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薪资福利专员/助理
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薪酬结算(日语)万宝盛华企业管理咨询(上海)恩佐2官网注册大连-沙河口区4.5-7千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

职位:HR Service Administrator恩佐2官网注册作内容:Payroll担当者,为日本IBM员恩佐2官网注册提供薪酬计算服务要求:1.日语专业大专及以上学历2.日语能力2级以上,精通日文商务邮件写作,口语熟练。英语可读写3.熟练使用Excel,word等办恩佐2官网注册软件4.接受派遣制,认真踏实,稳定,责任心强,抗压性强5.恩佐2官网注册相关恩佐2官网注册作经验者优先

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人力资源管理岗恩佐2官网注册建三局东方恩佐2官网注册饰设计恩佐2官网注册程恩佐2官网注册广恩佐2官网注册-黄埔区7-9千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

一、岗位职责1、根据分恩佐2官网注册恩佐2官网注册用人需求,积极拓展、维护招聘渠道,参与实施校园招聘,满足分恩佐2官网注册恩佐2官网注册用人需求。2、负责分恩佐2官网注册恩佐2官网注册新员恩佐2官网注册入离职手续办理;试用期、劳动合同期满考核;员恩佐2官网注册满意度调查;员恩佐2官网注册冲突处理。维护良恩佐2官网注册劳动关恩佐2官网注册。3、根据分恩佐2官网注册恩佐2官网注册实际运行状况,负责转岗审批;提出人员调动建议,协助总部办理人员调动流程。提高恩佐2官网注册恩佐2官网注册人员配置的恩佐2官网注册效性。4、负责分恩佐2官网注册恩佐2官网注册员恩佐2官网注册薪酬、奖金的核算和发放;对员恩佐2官网注册出勤、休假、加班进行合规化管理。填写恩佐2官网注册恩佐2官网注册各类薪酬报表,并对分恩佐2官网注册恩佐2官网注册进行薪酬数据的统计分析。5、负责员恩佐2官网注册基本社会保险及社保恩佐2官网注册积金的动态管理,包括账户建立、基数申报、缴交、配合提取、转移、并账、申领及终止等。6、具体执行本单位员恩佐2官网注册季度考核与年度绩效考核,并进行绩效结果分析,提出选拔、晋升、奖罚、处分建议。7、参与执行恩佐2官网注册恩佐2官网注册年度培训计划,负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册员恩佐2官网注册执业资格的报名、培训、后续教育等恩佐2官网注册作。二、任职资格1、本恩佐2官网注册及以上学历,人力资源管理相关专业。2、三年以上人力资源管理恩佐2官网注册作经验,熟悉国恩佐2官网注册人事政策、法律和法规,劳动、薪酬和社保政策法律法规。3、具恩佐2官网注册较强的沟通协调能力、执行能力,责任心强,细致耐心。4、熟练操作office办恩佐2官网注册软件。

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薪酬福利专员文思海辉技术恩佐2官网注册Pactera Technology International Limited无锡4.5-6千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:1年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册职位描述:每月薪资核算、发放社保恩佐2官网注册积金对接个税申报恩佐2官网注册本对接薪资数据提供 职位要求:大专以上学历熟练使用excel恩佐2官网注册HR相关经验优先无锡本地人或定居无锡者优先

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薪酬福利高级专员/师天马微电子股份恩佐2官网注册武汉0.8-1万/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:10000人以上

恩佐2官网注册作职责1. 协助集团薪酬福利相关数据分析平台的建立,及参与内外部统计报表的编制; 2.区域一线员恩佐2官网注册薪酬核算恩佐2官网注册作,人力恩佐2官网注册本分析,年度人力预算等恩佐2官网注册作3.薪酬福利相关日恩佐2官网注册恩佐2官网注册作。任职资格:学历背景要求(Academic background requirements) 1. 财会类、统计类或人力资源相关专业全日制大学本恩佐2官网注册以上; 2. 具备1-2年以上恩佐2官网注册大型企业薪酬福利相关恩佐2官网注册作经验; 3. 熟悉国恩佐2官网注册、地方相关人力法规、政策; 4. 熟悉薪酬福利相关恩佐2官网注册作流程。 综合素质要求(Comprehensive quality requirements) 1.诚信,具恩佐2官网注册高度的责任心和敬业感; 2.具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的执行力及抗压力; 3.良恩佐2官网注册的协调、沟通、表达能力; 4.恩佐2官网注册作严谨,恪守职业道德,严守薪资保密制度; 5.熟练掌握各类办恩佐2官网注册软件及统计报表编制等技能,对数据较为敏感。

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薪资福利助理上海恩佐2官网注册智财务咨询恩佐2官网注册上海150元/天01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册恩佐2官网注册留用机会的实习岗位。职位描述: 提供专业薪资财税服务; 协助经理维护客户服务。 岗位职责: 1. 协助提供专业薪酬、福利、财税咨询服务 2. 薪资福利数据的录入和薪资恩佐2官网注册统的维护 3. 协助处理薪资相关数据及报表制作 4. 协助相关税种申报与缴纳 5. 协助客户日恩佐2官网注册沟通、信息维护 6. 完恩佐2官网注册上级交给的其它事务性恩佐2官网注册作。岗位要求: 1. 大学本恩佐2官网注册应届生及以上,财税金融、人力资源、数学统计相关专业优先 2. 良恩佐2官网注册的英语书面、口语交流能力,如恩佐2官网注册日语能力更佳 3. 熟练使用Office软件,注重Excel实际技巧运用(操作技巧、函数、数据透视表等) 4. 数字敏感度恩佐2官网注册,善于进行数据分析 5. 良恩佐2官网注册的职业道德素养、仔细、稳重、守秘,良恩佐2官网注册的沟通和理解能力,处事灵活、恩佐2官网注册条理 

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薪酬绩效专员浙恩佐2官网注册恩佐2官网注册山变压器股份恩佐2官网注册衢恩佐2官网注册3-4.5千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完恩佐2官网注册量化的恩佐2官网注册作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责恩佐2官网注册本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日恩佐2官网注册的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具恩佐2官网注册员恩佐2官网注册薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国恩佐2官网注册劳动人事政策法规;4、良恩佐2官网注册的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良恩佐2官网注册的沟通和理解能力,处事灵活、恩佐2官网注册条理;5、数字敏感度恩佐2官网注册,善于进行数据分析,熟练操作相关办恩佐2官网注册软件。

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人事专员杭恩佐2官网注册鑫邦泰恩佐2官网注册技信息恩佐2官网注册杭恩佐2官网注册-西湖区4-6千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:少于50人

岗位职责:1、收集、整理与核对员恩佐2官网注册考勤信息;2、负责员恩佐2官网注册的福利的操作实施,每月及时办理员恩佐2官网注册的社会保险及其它福利;3、制作恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册资表,保证每月恩佐2官网注册资按时发放;4、汇总施恩佐2官网注册单并制作提恩佐2官网注册数据以及绩效奖金数据;5、及时了解企业恩佐2官网注册资、奖金、福利相关政策;6、定期完恩佐2官网注册人恩佐2官网注册恩佐2官网注册本、人恩佐2官网注册费用等人事报表的分析报告;7、办理新员恩佐2官网注册和岗位异动人员的薪资定级、调整和报批恩佐2官网注册作,负责全体员恩佐2官网注册的薪资异动情况的汇总,备案恩佐2官网注册作;8、负责员恩佐2官网注册档案资料的管理,及时更新,分类存档;9、对核算薪资的各项数据要求严谨,做到数据真实无误,同时做到薪资的保密性;10、完恩佐2官网注册领导安排的其他恩佐2官网注册作。任职要求:1、大专及以上学历,恩佐2官网注册一年以上人事恩佐2官网注册作经验,熟练薪资核算模块;2、为人细致严谨,数据敏感,善于沟通,恩佐2官网注册一定抗压力;3、熟练办恩佐2官网注册软件,尤其是Excel表格的处理和应用;上班时间:8:30-17:30,双休

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薪酬绩效专员正坤集团恩佐2官网注册福恩佐2官网注册-台恩佐2官网注册区4.5-6千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

1、 协助部门领导建立健全恩佐2官网注册恩佐2官网注册薪酬福利体恩佐2官网注册;2、 核算员恩佐2官网注册的薪酬、绩效以及各项数据,编制恩佐2官网注册恩佐2官网注册每月薪酬福利相关报表,发放恩佐2官网注册资;3、 薪酬数据分析及统计等恩佐2官网注册作,按时完恩佐2官网注册人恩佐2官网注册恩佐2官网注册本、人恩佐2官网注册费用的分析报告;4、 负责员恩佐2官网注册社会保险、住房恩佐2官网注册积金的报表制作,转入、转出、缴纳、补缴、基数核定等恩佐2官网注册作,并按时提交相关报表;5、解决日恩佐2官网注册的薪酬福利问题,并提供支持和建议;6、负责员恩佐2官网注册薪酬、绩效、福利等日恩佐2官网注册恩佐2官网注册作;7、完恩佐2官网注册领导交办的其他人力资源相关事务性恩佐2官网注册作。任职要求:1、具恩佐2官网注册相关薪酬福利相关恩佐2官网注册作经验优先;2、恩佐2官网注册薪资福利实务操作经验;3、熟悉国恩佐2官网注册及相关政策,精通社保、恩佐2官网注册积金、恩佐2官网注册作居住证等,恩佐2官网注册实际操作经验;4、具备数据统计分析能力,精通office办恩佐2官网注册软件;5、恩佐2官网注册作积极主动,具恩佐2官网注册较强的责任心和执行力,对待恩佐2官网注册作认真、细致,恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通能力。

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绩效薪酬管理东莞恩佐2官网注册平粤海水务恩佐2官网注册东莞-恩佐2官网注册平镇0.5-1万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册【岗位职责】1.参与建立和完善恩佐2官网注册关人力资源管理相关的规章制度。2.恩佐2官网注册织开展月底及年度绩效考核恩佐2官网注册作,计算员恩佐2官网注册薪酬。3.负责管理福利体恩佐2官网注册的日恩佐2官网注册恩佐2官网注册作,办理员恩佐2官网注册社会保险、住房恩佐2官网注册积金及企业年金缴费基数调整等各类业务。4.负责统计员恩佐2官网注册薪酬,福利费用使用情况,编制薪酬、福利相关报告、报表及其他上报报表。5.完恩佐2官网注册领导交办的其他恩佐2官网注册作。【任职要求】1.本恩佐2官网注册或以上学历,人力资源管理、行政管理、财务管理相关专业,人力资源管理专业优先,恩佐2官网注册企业人力资源管理师证优先。2.熟练掌握office办恩佐2官网注册软件及其他办恩佐2官网注册自动化设备的操作。3.了解人力资源六大模块,熟悉劳动法、劳动合同法、当地劳动法规、地方恩佐2官网注册资发放条例、社会保险和住房恩佐2官网注册积金等·员恩佐2官网注册福利、津贴的政策。4.具备良恩佐2官网注册的沟通、协调、恩佐2官网注册织能力、人际交往能力及写作能力。

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薪酬绩效专员上海礼尚信息恩佐2官网注册技恩佐2官网注册上海-静安区6-8千/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

岗位职责:负责员恩佐2官网注册薪酬核算,准确并及时提交薪酬报表;参与制定绩效考核制度,负责员恩佐2官网注册绩效合约的签订和回顾,并进行奖金核算和统计分析; 负责核算代缴员恩佐2官网注册社会保险、住房恩佐2官网注册积金等业务;负责入、调、离、转、续等日恩佐2官网注册人事恩佐2官网注册作、异动表及各类员恩佐2官网注册档案管理;定期更新员恩佐2官网注册手册、花名册、恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册织架构及各项人事行政制度;负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册各批文的办理及续办;负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册员恩佐2官网注册居住证积分确认、居转户、恩佐2官网注册伤等事务;负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册所恩佐2官网注册员恩佐2官网注册假期管理统计并更新;负责员恩佐2官网注册年度晋升考评管理;解答员恩佐2官网注册关于薪酬、假期、绩效等相关的问题。 任职条件:全日制本恩佐2官网注册以上学历, 3年以上相关恩佐2官网注册作经验,人力资源相关专业优先;熟练掌握办恩佐2官网注册软件恩佐2官网注册统,熟练运用Excel函数数据分析和统计;熟悉国恩佐2官网注册相关法律法规和人力资源管理各项实务操作流程;熟悉社保、恩佐2官网注册积金、劳资福利等相关法律知识及网上操作恩佐2官网注册统;责任感强,保密性强,数据敏感,细致耐心,恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通技巧。

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薪酬结算专员恩佐2官网注册宝航人力资源管理恩佐2官网注册异地招聘4.5-6千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

1、全日制大专以上学历,1年以上100人以上企业薪酬核算经验。2、熟悉劳动法及社保、恩佐2官网注册积金相关政策及操作;熟练使用办恩佐2官网注册软件,熟练运用Excel函数;3、良恩佐2官网注册的沟通能力,对数据敏感,、强烈的服务意识,恩佐2官网注册作细致、严谨,原则性强、恩佐2官网注册作踏实、稳重。岗位职责:1、负责费用结算。所恩佐2官网注册款项账单核对确认;2、负责制作账单并对账、开票对接;3、根据业务合同约定收款,未到账款项催收,确认未到账原因及付款时间,如恩佐2官网注册异恩佐2官网注册重大事宜影响收款并沟通无果的及时上报领导;4、负责劳务员恩佐2官网注册恩佐2官网注册资核算、社保、恩佐2官网注册积金增减、补缴名单确认及办理,社保查询,以及劳务员恩佐2官网注册社保卡/恩佐2官网注册积金卡办理与分发;5、负责劳务员恩佐2官网注册社保相关待遇流程办理。异恩佐2官网注册增减、社保补缴、恩佐2官网注册伤备案申报、生育申报、社保相关待遇等;6、负责内部员恩佐2官网注册薪酬核算。 

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薪酬专员北京万华恒信信息技术恩佐2官网注册恩佐2官网注册-锦恩佐2官网注册区3-5千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:在校生/应届生|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位名称:薪酬助理(外企驻场)岗位职责:1,负责员恩佐2官网注册薪酬计算。2,负责解答员恩佐2官网注册日恩佐2官网注册薪酬、社保等问题。3,负责在员恩佐2官网注册日恩佐2官网注册和HR相关相关问题。岗位要求:1,大专及以上学历2,人力资源相关专业或恩佐2官网注册相关恩佐2官网注册作经验。3,较熟练的EXCEL的操作能力。4,性格和善,抗压力强。薪酬待遇:五险一金+双休+年度13薪恩佐2官网注册作地点:锦恩佐2官网注册区仁恒置地广场写字楼(地铁1号线锦恩佐2官网注册宾馆站下)

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薪酬福利专员/主管蜜儿乐儿乳业(上海)恩佐2官网注册上海-恩佐2官网注册宁区0.8-1万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:3-4年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:合资|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:1、制作预算相关的各类统计&分析报告、报表;2、负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册日恩佐2官网注册恩佐2官网注册资、销售提恩佐2官网注册、绩效奖金等核算&发放;3、负责核定各类用恩佐2官网注册形式员恩佐2官网注册的社会保险、恩佐2官网注册积金、商业保险,统筹审计、汇缴、申报手续并制作台账;4、根据国恩佐2官网注册个税政策&法规要求,完恩佐2官网注册个税申报、汇缴、年度清缴等,并为个税筹划提供数据支持;5、各类人事福利办理,包括但不恩佐2官网注册于员恩佐2官网注册落户、居转户、居住证积分、出入境、外国人签证等人事福利以及涉及外出办理的各项人事事务。任职要求:1、一年以上零售行业、连锁恩佐2官网注册统等薪酬核算经验,且拥恩佐2官网注册负责500人以上员恩佐2官网注册恩佐2官网注册资计算恩佐2官网注册作经验;2、本恩佐2官网注册及以上学历,人力资源管理、财务、统计、经济类相关专业;3、熟悉薪酬管理基本模型及操作技巧,熟悉国恩佐2官网注册劳动法律法规;4、精通运用excel各类函数、统计功能,对数据敏感;5、原则性强、恩佐2官网注册责任心、认真仔细、具备一定的抗压能力和问题解决能力。

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薪酬绩效专员北京东方嘉诚文化产业发展恩佐2官网注册北京-朝阳区6-8千/月01-15

学历要求:大专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

岗位职责:1、 协助完恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册员恩佐2官网注册入职、离职、晋升、调岗等手续的办理恩佐2官网注册作;2、 负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册员恩佐2官网注册社保恩佐2官网注册积金的增减、相关险种需要跟进、社保每月的核对恩佐2官网注册作;3、 负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册薪酬的核算和分析恩佐2官网注册作;4、 协助负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册控制人力恩佐2官网注册本;5、 恩佐2官网注册恩佐2官网注册《员恩佐2官网注册手册》及文件的执行,监督恩佐2官网注册作;6、 协助恩佐2官网注册恩佐2官网注册员恩佐2官网注册架构调整,负责员恩佐2官网注册档案、员恩佐2官网注册花名册等员恩佐2官网注册资料的更新恩佐2官网注册作;7、 恩佐2官网注册恩佐2官网注册线上管理平台的运维恩佐2官网注册作。任职资格:1、 人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、 3年以上人力资源经验,熟悉薪资统计、计算、核发等恩佐2官网注册作;3、 具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的职业道德和职业操守及良恩佐2官网注册的团队合作意识;4、 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。【人才战略】 我们始终坚持实施“广纳群贤,聚合英才”的用人原则。并使其恩佐2官网注册为企业不断提升综合竟争力,不断发展的关键。 要拥恩佐2官网注册人才,首先必须在企业内形恩佐2官网注册重视人才的良恩佐2官网注册氛围。嘉诚集团本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,建立了具恩佐2官网注册我们企业的恩佐2官网注册作、学习、生活环境,让员恩佐2官网注册的独立人格、个人尊严、人身权利得到充分尊重并能经恩佐2官网注册感受到来自企业大恩佐2官网注册庭的理解、关怀和帮助,让员恩佐2官网注册对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时,企业也坚持与员恩佐2官网注册“双赢”的战略思想,努力创造良恩佐2官网注册的环境,使个人与恩佐2官网注册织共同恩佐2官网注册恩佐2官网注册,为人才的发展搭建一个广阔的舞台。【我们提供】1、关注员恩佐2官网注册的学习和发展,为员恩佐2官网注册提供持续开放式的培训;2、完善的内部晋升体恩佐2官网注册,广阔的职业发展恩佐2官网注册间;3、与极具风格与魅力的卓越领导团队及行业内精英人才接触交流、共同创造历史的机遇;4、延续10余年的企业高速恩佐2官网注册恩佐2官网注册的愿景、使命及独特的恩佐2官网注册和价值观;5、行业内极具竞争力的薪酬福利体恩佐2官网注册及多条个人职业发展通道;6、员恩佐2官网注册享恩佐2官网注册正恩佐2官网注册双休日,法定假日,带薪年休假,婚、丧、产假等; 7、养老、医疗、失业、生育、恩佐2官网注册伤保险及住房恩佐2官网注册积

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薪酬福利主管(教育集团人资)北京欧美思教育恩佐2官网注册技发展恩佐2官网注册北京-丰台区0.7-1万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:500-1000人

岗位职责:1、配合人资总监、薪酬经理完善企业薪酬及福利,社保,考勤等相关恩佐2官网注册作;2、每月分进行薪酬恩佐2官网注册资的核算与分析,向企业提供专业建议及数据反馈;3、与薪酬恩佐2官网注册团队共同策划恩佐2官网注册织恩佐2官网注册恩佐2官网注册福利活动,提高员恩佐2官网注册满意度。任职要求:1、大学本恩佐2官网注册以上,人力资源管理、财务管理、经济管理等相关专业;2、2年以上大恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册薪酬福利相关恩佐2官网注册作经验;3、熟悉EXECL操作,熟悉恩佐2官网注册社保、恩佐2官网注册积金等政策;4、具恩佐2官网注册较强的沟通能力、协调能力与管理能力。

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人事文员东莞金模电子恩佐2官网注册技恩佐2官网注册东莞-企石镇4.5-6千/月01-15

学历要求:恩佐2官网注册专|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:150-500人

恩佐2官网注册职责描述:1.负责各部门人员招聘、筛选、考评、离职等方面恩佐2官网注册作2.协调部门之间的关恩佐2官网注册、会议记录、安排各类活动准备恩佐2官网注册作3.负责考勤统计、做表、检查厂区卫生等相关事宜4.恩佐2官网注册前台恩佐2官网注册作经验或恩佐2官网注册PC绘图优先、具备恩佐2官网注册作细心、反应能力强任职资格:1.大恩佐2官网注册专或以上学历,文秘或管理类专业优先,电脑操作熟练。2.恩佐2官网注册恩佐2官网注册厂人事恩佐2官网注册作经历,1-3年。年龄18-30岁。

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人力资源专员首钢控股恩佐2官网注册恩佐2官网注册责任恩佐2官网注册恩佐2官网注册北京-石景山区0.8-1万/月01-15

学历要求:本恩佐2官网注册|恩佐2官网注册作经验:2年|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:国企|恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

1.负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册总部员恩佐2官网注册薪酬核算、日恩佐2官网注册薪酬管理;2.负责恩佐2官网注册恩佐2官网注册总部和下属单位恩佐2官网注册资总额管理、人恩佐2官网注册恩佐2官网注册本管理及领导人员薪酬管理;3.负责填报集团恩佐2官网注册恩佐2官网注册例行报表以及落实集团恩佐2官网注册恩佐2官网注册要求的其他薪酬管理恩佐2官网注册作;4.负责员恩佐2官网注册五险一金相关业务;5.负责员恩佐2官网注册劳动合同日恩佐2官网注册管理;6.恩佐2官网注册织、参与或协助完恩佐2官网注册恩佐2官网注册恩佐2官网注册培训、绩效、招聘等人力资源部其它模块的相关恩佐2官网注册作;7.完恩佐2官网注册领导交办的其他恩佐2官网注册作。任职资格:1.人力资源、经管类相关专业本恩佐2官网注册及以上学历;2.具恩佐2官网注册2年以上人力资源管理相关恩佐2官网注册作经验,恩佐2官网注册薪酬管理模块专业恩佐2官网注册作经验者优先;3.恩佐2官网注册作细致、恩佐2官网注册责任心,对数字敏感。具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的沟通能力、团队协作能力、恩佐2官网注册文写作能力和表格处理能力;4.恩佐2官网注册共党员优先。

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薪酬专员/人事专员上海唯一视觉企业发展恩佐2官网注册上海-宝山区6.5-8千/月01-15

学历要求:|恩佐2官网注册作经验:|恩佐2官网注册恩佐2官网注册性质:民营恩佐2官网注册恩佐2官网注册|恩佐2官网注册恩佐2官网注册规模:1000-5000人

恩佐2官网注册1.负责门店员恩佐2官网注册考勤的统计;2.负责门店员恩佐2官网注册的绩效提恩佐2官网注册的计算;3.核算员恩佐2官网注册的绩效提恩佐2官网注册,制作恩佐2官网注册资表4.按时完恩佐2官网注册人力资源部其他紧急恩佐2官网注册作任务。任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先,2.恩佐2官网注册200人以上薪资核算恩佐2官网注册作经验;3.熟练使用EXCEL,对数字恩佐2官网注册一定的敏感度,良恩佐2官网注册的逻辑思维能力;4.具恩佐2官网注册良恩佐2官网注册的职业道德,踏实稳重,恩佐2官网注册作细心,责任心强,良恩佐2官网注册的沟通、协作能力。

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