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行长/副行长
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支行主管对公副行长中国光大银行股份有限公司昆明分行昆明02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

要求:45周岁(含)以下,大学本科及以上学历;有丰富的公司业务工作经验,熟悉政策,有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理及沟通协调能力;具备国有银行、商业银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历。

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华南区业务拓展总经理高柏(中国)企业管理咨询有限公司深圳分公司深圳-福田区2-3.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

相关银行、政府等人脉及资源,请在简历中作说明。谢谢!职责︰- 统筹粤港澳大湾区各银行/大型商业机构应收帐款、不良资产委外业务开发,达成公司月度/年度业务拓展目标;- 熟悉银行网络,能够带领团队积极跑动,加强区域内重点银行客户高层对接及客情维护,争取合作;- 联系各大行业商会,定期举办业务研讨讲座,与现有及潜在客户建立紧密关系,搭建新生意脉络;- 统筹大湾区各城市的市场研调,就市场拓展提供可行建议,推动区域公司业务及经营盘的扩充及利润提升。要求︰- 大学学历,10年以上业务拓展、推广或客户关系管理经验;- 扎实的金融及其相关行业知识,须有银行及其相关从业经验及资源;- 具有较强的客户开拓主动性及关系维护意识;- 良好的中文书写汇报能力,普通话流利;- 以华南为重心,并可接受不定期往国内各大城市出差。 高柏为行业品牌及标杆,具深厚企业文化底蕴,有着严谨的专业度及规范性及广泛优质的银行合作渠道,无论是职业持续长期稳健及个人价值提升均可满足个人发展需求。快点加入我们高柏团队,期待与您并肩共赢!

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分公司总经理海银财富管理有限公司苏州-工业园区3-5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

*显示仅为基本工资,不包括业务奖励岗位职责: 1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队; 3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等; 5、整合总/分公司资源,建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系; 6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调; 7、激励团队士气,培养良好的团队精神; 8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作; 9、上级负责人安排的其他工作。 任职资格: 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历; 2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑; 3、10年以上银行/证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验; 4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力; 9、有银行行长经验优先考虑。

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分公司总经理山东齐融财务咨询有限公司金华分公司义乌2.6-3.5万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册一、根据公司整体发展战略规划,以分公司为核心制定并执行当地市场长期开发的策略;二、依据分公司总体发展需要,管理和领导分公司团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平;三、带领分公司完成公司下达的年度任务指标;四、制定和完善分公司管理制度;五、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定;六、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持。

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51(000681)四川长虹格润再生资源有限责任公司重庆1.5-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:

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北京分行-支行零售金融业务主管行长(副行长级/行长助理级)中国光大银行北京分行北京02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责在经营管理授权范围内,负责分管业务的经营管理、党建及安全管理等方面工作招聘条件1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,国内双一流院校优先,海外院校USNEWS排名前300名本硕优先;2.了解银行相关业务、熟悉所从事领域监管政策,政治思想成熟,能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作;3.具有国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、国有企业平级或下一级管理岗位相关工作背景;4.年龄40周岁以下; 5.具备良好的团队管理能力、组织协调能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象;6.无违规违纪记录;7.特别优秀者可放宽上述条件;8. 同等条件下,防疫一线医护人员的子女和配偶优先录用。

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执行副总经理/业务副总经理中信证券股份有限公司上海淮海中路证券营业部上海-黄浦区50-150万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、协助营业部总经理全面贯彻落实公司财富管理发展战略与年度工作部署,完成分管工作;2、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施,带领营销团队进行客户开发、产品销售,完成营业部年度业绩指标;3、负责营业部营销团队成员的增员、育成、职业规划及团队梯队的搭建;4、完成个人业绩考核指标;5、营业部交办的其他工作。【任职条件】1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;2、8年以上证券行业或金融行业营销经验,4年以上管理多个营销团队经验,具有证券从业资格、基金从业资格,已在中国证券业协会注册为投资顾问者优先;3、具有较高的业务水平、丰富的客户资源,能够胜任服务高端客户的能力(有优异的营销经验,产品配置和销售经验者优先);4、诚实正直、勤奋踏实,能承受较大的工作压力;5、有一定的机构客户资源,包括私募、银行、基金、信托、保险等;6、诚实正直、勤奋踏实,对自我职业生涯有清晰规划,有志于证券行业的长期发展;7、强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧。8、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,学习能力强,有较强的合规意识。【福利待遇】 1、正式员工编制,按额缴纳五险一金,补充公积金、商业保险和企业年金; 2、多项福利补贴,包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等; 3、岗位收入=职位基薪+绩效工资+产品销售奖金; 4、提供从入职到进阶培训,以及各类专业培训等完整的岗位培训; 5、多轨晋升通道,广阔的职业发展前景。

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Sub-branch Manager支行行长恒生银行(中国)有限公司北京分行北京2-2.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

?Achieve pre-set business targets and grow business for the Sub-branch on all Retail Banking & Wealth Management products/services and customer acquisition?Ensure the delivery of excellent services to customers?Ensure smooth operations and strict adherence to the work procedures, Bank's policies and local regulatory requirements and all control measures are undertaken to minimize the risk exposure of the Bank?Contribute to the development of products, delivery channels and marketing strategies for RBWM business?Manage the performance and development of staff任职要求:?Bachelor Degree with Profressional Certificates?Minimum of 7 years experience in retail banking or sales management with at least 5 years’ experience in managing subordinates?Excellent leadership, interpersonal and communication skills with high integrity?Strong sales and customer service orientation, with self-motivation and ability to work under pressure?Knowledge of the regulations of PBOC, CBRC, SAFE and taxation?Proficiency in both English and Chinese, with good knowledge of PC application software

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支行行长(Sub-branch Manager)恒生银行(中国)有限公司深圳分行深圳2.5-3万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册Major Responsibilities:Achieve pre-set business targets and grow business for the Sub-branch on all Retail Banking & Wealth Management products/services and customer acquisitionEnsure the delivery of excellent services to customersEnsure smooth operations and strict adherence to the work procedures, Bank's policies and local regulatory requirements and all control measures are undertaken to minimize the risk exposure of the BankContribute to the development of products, delivery channels and marketing strategies for RBWM businessManage the performance and development of staffRequirements:Bachelor Degree with Professional CertificatesMinimum of 7 years' experience in retail banking or sales management with at least 3 years' experience in managing subordinatesExcellent leadership, interpersonal and communication skills with high integrityStrong sales and customer service orientation, with self-motivation and ability to work under pressureKnowledge of the regulations of PBOC, CBRC, SAFE and taxationProficiency in both English and Chinese, with good knowledge of PC application software

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渣打编制-客服专员(粤语+英语)广州欢创人力资源集团有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.接听银行客户来电,有效解决客户疑问和投诉2.接受和执行客户指示及维护客户关系3.纪录客户致电原因及处理安排岗位要求1.大专或以上学历,应届大学毕业生,优秀者可适当放宽学历要求2.具客户服务或推销工作经验优先3.流利粤语4.良好读写英语能力, CET-4 或 CET-6合格优先5.善于处理人际关系及良好沟通技巧上班时间1.轮班轮休2.做五休二,5天8小时薪酬福利1.薪资结构=基本工资4800~5500+高额夜班补贴(0~2000)+绩效奖金(0~2000), 综合年薪6w-9w2.银行正式员工编制。3.完善的福利:(1)六险二金(2)员工股票期权(3)年度员工免费体检(4)带薪年假与带薪病假制度;4. 完善的培训课程体系,5.晋升空间:表现优秀员工可有纵向晋升或横向转岗机会。上班地点深圳京基100大厦地铁:大剧院(地铁1号线/2号线/9号线均可到达)

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融资总监/副总监重庆魏桥金融保理有限公司重庆-渝中区2-4万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责融资渠道的拓展和存量维护,与资金方建立战略长期合作; 2、 根据融资需求及业务特点,制订融资计划,扩大融资额; 3、研究并创新融资方式,设计合作模式,扩建融资渠道;4、 负责公司所有融资计划推进落地,以及全流程管控; 5、 负责融资项目后期管理。     任职资格:1、本科及以上学历,金融、财务、经济、投资类专业,具备制造业财务、银行、信托、证券、基金、资产证券化经验优先考虑。2、相关岗位经验3年以上,有较广泛的人脉及融资渠道;3、具备较强的沟通谈判能力

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支行副行长/行长助理(个人)宁波银行股份有限公司深圳分行深圳-福田区30-40万/年02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责支行个人业务的各项经营及管理工作;      2.负责支行个人营销业务人员的培养、指导、监督工作;      3.根据区域特点,有创造性的拓展营销业务。  任职要求:1.原则上年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历;      2.6年以上商业银行营销业务从业经验,具有商业银行支行经营管理经验;      3.有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力;      4.特别优秀者以上条件可适当放宽。  

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上海地区区支行行长上海银行股份有限公司市北分行上海-虹口区60-96万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责主持支行全面工作。2、负责根据总分行战略规划,制定推进支行年度经营计划,形成营销策略,开拓和维护重点客户,组织营销我行金融产品与服务。3、负责支行业务的经营管理、营销推动和日常营销工作,确保完成各项业绩指标。4、负责支行业务的风险管控,确保经营管理工作符合监管及我行的政策、标准和控制要求。5、负责支行员工队伍建设和发展,做好人员管理工作。任职要求:1、具有较高的政治素养和良好的职业操守,锐意进取、开拓创新、勇于担当,事业心和责任感强;2、熟悉商业银行各项业务和相关风险管理的政策制度,具有较强的创新意识、市场拓展能力、组织管理能力、分析决策能力和沟通协调能力;3、遵纪守法,廉洁从业,无不良记录,符合监管规定的任职资格条件;4、年龄不超过45周岁;大学本科及以上学历;5、具有8年以上银行从业工作经历,其中5年以上相应规模银行分支机构管理工作经验;6、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

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分公司总经理/副总经理华康海宇财富管理有限公司重庆-渝中区2-2.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册1、 分公司营销策略,根据销售策略对各营业部进行渠道建设;2、 根据年度市场营销实施计划,制定和组织实施本部门季度、月度工作计划;3、 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制任职资格1、五年以上私人银行、信托、证券、保险、基金等相关行业的经验,其中三年以上团队管理经验2、本科及以上学历,经济学、会计、金融、市场营销等相关专业,优秀者可放宽要求3、优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验,擅长管理和激励团队,培训能力 4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源6、具有独立的分析和解决问题能力,有良好的沟通技巧和组织能力;7、有证券、保险、AFP、CFP理财规划师等资格证书者优先。

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营业部总经理新湖财富投资管理有限公司-XH06济南4-5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册岗位职责:1、依据财富中心总体发展需要,组建和管理理财顾问业务团队,提升团队成员的综合素质和专业水平,指导员工多渠道开发、维护高净值客户和机构;2、带领团队完成公司下达的年度任务指标;3、协助区域、财富中心在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定。任职资格:1、大专及以上学历;2、5年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,1年以上银行支行理财团队长/个金负责人/私人银行部团队长、证劵公司营销部负责人、信托公司财富中心团队长、第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验;3、熟悉各类金融产品(信托、基金、资管、保险等),具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划。4、拥有基金从业资、AFP、CFP持证者优先。咨询电话:18953101209  刘经理

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分公司总经理/私人银行总监新湖财富投资管理有限公司-XH01上海-浦东新区80-100万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责营销团队组建、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;2、带领团队成员开拓及维护高净值客户、机构客户(金融机构、上市公司等),并与客户建立长期良好的关系;3、支持、协助团队成员与客户沟通,了解客户在家庭、机构在投资方面的需求;4、指导团队成员根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务; 5、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;任职资格:1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业优先;2、5年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,2年以上团队管理经验;3、具较丰富的行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;4、对金融产品、投资理财业务较娴熟,了解行业法律法规和其他相关政策,并具有很强的学习能力;5、具备很强的团队管理能力,能带团队入职的优先考虑。具体职级会根据人选工作背景及面试情况而定。

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副总经理/财富规划师/营业部总监/私人银行总监新湖财富投资管理有限公司-XH05潍坊1.5-2万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册1、开拓及维护高净值客户、机构客户(金融机构、上市公司等),并与客户建立长期良好的关系;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭、机构在投资方面的需求;3、根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务;4、按公司制度完成业绩考核指标。任职资格:1、大专及以上学历,5年以上年金融行业从业经历;2、具备丰富的高端客户维护与服务经验,有丰富的高端客户资源储备优先;3、对金融产品、投资理财业务有一定的基础,具有较强的学习能力;4、拥有基金从业、AFP、CFP持证者优先。我们的优势:一入职就交五险一金,签订正式劳动合同,严格双休,从来不需要加班,早9点-晚17点半.时间灵活自由。高无责任底薪+高佣金+餐补+高额补贴+五险一金+带薪年假+双休

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分公司总经理/私人银行总监新湖财富投资管理有限公司-XH03哈尔滨-南岗区80-100万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责营销团队组建、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;2、带领团队成员开拓及维护高净值客户、机构客户(金融机构、上市公司等),并与客户建立长期良好的关系;3、支持、协助团队成员与客户沟通,了解客户在家庭、机构在投资方面的需求;4、指导团队成员根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务; 5、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;任职资格:1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业优先;2、5年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,2年以上团队管理经验;3、具较丰富的行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;4、对金融产品、投资理财业务较娴熟,了解行业法律法规和其他相关政策,并具有很强的学习能力;5、具备很强的团队管理能力,能带团队入职的优先考虑。具体职级会根据人选工作背景及面试情况而定。

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分部总经理(负责人)新湖财富投资管理有限公司-XH08大连-中山区5-7万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1) 根据总公司整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2) 带领团队完成总公司下达的年度任务量; 3) 依据区域分公司总体发展需要,组建并训练团队; 4) 制定和完善分公司管理制度; 5) 宣贯和实践公司企业文化,增强公司凝聚力,保证核心骨干的稳定。任职资格: 1) 本科以上学历,管理类或金融类相关专业; 2) 5年以上银行、证券、信托等从业经验,2年以上支行副行长或证劵公司营业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级别管理经验; 具有高端客户资源者优先考虑,性别不限,年龄28岁以上; 3) 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,能抗压。 福利待遇: 1)签订正式劳动合同,完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金; 2)除国家规定的法定节假日正常休息外,所有员工均享有带薪年假; 3)完善的培训体系和发展计划,由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训; 4)对于优秀员工,有机会获得国内及国外旅游机会; 5)对于表现特别优异者,公司将提供高校EMBA、MBA学习机会。

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营业部总经理(J10632)恒天财富合肥分公司异地招聘1.5-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册工作职责:1.全面负责客户财富管理工作;2.按照分公司所下达目标,制定销售策略;3.制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售任务;4.组织开展各类营销活动,开拓和维护销售渠道;5.向公司市场部及时反馈客户需求,对产品配置提供合理化建议。任职资格:1.本科及以上学历,金融、经济、企业管理相关专业;2. 3年以上金融从业经验,有银行、信托、知名第三方理财等行业的营销管理类工作经验;3.有银行分行贵宾理财等经历者优先;4.熟悉金融行业和各类金融产品;5.有良好的高净值客户资源与积累;6.有良好的市场拓展与抗压能力,良好的道德品质和职业操守

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