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研发总监苏州质谱源信息科技有限公司太仓3-4万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

恩佐2官网注册多年德企研发管理工作经验;机械设计经验丰富,如果机电都懂加分;领团队负责医疗器械需求分析、方案设计、审核与检讨方案;非标设备机械结构、部件设计、元器件选型;项目进展跟踪,疑难,延期问题处理 ;3D设计并召集评审会议;2D图纸以及BOM审核 ;关键元器件清单 /非标定制技术协议审核 ;参与新技术新产品的技术点预研;员工培养 监督 考核;建立部门内标准化工作。任职要求: 1. 机械或相关专业,本科及以上学历;2. 7年以上非标机械设计经验,其中3年团队管理经验,3. 熟悉工程材料的机械性能,了解机加、钣金、装配、热处理等制造工艺;4. 熟悉机械自动化设备开发,熟练掌握各种机械传动、气动及电机传动设计;5. 熟练应用ProE、AUTO CAD等应用软件;6. 熟悉机械安全知识;7. 具有良好的团队培养和较强的协调能力;8. 良好的沟通、组织计划能力。

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地图算法专家佳都新太科技股份有限公司广州-天河区3.5-6.5万/月02-26

学历要求:博士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.参与交通大脑、交通仿真等平台顶层规划、架构设计; 2.负责交通大脑地图服务相关重要算法模块研究(路径规划、行程时间预测、POI搜索、GPS轨迹、定位算法等)                                                                    岗位要求:1.计算机、数学、交通工程、自动控制等相关专业博士及以上;2、编程功底扎实,熟悉常用数据结构和算法,熟练掌握至少一门编程语言,C++、Java、Python;3、掌握概率统计、机器学习算法、运筹优化等数学理论模型者或具有丰富深度学习模型开发、实际场景应用经验者优先。

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Gearbox Design Leader上海奥美尼齿轮有限公司上海-嘉定区2-4万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

Responsibilities:1.Apply sound engineering principles in the development and documentation of geared products. Provide direct instruction and guidelines for SOG Engineering staff. 2.Creation and refinement of technical mechanical part and assembly drawings to capture design intent and document the key aspects necessary to accomplish the manufacturing goals of a project.3.Work with manufacturing engineers, supply chain and production excellence teams supporting components and build. 4.Assign part numbers and select appropriate material to meet design criteria of mechanical parts.5.Creation and maintenance of a Bill of Materials for all projects.6.Creation, control, and maintenance of release packages and design history files. 7.Data management and release process activities.8.Drive transmission design responsibility from conception through production support. 9.Complete DPAR''s (Design Process Assembly Review) and complete PPAP''s (Production Part Approval Process) in support of physical and production build launch dates.10.Facilitate and participate in qualification and recertification supplier audits and support the division audit schedule.11.Follow up 8D and CAR's as required to assure corrective actions are maintained and strengthen as applicable.12.Document ECN’s (Engineering Change Requests) in the division ECN system, completing ECN verification activities.13.Recommend design improvements and resolve warranty and quality issues. 14.Lead Six Sigma teams, working with the factory to resolve customer/field issues.15.Determine root cause analysis and testing activities. Guide other SOG Staff. 16.Exercising independent judgment is always required at SOG regardless of what role is being fulfilled. Combine the judgment of multiple SOG team members.17.Provide mentoring and development of SOG Engineering staff.工作职责:1、将合理的工程原理运用到齿轮产品的开发和文件中。为SOG工程团队提供指导和指引。2、创建和改进零件机械加工技术和装配图纸,获取设计意图,编制关键点以完成生产目标。3、与制造工程师,供应链和生产部门合作,支持零件和建造。4、分配零件号,选择合适的材料以符合设计标准。5、为所有项目建立和维护BOM。6、建立,管控和维护已下发的设计和其历史资料。7、数据管理以及下发工艺。8、负责传动装置的设计,从概念到生产的支持。 9、完成DPAR''s(设计、工艺设计、装配、审查程序),完成PPAP''s(生产件批准程序)支持材料和生产的开始日期。10、推动并参与供应商资格和认证审核,支持部门的审核计划。11、起草客户纠正措施制度的纠正措施要求(CAR),完成CAR的验证,并跟进以保证纠正措施的维护和加强。12、起草ECN(工程设计变更请求),完成ECN验证。13、对改进设计提出建议,解决保修和质量问题。14、领导6西格玛团队,与工厂合作解决客户/领域的问题。15、根本原因分析和测试。指导其他SOG员工。16、独立判断。融合团队成员的想法作出决策。17、指导和发展SOG工程部成员。Requirements:1.Bachelor degree or above, mechanical background.2.8 years minimum experience in the design of drive axles, transmissions, undercarriage or gears, or a related Master’s Degree with 4 or more years of work experience. 3.Experience in conducting and leading Capability Studies, Gage R&R (Repeatability and Reproducibility) Studies and a strong knowledge of Statistical Process Control tools.4.Capable of a professional rapport working with Suppliers and Customers in the monitoring and follow up of prototype test equipment.5.Previous experience with on-highway equipments desired.6.SolidWorks, Gear Theory, KissSoft, SolidWorks Simulation, Autocad.7.Fluent in reading and writing Chinese, be good at reading and writing in English.8.Good problem solving and communication skill.9.Can work under pressure.任职资格:1、本科以上学历,机械背景。2、8年以上车轴驱动,传动装备,车盘或齿轮的设计经验,或4年以上相关经验的硕士。3、有执行并领导产能研究、计量 R&R(重复性和再现性)研究的经验,掌握生产控制工具。4、有能力在供应商和客户的样品测试的监控和追踪中建立一个专业的工作关系。5、会使用SolidWorks、Gear Theory、KissSoft、SolidWorks Simulation、Autocad。6、有道路设备经验的。7、良好英语读写能力。8、良好的问题解决技能,及沟通技能。9、抗压工作能力。

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系统工程师中航机载系统共性技术有限公司扬州1.8-2.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

恩佐2官网注册岗位职责:1、参与系统(航电/机电)设计开发相关的研制体系文件编制工作。2、参与系统设计开发相关的工具链建设;3、参与虚拟集成和仿真验证工作,参与虚拟集成及仿真验证环境的建设;4、参与系统研制流程、系统研制技术相关培训工作;5、参与民机机载航电/机电类项目设计开发工作,提供系统层设计开发指导。 任职资格:学历:本科及以上学历专业要求:计算机/通信/电子/电气/控制相关专业1、具备3年航电或机电系统或设备研制经验,有民机项目经验者优先;2、熟悉系统设计过程,包括需求定义、需求分配、需求管理、架构设计与权衡等;3、了解或掌握民机系统设计过程标准,如ARP4754A;4、了解SysML、UML或UPDM等建模工具;5、适应跨团队协作,有良好的沟通能力和团队合作精神;6、具备良好的英文听、说、读、写能力。

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研究院院长南京金龙客车制造有限公司西安-高新技术产业开发区15-20万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

1、根据公司战略及产业规划,制定汽车设计研究院发展规划,通过研发体系和项目管理机制的健全,打造具有活力和创造力的研发组织。2、深入了解市场,挖掘客户需求,以高标准要求打造更环保、更可靠、更高价值的高附加值产品,使产品所在细分市场内更好的适应客户需求,并具备行业领先优势和客户认知度。3、开展技术导向的产品创造,跟踪、掌握国内外汽车领域的前沿技术,通过技术研修、技术合作等多种渠道,实现并持续保持某几个领域内产品或部件技术行业突破,保持技术领先性,打造产品核心竞争力。任职要求:1.本科及以上学历,10年及以上总布置工作经历参与3个以上完整车型开发经验和1个以上全新平台开发经验 2.精通整车开发流程、平台开发流程、总布置开发流程、整车集成工作机制、项目管理知识; 3.熟悉整车各系统专业技术知识,具备重难点问题攻关和决策能力; 具体***,一经录用待遇从优!

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整车系统集成经理 (MJ000113)嬴彻科技(上海)有限公司上海-杨浦区40-50万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册职责描述:1.动力性经济性仿真工作:协助CAE分析部门进行动力性经济性仿真模型优化,负责整车项目的整车动力性经济性仿真工作,编制仿真分析报告,解答客户对动力性经济性仿真结果的疑问。2.总布置工作:负责与客户总布置对接,按总布置要求,协助客户完成动力总成、电机控制器、动力线束、电机控制器、合成箱冷却系统以及动力电池的总布置工作,确定箱体边界条件。3.平台项目开发整车需求输入:组织整车技术部各小组编写公司平台项目开发所需的整车输入文档,编制平台项目开发整车输入文档中动力性经济性部分内容,参与公司新平台项目开发的概念设计。4.对标分析:起草对标分析策划案,组织公司各部门按计划开展对标分析工作,负责对标车辆的管理,整理汇集公司各部门对标分析报告,编写对标分析总结报告。5.整车NVH开发与性能优化:负责整车NVH匹配开发与优化方案制定,包括对标分析、NVH性能目标分解、目标制定及试验验证等。6.混合动力前沿技术研究:负责收集、整理混合动力系统及混合动力汽车前沿节能减排技术发展情况,编写相关技术报告并向相关工程师进行宣贯,分析公司竞品****发展趋势,协助产品应用工程师编写混合动力技术宣贯文档,为整车节能减排措施提供技术支持。任职要求:1.本科及以上学历,英语/CET-4,车辆工程类相关专业;3年及以上研究院或整车厂工作经验;2.熟练使用常用办公软件;3.熟练使用MATLAB或AMESim等仿真分析软件;4.从事总布置工作需要熟练使用设计软件:UG/ProE/CATIA等三维软件、AUTOCAD,动力学仿真软件Adams等; 5.熟悉新能源行业仿真分析或总布置工作;6.具有较强的学习能力;做事严谨、细致;具有较强的团队意识、责任心强;7.吃苦耐劳,能够接受出差工作安排。

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电摩研发负责人/电动车研发负责人上海新案数字科技有限公司异地招聘2-5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责: 1、有系统负责电摩/两轮电动车研发经验和管理经验2、对电摩/两轮电动车产品有深刻的理解3、担当车体部品的总成及部品设计出图工作; 4、担当车体部分部品表整理、编制工作; 5、担当车体部分部品的量产品质熟成推进工作; 6、担当车体部品图纸校核工作。二、任职要求: 1、本科学历,熟悉电动车或摩托车开发流程; 2、能熟练使用CATIA/CREO软件进行工作; 3、熟悉电动车或摩托车的整车及车体部品的工作原理、产品结构、制造工艺、品质保证; 4、能独立进行电动车车体部品的结构设计、3D/2D出图、材料选择、制造工艺设计、部品品质整改等工作。            

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研发部长淮海控股集团有限公司异地招聘20-40万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、32—48岁,机械制造、汽车设计等相关专业,本科及以上学历;2、主导过新能源汽车、新能源载货车整车开发设计工作;3、熟悉三电系统(电机、电控、电池)与整车的性能匹配;4、有锂电车型开发经验优先任用。5、从事汽车或货车产品开发设计8年以上。        

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Engineering manager青岛力鼎企业管理咨询服务有限公司青岛-城阳区2-2.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Title: Engineering managerDirectly reports to: GM product company QingdaoPurpose of the Job:   ·       Ensure sustainable profitable growth targets for Industrial Vacuum Division through management of Product Company engineering teams including New Product Introduction and Technical Support. ·       Provide functional management to engineering teams to ensure the highest standards in technical quality, functionality and cost delivered in a timely manner. ·       Develop and maintain comprehensive plans to ensure product roadmaps, project schedules and support activities are aligned to Division requirements. ·       Drive effective cross functional relationships to deliver highly competitive and reliable products to agreed time, quality and cost targets ·       Build a strong, competent, effective and motivated team scaled to the agreed project deliverables.Mission: Champion engineering integration and collaboration activities across Industrial Vacuum Division and where appropriate the Vacuum Technique Business AreaCreate new innovative, market leading products and systems with high customer value to support profitable growth while efficiently maintaining and supporting existing products for product company Qingdao.  Support the company’s overall targets and proactively support other departments in any engineering related activity.Main Responsibilities:   ·       NPI Programmes (limited to Industrial Vacuum division): Responsible for the high level definition, planning, execution and timely delivery of best in class new and derivative products. o   To specification, on time, on budget, to product cost & quality targets o   In full compliance with legislative, company & industrial standards. o   With operational, service & support requirements fully met o   In compliance with Industrial Vacuum Division end to end process Concept to product o   Aligned to agreed roadmaps and customer order schedules endorsed by the Industrial Vacuum Division o   Drive local monthly PCM’s ·       Technical Support: Responsible for ensuring a responsive support function delivering the highest levels of quality and support to design, customer and factory improvements. Organisation: Strengthen the engineering organisation through effective staff recruitment, retention, objective setting, competency and organisation development. Technical support includes local responsibility for semiconductor products produced in Qingdao. ·       After market support: best in class after market support, warranty reporting on monthly PQM ·       Non standard product development (ETO): develop (repeat) non standard derivatives based on standard products produced in Qingdao ·       Teamwork: Develop positive relationships to promote collaboration between technical, marketing, sales, procurement, service and operations functions to rapidly identify, assesses and develop viable class leading products which deliver profitable growth. As the technical authority of the PC, you support and guide the other departments in their technical needs. You actively support the other teams whenever this cooperation is the more effective or sustainable way to reach the company objectives. ·       Standards & Compliance: Ensure product portfolio continuously meets legislative, industrial and corporate standards through design, safety review and certification processes. Act as delegated signatory for key technical authority documentation. ·       Ensures that all areas under direct control,  including particularly the lab, are conducted and work in a safe and effective manner in compliance with the Company's Health and Safety policy as well as all applicable Chinese laws and regulations related to labor, safety and environment. ·       As a team leader, live according to and consistently promote the behaviors associated with the 5 competences of Atlas Copco’s talent framework, within your own team and towards your colleagues and superiors. ·       Coach and develop the team to maximize its full performance. Oversee the knowledge and skill matrix of your team and actively steer training programs to close gaps and increase effectiveness, including but not limited to technical skills, product knowledge, communication, finance and cost calculation, relevant digital tools and constructive behavior. Continuously increase the maturity of your team and secure flexibility and agility. ·       Develop and support a spirit of open communication, fairness, non-discrimination and respect for the individuals within your own team and towards your colleagues and superiors. ·       Maximize transparency in all activities. Implement and safeguard the business code of practice in all areas under direct control and actively review and audit for compliance.

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STEAM编程教研专家君超(广州)国际教育科技有限责任公司广州-海珠区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责英语STEAM以及编程课程设计与产品体系搭建,课程中项目的教案设计与持续优化;2、负责中外教师科技教具的操作培训,及校区学员编程项目中文入门导引课的教学;3、收集和分析市场数据,了解国内外最新科技教育趋势并定期反馈最新信息;4、挖掘与策划新的科技教育产品;  5、配合市场部定期在社区、商场、学校等公共场所对产品进行推广; 6、完成领导交办的其它任务。任职要求:1、本科及以上学历,计算机科学或数学相关专业者优先;2、3年以上STEAM或编程类培训机构工作经验,有头部机构工作经验优先;3、熟悉品牌机构产品体系架构,了解国内外科技教育行业趋势;4、较强的逻辑思维及创新能力,有较好的沟通表达能力及亲和力,抗压能力强。公司福利:1、五险一金+商业保险(入职购买);2、生日礼金及生日派对;3、年度旅游及健康体检;4、节假日福利、高温补贴、通讯补贴、交通补贴及其他补贴;5、定期组织羽毛球、乒乓球等员工活动;6、完善的培训体系及职业规划指导。

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研发工程师(博士)上海鑫国动力科技有限公司上海-嘉定区02-26

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领团队完成公司技术研发工作,并形成研发成果;2、带领团队完成公司新技术、新项目的设计及成果转化;3、指导、配合业务部门和意向客户进行技术交流。任职要求:1、车辆工程、汽车工程、电力电子等相关专业博士学历,工作经验不限,应届博士亦可;2、爱岗敬业,有强烈的团队意识和良好的钻研、创新能力,沟通能力强;3、目前研究方向与公司研究方向一致或相近。

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悬架系统设计专家三一重卡长沙2-2.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

1、负责特种车辆行走系统及悬架系统设计计算、开发; 2、负责设计计算书编制和设计过程文件的编写;按新品开发流程进行设计开发工作;3、负责所承担设计工作的质量提升、质量改进及现场技术问题处理;岗位要求1、车辆工程、机械设计等相关专业,本科以上学历;2、具有车辆行走系统或悬架系统5年以上产品开发工作经验; 能够独立开展系统设计工作; 3、能熟练使用Pro/E、 CATIA等至少一种三维设计软件;4.能够使用至少一种多体动力学仿真软件,可对行走系统进行仿真计算;5、工作严谨负责,有较强的责任心和沟通协调能力; 

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充电机研发经理创驱(上海)新能源科技有限公司上海-松江区30-55万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册1. 充电机的新产品预研:新技术、新材料、新概念;2. 充电机的平台化设计:需求分析、计算、原材料选型、测试;3. 确定充电机的研发方向,分解研发任务,把控研发时间节点,控制研发成本;4. 从技术层面上支持销售,生产;5. 协同软件部门,开展下一代充电机产品研发;任职要求:1.电子电气、自动化、汽车电子及其他相关专业本科及以上学历;2.有汽车级零部件开发经验;3.有电源方面的开发经验4.熟悉数电,模电,电力电子,机械;5.具有良好的管理和协作能力;

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Innovation Coordinator China采埃孚(中国)投资有限公司上海-松江区40-50万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities:Develop the innovation strategy based on product and market strategy of ZF in China;Define and prioritize key innovation projects;Identify and liaise with potential innovation partners;Arrange the trainings regards innovation management and tools;Manage Innovation projects and implement the ideas with MVP;Report on progress of strategy on a periodic basis as agreed with DI/DIC/DIXTechnology Scouting in ChinaInvestigation on Chinese market demands (e.g. conferences, legislation programs, …)Interface to COEM and local universi tiesRequirements:Familiar with start ups in China;Knowledge about automotive requirements;Knowledge about AI deep learningKnowledge about E Mobility Experienced with management of innovation process.EducationTechnical backgroundLanguageChinese & English, both fluent in Writing and Speaking

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营销管培生底薪4K加提成包住深圳市乐有家控股集团有限公司广州-南沙区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册乐有家控股集团南沙团队招聘主动联系,优先录取!招聘官:谷主任15914478904(微信同号)包住宿【公司介绍】乐有家控股集团,提供真房源,真服务,真保障。以“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”为发展战略,持续稳健拓展,目前已经拥有连锁网店5000多家,从业人员30000+,经营范围遍及深圳,广州,中山,东莞,惠州,长沙,重庆等多个城市。是珠三角网店最多,全国最具规模的房地产经纪企业之一,2017年6月集团正式启动“百城万店”的计划,进驻全国各大城市。【关于团队】广州南沙团队——这是新崛起的90后团队,青春正能量,充满朝气和活力!我们团队里,都是年轻面孔,不存在勾心斗角;我们团队作战,大家互帮互助,一起共赢;我们重视服务,也赢得客户业主对我们的称赞!大家都很拼搏,无奋斗不青春,北上广深,市场势必火爆,我们也要趁机把腰包鼓起来!【我们需要这样的你】1、90后活力饱满,热爱销售行业,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;2、性格外向、沟通能力强,具有较强的表达能力及交际技巧,具有亲和力;3、有责任心,能承受一定的工作压力,男女不限,欢迎优秀应届生。【你要做的】1、通过公司乐有家房源网平台发布房源,获取客户;2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务,为业主制定营销方案;3、维护新老客户关系,资源匹配,谈判签约。【薪资福利】1、大专学历 4900元保障底薪+1500元真服务绩效奖+55%~80%业绩分成统招本科学历 5700元保障底薪+1500元真服务绩效奖+55%~80%业绩分成大专以下学历 4100元保障底薪+1500元真服务绩效奖+55%~80%业绩分成2、五险一金,带薪年假,生日大礼,节假日福利、国内外旅游等。3、每月1—2次晋升加薪机会,晋升标准完全公开透明。【你想了解的】“房产经纪服务的工作好做吗?答:我们公司30000多的员工,月收入过万的经纪人属于“食物链底层”了,您说中介工作好做吗?我没有销售经验,万一一个月都没开单呢?答:我们公司有导师一对一带教以及每天午会系统专业的营销知识学习,公司总部还有不定期的专场培训,有专业的师傅,上级指导,再加上每个月有4100到5700左右的保底工资,只要用心,开单还远吗?每天需要出去街上发传单吗?需要去地铁口拉人吗?答:不需要,我们是一家创新型的创业公司,主要是以互联网的形式展开工作,不需要去街上分发传单,不需要去地铁口拉人。我还没有拿到毕业证,薪酬待遇,晋升空间也是按公司公布的这样吗?答:对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业,员工富公司富,员工强公司强是我们的薪酬理念。【你看重的】1、独一无二的晋升速度:置业顾问—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁(每半个月一次全集团管理岗竞聘机会,晋升机会无限多)2、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造集团管理层优秀储备干部;3、公司与全国近百所高校成为事业合作伙伴,以感恩的心爱岗敬业,珍惜机会,着眼长远,拥抱未来。了解更多资讯可登陆集团网站:http://home.leyoujia.com谷主任15914478904(同微信)提供住宿包住,主动联系者优先考虑 

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研发中心负责人/院长中恒天汽车集团有限公司南京3-6万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册  1、领导和管理研发部日常工作; 2、领导部门人员进行技术开发、新产品开发、现有产品改良和技术支持工作; 3、负责研发科资源管理及人员调配和培训,负责产品开发的成本控制,研究院与其他公司之间的协调工作;产品技术质量持续改进工作 任职要求: 1、本科以上学历,车辆工程相关专业; 2、10年以上整车项目研发管理工作经验。(项目管理和团队管理) 3、有过知名车企研发管理工作经验者优先; 4、乘用车行业优先。  

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软件团队总监昆山希盟自动化科技有限公司异地招聘40-60万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册过去从20余人到200余人从数千万到数亿的订单我们一直在奔跑的路上甚至来不及回头复盘走过的路现在坚信,对事情负责,而不是对人负责坚信,唯有努力、奋斗,才能让家人过上更体面生活坚信,更多的投入,持续打破国外厂商在设备上的垄断未来期望,培养出更多牛X的大咖工程师期望,做出国内最一流的设备期望,都能成为更优秀的自己希盟欢迎您的加入~▲以下事宜,我们期待你做的比我们更好:① 对公司软件(PLC/PC/AOI)团队的年度目标负责;② 安排协调公司项目所需的软件工程师资源,推动项目按计划实施;③ 软件团队的日常管理和人员培养;④ (项目)软件开发规范(包括文档规范)的制定;⑤ 负责组织和指导核心技术的攻关;⑥ 以降本增效为目的的软件共性开发环境和算法的前瞻性研究;。▲我们期待你所具备的本领:① 本科及以上学历,自动化控制、计算机或电子等相关专业; ② 5年以上不少于20人技术团队的管理经验;③ 10年以上自动化生产线或大中型设备开发经验;有高精度点胶行业经验者优先;④ 熟悉各种运动控制卡、熟悉(伺服电机、直线电机等)电机拖动机控制;⑤ 熟悉AOI视觉检测;⑥ 精通C#、C++等软件编程语言;熟悉.NET;⑦ 熟悉各种通讯协议;⑧ 抗压力强;⑨ 高度认可希盟的价值观“奋斗、责任、团队、拥抱变化”

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车轴技术总工程师广州市华劲机械制造有限公司广州-增城15-20万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

恩佐2官网注册1、收集和分析挂车车轴市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;2、管理挂车车轴技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核;3、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;4、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况;5、制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;6、为研发项目提供技术支持。任职资格1、年龄30-40岁本科或本科以上学历,车辆工程、机械制造或相关专业毕业,2、具有五年或五年以上重型汽车行业研发或技术管理工作经验,对挂车车轴有较深的研发能力,对项目管理有丰富经验;3、了解竞争对手及挂车车轴的技术发展市场动态,对技术推广有优秀的PPT制作能力与对外表达沟通能力;4、具有良好的沟通和表达能力,懂英语优先。

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System Engineering Manager, eMobility伊顿(中国)投资有限公司(EATON)上海-长宁区02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

If you desire to be part of something special, to be part of a winning team, to be part of a fun team – winning is fun.  We are looking forward to a(n) System Engineering Manager in Eaton’s eMobility business, based in Shanghai, China.  In Eaton, making our work exciting, engaging, meaningful; ensuring safety, health, wellness; and being a model of inclusion & diversity are already embedded in who we are - it’s in our values, part of our vision, and our clearly defined aspirational goals.  This exciting role offers opportunity to: System engineering team construction, supporting system latent hiring, training,System solutions for eMobility products, like OBC, DCDC, PDU, Inverter, etc. Leading system engineering for new project development and coordination with operation team  Leading system engineering team to define requirements, contribute to definition of hardware designs, software design, structure design, generate system solutions and models, define test plans Leading confirmation of the product requirements specification Conduct the team project reviewRequirement: Bachelor’s degree on computer science, electronical design and related. Master’s degree and Ph.D. preferred10 years’ experience in software/hardware/system development in Industry, at least 5 years’ leadership experience Experience on EV development process such as DFMEA, DVP&R, APQP, Six Sigma for designFamiliar with manufacturing process on electronics and/or machinery, experience with aluminum and plastic die casting design;Product development experience with On Board Charger, DCDC converter or traction inverter  Knowledge of Product Life CycleMinimum 5 years Mechanical, Electrical or Software simulation or design experienceGood communication both in English (Oral) and Chinese, High standards for personal performance and work ethics.Experience with ISO 26262 and ASPICE standards preferredAutoSAR experience preferredYes! Because you are the one we are looking for, we hope to hear from you now!

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技术经理瑞昂汽车部件(苏州)有限公司苏州-吴江区1.2-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、全面负责公司的技术研发工作,制定公司技术路线,把握技术发展方向;2、负责公司产品开发工作的计划、实施,确保技术的实用性、竞争性、可行性;3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;4、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;5、负责项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;任职资格:1、机械设计、机械制造、汽车工程及相关专业;2、从事汽车相关产品研发生产企业技术管理工作10年以上。3、有强烈的客户意识,并具较强的创新能力和开发能力;4、具有较强的工作责任心和事业心; 5、具有开拓创新精神和品格。

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