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招聘中心岗京东商城华南区域分公司异地招聘1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,开拓有效的招聘渠道,满足公司人力需求;4、负责策划招聘活动、甄选人员、执行人员面试、选择安置工作;5、制定后备人才选拔方案和建立人力储备机制;任职资格:1、本科或以上学历,3年以上1000人企业招聘工作经验;2、熟练使用各种办公室软件,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力;3、具有良好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;4、通晓相应的人力资源管理知识,灵活运用多种招聘渠道和模式;5、善于工作总结和分析,工作流程梳理,项目方案撰写;

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招聘顾问万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司上海-浦东新区0.7-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

1、根据项目招聘目标分析职位需求,形成访寻策略,执行招聘计划。2、根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人,保持良好的招聘体验。3、对候选人以及人才市场进行沟通和评估,提供准确的人才评估和推荐报告。4、跟进职位的招聘流程和完成项目指标。5、跟进客户的招聘流程,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付。6、提供有效的招聘解决以及优化方案。职位要求:1、全日制本科及以上学历,2年以上IT行业招聘或人才寻访经验,甲乙方均可。2、具备良好的人际沟通能力,应变能力。3、乐观积极,能够承受工作压力,责任心强。4、英语听说读写能力熟练者优先。

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25310R-招聘管理岗(外包)上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展对人员的需求情况,实施招聘工作,高效执行,快速反馈,完成所负责岗位招聘工作;2、了解用人部门的人员基本情况,及时准确掌握招聘需求,并提前做好人员储备,了解公司职能动态,对用人部门招聘提出有效合理意见;3、参与部门内部招聘渠道管理、优化招聘流程管理,提高工作效率;建立、维护人才库;4、了解人才市场情况,为公司招聘工作提出合理化简历,做好招聘费用规划管理。 任职资格:1.本科学历2.2-3年相关工作经验3.具有杰出的领悟学习能力、杰出的沟通协作、杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,杰出的抗压耐力,亲和力。

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招聘专员日立电梯(中国)有限公司浙江分公司杭州5-8千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据招聘计划,开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、负责招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率;招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;3、候选人简历的甄别、筛选、面试邀约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;5、负责办理人才录用的相关手续工作;6、完成领导交办的其它人事相关工作;任职要求:1、人力资源相关专业本科及以上学历,有相关工作经验优先;2、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关工作和流程;3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力,具有较强的分析判断力。

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HR Recruiting Intern思爱普(中国)有限公司异地招聘200元/天02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:5000-10000人

SAP公司,世界排名***的ERP软件和全球领先的企业管理软件解决方案提供商,成立于1972年,在全球拥有6万多名员工,遍布全球130个国家,拥有覆盖全球11,500家企业的合作伙伴网络。工作时间:9:00-18:00工作内容:1. 利用Skype,Outlook和Success Factor系统协助北京,上海,香港,台湾等地招聘的全部流程,包括sourcing,screen,interview arrangement,offer:                 2. 负责或协助Talent Acquisition team mapping project;                 3. 其他日常事项。要求:       1. 本科或硕士在读,大三大四,研二研三优先;                 2. 每周至少4天,能来5天的优先;                 3. 持续实习6个月以上,实习一年优先;                 4. 良好的英语听说读写能力,能适应全英文办公系统,会粤语是加分项;                 5. 良好的学习能力和适应能力,擅长沟通有责任心。工资福利:税前200/day,超800扣税;咖啡牛奶,水果供应。入职时间:尽快入职,我会带你1-2周。PS:         对于以后想进大公司的同学们,这份实习的含金量非常高,能学到很多东西                1. IT行业顶尖外企实习经历,能接触到最前沿的IT和大数据信息;                2. 每天都有机会接触各类资深候选人,技能和交流能力提升飞快;                3. 工作性质与正式Recruiter类似,有机会作为project leader独立做项目;                4. 了解大公司框架,熟悉SAP操作系统(现500强公司基本都用SAP solution);                5. 小老板和同事们非常友好,有各种小福利。(邮件命名:HR Intern+姓名+学校+年级+一周能来几天) 快用CV砸向我吧~

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HR Recruiting InternSAP Cloud Platform Project上海200元/天02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

SAP公司,世界排名***的ERP软件和全球领先的企业管理软件解决方案提供商,成立于1972年,在全球拥有6万多名员工,遍布全球130个国家,拥有覆盖全球11,500家企业的合作伙伴网络。工作时间:9:00-18:00工作内容:1. 利用Skype,Outlook和Success Factor系统协助北京,上海,香港,台湾等地招聘的全部流程,包括sourcing,screen,interview arrangement,offer: 2. 负责或协助Talent Acquisition team mapping project; 3. 其他日常事项。要求: 1. 本科或硕士在读,大三大四,研二研三优先; 2. 每周至少4天,能来5天的优先; 3. 持续实习6个月以上,实习一年优先; 4. 良好的英语听说读写能力,能适应全英文办公系统,会粤语是加分项; 5. 良好的学习能力和适应能力,擅长沟通有责任心。工资福利:税前200/day,超800扣税;咖啡牛奶,水果供应。入职时间:尽快入职PS: 对于以后想进大公司的同学们,这份实习的含金量非常高,能学到很多东西 1. IT行业顶尖外企实习经历,能接触到最前沿的IT和大数据信息; 2. 每天都有机会接触各类资深候选人,技能和交流能力提升飞快; 3. 工作性质与正式Recruiter类似,有机会作为project leader独立做项目; 4. 了解大公司框架,熟悉SAP操作系统(现500强公司基本都用SAP solution); 5. 小老板和同事们非常友好,有各种小福利。(邮件命名:HR Intern+姓名+学校+年级+一周能来几天) 快用CV砸向我吧~

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招聘专员杭州安费诺飞凤通信部品有限公司杭州4.5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册1、本科学历,人力资源管理或相关专业。2、专业知识扎实,有良好的沟通协调能力。3、能较好地使用office办公软件,英语CET-4。

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招聘专员苏州今日视界文化传媒有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:150-500人

恩佐2官网注册技能要求:销售岗招聘,校园招聘,传媒行业招聘岗位职责:1.负责公司内部人才的招聘工作;2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 4.招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 5.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 任职要求: 1.人力资源管理、管理学等相关专业优先,大专以上学历; 2.有2-3年招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧; 

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招聘专员三七互娱广州6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册岗位职责:1、根据公司人力资源规划,制定招聘工作计划,管理招聘需求;2、深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,绘制行业人才地图,制定有效的招聘解决方案,并组织实施;3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;4、组织人才甄选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;5、完成领导交代其他工作事宜。任职要求:1、全日制本科及以上学历,不低于1年招聘实务工作,了解互联网行业人才特点及布局;优秀的2019应届毕业生亦可考虑;2、优秀的人际理解力及逻辑分析能力,熟练掌握面试甄选技能方法;3、结果导向强,突出的解决问题能力;4、亲和,积极主动,责任心强,执行力强;5、有猎头、RPO等人力资源服务机构同类型岗位工作经验者优先考虑。

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招聘专员三一重机有限公司异地招聘1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册任职资格:1.两年以上招聘工作经验,有校园招聘经验优先;2.全日制统招本科及以上学历,专业不限;3.形象气质佳;4.有较强的抗压能力及沟通能力。岗位职责:1.负责研发、营销、管理体系的招聘工作;2.负责组织开展年度春、秋两季校园招聘工作;3.负责高技能一线工人的招聘工作,包括焊工、机加工、涂装工等;4.负责高级专家的人才引进工作,包括外籍顾问、国内行业领军人才等;5.其他事务性工作。

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人力资源实习生-招聘方向(实习)北京金美仕贸易有限公司北京-朝阳区100元/天02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|恩佐2官网注册公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册1.了解所负责岗位的任职要求及用人部门的相关需求。2.通过线上和线下渠道完成初步的简历筛选,电话邀约,跟进面试情况。3. 招聘相关数据统计和报表的制作。4.上级交办的其他临时性工作。任职要求:1、大三或大四的在校生,口齿清晰,愿意在HR方面长期发展2、踏实细心;语言表达能力较强,有一定的抗压能力;3、能使用Office办公软件;每周能工作5天者尤佳。实习薪资 100元/天

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招聘专员新浪时金(上海)信息技术有限公司上海-浦东新区0.7-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

恩佐2官网注册岗位职责:1、负责事业部的招聘全模块工作;2、深入了解和熟悉各部门人员情况,对人员配置提供意见和建议;3、维护和管理各招聘渠道,并定期进行评估,积极发掘、尝试和开辟新的有效渠道;4、分析招聘数据和绘制市场人才地图,为人力资源整体工作思路和决策提供必要的数据和信息支撑。任职要求:1、全日制本科及以上学历,对人力资源理论有一定理解;2、有较强的执行力、沟通能力和责任心,目标导向。

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招聘专员(广西分公司本部)太平洋人寿保险广西分公司异地招聘02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、在人员编制管控目标范围内,规范实施人员招聘,履行相关报审报批程序;2、完善各项员工关系管理工作流程,规范实施人员入职、离职、退休等过程化人员管理; 3、及时更新维护各类人员信息,确保E-HR系统中各类人员信息的准确性、完整性;4、根据总公司下发文件进行统筹规划。

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人力资源专员(新兴市场)(J11084)斯凯奇贸易(上海)有限公司上海6-8万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|恩佐2官网注册公司规模:500-1000人

1、负责新兴市场部的人员招聘,根据年、月招聘计划按时完成招聘指标;2、负责需求岗位的招聘、甄选、面试、录用到岗等工作,跟进员工试用期评估考核工作;3、负责员工入离职手续及档案管理,协助优化人事相关工作流程;4、其他领导安排的工作。岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验,零售快销行业优先;2、掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险,有猎头工作经验者佳;3、具备较强的责任心及执行力,良好的沟通协调能力,抗压能力强。

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招聘专员(华南区)(J11039)广州市斯凯奇商业有限公司广州-天河区6-8千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册工作职责:1、负责华南区店铺员工招聘,根据现有编制及业务发展、人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;3、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析,并提出工作合理化改进建议;7、根据特殊需要组织大型招聘面试工作; 任职资格:1、熟悉HR理论与实操,尤其熟悉招聘理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;3、积极主动、善于沟通协调、有团队意识,承压能力强,并具有亲和力,具备良好的职业道德;4、一年以上独立招聘工作经验;5、有零售行业工作经验者优先考虑。6、人力资源管理专业优先考虑。

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招聘专员海澜集团有限公司无锡-江阴市4-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:(一)岗位职责:1、性别不限,人力资源或相关行政管理专业毕业2、性格开朗,善于沟通交流3、能适应长期出差4、有过服装企业招聘经验者优先(二)企业待遇:1、行业具有竞争力的薪资和奖金集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金2、完善的福利保障待遇享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系***3、多级培训终生学习:据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等 任职资格:(一)岗位职责:1、性别不限,人力资源或相关行政管理专业毕业2、性格开朗,善于沟通交流3、能适应长期出差4、有过服装企业招聘经验者优先(二)企业待遇:1、行业具有竞争力的薪资和奖金集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金2、完善的福利保障待遇享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系***3、多级培训终生学习:据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等

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液奶张北伊利人力资源专员内蒙古伊利实业集团股份有限公司张家口5-6万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|恩佐2官网注册公司规模:10000人以上

恩佐2官网注册岗位职责:组织发张1.对工厂现任、继任人才进行盘点,并输出报告。2.及时、准确更新后备人才库数据。3.负责晋升人员材料准备及流程提报。招聘管理1.招聘工作:根据人力资源管理制度及岗位说明书,及时开展招聘工作,以确保适合人才的及时供给;及时更新、完善人事信息,确保信息的准确性,从而为相关信息的统计、分析提供可靠依据。2.校园招聘:参加个大院校招聘会,保证工厂工厂人才储备。人事管理1.人员入、转、调、离,人力系统及时、准确录入数据。2.健康证管理,及时通知员工进行办理。3.人员流失率管控。  任职资格:1.本科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业。2.具备较强的分析能力、沟通协调能力、逻辑思维能力。3.工作责任心强,团队合作能力突出,服从公司工作安排。

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招聘专员(成都)诚迈科技(南京)股份有限公司成都4-7千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

恩佐2官网注册岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析;3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;5、收集简历,对简历进行分类、筛选,建立储备人才库;6、通知面试,安排面试,依据用人部门的面试情况,与应聘者沟通,出具综合评价意见;7、招聘台账的完善与更新,定期输出各项数据,完成招聘分析报告;8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。任职要求:1、人力资源管理相关专业大专以上学历,2年以上招聘相关工作经验;2、熟练掌握各种招聘面试技巧;3、熟悉劳动合同以及地方人事相关法律法规;4、具有优秀的沟通表达及与各部门的协调能力;5、具有较强的分析及解决问题的能力;6、积极主动、责任心强,抗压能力强;7、软件互联网行业背景及异地招聘经验优先。附:该职位为统信软件成都分部在招聘。

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招聘专员上海文思海辉金信软件有限公司深圳-南山区0.6-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、独立完成招聘全过程工作2、在指导下负责需求接口工作职位要求:1、2年以上人力资源相关工作经验2、有技术招聘经验或行业相关招聘经验3、对技术岗位招聘有自己的见解4、能独立完成招聘全过程5、沟通能力良好、态度积极向上

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58集团直招招聘专员瑞庭网络技术(上海)有限公司上海-浦东新区5-7千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【工场任职职责】 1、渠道拓展资源广:根据招聘目标,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;2、火眼金睛识英雄:执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等,及时满足用人部门需求;3、头脑灵活有新意:创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果;4、善于总结解难题:收集职能类岗位需求(人力、行政、财务、数据、市场、培训类),发现问题,并提出改善问题方案,前瞻性解决业务部门需求;5、数据分析小达人:负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作;【场民福利手册】1、福利待遇:五险一金+高/低温补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检,承包所有你对福利的想象;2、休假制度:朝九晚六,周末双休,法定节假日+年假+婚假+产假,更加过分的是年终带薪年假10天以上(不用紧张的抢过年车票,就是任性又体面);3、职业发展:快速发展的上市集团,私人订制的发展通道,内部晋升能者上,请收下这份双通道发展教程;4、个人成长:线上知识平台,线下系统课程,多元培训体系,成长是最神奇的风景;5、公司氛围:领导nice,同事有范,足够的互联网自由。【我们期望你】1、统招本科及以上学历;2、愿意成就他人,正直诚信;3、有灵性,爱思考,能透过现象看本质;4、有态度,有情怀,坚守本职工作同时,又是个有情有义的人;5、爱学习,敢创新,走出惯性和打破常规;6、善于沟通,勇担当,良好的协调能力,责任心强

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