achieve annual business target;? Manage the partner relationships – OEM and strategic customers, Key accounts; ? Is accountable for the margin enhancement activities, maintain and improve the margin;? Adapts safe practices in every aspect of the workplace. Ensures compliance with all safety procedures, rules, and objectives. Incorporates safety-related responsibilities into employee job descriptions and evaluates performance against their objectives. Reports all negative safety-related observations.? Work with inside sales team and Supply Chain Execution Team to solve the dispute and improve the customer satisfaction to us.  ? Work with inside sales team to handle the margin enhancement such as MTOP, PIP and delivery charge. ? Leading the account defensive action when the competitors are approaching our existing accounts. ? Collect feedback from customers and work with internal function such as inside sales, supply chain execution and CSL to improve the service to customers. ? Cooperation with the Eastern China PG, CryoEase, Liquid Bulk, Supply Chain & China CSO organizations, the incumbent should also have an extensive understanding of the gases business & associated commercial processes. ? Other works and projects assigned by supervisors or company.    JOB REQUIREMENTS  1. EducationA. College degree or University education (in business or technical area preferred) an engineering, finance, marketing and/or management discipline.  2. Work ExperienceA. At least 6 years of progressive commercial experience in multinational companies.B. Experience in related electronics materials and rare gas business experience would be a strong plus3. SkillsA. Sales, commercial, and negotiation skillsB. Strong leadership and communications skills, Chinese (Mandarin) and listening and presentation abilities.4. QualitiesA. Well developed influencing skills. Ability to get along well with diverse personalities.  Concise, strong, mature, and flexible.B. Leadership capabilities – disciplined, process oriented and can build a positive team environment.C. Integrity – act with integrity and in accordance with company ethics. Ability to confront behavior not consistent with company values. Honors commitments.D. Problem solving and decision-making skills – decisions that reflect thorough evaluation of needs, goals, facts, etc., E. Result focused – demonstrate ability to reach goals, accountability for results, demonstrated ability to manage through company network, assertive, clear notions of efficiency.F. Willing to take accountability and desire to work and walk for

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宠物食品销售主管 (工作地点:南京)雀巢(中国)有限公司上海分公司南京6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

负责江苏省内宠物行业电商客户的开发与维护;重点客户的日常数据统计及分析,销售跟踪,订单处理;渠道费用管控、申请及核销;执行各项市场销售活动,保证公司价值链的贯彻执行;竞品、渠道及客户相关信息的收集整理汇报;区域内各客户间活动,价格的协调管理;渠道客户进销存管理,销售预测及完成销售目标;其他公司及上级交代的临时性任务。  岗位要求:大专以上学历,有动物学相关专业优先;2年以上快速消费品电商行业销售经验;有较强的逻辑性,熟悉电商销售与运营计划;有较强的办公软件应用能力;有较强的内外部沟通及协调能力,包括外部客户谈判,内部部门间协调等;有一定的活动策划,执行能力;责任心强,能够迅速进入角色并承担销售任务。

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销售主管世达工具(上海)有限公司上海-嘉定区0.8-1万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册 主要职责: 销售电子焊接产品—德国Weller品牌,为客户选取焊台、烙铁头、返修台等焊接产品对指定区域内的终端用户进行拜访,完成电子焊接产品推广、销售等工作,提供技术方案、试用支持、售后服务;理解、掌握公司政策及流程,并有效执行;及时了解区重点客户、重大项目动态及电子工具需求、现有供应渠道、竞品情况等信息;进行终端现场推广会,在公司资源的配合下进行终端客户技术交流研讨会;能很好地维护与新、老客户的关系,并进一步全面推广公司产品,按时提交业务报告,对所负责客户的情况进行分析、总结,准确把控客户变化信息并及时更新跟进服务方案推动经销商对终端用户完成结单,提高终端用户产出量;配合核心代理商开展工作,保证业务的正常进行定期参加代理商的周会,月会,与其他销售保持良好沟通和配合按时、准确完成公司各类报表 能力要求: 从事销售或现场技术服务工作3-4年以上能熟练读写英语者优先熟悉电子制造工厂,熟悉电子焊接(锡焊)流程、SMT、电子装配,有相关的电子制造经验或销售经验者优先有较高的自我激励意识和良好的团队合作精神 ,沟通能力强;有良好的组织协调能力,市场开拓能力及客户关系维护能力;有较强的学习能力,具备销售的专业素质.积极向上,充满热情;持有驾驶证,并熟练驾驶车辆;有销售JBC\Hakko白光\快克\爱莎\OKI等电子焊台产品经验者优先。

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销售主管曼秀雷敦(中国)药业有限公司广州分公司乌鲁木齐02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

工作职责: 1.根据市场情况配合支持客户,完成销量; 2.执行落实区域销售发展计划; 3.按照费用预算和促销要求,组织实施并监督促销活动; 4.定期拜访并服务客户与之建立起良好的关系与之相关的服务; 5.按公司和销售部要求,提供有关报表,反馈市场信息和销售数据; 6.定期市场跟线和检查,提供市场指导数据; 7.管理团队和培训指导下属,以提高其业务能力。 工作要求: 1.专科以上学历,有3年以上快速消费品行业的销售行政工作经验; 2.熟悉传统渠道的运作与百货系统的维护; 3.有较好的沟通协调能力,能抵抗工作压力; 4.熟悉Office软件,能灵活运用Excel准确分析销售数据。

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国企直招/销售管理/销售主管/周末双休中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心广州20-30万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

岗位说明:金玉兰财富管理中心是中国太保战略转型设立的重点部门,旨在打造一支员工制的专业理财规划师队伍,本职位对应聘者学历、年龄、工作履历均有要求!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅2000人左右)岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;5、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;任职要求:1、年龄:28至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 福利待遇:1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利员工制三年劳动合同五险一金 企业年金 20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通便利5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度培训体系:1、新人培训:上海总部入职班、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:上海总部转正班、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。======================================【关于保险理财规划师】保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场

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销售主管上海太太乐食品有限公司兰州分公司兰州4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:50-150人

恩佐2官网注册岗位职责 1、负责所辖区域的经销商的管理、人员管理; 2、与客户进行沟通,及时掌握客户需求,了解客户状态; 3、接受客户投诉,妥善解决问题; 4、定期对客户档案进行分析、整理,管理、维护客户数据库; 5、参与合同的谈判与签订。 任职资格 1、具诚信做人的品质,负责的工作态度;市场营销或相关专业专科以上学历; 2、同行业工作经验2年以上,同岗位工作经验1年以上; 3、良好的沟通能力、卓越的陌生客户开发能力以及优秀的团队管理能力; 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 5、有积极进取的精神及接受挑战的信心。一经录用,公司将提供极具竞争力的薪酬。备注:工作地点—兰州、西宁、敦煌、嘉峪关、酒泉、张掖、金昌、武威、白银、平凉、庆阳、陇南、定西、天水、临夏、甘南

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销售主任通力电梯有限公司南昌分公司异地招聘4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 通过安排拜访潜在客户并介绍KONE公司及其产品,以达到和提高获取订单目标及市场占有率。2、 处理并提供获得订单之前的一切服务,包括交通流量分析、提供布置草图、递交投标文件。3、 与客户保持密切联系以跟进及汇报已递交标书的状态。4、定时向销售经理准确地提供标书信息及反馈意见,为进一步行动之决定提出建议。5、 依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商。6、 安排完成销售合同的签署及预付定金的收款。职位要求:1.本科或以上学历,工科背景优先;2.1-2年电梯、中央空调、暖通设备、消防设备或机电产品销售工作经验;3.责任心强,沟通协调能力强,有良好的团队精神4.能承受较强的工作压力

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销售精英招募(优才+17000底薪)平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-洪山区1-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册任职要求:1、男女不限,年龄:25-35岁2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。福利待遇:1、底薪(11000-17000)+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游 5、一经录用,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。

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销售主管LG电子(中国)有限公司广州销售法人 LG Electronics Guangzhou Sales Subsidiary佛山0.6-1.8万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责家电产品新渠道的营销工作(包括但不仅限开发商、家居建材公司) 2、指定客户的业务开拓和日常维护,包括产品提案及与甲方、项目方有效沟通 3、家电营销方案策划和运营方案的规划,促进产品营销有效推进和落实 4. 报告、汇报以及订单处理等内部工作 任职要求: 1、统招本科及以上学历,家居建材.家电.开发商等相关行业3年以上销售经验;  2、个性:亲和力强、聪明、耐心、主动性强。 有良好的沟通能力与团队精神; 3、有建材.家电.开发商成功拓展和营运经验优先工作地:佛山+广州  

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MT职业经理人销售管理培训生招募招商信诺人寿保险有限公司广州-越秀区1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册【公司信息】招商信诺人寿保险有限公司是一家以健康医疗为特色的中外合资企业,股东分别为国内著名商业银行-招商银行、具有300年发展历史的-美国信诺保险公司。招商信诺至今已有14年发展历史,业务已覆盖北上广等13个省市。公司致力于为全国各大银行客户提供高端的人寿保险服务,一直积极研发符合中国市场需求的团体与个人人寿、健康、高端医疗、意外等保险产品,可以为客户提供超过680家公立及私立医疗机构的直付医疗服务,是国内首家将电销作为核心渠道的寿险公司,如今已成长为中国寿险市场电话营销领域的领军企业。· 【招聘岗位】MT职业经理人,即销售管理培训生· 管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用1年左右的时间,通过培训、实战、储备主管培训、主管训、主管衔接训等轮岗和培养后,快速成长为公司的核心管理人员。· 【岗位职责】· 1.接受公司一系列相关培训,学习银行、保险、金融等知识;· 2.轮岗公司各种岗位(营销/主管);· 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向;· 4.完成公司的基本考核任务和上级安排的相关事宜;· 5.负责所在省份的业务开展和日常管理等诸项工作;· 【希望你是】· 1.全日制本科及以上学历;· 2.30周岁以下;· 3.一年以上销售经验,有电销经验者优先;· 4.有野心、有能力、有追求· 【你将得到】· 1.完善的培训机制,由公司总部直接培养,快速走向管理层· 2.保底底薪10000元起+年底双倍工资· 3.带薪培训+入职及享有五险一金+商业保险+汇盈金+小孩商业保险· 4.任性年假长达15天· 5.超长享有5个月高温补贴+节假日福利· 6.年度免费体检· 7.一年两次国内外旅游· 8.晋升通道:管理培训生—见***管—主管—经理—区域负责人—总部高层管理· 【上班时间】朝九晚六周末双休;早晚倒班单双休。法定节假日正常休假· 【上班地点】广州,上海、北京、深圳、成都等地,随个人意愿+公司安排决定。· 联系方式18316618180 · 联系人郭老师

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大客户销售经理携程旅行网业务区上海-长宁区1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册职位概述:根据区域销售任务和计划,进行差旅业务大客户销售拓展,达成销售业绩指标。一、主要职责:1、根据区域商旅业务销售目标,分解并制定实施项目销售计划,挖掘销售机会,负责商旅大客户开拓和维护;2、了解客户企业的内部流程及业务需求,建立客户档案,并据此制定有效的项目营销方案;3、通过业务拜访或参加投标等方式,进行企业差旅业务开发及签约,达成销售目标; 4、不断开发新客户,在多方面市场进行细分拓展,提升市场份额。任职要求:1、本科以上学历,3年以上工作经验,丰富的B2B或外资、亚太区域销售经验; 2、具备优秀的服务意识,优秀的公关技巧及交际能力,精通客户管理及维护程序; 3、英语CET-6以上,口语沟通流利,有第二外语能力佳; 4、能承受工作压力,积极、自信、敬业,高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调能力。

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线下门店店长携程旅行网青岛分公司泰安6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

工做内容:1.门店的日常维护及自营商品销存管理。2.根据公司要求完成门店及个人的业绩指标。3.门店的人员招聘、帮带、培养。4.门店渠道及相关管理单位关系维护。5.门店日常促销活动策划。职位要求:1.全日制本科学历,表现优秀可放宽至大专2.2年以上门店管理经验,6人以上管理经验。3.了解旅游行业,知晓门店销售技巧,能够对团队成员进行有效的培训及帮带提升。4.熟练掌握office、门店销存管理等办公软件,对门店营业数据进行有效统计、分析,不断优化工作流程,建立门店sop。5.能适应早晚班轮休工作

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酒店直销运营经理(J18811)携程旅行网广州分公司广州-番禺区0.8-1万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

所属部门:大住宿事业群(BG)工作时间:五天八小时,周末双休制工作职责:1、负责加盟酒店的直销系统与会员发展培训;2、负责持续改善与提升已上线酒店直销渠道业绩及会员拉新结果;3、独立策划与推进单店微信商城活动;4、协助总部落地集团活动并能及时总结新发现的问题,积极沟通并寻求解决方案;5、独立制作培训课件,能不断优化现有培训课程,并在新功能上线时进行相关培训。任职资格:1、本科及以上学历,有3年及以上酒店会员运营、微信商城工作经验或OTA工作经验;2、有优秀的沟通与协调能力,能独立推进项目,进行跨地区、跨部门沟通;3、较好的抗压能力,有内驱力,结果导向,能在压力下完成业绩指标;4、熟练使用OFFICE软件,出色的PPT制作技巧;5、能接受较频繁的出差。

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BD储备主管(沧州)(J19353)携程旅行网北京分公司沧州0.5-1万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责渠道内的线下销售团队管理,包括团队搭建、培训、人才培养和其它管理工作;2、个人各项数据业绩的达成;3、保证团队销售目标的达成,包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等;4、分析OTA市场行情,合理规划线下业务流程,通过数据分析提高整体团队业绩;5、创新思路,开发拓展新渠道,提升团队整体效率。6、负责城市端的日常性事务,合作渠道方的关系维护;7、领导交办的其他事务。任职资格:1、本科及以上学历,有1年以上销售团队管理经验,具备互联网从业经验;2、主动性强,工作执行力强,有责任心,工作态度积极,勇于面对挑战,服从分配;3、良好的沟通能力,思路清晰,具备优秀的应变能力和解决问题能力;4、较好的团队合作协作及激励精神,诚实守信,品行端正;5、办公软件操作熟练,擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,有较强的抗压力和执行力;6、互联网或酒店销售管理等相关背景的优先,享受和团队一起冲锋的成就感。薪资:无责任底薪+五险一金+补助(20/天)+业绩奖金+帮带奖金

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电商渠道主任-可口可乐广东太古可口可乐有限公司广州-黄埔区0.8-1万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.      电商渠道市场计划支持:结合BU的整体规划,与运作及KA团队密切配合,推动不同电商细分渠道制定成功图样、市场促销计划以及市场活动方案,并做好活动跟踪及总结,推动公司不同品类产品在电商渠道的表现以及成功图样的达成。2.      商品文描的维护和整理:获取、整理、完善和更新所有上线和准备上线的商品的“商品文描”,包含商品图片、商品详情页、商品命名等细节;并按照不同子渠道、不同类型客户的具体要求做分门别类,便于销售团队的运用。3.      跟踪电商渠道的市场表现:对接KO及SCS的跟踪报表,汇总OU各电商细分渠道表现,包括销售进度、核心SKU表现(铺货率/在架率等)、市场份额表现等,以及包括竞品市场活动跟踪等;4.      深入了解电商渠道的消费者画像,制定适用不同电商细分渠道OBPPC,包括配合电商客户定制促销/包装的活动需求,寻找跨品牌合作资源及落。5.      与客户服务团队一同制定电商的站内流量投资方案,重点在于对流量表现得监督和总结,逐步完善投资策略,并形成一套可操作得电商eSOVI的成功图像;投资方案包括“SEM关键搜索词投资”以及“DMP展销资源位投资”等;6.      熟悉运用社交营销技能,利用粤西BU及系统内部营销资源(品牌资源如IP等),结合客户端资源开展活动(如CRM, 信息精准投放等),引进站外流量。7.      发展O2O渠道:协调商超到家服务O2O平台的促销方案(如京东到家/淘鲜达/多点等以商超为主体的O2O平台);主导跟踪本地综合服务O2O平台的合作方案(如饿了么/美团等综合服务平台)。8.      负责新兴电商渠道的前期开发和洽谈,如社区团购和生鲜电商开发等。9.      积极探索和引入新兴的电子促销平台及工具,如微信小程序和支付宝小程序等;10.  定期汇总电商信息,分享及传播与相关利益方,一同发展电商渠道。职位要求: 1、本科或以上学历,熟练运用OFFICE办公软件; 2、较强的数据分析能力、创新能力及沟通协调能力; 3、有同类型快消行业电商渠道两年以上工作经验者优先考虑; 薪酬福利:1. 基本工资 + 奖金2. 购买五险一金3. 依法享有带薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等4. 享有交通津贴、高温津贴;重要节日免费发放饮料;高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利5. 符合条件者享有年终奖,公司每年一次薪资回顾广东太古可口可乐诚挚欢迎广大销售人才的加盟!!

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