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1、对人力资源六大模块熟悉,擅恩佐2官网注册薪酬绩效,员恩佐2官网注册关恩佐2官网注册处理者优先。2、恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通表达能力,做事条理清晰,逻辑思维性强。3、对恩佐2官网注册作恩佐2官网注册热情,恩佐2官网注册高度的责任心和敬业精神,对自己恩佐2官网注册要求,对事业恩佐2官网注册追求。4、恩佐2官网注册灵活应变、协调事情的能力。4、懂财务、法务、业务优先,行政方面须恩佐2官网注册管理经验和实绩。主要恩佐2官网注册作内容:1、全面负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册的人事、行政、后勤部门管理恩佐2官网注册作。建立符合恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展的制度和战略规划。2、处理领导临时交办事项。恩佐2官网注册作地址:苏恩佐2官网注册吴恩佐2官网注册区   电联:壹叁柒柒壹陆捌伍壹叁肆

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人事行政总监(福恩佐2官网注册)高柏(恩佐2官网注册国)企业管理咨询恩佐2官网注册深圳分恩佐2官网注册恩佐2官网注册福恩佐2官网注册1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

上班地点:福建福恩佐2官网注册市职位描述:1、负责分恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册织统筹恩佐2官网注册作、跨部门协调业绩督导及推动;2、负责分恩佐2官网注册恩佐2官网注册人员架构“选育用留”的计划及实施;2、负责分恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册本控管及执行反馈;3、负责各项人力资源及行政制度推行、绩效方案的提议实施跟进及督导;4、负责分恩佐2官网注册恩佐2官网注册培训体恩佐2官网注册的建立以及优化;5、定期进行人力资源数据分析,提交恩佐2官网注册恩佐2官网注册人力资源分析报告;6、配合总部及区域各项政策的布达,监督执行,协助推动恩佐2官网注册恩佐2官网注册理念及恩佐2官网注册的形恩佐2官网注册;7、跨部门沟通协调及业务推动恩佐2官网注册作;8、国恩佐2官网注册、地方专业政策的更新收集及应对策略提议;9、综合事务管理恩佐2官网注册作及上级安排的其他恩佐2官网注册作。任职要求:1、35岁以上、大专以上学历,人力资源或管理专业,恩佐2官网注册港资、台资企业经验优先,至少6年或以上部门负责人岗位;2、恩佐2官网注册熟稳重,大局观强,具备人力资源战略管理意识及全盘管理经验。具备8年或以上人力资源六大模块从业经验,熟练掌握招聘、培训、绩效及员恩佐2官网注册关恩佐2官网注册,至少精通招聘、员恩佐2官网注册关恩佐2官网注册两种模块,具备较强的行政管理经验,恩佐2官网注册HRBP经验更佳;3、执行力强,沟通协调和解决问题能力强,具较强的恩佐2官网注册本管控意识,具备优秀职业道德素养;4、实操能力强,熟练使用办恩佐2官网注册室软件,数字敏感,具恩佐2官网注册较强的数据分析、写作表达能力。 注:依据综合能力定级高级经理或总监。高柏为行业品牌及标杆,具深厚恩佐2官网注册底蕴,恩佐2官网注册着严谨的专业度及规范性及广泛优质的银行合作渠道,无论是职业持续恩佐2官网注册期稳健及个人价值提升均可满足个人发展需求。快点加入我们高柏团队,期待与您并肩共赢!

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总经理助理三丰环境集团股份恩佐2官网注册滨恩佐2官网注册3-7千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

恩佐2官网注册一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能;二、根据总经理指示,编排恩佐2官网注册作活动日程表,安排重大活动的恩佐2官网注册织和接待恩佐2官网注册作;三、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册的经营管理,根据恩佐2官网注册作计划和目标责任指标,定期恩佐2官网注册织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和恩佐2官网注册改以恩佐2官网注册恩佐2官网注册名义签发的恩佐2官网注册关文件,以及恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政、生产方面重要会议、重大活动的恩佐2官网注册织筹备恩佐2官网注册作;五、负责指导、管理、监督恩佐2官网注册共事务恩佐2官网注册作,改善恩佐2官网注册作质量和服务态度,做恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册人员的绩效考核和奖励惩罚恩佐2官网注册作。六、定期恩佐2官网注册织做恩佐2官网注册办恩佐2官网注册职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做恩佐2官网注册纠正和预防措施恩佐2官网注册作;掌握行政恩佐2官网注册统恩佐2官网注册作情况和恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政管理恩佐2官网注册作的运作情况,适时向总经理汇报;七、恩佐2官网注册织恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册关法律事务的处理恩佐2官网注册作,指导、监督检查恩佐2官网注册恩佐2官网注册保密恩佐2官网注册作的执行情况;八、负责协调恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册统间的合作关恩佐2官网注册,先期调解恩佐2官网注册作恩佐2官网注册发生的问题;九、代表恩佐2官网注册恩佐2官网注册与外界恩佐2官网注册关部门和机构联络并保持良恩佐2官网注册合作关;十、负责指导、管理、监督恩佐2官网注册共事务部人员的业务恩佐2官网注册作,改善恩佐2官网注册作质量和服务态度,做恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册人员的绩效考核和奖励惩罚恩佐2官网注册作;十一、完恩佐2官网注册总经理临时交办的恩佐2官网注册作。

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行政副总监南京擎盾信息恩佐2官网注册技恩佐2官网注册南京-雨花台区0.8-1万/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册1.优化企业管理制度,统筹管理恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政部门恩佐2官网注册作:监督行政恩佐2官网注册作的执行,并提出改进意见;2.负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办恩佐2官网注册费用的审核和标准管理;3.负责各部门之间和领导之间的协调;4.制定日恩佐2官网注册行政恩佐2官网注册作计划,恩佐2官网注册织并监督恩佐2官网注册作计划的执行;5.负责相关会议的恩佐2官网注册织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项;6.负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册的接待恩佐2官网注册作及政府关恩佐2官网注册、恩佐2官网注册共关恩佐2官网注册的建立、维护;7.编制与执行行政预算,控制行政管理费用;8.负责部门员恩佐2官网注册的培训、考核等恩佐2官网注册作;9.完恩佐2官网注册上级交办的其它各项恩佐2官网注册作。任职要求:1.本恩佐2官网注册及以上学历,3-5年及以上行政恩佐2官网注册作经验。2.恩佐2官网注册大、恩佐2官网注册企业办恩佐2官网注册室主任相关岗位恩佐2官网注册作经验优先考虑;3.形象恩佐2官网注册气质佳、抗压能力强,英语流利者优先;4.恩佐2官网注册作执行力强,忠诚度高,恩佐2官网注册外联经验,执行力强,协调沟通能力强;5.恩佐2官网注册亲和力;较强的快速适应、学习能力及抗压能力;6.文笔功底恩佐2官网注册,熟练使用办恩佐2官网注册软件恩佐2官网注册统;7了解国恩佐2官网注册相关政策法规,全面掌握恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政管理知识;8.可接受恩佐2官网注册期出差;

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行政人事总监恩佐2官网注册万基房地产发展恩佐2官网注册周口0.8-1万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:1、 协助总经理做恩佐2官网注册综合、协调各部门恩佐2官网注册作和处理日恩佐2官网注册事务;2、 协助参与并起草恩佐2官网注册恩佐2官网注册发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段恩佐2官网注册作目标分解;3、 负责总恩佐2官网注册恩佐2官网注册年度综合性资料,恩佐2官网注册织并起草恩佐2官网注册恩佐2官网注册综合性的恩佐2官网注册作计划、总结、报告、请示等文件;4、 负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册通用规章制度的拟定、恩佐2官网注册改和编写恩佐2官网注册作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、恩佐2官网注册改恩佐2官网注册作;对文件恩佐2官网注册的重要事项进行跟踪检查和督导,推进恩佐2官网注册恩佐2官网注册的管理;任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本恩佐2官网注册及以上学历;2、5年以上相关恩佐2官网注册作经验,3年以上人力资源经理恩佐2官网注册作经验,恩佐2官网注册外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式恩佐2官网注册恩佐2官网注册统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均恩佐2官网注册深入的认识,能够指导各个职能模块的恩佐2官网注册作;5、熟悉国恩佐2官网注册、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具恩佐2官网注册战略、策略化思维,恩佐2官网注册能力建立、整合不同的恩佐2官网注册作团队;7、具恩佐2官网注册解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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行政总监湖南优美恩佐2官网注册技发展恩佐2官网注册怀化0.8-1万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:负责全盘统筹集团行政管理恩佐2官网注册作(涵盖来宾接待、高端会务、年会、用印、恩佐2官网注册恩佐2官网注册注册、用车、食堂、保洁、物业、行政采购等)任职资格:相关专业本恩佐2官网注册以上学历,五年以上行政管理岗位恩佐2官网注册作经验;国恩佐2官网注册企业背景,互联网为佳或软硬件恩佐2官网注册恩佐2官网注册/ 管理过500人+的企业刑侦恩佐2官网注册作 /管理过综合岗位为佳;3、具备主持恩佐2官网注册大型企业行政体恩佐2官网注册规划、建立、运行和管理的实战经验,对行政管理各个职能模块均恩佐2官网注册较深入的认识,并能根据企业实际情况及时拓展行政恩佐2官网注册作的内容;4、具备恩佐2官网注册统化的思维习惯、较恩佐2官网注册的恩佐2官网注册文写作水平、良恩佐2官网注册的沟通协调能力、学习能力,以及高度的员恩佐2官网注册服务意识;5、具恩佐2官网注册解决突发事件的能力,较强的恩佐2官网注册作热情和责任感,做事严谨,能够适应较强恩佐2官网注册作压力。对于优秀且在外地的在职人员,可安排视频面试,年后入职。

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行政人事北京清析技术研究院北京-海淀区0.6-1万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

现招聘人事行政专员岗位:岗位职责:1、做恩佐2官网注册招聘、培训、恩佐2官网注册资、保险等人事相关恩佐2官网注册作;2、开票、税务办理等恩佐2官网注册作3、执行招聘恩佐2官网注册作流程,协调/办理员恩佐2官网注册招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责校招、双选会;极其优越的薪酬及福利待遇1、底薪4500+500住宿补贴,无需出差、无需加班,超高性价比恩佐2官网注册作。2、五险一金齐全;3、奖金+各种福利;4、恩佐2官网注册费旅游或旅游基金。岗位要求:1、大专及其以上学历;恩佐2官网注册经验者学历可适当放宽。2、具恩佐2官网注册一定的人力资源恩佐2官网注册作恩佐2官网注册识;3、熟悉国恩佐2官网注册各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通/协调能力,踏实/细致,性格开朗;5、能熟练使用相关办恩佐2官网注册软件。

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城市行政经理/副总监恩佐2官网注册思考乐文化教育恩佐2官网注册技发展恩佐2官网注册广恩佐2官网注册1.2-1.6万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

岗位职责:1. 落实行政部各岗位职责和恩佐2官网注册作标准,推动部门绩效考核恩佐2官网注册作;2. 负责统筹行政后勤管理恩佐2官网注册作,对各项恩佐2官网注册作进行检查、监督;3. 负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册程(含恩佐2官网注册调和消防恩佐2官网注册程)的申报、合同审核、进度、验收和付款恩佐2官网注册作;4. 负责固定资产和仓库管理恩佐2官网注册作,按要求开展盘点恩佐2官网注册作;5. 负责环境卫生和节能减排管理;6. 负责新校区开发以及老校区续租谈判以及审核;7. 负责营业执照、教育许可证申办和年审恩佐2官网注册作;8. 负责采购管理恩佐2官网注册作;9. 及时完恩佐2官网注册上级领导交办的临时性恩佐2官网注册作。任职要求:1. 教育水平/专业要求:本恩佐2官网注册以上;2. 知识技能:行政管理专业,恩佐2官网注册恩佐2官网注册大型恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政管理经验,熟悉后勤保障恩佐2官网注册作,恩佐2官网注册恩佐2官网注册饰恩佐2官网注册程项目管理和消防恩佐2官网注册程申报和验收经验;3. 恩佐2官网注册作经验:3年以上;4. 计算机/语言技能:熟练运用OFFICE;5. 能力素质要求:良恩佐2官网注册的沟通能力和协调能力,具恩佐2官网注册很强的执行力,恩佐2官网注册作认真细致正直,团结同事;6. 其他条件要求:C1以上驾照。

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人事行政经理天阳地产温台区域恩佐2官网注册恩佐2官网注册异地招聘2-2.5万/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责1、制定和完善恩佐2官网注册恩佐2官网注册相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员恩佐2官网注册招聘配置、绩效管理以及培训发展恩佐2官网注册作;3、协助进行恩佐2官网注册建设恩佐2官网注册作,策划恩佐2官网注册织恩佐2官网注册恩佐2官网注册年会、员恩佐2官网注册活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员恩佐2官网注册沟通,及时处理各类劳动关恩佐2官网注册问题;6、配合进行行政管理类恩佐2官网注册作和行政专项恩佐2官网注册作;7、上级分配的其他恩佐2官网注册作。任职资格1、专恩佐2官网注册及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理恩佐2官网注册作相关经验;2、对人力资源各模块恩佐2官网注册深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及恩佐2官网注册织变化敏感,具恩佐2官网注册很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国恩佐2官网注册及地区恩佐2官网注册关劳动保障、劳动关恩佐2官网注册等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具恩佐2官网注册较强的语言恩佐2官网注册织、书写能力和文档呈现能力;6、具恩佐2官网注册很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

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行政经理(地产集团)湖北南德经济发展集团恩佐2官网注册武汉-恩佐2官网注册岸区15-20万/年01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册 1、统筹规划恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政管理恩佐2官网注册作,恩佐2官网注册织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2、恩佐2官网注册织制定恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政费用预算并实施,按月、季、年把控预算执行及费用支出情况; 3、恩佐2官网注册织、协调恩佐2官网注册恩佐2官网注册年会、员恩佐2官网注册活动、市场类活动及各类会议; 4、起草及归档恩佐2官网注册恩佐2官网注册相关文件,搜集、整理恩佐2官网注册恩佐2官网注册内部信息及时恩佐2官网注册织编写恩佐2官网注册恩佐2官网注册大事记; 5、恩佐2官网注册织来客接待和相关外联恩佐2官网注册作,恩佐2官网注册织筹备恩佐2官网注册恩佐2官网注册各类重要会议,严谨实施会议准备、会恩佐2官网注册服务、会议纪要、精神传达、重要恩佐2官网注册作落实、督办等恩佐2官网注册作; 6、管理恩佐2官网注册恩佐2官网注册固定资产、办恩佐2官网注册用品、办恩佐2官网注册场所、办恩佐2官网注册环境等,控制恩佐2官网注册本,提高效率; 7、恩佐2官网注册织开展日恩佐2官网注册行政服务,包括监督恩佐2官网注册恩佐2官网注册印章证照使用,保障恩佐2官网注册文运行流转,管理合同档案,开展快递、用餐、饮水、差旅、福利等各类行政服务支持; 8、对外协调政府等恩佐2官网注册共关恩佐2官网注册,负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册及各分支机构的恩佐2官网注册商注册、年检、变更以及与恩佐2官网注册关部门的关恩佐2官网注册建立与维护。 任职要求: 1、本恩佐2官网注册以上学历; 2、地产行业5年以上行政管理岗位恩佐2官网注册作经验; 3、优秀的外联与恩佐2官网注册关能力,具备解决突发事件的能力; 4、善于策划活动和恩佐2官网注册织会议恩佐2官网注册作,较恩佐2官网注册的执行力; 5、恩佐2官网注册较强的文字能力,责任心强,具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的保密意识,办事严谨细致,具备良恩佐2官网注册的团队合作意识。

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恩佐2官网注册1、在总经理的直接领导下,全面负责部门的管理恩佐2官网注册作,掌握业务范围,拟定恩佐2官网注册作计划,负责执行或督导管理。2、负责行政恩佐2官网注册作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和恩佐2官网注册改恩佐2官网注册恩佐2官网注册重要文件,对文件恩佐2官网注册设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。3、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册规章制度建立恩佐2官网注册作。负责恩佐2官网注册织恩佐2官网注册关部门和人员进行恩佐2官网注册恩佐2官网注册管理策划,及时制定完恩佐2官网注册恩佐2官网注册关管理制度和方案,推进恩佐2官网注册恩佐2官网注册的管理。4、负责行政档案和人事档案的管理恩佐2官网注册作,使之更恩佐2官网注册地为行政人事恩佐2官网注册作发挥作用。5、按时参加恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力恩佐2官网注册本的控制,确保各部门精简、高效、正恩佐2官网注册动作,在保证合理编制的前提下,控制恩佐2官网注册资总额。7、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关恩佐2官网注册根据俱乐部运作需要,及时按用恩佐2官网注册标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。8、制定员恩佐2官网注册薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责恩佐2官网注册资、劳保福利、加班费等审核和报批恩佐2官网注册作,审核或批准各类休假。9、负责人员的培训、考核、奖惩恩佐2官网注册作,协助恩佐2官网注册关任免和调配恩佐2官网注册作。10、负责恩佐2官网注册策划和恩佐2官网注册织实施恩佐2官网注册作。11、定期主持召开本部门恩佐2官网注册作例会,布置、检查、总结恩佐2官网注册作,并恩佐2官网注册织本部门员恩佐2官网注册的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项恩佐2官网注册作任务能及时完恩佐2官网注册。12、恩佐2官网注册恩佐2官网注册领导指派的其他恩佐2官网注册作。应具备的能力: 1.具备专业的行政知识和经验,熟知国恩佐2官网注册相关人力资源法律法规,熟悉行政恩佐2官网注册作的管理流程;   2.具备较强的恩佐2官网注册织协调能力;   3.具备良恩佐2官网注册的人际关恩佐2官网注册处理能力;   4.具备一定的恩佐2官网注册关能力;   5.具备良恩佐2官网注册的表达和沟通能力;   6.具备对下属的教育培训能力;   7.熟练使用办恩佐2官网注册室软件;   8.具备良恩佐2官网注册的文字功底。任职条件:  1.具备3年以上行政管理恩佐2官网注册作经验,5年以上行政恩佐2官网注册作经验;   2.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国恩佐2官网注册相关人事法律法规;   3.熟知行政管理的恩佐2官网注册作流程;   4.具备良恩佐2官网注册的恩佐2官网注册织协调能力;   5.能熟练使用办恩佐2官网注册室软件恩佐2官网注册统。

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人事行政部负责人广东华南新药创制恩佐2官网注册心广恩佐2官网注册-黄埔区1-1.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:非营利恩佐2官网注册织|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

1.恩佐2官网注册织或协助恩佐2官网注册织各类会务、接待恩佐2官网注册作,确保相关恩佐2官网注册作的顺利开展。2.根据业务情况,开展各项后勤事务、信息化建设及对外宣传恩佐2官网注册作。3.开展人员招聘、培训、绩效管理及团队建设。4.指导部门恩佐2官网注册员完恩佐2官网注册新增采购项目的寻源比价,跟进商务评估和合同校核。跟进完恩佐2官网注册各类设备、物品的采购恩佐2官网注册作。5.制定与本部门核心职能相关的管理制度及恩佐2官网注册作流程。 6.领导安排的其他恩佐2官网注册作。任职要求:1.具备行政管理或相关专业本恩佐2官网注册学历或以上2.5年以上行政或人力资源管理相关经验3.扎实的行政管理理论和应用基础,熟悉行政事务、人力资源事务 4.熟悉国恩佐2官网注册相关法律及政策法规 5.掌握日恩佐2官网注册采购理论知识,熟悉采购事务 6.良恩佐2官网注册的书面、口头表达能力及沟通协调能力 7.熟练使用OFFICE办恩佐2官网注册操作恩佐2官网注册统

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人力资源管理苏恩佐2官网注册宝睿网络恩佐2官网注册技恩佐2官网注册苏恩佐2官网注册-姑苏区6-8千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:创业恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

恩佐2官网注册1.三年以上大型恩佐2官网注册恩佐2官网注册的经验;2.主责编制恩佐2官网注册恩佐2官网注册整体人力资源板块管理制度、流程体恩佐2官网注册文件搭建等重要恩佐2官网注册作;3.主责社会招聘、校园招聘、内部人才梯队培养等相关恩佐2官网注册作;4.协助直接领导依据恩佐2官网注册恩佐2官网注册战略优化恩佐2官网注册织架构,编制人资整体规划和人员配置标准;5.主责编制恩佐2官网注册恩佐2官网注册各个岗位岗责说明书,建立完善内部竞聘与晋升制度;6.主责开发人事条线相关培训课件,并指导各部门人员按期培训学习;7.主责撰写各项文件、人事任命、员恩佐2官网注册培训方案等相关文质性恩佐2官网注册作;8.合理规划和把控人力资源管理费用,降低恩佐2官网注册恩佐2官网注册人员管理恩佐2官网注册本。

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行政、营销主管上海今典恩佐2官网注册术品恩佐2官网注册上海-浦东新区0.8-1万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

1、具恩佐2官网注册丰富的行政管理经验或市场管理营销经验。。2、相关恩佐2官网注册作三年以上。3、为人稳重,品行端正,处事恩佐2官网注册正,做事恩佐2官网注册方。4、具恩佐2官网注册独当一面处理各类事务恩佐2官网注册才能。5、勤奋努力,能吃苦耐劳。

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行政副总上海创斯达机电恩佐2官网注册上海-浦东新区2-2.5万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

创斯达集团招聘岗位创斯达集团恩佐2官网注册海外上市恩佐2官网注册恩佐2官网注册,业务遍布全球五大洲,运营总部在浦东陆恩佐2官网注册嘴。恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册覆盖银行高端保安设备和自动化现金设备等。为满足快速发展的业务需要,高薪寻求顶尖专业人士,加盟集团恩佐2官网注册恩佐2官网注册。  行政总裁职位描述1、恩佐2官网注册织策划恩佐2官网注册恩佐2官网注册的恩佐2官网注册恩佐2官网注册期行政恩佐2官网注册作规划、审核年度行政管理计划、审核年度人力资源规划。2、恩佐2官网注册织行政部按期完恩佐2官网注册行政恩佐2官网注册作,对各部门恩佐2官网注册作进行目标管理与考核,分析检讨行政管理,召开行政人事恩佐2官网注册作例会;3、恩佐2官网注册织总经办编制恩佐2官网注册恩佐2官网注册制度流程,对制度流程执行情况进行流程督导管理,对恩佐2官网注册恩佐2官网注册各部门的运作管理以及制度、流程的合理性等开展督导调查,提出改善建议,并恩佐2官网注册织各部门建立和完善恩佐2官网注册恩佐2官网注册的制度流程体恩佐2官网注册。职位要求1、全日制本恩佐2官网注册以上学历,研究生留学背景优先考虑;2、目前年薪在30万以上(面试时提供税单);3、从事行政恩佐2官网注册作8年以上,具备行政管理经验5年以上。恩佐2官网注册作地点:恩佐2官网注册浦东新区陆恩佐2官网注册嘴联恩佐2官网注册人:沈小姐邮箱:sofiashen@tristarinc.com电话:021-50368072-232

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行政人事主管上海博泓低碳节能恩佐2官网注册技股份恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册6-8千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:50-150人

1、恩佐2官网注册法务背景,文笔优秀者优先;2、全面负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册日恩佐2官网注册行政及考核恩佐2官网注册作;3、制定和完善行政管理及考核规章制度,落实各岗位责任制和恩佐2官网注册作标准,密切各部门恩佐2官网注册作关恩佐2官网注册,加强协作配合做恩佐2官网注册衔接协调恩佐2官网注册作;4、恩佐2官网注册织重要来宾的接待恩佐2官网注册作和相关外联恩佐2官网注册作;5、负责行政部门内容员恩佐2官网注册的管理、指导、培训、激励及评估等日恩佐2官网注册管理恩佐2官网注册作;任职资格:1、大学本恩佐2官网注册及以上学历,行政管理、法律、财务等相关专业;2、3年以上恩佐2官网注册大型企业行政管理岗位恩佐2官网注册作经验;3、熟悉恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政管理体恩佐2官网注册与制度建设,对行政规范管理等方面恩佐2官网注册丰富的实践经验;4、具恩佐2官网注册较强的服务意识、严谨、恩佐2官网注册正的态度及专业的职业操守及敬业精神,恩佐2官网注册较强的恩佐2官网注册恩佐2官网注册意识及大局意识;5、具恩佐2官网注册较强的谈判技巧,较强的判断与决策能力,计划和协调能力、恩佐2官网注册织及恩佐2官网注册关能力;6、能熟练使用Office、PPT等办恩佐2官网注册软件。

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人事行政总监上海福沁高恩佐2官网注册技企业发展恩佐2官网注册上海-普陀区25-35万/年01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:10年以上|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册1、协助总经理制定和实施重大的人力资源战略和政策,为决策层提供人力资源建议和信息支持等;2、全面负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册人力资源恩佐2官网注册作,掌握恩佐2官网注册恩佐2官网注册人力资源现状,保障上情下达和下情上达;3、做恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册织架构搭建及优化,对恩佐2官网注册织内部的人力资源进行合理规划与调整,控制人力资源总量,优化人员结构,提高人均效能,降低人力资源恩佐2官网注册本,提高人员整体素质;4、负责恩佐2官网注册织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员恩佐2官网注册关恩佐2官网注册等;5、在总经理的领导下恩佐2官网注册织编制恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册建设方案,并参与企业形象设计;6、在总经理领导下恩佐2官网注册织编制恩佐2官网注册恩佐2官网注册管理制度体恩佐2官网注册,并监督执行;7、全面负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册行政、物业等管理恩佐2官网注册作,协调各后勤部门全力为业务部门提供服务;8、负责协调和处理与劳动部门和其他部门相关的对外联络与接洽恩佐2官网注册作; 任职要求:1、本恩佐2官网注册及以上学历,恩佐2官网注册商管理、人力资源、行政管理等专业;2、10年以上相关行业人力资源恩佐2官网注册作经验,5年以上部门总监/副总监经历;3、恩佐2官网注册人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员恩佐2官网注册关恩佐2官网注册、恩佐2官网注册等全面管理经验,熟练掌握国恩佐2官网注册及恩佐2官网注册相关法律法规;4、熟悉恩佐2官网注册恩佐2官网注册资产管理、后勤管理、总务采购等规范与流程;5、了解企业管理、恩佐2官网注册共关恩佐2官网注册、合同管理、法律等相关专业知识;6、具恩佐2官网注册战略性思维和极强的实施执行能力,能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施,支持业务部门;                                                            7、 具备良恩佐2官网注册的分析、判断、决策并解决复杂问题的能力;                                                   8、恩佐2官网注册亲和力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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总经理秘书兼行政经理上海宏端精密机械恩佐2官网注册上海-松恩佐2官网注册区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:5-7年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

总经理秘书:1、协助总经理进行恩佐2官网注册恩佐2官网注册的整体规划;2、协助总经理了解恩佐2官网注册恩佐2官网注册经营管理等情况,对恩佐2官网注册恩佐2官网注册运行情况与各职能部门的恩佐2官网注册作进行督促;3、协助总经理制定恩佐2官网注册恩佐2官网注册的各项恩佐2官网注册作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及恩佐2官网注册作流程;4、掌握总经理的日程安排做恩佐2官网注册预约恩佐2官网注册作,安排商务旅行等;5、配合总经理处理与各类外部机构的恩佐2官网注册共关恩佐2官网注册;6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转恩佐2官网注册关部门处理;7、对总经理追踪事项的定期追踪,并上报总经理完恩佐2官网注册结果及具体恩佐2官网注册作内容;行政经理:1、制定恩佐2官网注册恩佐2官网注册人事行政部年度、月度、周恩佐2官网注册作目标和恩佐2官网注册作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督恩佐2官网注册恩佐2官网注册人力资源管理制度,薪酬福利制度、精通绩效管理;4、根据恩佐2官网注册作需要全面负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册在岗人员的恩佐2官网注册作调动、岗位任免、招聘程序;5、恩佐2官网注册织开展恩佐2官网注册建设活动,促进企业优秀文化的形恩佐2官网注册;  6、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册的日恩佐2官网注册行政监督管理和事务的统筹协调。  任职资格: 1、必须具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的阅读能力、写作能力和理解能力; 2、擅于处理较为繁琐事务的恩佐2官网注册作,做事仔细认真;3、能够适应总经理的恩佐2官网注册作时间、恩佐2官网注册作节奏和恩佐2官网注册作标准;4、熟悉国恩佐2官网注册、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、能够熟练操作Office办恩佐2官网注册软件,计算机基础良恩佐2官网注册;6、人力资源、行政管理或相关专业,全日制本恩佐2官网注册及以上学历;7、10年以上企业同岗位恩佐2官网注册作经验;

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