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外派督导(出差补贴+包食宿)广东点都德餐饮管理有限公司广州-越秀区4.5-6千/月02-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.根据公司经营目标,了解并协助餐厅完成营业额目标及费用目标。2.每月统计分析所辖餐厅经营目标、利润目标达成情况,并制定相关行动计划协助门店。3.协助门店制定门店单店企划活动。4.协助餐厅经理正确执行公司、餐厅单店的企划活动;并在活动结束后,进行总结汇报。5.严格执行并及时落实更新公司下达的新指标及新的作业程序,确保门店执行力到位。6.协助新开业门店的前期讲解授课等工作。7.负责督导部内部的培训及工作需求。8.规划、参与每月门店制定整改计划;监督门店整改计划的落实,并制作计划实施报告上交公司。9.督导为公司内部带训讲师,负责对门店员工进行理论知识的讲解、培训。10.严格执行公司人事政策,熟悉电脑办公软件操作。11.协助门店与公司其它部门的沟通、互动。12.定期对门店进行基础及突击检查,了解门店日常运营情况,帮助门店解决存在问题。任职要求:1.中专以上学历。 2.23周岁或以上。3.具有2年以上餐饮行业领班或以上职位管理经验或相关餐饮督导工作经验。4.熟悉并掌握一定程度的word、Excel、PPT等办公软件的使用及制作。5.适应外地出差工作。

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区域督导厦门七匹狼服装营销有限公司南昌-红谷滩新区6-8千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册1. 地区直营店铺的日常监督管理工作(1)负责本区域的人力、商品调度工作,并监督各项管理制度的执行;(2)落实区域员工的招聘、培主、考核工作,制订出各人的职业规划,并保障新开店用人或个人提升需要;(3)落实和监督公司发布的最新管理制度,传达即时,同时反馈执行信息;(4)审核各店日常开支及固定费用支出,并跟踪报销有进度和合理性;(5)区域团队活动组织、新店开业组织、大型促销活动组织;2. 地区零售运营管理(1)管理下属自营网点的产品销售工作,对本区域销售指标、回款指标的实现负责;(2)协助直营经理制定区域市场促销计划,并负责区域促销活动的推行及效果分析;(3)协助组织对区域下属直营网点员工进行行为规范、货品陈列、销售、服务及店铺管理技巧的培训;(4) 依据要求和店内情况每日策划、审核、调整店内陈列、橱窗布置及客户消费分析;(5) 区域市场信息的收集、整理与初步分析工作。(6)当区域行政机关单位及重要客户的公关工作,并争取团购和定点消费;

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盒马-食安专员上海盒马网络科技有限公司青岛-市北区4-8千/月02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

公司介绍:盒马鲜生是阿里巴巴旗下,以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”.岗位职责:1.负责门店日常食品安全管理巡检,清洁消毒监督,虫鼠害管理,台账查验、产品品质跟进等工作;2.熟悉相关食安法律法规,协助门店食安客诉专业知识支持对接,门店食安问题整改跟进、本质解决品质问题。3.良好交际沟通能力,与当地政府监督部门建立良好的沟通渠道。处理解决与之相关的工作项目和问题。4 .具有培训能力,对接门店食品安全相关培训。5. 依据区域食安管理推行计划,完成门店的食安各项协调跟进工作并及时输出结果;6.熟知预包装商品标签通则及散装食品管理规范。7.完成所负责门店的日常食品安全巡查及月度审核工作。8.了解供应商准入要求。9.有内部审核或供应商工厂审核经验的有限录取。

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食其家储备干部(浦东新区包吃住就近分配)泉盛餐饮(上海)有限公司上海-浦东新区5-7千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册岗位描述:1、学习店铺日常营运的各项工作;2、通过基层各个岗位轮岗培训学习及考核测试、学习基本管理技巧;3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制;4、配合店长完成门店营运管理工作;5、1年内掌握门店管理各项技能并能独立带店。 任职资格:1、大专学历以上,18-28岁,应届毕业生亦可;2、热情、性格开朗、接受能力强,有责任心,乐于从事服务性行业;3、愿从基层做起,学习能力强;4、能适应高速快捷的工作节奏,身体健康。 福利待遇:1、大专应届生4800元/月起,本科应届生5100元/月起;2、做五休二,全额缴纳五险一金,加班费按基本工资1.5倍计算;3、上下班交通费全额报销,另有年终奖及节假日三薪;4、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿环境为连锁酒店标间、2人一间,设备齐全);5、每三月一次升迁考核机会,从见习→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;6、总部会定期开设管理培训课程工作时间:一周调休2天,每天8小时,门店营运时间大概8点到22点之间,分早班、中班、晚班

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区域经理/营运经理东莞市蒙自源饮食有限公司广州6-8千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册岗位职责:1.人事实务管理:根据训练部指引,制定、计划、组织实施,跟进评估训练效果,确保在规定的时间内完成训练目标,培训出合格的餐厅管理人才; 2.营业额:执行营运中心、营销中心的营业额提升计划,促进对营业额的提升; 3.利润:根据财务报表,找出餐厅利润控制机会点,制定实施利润改进计划,提高餐厅利润; 4.QSC管理:通过指导、检查、监督餐厅,提高餐厅QSC水平; 5.士气管理:定期与餐厅各级人员沟通,制定各项士气活动,提高职、员工士气,确保职、员工稳定,减少流失率; 6.日常管理:组织制定区域各项目标,管理评估下属绩效,定期审阅各项单据报表,主持各种会议传达公司精神,确保日常工作顺利开展; 7.安全:通过安全规则的宣导和检查,确保餐厅营运安全。任职要求:1.大专以上学历,年龄25-35之间; 2.相关餐饮连锁营运管理经验(至少餐厅经理)三年以上,3.专业知识技能方面要求熟悉营运知识和培训管理; 4.具备较强的业务能力、学习能力、创新能力、沟通能力和适应性; 5.熟练使用办公室软件;6.有同行麦当劳、百胜等餐饮工作经验者优先。备注:能服从工作安排和调动,6天工作制。

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24h便利店收银员+就近杭州华元广告策划有限公司杭州4-5千/月02-24

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

薪资待遇:工资:白班18元/小时,晚班19元/小时。月工时200h以上+法定3倍+店铺奖金+餐补,综合4500-5000左右招聘要求:1、年龄18-35周岁,高中及以上学历,专业不限;2、有志于连锁便利行业,适应三班倒工作(店铺24小时营业);3、身体健康,无传染性疾病,普通话标准,有上进心、能接受挑战;4、具备基本的电脑操作,有较强的学习能力、解决问题的能力。5、沟通与协调能力,具有服务行业实践经验可优先考虑。岗位职责:从店铺基础操作学起,扎实店铺收银、清洁、排面整理等工作,逐渐接触店铺商品订购、人员管理、销售分析、帐务核查等工作,培养为门店店长/管理干部。三班倒,含一小时休息,月休4-6天。有意者请投递简历,优先安排面试。

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督导专员广州嘉品贸易有限公司异地招聘6-8千/月02-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、掌握渠道终端信息并正确地快速反应,执行公司已制定规范的陈列管理流程;    2、根据公司要求执行,规范店员日常管理流程,店面巡查,提升店面经营绩效;    3、终端店铺的鞋子陈列及店员销售技巧指导培训;    4、拟定实施销售方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估;    5、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排区域销售指标;    6、负责区域店长、店助等人员培养。    任职要求:    1:具备鞋服品牌多店管理工作2年以上;    2:善于发现终端店铺营运问题并能提出有效的改善建议;    3:具备店铺导购人员的管理和培训经验;    4:善于学习,有出色的语言表达能力和沟通能力;    5:能适应经常出差。

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便利店督导上海云拿智能科技有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

恩佐2官网注册1、完成上级部署的各项工作指标2、制定并按计划对门店进行拜访3、协助门店商品陈列、订货、库存管理4、监督门店制度流程执行情况并汇总反馈5、协助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案6、公司营销计划的贯彻执行任职要求:a.完成上级部署的各项工作指标b.制定并按计划对门店进行拜访c.协助门店商品陈列、订货、库存管理d.监督门店制度流程执行情况并汇总反馈e.协助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案6、公司营销计划的贯彻执行7、熟练使用办公软件ppt、word、excel背景要求1)有丰富连锁便利店督导以上(含)岗位工作经验√ 大专及以上学历√能接受偶尔夜班安排(22:00-7:00)√能接受短期出差2. 工作态度√ 诚实正直(作正确的事情)√ 解决问题(整合数据和经验,找到潜在的问题,在成功和失败中学习经验)√ 团队合作(换位思考,能够和别人合作,能够和外部客户建立良好的关系)√ 积极求胜(专注于目标,迅速行动,跟踪执行)3. 技术能力√ 良好的学习能力√ 良好的沟通技巧和表达能力√ 培训及管理能力

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营运督导遇见小面餐饮管理有限公司北京1.5-2万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、拟定并追踪区域内各餐厅年度、月度业务计划执行情况,确保辖区餐厅业务计划达成;2、结合财务数据及餐厅营运机会点,与餐厅共同制定、实施并追踪利润改善计划,提高餐厅利润;3、通过日常巡查,确保餐厅QA(食品安全)和QSC(品质、服务、清洁)持续稳定输出,并就问题提出改善方案并追踪;4、完成辖区餐厅人才梯队培养和储备及人员考核,5、区域内门店之间合理的人员调配,保障区域所有门店的正常运作。6、根据公司的财务制度,严格监督辖区餐厅现金政策的执行和流转安全;7、开展管辖区域商圈分析和竞争对手的市场调研并提出有效建议。任职要求:1、大专以上学历,从事餐饮行业5年以上,至少1年以上多店管理经验;2、目标感强,善于通过系统、数据发现问题,解决问题;3、良好的沟通、跨部门协调能力,抗压性强;4、追踪力强,具备良好的教练能力,善于激发组织效能;5、热爱餐饮行业,有麦当劳、肯德基等连锁餐饮行业多店管理经验优先。在遇见小面,营运督导是核心岗位,顾客的满意来源于我们长期稳定卓越的营运。这完全取决于营运督导与各餐厅管理团队的通力协作。能力强和价值观高度一致的营运督导可成为我们的合伙人。我们也希望有竞争力的薪酬应该是您的一个短期诱因,也更希望一群正直善良的小伙伴,有着科学的态度和把一件小事做好的精神,在奋斗中成就自己,也成就他人。福利待遇:1、一年两次调薪,让您拥有更多加薪机会;2、弹性工作时间制,月休八天;3、按照国家规定购买五险,并享有法定假期,婚假、年假、产假等;4、入职满一年享受带薪年假,法定节假日上班享有三倍工资;5、丰富的内部、外部交流、培训、学习机会。

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直营督导圣迪保顿(中国)有限公司深圳-龙岗区0.6-1.5万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册一经录用,待遇从优。1、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖区域年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实; 2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;   3、监督、指导店铺商品陈列,对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;   4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;   5、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售能力。职位要求:1、25-45周岁,专科或以上学历,两年以上服装销售管理工作经验;2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程,了解办事处日常行政事务,具有较强的终端销售管理能力;3、有丰富的市场营销经验,较强的市场策划能力和运作能力;4、具有大局观,具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力;5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,熟练运用各种激励措施;6、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力;

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店长 联系电话:18660120255济南先施泰富服饰有限公司济南4.5-6千/月02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:50-150人

工作地点:济南市济南银座店/北园银座店/八一银座店/贵和商厦店/洪楼银座店济南市济南银座店/北园银座店/八一银座店/贵和商厦店/洪楼银座店山东银座系统:济南、临沂、淄博、东营(高薪聘请)、日照、滨州、泰安、德州、潍坊、菏泽、青州、济宁岗位职责:1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度。2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向主管汇报。6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向主管汇报。7、完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。8、非服装行业勿投简历面试地址:济南市中伟东新都一区

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电信营业厅店长广州酷朗信息科技有限公司广州-天河区4.5-6千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、维护电信片区营收,处理片区投诉,支撑活动现场,完成电信分配的工作任务。2 、负责营业厅日常各项工作安排;3、负责营业厅人员管理,考核营业员的工作表现; 4、建立与电信后台支撑部门的联系和协调机制。 5、定期对营业厅工作进行总结,按时上报各类报表、报告和材料,协助总经理及时掌握营业厅的营业状况;6、上级交办的其他工作。岗位要求:1.对销售工作有较高的热情; 2具备较强的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度5、熟悉电信行业具体业务流程的办理或通讯行业具体业务流程办理者优先考虑6.勤奋、品行端正,具有职业道德,能协助团队完成业绩任务 7、男女不限,在电信旗下运营商或邮电人才做过一年以上;年龄22-28岁之间;工作时间:每天八小时,单休轮休薪酬待遇: 基本工资+绩效+提成+奖励+社保,带薪培训,公司有完善的培训体系,注重员工成长与发展工作地址:天河区华景路62号111档中国电信营业厅 天河区棠下街道棠德花苑101号天河区员村山顶电信营业厅

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巡查员成都鸿源蒙牛乳业有限公司成都-成华区3.5-4.5千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册1、根据部门经理每日安排的路线及项目,进行市场检查,针对不合格项目出具相关考核;2、根据巡查管理制度针对当日市场上检查到的问题,制作电子版考核明细;3、从系统导出本日巡查数据,做数据汇总,检查数据准确性;4、整理当日巡查照片;5、对业务部门申请的终端门店各项陈列、人员、物料、形象费用使用进行稽查;6、KA、CVS、传统渠道常规数据检查;7、各部门巡查考核数据汇总;8、依据窜货制度对窜货进行监督管控并对违规行为和项目出具考核;职位要求:1、大专及以上学历,市场营销专业优先;2、自备交通工具(电瓶车);3、招聘数量:两名

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区域督导华祥苑茶业股份有限公司太原4.5-6千/月02-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:1、标准执行:根据公司总部要求,严格执行所辖区域门店相关流程、标准,不断提升区域门店客户体验感; 2、团队组建与激励:配合加盟商组建分店团队并进行指导管理,同时参照公司总部相关标准制订激励方案; 3、目标跟进:根据公司年度指标,配合所辖区域年度目标的跟进与达成; 4、品牌形象维护:根据公司品牌形象要求,进行品牌形象维护及管理; 5、区案执行:配合总部及区域安排,开展区域推广方案的统一执行; 6、信息收集与反馈:负责区域市场核心商圈及竞品信息收集、更新及反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上茶行业或连锁门店销售管理经验优先,有督导经验优先考虑; 2、良好的协调沟通能力,思维灵活; 3、为人正直,工作积极主动,有责任心; 4、能接受短期出差。

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7-11便利店储备店长(仙林)南京金鹰便利超市管理有限公司南京-栖霞区4.5-5.5千/月02-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【目标】以门店店长、区域督导为培养方向,快速培养,1个月熟悉店铺日常工作具备领班能力,2-3个月学习店铺经营管理成为店长候选。【工作时间】倒班制,上五休二,由店铺排班一般班次为早班7:00-15:30、晚班14:00-22:30、夜班22:30-次日7:00【工作地点】全市区域,公司结合需求及员工住址合理安排【工作内容】从事店铺日常运营工作,参与店铺经营管理。【薪资福利】完善的薪资福利体系:固定工资+业绩奖金+夜班费+五险一金+餐补+意外险+节日福利【晋升发展】完善的培训培养体系:晋升途径:2-4个月快速晋升店长多元发展:可向总部管理岗发展,或成为加盟老板!【任职要求】1、形象端正,沟通表达流畅,愿意从事便利行业;2、工作认真负责、踏实努力、有上进心;3、可接受倒班和夜班;4、有一定服务行业、零售行业运营管理经验。

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市场督导昆明市官渡区芳姿内衣经营部昆明-官渡区0.4-1万/月02-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

恩佐2官网注册出差云南地州培训店铺员工具有内衣专业知识岗位职责1、依据市场的发展规划,制定区域市场推广、促销方案,提升区域品牌形象,协助提升销售业绩;2、有专业的知识技能,根据年度销售及培训计划目标,针对所负责区域分解制定季度、月度计划;3、收集市场资讯,进行汇总分析,以便及时的调整市场行为;4、每月市场部门报表收集及整理,部门内部监督工作;5、完成部门经理布置的其他相关工作。任职资格1、中专以上学历,具备一定的市场营销知识;2、良好的沟通技巧和人员管理能力,善于与店铺管理人员沟通;3、熟练操作办公软件;4、能吃苦耐劳,踏实能干。

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运营督导广州奥迩贸易有限公司成都-新都区4.5-6千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  1.协助店铺及客户做开店前各项准备工作;  2.根据公司产品指导店铺更新陈列,保证店铺品牌形象的统一性;  3.对店铺员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧、员工心态等培训;  4.协助客户做好店铺促销推广,提高销售;  5.服从上级工作安排认真完成各项工作;  6.每月做好数据分析,根据销售数据及时对店铺进行调整,从而提升店铺业绩;    任职资格:  1.23-35岁,学历不限,性别不限,能适应周末出差;  2.2年以上男装实体店督导工作经验,优秀者可放款条件;  3.具备服装终端销售经验,有一定的店员、店长培训能力,专业的实体店管理经验;  4.优秀的口头表达能力,沟通协调能力,抗压能力强。

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营运主管武汉印力商业管理有限公司武汉-青山区5-8千/月02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;3.负责商场和租户营运相关事项沟通,建议、意见及时反馈并跟进;4.租户销售销售数据管理、分析;5.租户店内活动掌握,特殊节假日SP活动组织、洽谈;6.负责商户的管理和类培训,组织必要的会议;7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作8.完成上级交办的其他工作;岗位要求:1.男女不限,年龄25-35岁之间,大专及其以上学历2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求4.具备较强的责任心和奋斗精神福利待遇: 1.五险一金入职购买,额外商业保险2.丰富完善的培训体系,专业职业规划和良好的上升空间3.各种员工福利和司龄假期  4.健康运动文化和其他团建活动

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品牌服装店铺督导晨风(江苏)时装有限公司上海-长宁区0.6-1万/月02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责区域店铺每月销售指标分解,帮扶店铺业绩提升(含新开店),完成全年销售目标;2、制定区域买货计划;3、区域店铺人员招聘、销售能力的培养提升;4、终端区域事务性工作统筹;职位要求:1、大专以上学历,营销类、管理类相关专业;2、5年以上品牌服装行业店铺销售管理工作经验,熟练操作办公软件;3、精通现代零售企业终端销售工作;4、具有良好的沟通能力、团队管理能力强;5、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心;

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区域运营尊尚(深圳)穿金戴银技术股份有限公司深圳-罗湖区6-8千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册工作职责:1、负责区域管辖内各门店日常运营和管理工作,完成区域内各店铺巡检工作;2、根据区域销售情况,配合制定区域内店铺培训销售计划并推动执行;3、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养,带动、激动团队达成销售目标;4、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。任职资格:1、大专及以上学历,珠宝销售、市场营销、管理类等相关专业优先;2、一年以上珠宝行业区域店铺管理工作经验或应届毕业生亦可;3、具备良好的职业形象、素质以及职业操守;4、具备良好的沟通能力,向往销售、运营岗位发展;5、能适应出差。

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