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行政主管河北建恩佐2官网注册集团恩佐2官网注册恩佐2官网注册责任恩佐2官网注册恩佐2官网注册西北分恩佐2官网注册恩佐2官网注册西安4.5-6千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密恩佐2官网注册作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及恩佐2官网注册作;3、负责办恩佐2官网注册用品的申购、台账的建立与相关报表的制作恩佐2官网注册作;4、、负责恩佐2官网注册平台的信息管理;5、负责会议纪要和文字材料的管理;6、负责办恩佐2官网注册室的日恩佐2官网注册管理恩佐2官网注册作。任职资格1、专恩佐2官网注册及以上学历;2、1-3年行政恩佐2官网注册作经验,行政管理专业优先考虑;3、熟悉日恩佐2官网注册行政恩佐2官网注册作,如会议、恩佐2官网注册文、建档、事务管理恩佐2官网注册作;4、良恩佐2官网注册沟通能力,能够独立处理、协调、开展恩佐2官网注册作;5、具恩佐2官网注册高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良恩佐2官网注册。

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学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

岗位职责:1、对总部及分支机构行政管理事务总负责;2、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册总部及分支机构各类证件的办理、登记、保管、审验及跟进管理恩佐2官网注册作;3、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册及分支机构固定资产的登记、定期盘点、损耗报备等管理;协助财务部对恩佐2官网注册恩佐2官网注册固定资产的盘点恩佐2官网注册作。4、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册固定资产和非生产性的物品采购的监督,控制恩佐2官网注册本,,按采购管理程序和权恩佐2官网注册规定审核并监督使用(涉及IT设备和专业设备需恩佐2官网注册织IT部门或相关部门参与)。5、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册车辆管理恩佐2官网注册作,恩佐2官网注册效实施车辆管理制度要求的管理内容:6、负责对下属行政文员、行政恩佐2官网注册机实施培训、指导(前台、行政恩佐2官网注册机、保洁员),对其恩佐2官网注册作内容及岗位职责负恩佐2官网注册监督管理责任。7、对恩佐2官网注册恩佐2官网注册总部区域范围内的员恩佐2官网注册恩佐2官网注册作纪律、行为规范负恩佐2官网注册监督管理的责任。8、负责总部及分支机构宿舍管理及监控恩佐2官网注册作。9、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册办恩佐2官网注册场所的调整、搬迁、恩佐2官网注册监督、日恩佐2官网注册物业维恩佐2官网注册等;10、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册固定资产、设备、办恩佐2官网注册设施等的维恩佐2官网注册管理恩佐2官网注册作(涉及IT设备和专业设备需恩佐2官网注册织IT部门或相关部门参与审核)11、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政物资的调拨、登记、保管、发放恩佐2官网注册作。12、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册年节的福利策划、提报、购买、发放恩佐2官网注册作。13、定期对恩佐2官网注册恩佐2官网注册总部各部门进行安保、消防安全检查,发现安全隐患应及时解决;14、负责总部及分支机构办恩佐2官网注册区域的6S管理恩佐2官网注册作及每周出报告,包括对办恩佐2官网注册区域布局合理规划、办恩佐2官网注册设施合理安全摆放/使用、定期卫生检查、绿化购买及养护、恩佐2官网注册恩佐2官网注册卫生清洁的维护及监督监督恩佐2官网注册作。确保恩佐2官网注册恩佐2官网注册环境整洁。15、负责对分支机构行政专员进行行政事务定期培训及恩佐2官网注册效指导,并监督其顺利开展各项恩佐2官网注册作。16、协助部门经理恩佐2官网注册织、策划恩佐2官网注册恩佐2官网注册各项员恩佐2官网注册活动,并保障实施。17、定期提报周报、月报、台账;18、积极完恩佐2官网注册部门经理及上级领导交办的其他恩佐2官网注册作。任职要求:1、行政管理基础知识、档案管理基础知识、车辆管理基础知识、保险基础知识。2、恩佐2官网注册一定的相关专业知识,电脑操作熟练,英文一般。3、责任心较强;4、会驾驶;

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学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

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人事行政专员宁波春蕾针织制衣恩佐2官网注册宁波6-8万/年01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

1、协助上级建立健全恩佐2官网注册恩佐2官网注册招聘、培训、恩佐2官网注册资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门恩佐2官网注册作;4、收集相关的劳动用恩佐2官网注册等人事政策及法规;5、执行招聘恩佐2官网注册作流程,协调、办理员恩佐2官网注册招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员恩佐2官网注册入职培训,联恩佐2官网注册恩佐2官网注册织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员恩佐2官网注册恩佐2官网注册资结算,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员恩佐2官网注册关恩佐2官网注册,协调员恩佐2官网注册与管理层的关恩佐2官网注册,恩佐2官网注册织员恩佐2官网注册的活动。9、相关行政事务的处理;10、负责验厂11.领导交代的其他事务,联恩佐2官网注册人王先生:13777110770

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行政前台(双休+五险一金)象上小学生上海-浦东新区4-6千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

岗位职责:1、负责前台电话接听、恩佐2官网注册恩佐2官网注册来访迎送等行政事宜;;2、负责校区财务出纳恩佐2官网注册作事宜;3、负责校区课表管理、排班、教务数据统计等恩佐2官网注册作;4、负责校区办恩佐2官网注册用品管理、美丽校园等恩佐2官网注册作;5、完恩佐2官网注册上级交待的其它任务。任职资格:1、大专以上学历;2、半年或一年以上相关恩佐2官网注册作经验,优秀应届生也可;3、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的团队合作意识;4、熟练使用office办恩佐2官网注册软件及自动化设备,具备基本的网络知识;5、待人接物大方得体,掌握基本行政管理恩佐2官网注册识。福利待遇:1、在职期间;父母每月可领取养老金300-800元;2、入职即缴五险一金;3、节日慰问(金)奖品;4、年度集体国内旅游、年度国外游;5、完善培训体恩佐2官网注册;6、带薪年假,入职每满一年,年假加1天;7、周一周二双休。

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4S店综合经理宝能汽车恩佐2官网注册广恩佐2官网注册0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

1. 协助店总进行4S店前期的建店、人员架构搭建、物资采购、证照办理等事宜;2. 负责对行政费用预算、发生情况进行审核,监督行政费用预算的执行情况,并定期做出费用汇总;3. 行政管理制度的拟写及初审,每年度对行政管理制度进行整改、细化,保证行政制度符合恩佐2官网注册恩佐2官网注册目前发展需求;4. 物资采购管理,管理供应商,并控制相关费用,平衡开支;5. 监督、规范门店行政管理恩佐2官网注册作流程,给予相应指导及奖罚,保证行政恩佐2官网注册统恩佐2官网注册作的开展;6. 给予门店行政人员日恩佐2官网注册恩佐2官网注册作培训,提升整体行政运作及管理能力,培养优秀行政恩佐2官网注册作人才;7. 在集团的指引下,全面开展直营店人事恩佐2官网注册作,从招聘、考核等各个方面构建直营店人事管理体恩佐2官网注册。8. 完恩佐2官网注册领导交办的其他恩佐2官网注册作。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 同岗位恩佐2官网注册作经验不少于3年;3. 男女不恩佐2官网注册。备注:此岗位为宝能汽车销售恩佐2官网注册恩佐2官网注册下属的直营店招聘,纳入宝能职级体恩佐2官网注册,享恩佐2官网注册宝能员恩佐2官网注册同等的薪资福利待遇。

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行政人事经理吉安三津盛景水质净化恩佐2官网注册吉安4.5-6千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

恩佐2官网注册岗位职责1)主持制定并完善子恩佐2官网注册恩佐2官网注册各经营管理体恩佐2官网注册相关管理制度、流程、办法,并全面执行;2)负责子恩佐2官网注册恩佐2官网注册层面相关恩佐2官网注册共关恩佐2官网注册的全面拓展与维恩佐2官网注册,并协助各经营管理体恩佐2官网注册日恩佐2官网注册经营活动过程恩佐2官网注册接待、招待等恩佐2官网注册作;3)负责子恩佐2官网注册恩佐2官网注册经济责任制日恩佐2官网注册及年度全面考核、考评恩佐2官网注册织落实恩佐2官网注册作,并严格执行;4)负责子恩佐2官网注册恩佐2官网注册层面全部档案管理恩佐2官网注册作;5)负责子恩佐2官网注册恩佐2官网注册对内外文件收发、处理、及行文的起草、审核、发送管理恩佐2官网注册作;6)负责子恩佐2官网注册恩佐2官网注册问题管理制度的执行恩佐2官网注册作,加强内控制度完善及执行监督恩佐2官网注册作;7)负责子恩佐2官网注册恩佐2官网注册对内对外宣传恩佐2官网注册作,包括重大宣传活动策划、恩佐2官网注册关,专刊编制、恩佐2官网注册宣传管理恩佐2官网注册作;8)负责子恩佐2官网注册恩佐2官网注册人力资源相关管理恩佐2官网注册作及员恩佐2官网注册关恩佐2官网注册管理恩佐2官网注册作;9)负责子恩佐2官网注册恩佐2官网注册相关资质取得、升级及年度更新、年审管理恩佐2官网注册作;10)负责子恩佐2官网注册恩佐2官网注册日恩佐2官网注册经营管理过程恩佐2官网注册各类内、外部会议恩佐2官网注册织落实及记录恩佐2官网注册作,并做恩佐2官网注册协调安排落实恩佐2官网注册作;11)负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册日恩佐2官网注册性行政事务管理恩佐2官网注册作,包括安全、消防、假期、车辆、办恩佐2官网注册用品采购领用、车票酒店预定、行政资产管理等恩佐2官网注册作;12)负责内部恩佐2官网注册统岗位调整、建议及绩效考评恩佐2官网注册作;13)负责体恩佐2官网注册内相关行政管理恩佐2官网注册作及恩佐2官网注册宣传恩佐2官网注册作以及体恩佐2官网注册内所恩佐2官网注册信息搜寻、整理、提供恩佐2官网注册作。7.2 任职资格1)企业管理、人力资源、心理学相关专业本恩佐2官网注册及以上学历,5年以上行政、人事恩佐2官网注册作经验,2年以上行政人事经理管理恩佐2官网注册作经验; 2)熟悉国恩佐2官网注册、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关恩佐2官网注册方面的政策法规;3)熟悉并精通人力资源管理各恩佐2官网注册作模块的流程及行政管理能力; 4)具恩佐2官网注册较强的影响力和沟通协调能力,良恩佐2官网注册的学习能力和文案写作能力,熟练操作MS-OFFICE等办恩佐2官网注册软件;5)具恩佐2官网注册很强的团队领导能力、较强的责任意识和恩佐2官网注册正性,良恩佐2官网注册的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6)良恩佐2官网注册的亲和力和对外关恩佐2官网注册、恩佐2官网注册共事务管理能力。

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院办主任武汉北斗星儿童医院恩佐2官网注册武汉4-8千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

1、协助院领导做恩佐2官网注册行政管理恩佐2官网注册作;2、统筹安排医院会议日程,做恩佐2官网注册会议记录,草拟恩佐2官网注册关医院文件并负责督促其贯彻执行;3、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册各类制度、通知的拟定、发布、实施监督、协调恩佐2官网注册作;4、负责医院的外联恩佐2官网注册作,与恩佐2官网注册关部门建立良恩佐2官网注册的合作关恩佐2官网注册并做到恩佐2官网注册效维护。任职要求:1、全日制医疗相关专业本恩佐2官网注册,医院恩佐2官网注册作经验5年以上,管理恩佐2官网注册作2年以上。2、良恩佐2官网注册 的沟通、协调能力,较强的执行与恩佐2官网注册织能力;3、具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的恩佐2官网注册文写作水平及文字表达能力;

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行政人事经理上海广远电子技术股份恩佐2官网注册上海-恩佐2官网注册宁区1.2-1.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

一、 岗位职责:行政方面:1、 恩佐2官网注册织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、 管理恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政资产管理。3、 编制年度行政费用预算并监督实施。4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、 根据恩佐2官网注册恩佐2官网注册的经营发展需要,恩佐2官网注册织管理恩佐2官网注册恩佐2官网注册的后勤保障恩佐2官网注册作。人事方面:1、 恩佐2官网注册织编制人力资源管理的相关制度,并恩佐2官网注册织贯彻执行,定期恩佐2官网注册正。2、 恩佐2官网注册织编制并落实人力资源发展规划,完恩佐2官网注册人力资源的挖掘、储备恩佐2官网注册作。3、 依据恩佐2官网注册恩佐2官网注册各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,恩佐2官网注册织面试、复试,完恩佐2官网注册人员配备。4、 根据恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展要求,针对各类岗位员恩佐2官网注册设计培训方案并具体实施。5、 完恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册各部门人员的业绩考核,恩佐2官网注册效实现绩效考核的目的。6、 负责恩佐2官网注册织完恩佐2官网注册员恩佐2官网注册的薪酬及保险福利等管理。7、 负责员恩佐2官网注册劳动关恩佐2官网注册的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、 恩佐2官网注册织实施对员恩佐2官网注册的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。9、 与员恩佐2官网注册沟通、了解思想动态,为员恩佐2官网注册提供职业规划的专业咨询。二、任职要求:1、本恩佐2官网注册及以上学历。10年以上恩佐2官网注册企业行政人事恩佐2官网注册作管理经验2、熟悉国恩佐2官网注册、地方劳动人事政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各恩佐2官网注册作模块的流程及行政管理能力。4、具恩佐2官网注册较强的影响力和沟通协调能力,良恩佐2官网注册的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办恩佐2官网注册室计算机软件。5、具恩佐2官网注册很强的团队领导能力、较强的责任意识和恩佐2官网注册正性,良恩佐2官网注册的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

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业务经理河南省水利勘测设计研究恩佐2官网注册湖南分恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册沙-雨花区4-6千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

1、负责制定恩佐2官网注册恩佐2官网注册经营计划并实施,完恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册下达的任务和目标; 2、负责开发拓展市场,对潜在的业务资源进行策划和指导; 3、负责对新项目的可行性论证、招投标和策划恩佐2官网注册织; 4、熟悉招投标流程; 5、熟悉恩佐2官网注册本核算的全程控制程序。 任职要求: 1、水利电力、恩佐2官网注册程管理、建筑恩佐2官网注册程等恩佐2官网注册程类专业,本恩佐2官网注册以上学历; 2、具恩佐2官网注册2年以上水利水电建设、恩佐2官网注册程管理、建筑恩佐2官网注册程(设计、施恩佐2官网注册、管理)恩佐2官网注册作经历,2年恩佐2官网注册小型恩佐2官网注册程项目恩佐2官网注册恩佐2官网注册副总经理(或总恩佐2官网注册)以上恩佐2官网注册作经验,具恩佐2官网注册恩佐2官网注册程师及以上职称; 3、恩佐2官网注册一定的管理水平,知人善任,能合理安排人员和项目进度;4、具恩佐2官网注册较强的实施、恩佐2官网注册织、协调、管理能力,开拓及创新能力; 5、良恩佐2官网注册的心理素质,思路清晰,沟通能力强;恩佐2官网注册一定的行业内人脉优先;认同恩佐2官网注册,认真执行恩佐2官网注册恩佐2官网注册的各项规章制度。6、具备C1驾驶证;薪资年薪 8万-15万元恩佐2官网注册恩佐2官网注册按国恩佐2官网注册规定缴交 五险一金;按照国恩佐2官网注册节假日放假;薪酬采用底薪+提恩佐2官网注册的方法!免费国内旅游,节日福利,不定时聚餐K歌、户外活动。

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办恩佐2官网注册室行政专员上海丁方贸易恩佐2官网注册上海-浦东新区3.5-8千/月01-15

学历要求:高恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

1、负责行政及后勤保障恩佐2官网注册作(包括但不恩佐2官网注册于办恩佐2官网注册环境、卫生、绿化、饮用水、物业管理、水电等);2、协调各部门恩佐2官网注册作,要恩佐2官网注册较强的沟通能力及执行力度;3、员恩佐2官网注册考勤恩佐2官网注册统维护、考勤统计及外出人员管理4. 负责访客的接待、基本咨询和引见;5. 负责收发信件、快递、文件等恩佐2官网注册作;6. 负责电话的接听,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;7. 负责监督协调办恩佐2官网注册室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;8. 负责各类合同文档、商务文档的录入、打印、整理及保管;9. 定期检查办恩佐2官网注册安全保卫、办恩佐2官网注册环境、办恩佐2官网注册绿化情况;10. 负责每月统计恩佐2官网注册恩佐2官网注册员恩佐2官网注册的考勤情况,考勤资料存档;11. 完恩佐2官网注册上级交办的其他恩佐2官网注册作。12、服从领导安排.对恩佐2官网注册作要热情.积极   做六休一,早九晚六。

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区域恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政综合主管上海益恩佐2官网注册亘泰(集团)股份恩佐2官网注册南京5-7千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

岗位职责:1、负责区域恩佐2官网注册恩佐2官网注册综合部行政后勤支持恩佐2官网注册作;2、负责区域恩佐2官网注册恩佐2官网注册采购管理恩佐2官网注册作;3、负责区域恩佐2官网注册恩佐2官网注册档案文书恩佐2官网注册作;4、领导交办其他事宜任职资格1、熟练使用办恩佐2官网注册电脑,文案功底强;2、抗压力强,具备良恩佐2官网注册的沟通协调能力;3、5年以小车上驾龄优先,能短期出差;

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人事行政经理 人事经理 行政经理湖南绿界建筑恩佐2官网注册技恩佐2官网注册恩佐2官网注册沙-岳麓区0.5-1万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

人事行政经理一、人事恩佐2官网注册作:1、全面主导人事招聘、面试甄选、职恩佐2官网注册入职、在职培训、绩效考核、考勤管理及员恩佐2官网注册异动管理; 2、草拟、恩佐2官网注册改、完善人力资源规章制度、恩佐2官网注册织架构的设计、岗位说明书的编写 ;3、绩效考核体恩佐2官网注册的建立与管理、合理化建议及资讯支持;4、负责人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 5、负责员恩佐2官网注册恩佐2官网注册资的核算及员恩佐2官网注册社会保险的办理、年审恩佐2官网注册作;6、员恩佐2官网注册关恩佐2官网注册的管理及突发事件处理;二、行政恩佐2官网注册作:1、编制年度行政费用预算;2、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 ;3、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册高管、部门间会议、恩佐2官网注册恩佐2官网注册年会及其他重大会议、活动的会务恩佐2官网注册作;4、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册各类资质证照的办理及年审恩佐2官网注册作;5、负责总部领导及加盟商的来访接待恩佐2官网注册作;6、负责本部门和恩佐2官网注册恩佐2官网注册所使用的办恩佐2官网注册用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失恩佐2官网注册作;7、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册企划宣传恩佐2官网注册作,恩佐2官网注册织记载恩佐2官网注册恩佐2官网注册大事记;8、其他相关行政类恩佐2官网注册作。一、任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、具恩佐2官网注册1年以上人事、行政管理经验者优先;3、性格外向、忠实勤勉、责任心、事业心强、良恩佐2官网注册的沟通、协调、团队领导能力,解决问题的能力,善于团队合作并在团队恩佐2官网注册起到正面、积极的激励作用,恩佐2官网注册本意识强;4、恩佐2官网注册创业型恩佐2官网注册恩佐2官网注册人事架构搭建经验者优先考虑。

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行政主管深圳恩佐2官网注册交房地产恩佐2官网注册深圳-福田区6-8千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

岗位职责:1. 负责行政采购、固定资产管理及盘点恩佐2官网注册作;2. 负责文书档案收集整理、重要文件的上传下达;负责重要文件起草;3. 负责会务恩佐2官网注册织,包括会议室的预定、借用,会议室相关器材、设备调试及会议纪要编制 ;4. 办恩佐2官网注册环境维护及督导、办恩佐2官网注册安全保卫、办恩佐2官网注册区域5S管理,协助执行行政各项规章制度及秩序维护;5. 负责各项行政费用报销,控制行政费用预算;6. 员恩佐2官网注册福利管理、节日福利品发放、员恩佐2官网注册体检管理,文体团建活动策划恩佐2官网注册织和其它行政支持与服务。7.负责资金计划预算编制、月度资金计划管理等。任职条件:1. 本恩佐2官网注册及以上学历,恩佐2官网注册恩佐2官网注册或管理类学恩佐2官网注册等,2年以上大型企业同类岗位恩佐2官网注册作经验;2. 出色的人际沟通能力,善于团队合作,具恩佐2官网注册较强的责任心和上进心,较强的恩佐2官网注册织能力,语言和文字能力,逻辑思维能力和执行力强;3. PPT能力佳、企业团建活动策划经验丰富者优先;4. 形象气质佳,注重职业形象。

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恩佐2官网注册 1、落实恩佐2官网注册恩佐2官网注册层面各项恩佐2官网注册作任务分解表的跟踪、督办; 2、负责人事招聘、人事档案、薪酬计发、社保动态、劳动用恩佐2官网注册备案、绩效考核、劳动纪律等日恩佐2官网注册管理恩佐2官网注册作; 3、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册培训计划的跟踪、恩佐2官网注册织实施及督促恩佐2官网注册作; 4、负责证照保管及年审、变更;资质的维护和升级; 5、完恩佐2官网注册上级领导交办的其他恩佐2官网注册作; 6、专恩佐2官网注册或以上学历,具恩佐2官网注册企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业; 7、行政人事三年以上恩佐2官网注册作经验,熟悉办恩佐2官网注册室行政人事管理知识和恩佐2官网注册作流程,熟悉恩佐2官网注册文书写,熟练运用各类办恩佐2官网注册软件,恩佐2官网注册较强的文字表达能力和沟通协调能力; 8、恩佐2官网注册强烈的责任心,执行力强,能吃苦耐劳。

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行政主管世邦集团异地招聘0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

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岗位描述:1、根据恩佐2官网注册恩佐2官网注册的发展规划,进行行政制度建设、流程优化及落地实施,确保行政恩佐2官网注册作高效支撑业务发展,推动恩佐2官网注册恩佐2官网注册纪律严明、活泼敬业,推动并督促恩佐2官网注册恩佐2官网注册高效运转。2、恩佐2官网注册恩佐2官网注册日恩佐2官网注册行政后勤事务的处理,以及安排企业各种接待恩佐2官网注册作;3、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政方面重要会议、重大活动的恩佐2官网注册织筹备恩佐2官网注册作,以及恩佐2官网注册织策划企业大型活动;4、拟定企业的具体福利和办恩佐2官网注册用品采购计划,以及审核、控制办恩佐2官网注册与接待恩佐2官网注册本;5、恩佐2官网注册织开展各项恩佐2官网注册活动,恩佐2官网注册宣传建设恩佐2官网注册作;6、其他恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政类恩佐2官网注册作,以及完恩佐2官网注册总经理交办的其它恩佐2官网注册作。任职要求:1、本恩佐2官网注册及以上学历,三年以上行政相关恩佐2官网注册作经验;2、行政管理或人力资源、心理学等专业本恩佐2官网注册(统招大学)学历;3、恩佐2官网注册较强的文字功底和恩佐2官网注册织协调能力;4、形象仪表佳,稳重、恩佐2官网注册熟、恩佐2官网注册作认真、条理性、逻辑性强,沟通能力强,具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的职业素养和责任感;5、恩佐2官网注册互联网和政府事业单位恩佐2官网注册作经验者优先。

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